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- 2024年03月12日(火)
【英文履歴書】基本のフォーマット
英文履歴書には基本的に日本の履歴書のように決まったフォーマットはありません。
自由に作成してよいのですが、とはいえ、やはりだいたいの一般的な形はあります。
一般的なものとして履歴書に入れる事項は、
1.名前
*目立つように太字や大きなフォントで書く方が多いです。
2.住所、電話番号、メールアドレス
*省くのもあり。
*住所も全部書く方もいれば、Honolulu, HIとだけ入れる方もいます。
*電話とメールアドレスは、会社から連絡を取っていただきやすくするために入れておいた方が良いです。
3.ObjectiveやProfessional Summaryから始まる場合もありますが、英語に自信がない場合は、無理に入れずに職歴で伝わるようにする方法もあり。
4.Work Experience(職歴)
*一般的には新しいものが一番上にくるように時系列に記載。
*日本の書式のように、入社、退社などと無駄な行は使わない。何年何月~何年何月(Month ear – Month Year)で入社、退社時期が一目でわかります。
*タイトル(役職名)と簡単な仕事内容を簡潔に入れる。それにより、今まで何をしてきて、その会社に入社した場合に何をしてもらえるのかが伝わりやすくなります。
*転職回数が多い場合は、昔すぎるものは省くこともあり。ただし、省くものはアプライする求人により入れるべき時もあります。
5.Education(学歴)
*日本のように小学校から入れる必要はなし。最終学歴があれば良いです。ただし、アピールに使えるものは入れる場合もあり。
*高校、大学卒業だけでなく、ライセンス取得などあれば、それも記載。(アプライしている求人と全く関係なければ入れる必要なし。)
6.スキル
*どんどんアピールしましょう。
*言語、コンピュータ、資格など。
7.リファレンスは特に入れる必要なし。
*聞かれたらで十分です。
ざっくり言うとこんな感じですが、アレンジ方法は様々です。
履歴書は、仕事に応募する際のあなたの顔です。
アメリカでは通常、顔写真は載せませんので、文章であなたがどんな人なのかを説明することになります。
それがうまく伝わって初めて面接に呼ばれることになります。魅力的な履歴書でないと面接にも呼んでもらえません。
ということで、履歴書は仕事探しにおいてものすごく大事なものとなります。求職者様へのサービスは全て【無料】です。
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- 2024年03月13日(水)
【英文履歴書】気を付けること
前回の【英文履歴書】基本のフォーマット も合わせてご覧ください。
具体的に気を付けてほしいことを今回はお話しします。
前回、『履歴書は、仕事に応募する際のあなたの顔です。』と書きましたが、その顔をきれいにして提出しましょうね。
《気を付けたい点》
1. 1枚の紙に記載するバランスや配分を上手に考えながら作成。余白が多すぎるレジュメはあまりお勧めしません。
例えば、
① 長くひとつの会社に卒業後からずっと勤めていました、という方は経験をいくつも並べることができないので短くなってしまう方がいるのですが、その場合でも工夫をして1枚の紙が埋まるように書きます。
具体的には、部署やタイトルが変わった場合は、そのあたりを少し細かく記載。
または、実際にやってきた仕事内容を少々具体的に長め(多め)に書く。例えば10年以上同じ会社で勤務してきました、という方が2,3行だけで終わるのは省きすぎです。
日本では英文履歴書を作る際に1枚にまとめましょう、と習って来た方々がいますが、2枚でも全然です。3枚以上になるとちょっと長い感じがします。
② まだ学校を卒業して間もなく、あまりお仕事経験がない方は、仕事内容を広げて書くのは難しいと思いますが、少しでも長く書けるように頑張ります。それでも短めになってしまうと思いますので、その場合は、学校での活動やボランティア活動などを書いたり、スキルを広げて書くこともできます。
2. 誤字脱字を何度も確認。自分以外の他の人にも見てもらう。
自分だけで確認していると間違いに気が付かないことがよくあります。
3. きれいに整って見えるかどうかを再確認。見た目も大事です(あなたの顔ですよ)
① 行頭は全て下まで揃ってる?途中でずれてませんか?
② 年月を書く際に書き方はそろってる?フォントの字体、サイズ、ハイフンの棒の長さまで気を付けてみてください。
アメリカでは通常、顔写真は載せませんので(載せる人もいますが)、文章であなたがどんな人なのかを説明することになります。
それがうまく伝わって初めて面接に呼ばれることになります。魅力的な履歴書でないと面接にも呼んでもらえません。
履歴書を見て、その方が細かなところまできちんと丁寧に仕事ができる人かどうか、ケアレスミスが多く発生しそうな人かどうか見られます。
履歴書の出来栄えにより、面接に進む確率が全然変わります。
確率は上げるべきですよね面接に進まなければ、自分をさらにアピールしたくてもできません
人事担当者は数多くの履歴書を日々見ていますが、初めの印象にかける時間は16秒ほどです。
シンプルでも色を付けても良いですが、すっきりと読みやすい履歴書。
きちんと整った履歴書を提出するよう心がけましょう。
ということで、履歴書は仕事探しにおいてものすごく大事なものとなります。
お仕事をお探し中の皆さんのお役に少しでも立てたら幸いです。👩
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ハワイでの【面接時の注意事項】 FAQs
1)ハワイでの面接時の服装
ビジネスカジュアルが一般的。日本のようなリクルートスーツの必要がない場合がほとんどです。カジュアルすぎないように気を付けましょう。第一印象はとても大事です。
2)「何か質問はありますか?」と聞かれたら。。。?
緊張のあまり言葉少なになってしまうようなら、あらかじめ質問を用意しておきましょう。質問をすることで前向きな姿勢ややる気をうまく伝えることもできます。
面接中に思いついた質問や気になることは積極的にその場で聞き、聞くことが全く無い場合でも「疑問は全てお聞きできました」などとはっきりと答えましょう。
2)給与に関して聞いてもOK?
日本ならそんな質問はタブーとされていますが、働く上でとても重要なポイントとなる給与。明確にしましょう。万が一その場で答えてもらえない場合は給与の幅や大体の目安などを聞いておくのもお勧めです。
3)結婚しているか子供がいるかなど聞かれたら…?
アメリカでは性別・人種・年齢・宗教などと並び差別に関する法に触れる質問です。答える必要はありません。(言い方には気を付けてくださいね。)
応募者が日本人の場合、日本にいるのと同じような気持ちで何を質問しても許されると思っている面接者もたまにいるようですが、たとえ日本人同士であっても、アメリカでの採用時には米国雇用法が適用されることを覚えておきましょう。http://www.eeoc.gov/employees/index.cfm
4)前職の退職理由
正直に答える必要がありますが、会社の不満や悪口になる言い方はしないほうが賢明です。
5)福利厚生や健康保険などの条件の提示を求めても良い?
他の質問同様、仕事を選ぶ際に重要な条件です。是非聞いておきましょう。
6)週に20時間以上働くのに健康保険が出ないと言われたら?
ハワイ州法に基づき、雇用者は会社の規模に関わらず週に20時間以上の勤務を4週間続けて満たすことを条件に翌月の1日か保険会社の定める指定日に健康保険を提供する義務があります。
ただし、雇用の形でない個人事業主として働く場合やコミッション制の不動産セールスなどにはこれは適用されませんので注意が必要です。
https://cca.hawaii.gov/ins/faqs-2/hawaii-employers-faqs/
7)勤務条件「応相談」とあるけれど、聞き入れてもらえなかったら?
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