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    • 満足させます / 自動車・オートバイ
    • 2019年07月18日(木)

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    • 満足させます / 自動車・オートバイ
    • 2019年07月18日(木)

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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年06月30日(日)

    就職活動って大変💦

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    オフィス☎808-521-4300
    メール✉:Jobs@APHawaii.com

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年06月17日(月)

    面接でよく聞かれる質問 その①

    興味のある会社との連絡や、書類選考を通過し、やっと面接にこぎつけても
    何を聞かれるのか、どう答えたらいいのか悩みどころですね。

    アライアンスパーソネルでは、就職活動のお手伝いだけではなく
    履歴書の書き方、面接の心構えなどの「先につながる」アドバイスをたくさん用意しています。


    "Tell me about yourself"--ご自身について、簡単にお話してください。
    👆最もよく聞かれる質問の一つです。

    自分のセールスポイントを沢山伝えたいのはよくわかりますが、
    『現在-過去-未来』と順序立てて、趣味・出身地・特技・教育・職務経歴などを交えて要約して言えるようにまとめましょう。
    ただし、家族構成や、悩みなど個人情報は盛り込まないよう注意✘✘
    自身の目指すゴールやモチベーションなど前向きな要素を盛り込みましょう。

    就職活動はアライアンスパーソネルにご相談下さい!

    日本語&英語で受付㊥
    808-521-4300
    Jobs@APHawaii.com

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年06月19日(水)

    面接でよく聞かれる質問 その②

    興味のある会社との連絡や、書類選考を通過し、やっと面接にこぎつけても
    何を聞かれるのか、どう答えたらいいのか悩みどころですね。

    “Why should we hire you?”—志望動機について
    これもかなりな頻度で聞かれる質問です。

    ここは憶病にならず、しっかりと自身を売り込む絶好のチャンスを活かしましょう!
    今までの経験を用いて、具体的に自らが貢献できる点をまとめましょう。

    面接が決まった時点で、企業のウェブサイトや資料などから事業内容、企業理念や社風などを学び、
    はっきりとなぜ自分がぴったりな候補者なのか自信をもって答えましょう。

    また希望する職種に特化した業務内容や応募条件なども再度見直し、入社後に実現したいことなども盛り込み意欲を伝えましょう。

    アライアンスパーソネルでは、就職活動のお手伝いだけではなく
    履歴書の書き方、面接の心構えなどの「先につながる」アドバイスをたくさん用意しています。


    お問い合わせはお気軽にどうぞ。
    808-521-4300
    Jobs@APHawaii.com

    • お困りですか?? / 専門サービス
    • 2019年06月21日(金)

    面接でよく聞かれる質問 その③

    アライアンスパーソネルでは、就職活動のお手伝いだけではなく
    履歴書の書き方、面接の心構えなどの「先につながる」アドバイスをたくさん用意しています。

    Describe a difficult situation you have faced and how you overcame it.
    挫折や失敗経験をお話ください。またどのように乗り越えましたか。

    Ooops!難しい質問です!


    なぜ失敗談を聞きたがるのか不思議ですよね。

    面接官は苦労の中で、あなたがどのように臨機応変な対応をしたのか、どのように立ち直り、乗り越えてきたかを知りたがっているのです。
    ネガティブで否定的な表現を避け、逆境の中でも成功できる自分をアピールするチャンスに変えましょう!

    弊社ではバイリンガルのリクルーターが、ひとりひとりに丁寧に時間をかけカウンセリング・面接を行っております。

    お問い合わせはお気軽にどうぞ。
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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年06月24日(月)

    ハワイで働こう!

    旅行/観光業界・事務・マネージメント・短期派遣・カスタマーサービスなど、様々な業種の募集を扱っています。

    日々新しいポジションが入りますので、ウェブサイト(http://www.APHawaii.com/)も併せてご覧下さい!

    一般の広告に載らない当社扱い限定のお仕事や、登録していただいている方優先のポジションもあります。

    また、派遣(短期・長期)、派遣の後正社員雇用の可能性があるもの、正社員雇用限定のポジションなど、雇用の形態も様々です。

    是非一度ご相談下さい。


    アライアンスパーソネル
    (808)521-4300
    www.APHawaii.com


    ***米国就労有資格者のみ応募可***

    • お困りですか?? / 専門サービス
    • 2019年06月14日(金)

    転職?OPT?キャリアチェンジ??

    ハワイで就職活動中の方、近い将来に転職をお考えの方、アメリカの大学卒業間近でOPTでの就職活動をお考えの方、
    またはぜんぜん近い将来でもないけど今の求人はどんなものがあるの?

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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年06月26日(水)

    【面接の攻略法】時間と面接場所について

    面接会場への交通機関、駐車場の有無や所要時間は予め確認をしておきましょう。
    当日の天候や体調により中々面接会場が探せないという事のないように、可能であれば事前に下見をすることをお勧めします。
    どうしても遅れてしまいそうな場合、不測の事態が起こった際には必ず連絡を入れられるように事前に連絡先や担当者の名前を控えておきましょう。
    会場には約束の時間の5-10分程度前に到着するのが理想的です。早く着きすぎるのは迷惑になる場合もあります。

    意外と忘れてしまいがちなのが携帯電話。必ず電源を切って会場入りしましょう。
    サイレントにしても着信等があれば集中力が切れるばかりでなく悪い印象を与えてしまいます。

    面接を待っている間は、これから自分が働くであろう会社を観察する良い機会でもあります。携帯で遊んだり、本を読んだりせずに落ち着いて待ちましょう。

    • 自慢のサービス / 専門サービス
    • 2019年06月28日(金)

    ★人材をお探しの企業様★

    なかなか良い人材が採用できない。。。
    募集を出しても応募が少ない(または『応募が無い』)。。。
    採用しても長く続かない。。。

    特に最近は失業率がとても低く、人材不足が深刻化しています。
    良い経済なのかもしれませんが、企業にとっては人材不足は困った問題ですね。

    アライアンスパーソネルは、人材募集の段階から面接、採用に至るまで、全面的に企業様をサポート致します。
    どのような人材を求めているのかを詳しくお伺いし、最適な人材を厳選してお送り致します。

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    ジュン直通携帯:808-349-5193
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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年07月07日(日)

    派遣登録の流れ

    毎日たくさんのお問い合わせ、ご予約を頂きありがとうございます。

    弊社オフィスではご登録希望者に、登録申込書や履歴書を基に
    希望勤務地、時間、条件などを含め、一人ひとりお話をお伺いします。

    大体の所要時間は45~60分程度です。

    履歴書がない方、英語が不安な方もご安心ください。
    ただでさえストレスが溜まりがちな就職活動、アライアンスパーソネルと一緒に頑張りましょう!

    まずはお電話、メールにてお問い合わせください。
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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年07月10日(水)

    無料就職相談はアライアンスパーソネルへ!

    旅行/観光業界・事務・マネージメント・短期派遣カスタマーサービスなど、様々な業種の募集を扱っています。

    日々新しいポジションが入りますので、ウェブサイトwww.APHawaii.comも併せてご覧下さい!


    一般の広告に載らない当社扱い限定のお仕事や、登録していただいている方優先のポジションもあります。

    また、派遣(短期・長期)、派遣の後正社員雇用の可能性があるもの、正社員雇用限定のポジションなど、雇用の形態も様々です。

    是非一度ご相談下さい。


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    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2019年07月11日(木)

    OPT予定の方、早めにご相談ください。

    2019年にアメリカで短大または4年制大学卒業予定の方のOPT就職先探しをお手伝いします!

    しかも全て無料です!

    2019年に限らず、2020年卒業予定の方も、お気軽にご相談下さい。
    リサーチは、どれだけ早く初めても全く問題なし!

    しかも何回相談しても無料ですので、早めにリサーチ、相談、卒業が近づいてきたら、再度相談もオッケーです!

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    ブログも見てね。
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    • 自慢のサービス / 専門サービス
    • 2019年07月13日(土)

    ♬アライアンスパーソネルだから出来ること♬

    企業へ出向いて面接をしてもらうと、どうしても回答に困る質問を受けたり、職務経歴に関して細かく聞かれたり
    タジタジになってしまい、結局うまく進まなかったという経験はありませんか??

    弊社では、あなたの経験・業績だけでなく、人柄や希望に沿って一番ベストな業界・仕事を紹介しています。
    過去にあまり好ましくない退職経験があったり、自分に何ができるのか良くわからなかったり悩みますよね。

    そんな方もアライアンスパーソネルだから、相談できるというお声を沢山頂きます。

    履歴書も、添削のお手伝いができるので応募する企業や職種に合わせてベストな対策をとることができます。

    アライアンスパーソネルを利用するメリットの一部をご紹介しました。

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年07月15日(月)

    英文履歴書の書き方~その1

    たくさん履歴書を送っているのに、その後連絡がない…、日本とアメリカの履歴書の形式に戸惑ってしまい何から書いていいのか分からない…そんな求職者の方必見です!

    アメリカ式履歴書は職務経歴書と履歴書が一体型。
    定型フォームはなく白紙からスタート!
    フリーフォーマットが一般的なため、採用担当者が読みやすいよう文字のサイズやフォント、順序や構成などのアイディアをよく練りましょう。
    Microsoft Wordのテンプレートを活用すれば、書き出しに迷うことなくスッキリと見やすいデザインの履歴書が作成できます。
    Wordの新規作成画面から「Resume」のテンプレートを検索して、自分が書きやすいと思うものを見つけてみてください。

    職歴や学歴、資格の取得年月など期間や年号があるものは、新しい物から古いものへと順序を追って書いていきます。古いものが上にくる日本の履歴書とは逆になるのでご注意を!
    また、個人の趣味、家族構成、性別、国籍、生年月日などの直接的に業務と関連性のないものは載せないようにしましょう。もちろん写真も不要。


    英文履歴書についてのご相談、ハワイでの就職のご相談はアライアンスパーソネルへ!
    お問い合わせは、808-521-4300 または、Jobs@APHawaii.com までどうぞ。

    ホームページでは最新の求人情報もご覧いただけます。www.APHawaii.com

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年07月17日(水)

    英文履歴書の書き方~その2

    自分を上手にアピールし積極的に売り込む!ポイントは「箇条書き」!

    力が入りすぎると、文章がどうしても長くなってしまいがち。
    ですが、多数のResumeをレビューする採用担当者は端から端までを読んではくれません。1通のResumeに費やす時間は1~2分程度。

    最初の1ページで、すべてが決まると言っても過言ではありません。

    アピールしたいがために、膨大な量のインフォメーションを含めたい気持ちも分かりますが、できるだけ情報は1ページにまとめましょう。
    キャリアを積んできた人でも、ポイントを絞ってUS Letterサイズで「最大2ページ程度まで」に収まるようにします。
    職務経歴は会社名やポジション名だけでなく、実績や業務内容を箇条書きにして、何ができる人なのか?をざっと理解してもらえることが重要です。


    アメリカでは自信に満ち、分かりやすくまとまっているResumeを作成することが面接に結びつく鍵となります!

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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年07月17日(水)

    英文履歴書の書き方~その3

    職歴は役職よりも業務内容にフォーカス!

    どんなに素晴らしい役職よりも採用担当者は「実際にしていた業務内容」を重視します。
    売り上げにかかわる仕事をしていた場合には売上高や業績など、具体的な数値が伴う経験については、実数や%を書けると説得力が大幅にアップします。
    マネージメント経験がある方であれば、何名のスタッフをまとめていたかという情報も書けるといいですね。

    また昇進や異動があった場合は同じ会社内でも別途記載すると採用担当者にも分かりやすく、とても良いアピールとなります。


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    • 知って得する / 専門サービス
    • 2019年07月22日(月)

    英文履歴書の書き方~その4

    Reference(リファレンス)ってなに?

    「照会先」という意味ですが、応募先企業が応募者の素性を確認するために必要とする情報です。

    数名程度の名前・応募者との関係、住所、E-mailなど連絡先を記入します。
    一般的には親族ではなく、前職の上司や取引先(Professional)、友人(Personal)です。
    多くの場合は採用選考の最終段階で人事担当者が応募者同意の元、電話やE-mailで「リファレンス チェック」をします。

    確認する主な内容は、応募者との関係や知り合ってからの年数、仕事ぶりや長所・短所などです。
    リファレンスは応募者自ら選ぶことができるので、予めどういった会社のどのようなポジションに応募するのかを事前に連絡しておき、準備をしておいてもらうのがベストでしょう。


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    • 知って得する / 病院・クリニック
    • 2019年07月01日(月)

    <ペットと一緒に帰国をお考えの方へ>書類作成など、必要な手続きをお手伝いします!

    ペットと州外に出る際は、手続きで最短でも3か月程度を要します。
    大事な家族として、ペットと一緒に帰国したい、旅行したい!と言う方へ。
    当アニマルホスピタルでは、検査や書類作成などの手続きをお手伝いします!

    行き先が国内か国外か、また片道の移動なのか、往復なのかによって、手続きの内容・期間が異なりますので、
    日本への帰国・他州へのご旅行をお考えの方はお早めにご相談ください。

    ご質問、お問い合わせはこちら
    ■VCA University Animal Hospital
    TEL: 808-988-2111

    • 知って得する / 病院・クリニック
    • 2019年07月01日(月)

    <ペットの定額制検診プラン>ケアクラブのご紹介!定額制検診で24時間いつでもドクターに相談できます!

    ペットを飼うと、必ずかかってくる検診代。その費用を、賢くセーブしたい方にお勧めのプランです。
    VCAユニバーシティーアニマルホスピタルでは、3つの年齢層にそれぞれ必要なケアをカバーした、定額制のプランをご提供しています。
    何度診療でオフィスを訪れても、料金が一律なので安心。通常ペットのチェックアップで支払う金額よりも、費用がセーブできます。

    <年齢に合わせた3つのプラン>
    1. ジュニア
    幼少期のペットは、最も病気や感染に弱い時期です。この大切な時期に必要なワクチンや健康を守るためのケアをカバーしたプランです。

    2. アダルト
    成年期のペットは最もアクティブで、かつ体調の変化が大きく表れる時期でもあります。アダルトプランは、ペットを病気や感染から守るために、必要な検査などを全て含んだ安心のプランです。

    3. シニア
    がんや高血圧のなど、問題が出てきやすい老齢期。問題を早期発見できるように検査内容を充実させた、シニア用のプランです。

    さらに!ケアクラブメンバーになり、対象のペット用品をご購入いただくと、自動的にポイントがたまります!
    $1の購入ごとに10ポイント貯まります。2000ポイント貯まれば、病院で使える$20のギフトカードと交換可能です。

    愛するペットの健康を、ケアクラブで守りませんか?

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    TEL: 808-988-2111