Noriaki NagayamaNov 2, 20214 min【必見】従業員の「福利厚生の重要性」スモールビジネスオーナー編中小企業の経営者にとって、従業員の福利厚生の重要性は「人材を惹きつけ、維持する」ための重要な要素となっています。労働者の大半は給料と労働時間、その後は保険・有給休暇・退職金制度などの魅力的な福利厚生を好みます。 人材獲得のために競争している場合でも、すでにいる優秀な人材を維...
Noriaki NagayamaOct 16, 20213 min金融の世界の古い黄金律もしかすると昔のルールが通用するかもしれない。 それは金融界の古い黄金律 ー 金の現物で資産を所有するということです。 なぜなら現在の米ドルは、PRINT(印刷)することによってその価値を切り下げられているので「金は現物で地下に保管したほうがいい」のかもしれません。...
Noriaki NagayamaOct 7, 20213 min【解決策】キーパーソンのための保険|優秀な人材に生命保険をキーパーソンのための保険は、多くの経営者にとって最大の課題である「優秀な人材の雇用と維持」のために重要な役割を果たします。 大企業が提供する福利厚生に匹敵するものを提供するのは難しいため、自社で提供できるものの中で、従業員が最も評価するものを優先する必要があります。...
Noriaki NagayamaJul 30, 20216 min【検証】パンデミック後の経済はどうなるのか最新の調査では、パンデミック後の経済的自信に世代間の差があることが明らかになりました。 パンデミックから抜け出したミレニアル世代は、パンデミック後の予算に対する懸念は残るものの、X世代に比べて長期的な経済的未来に対する自信を示しています。...
Noriaki NagayamaJul 23, 20213 min【初心者向け】生命保険に加入する6つの理由|コンセプトの話し結論から言いますと、生命保険に加入する理由は「大切な人たちを守るための最善の方法だから」です。もちろん経済的な決断ではあります。それと感情的な決断でもあります。愛や思いやり、そして間違いなく将来のプランニングになります。...
Noriaki NagayamaJul 22, 20214 min【カンタン】分散投資をするための戦略5選|どうしたらイイ!?投資を分散させることは、よく聞く一般的な金融の手法ですよね。投資初心者の人も、何十年も資産運用にされている人も、投資の分散方法については「常に」情報をアップデートすべきです。投資する誰もが、短期または長期的な計画を立て、リスクとリターンのバランスを取るために多くの選択肢を持...