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【リモート・在宅ワーク可】急成長中のライバー事務所で、あなたのマルチな才能を生かしませんか？

タウンガイドNEXTWAVE 公式ライバー育成事務所

Web Access No.3830655
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会社からのメッセージ

ライブ配信はここ数年で勢いよく伸び続けている成長市場です。市場の成長を支えているのは、スマホ一台で気軽にライブ配信を行えるようになった技術の進歩と、人々の普遍的なニーズを満たすエンターテイメントとしての魅力です。ライブ配信はより個が輝く時代を作り出すムーブメントになっていくと、私たちは考えています。そうした中で、youtuberの次の新たな職業として注目されているのが「ライバー」という存在です。
当社はライバーサクセス事業として、ライバーマネジメントプロダクションを運営しており、既に約8000名が在籍するライバー事務所です。ライブ配信をするライバーの獲得や育成、マネジメント、プロモーションなどライバーの活動をサポート・マネジメントを行っております。

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■【リモート・在宅ワーク可】初のアメリカ進出にあたりスタッフを大募集！！
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ライバーの獲得、マネージメント、動画制作、企画立案などプロジェクトに応じ様々な業務をご担当いただきます。エンターテインメントに対して深い興味があり、新しいことを考えチャレンジするのが好きな方に向いているお仕事です。あなたのマルチな才能を、これからどんどん大きくなる可能性を秘めたNEXTWAVEで活かしてください！ご質問・ご不明点はいつでもお気軽にご連絡ください。ご興味をお持ちの皆様からのご応募をお待ちしております。

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募集要項
雇用形態 アルバイト
募集職種 芸能・エンターテイメント
使用言語 英語/日本語
募集人数 20+
勤務地 Honolulu, HI, 96815 US
大きな地図で見る
勤務時間 09:00～23:00
[勤務時間詳細]
フレックスタイム制（精算期間１ヶ月）
コアタイム：月曜日　10:00-14:00
※標準労働時間8時間・休憩1時間
※休憩時間は固定した時間ではありません
[フレックスタイム]
仕事内容 ライバーの獲得、マネージメント、SNS運用、動画制作、企画立案、分析改善、予算管理、などスキルやプロジェクトに応じ様々な業務をご担当いただきます。
給与 詳細面接
昇給・賞与 詳細面接
待遇・福利厚生 ライフイベントのサポート
・結婚、出産の支援（休暇、お祝い金）
・慶弔時の支援（休暇、弔慰金）
・大切な人に感謝を伝える日　サンクス休暇
・子供の入園等イベントに参加する日　キッズデイ 休暇

コミュニケーション活性化
・月1チーム会（5000円/人支給）

スキルアップ
・書籍購入制度
・外部セミナー、イベント参加費補助

写真・動画
リモート在宅ワーク高収入エンターテイメントSNS

会社概要
会社名NEXTWAVE 公式ライバー育成事務所タウンガイド
ホームページhttps://nextwave-official.com/

応募・選考
応募方法
応募はこちらから
応募資格必須スキル
・日本語ネイティブ、日常英会話以上

優遇スキル
・動画撮影、編集経験
・Adobe Premiere / Photoshop活用スキル
・動画撮影、編集経験
・チームマネジメント経験
・スタートアップ事業での営業経験
・国籍とは異なる文化圏での実務経験
・プレゼンテーション能力
・データの分析や分析結果に基づいた改善スキル
・抽象的なことを具現化するための高いコミュニケーション力
・マーケティング・プロモーションの実務経験３年以上
・広告関連事業における法人営業経験３年以上
・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
・日本語がネイティブで、ビジネスレベル以上の英語もしくは中国語能力

この仕事に向いている方
・SNSを常に運用されている方
・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方
・語学力を活かした仕事でキャリアを積みたい方
・社内調整力がある方
・人と接したり喜んでもらうことが好きで楽しいと思える方
・人と会い、一期一会のご縁を大事に思える方
・分からないことを理解しようとする努力ができる前向きな方
・向上心があり物事に熱くなれる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
選考スケジュール会社自体がフルリモートで運用しているため、選考も基本的にリモートでおこなっています。ただし希望があれば感染対策をお互いした上で対面で行うことも対応しています。
北米進出したばかりでこれからつくり込んでいくフェーズです。コミュニケーションを密にとることも多く、お互いのマッチ度を把握するために選考を伴わない「面談」のプロセスを多くとっています。求める職種や立場によってスキップすることもあります。

書類選考
必要書類（履歴書、職務経歴書）をご提出いただきます。3営業日以内にご連絡いたします。
※ご応募いただく採用媒体によっては、必要書類は不要の場合もあります。
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カジュアル面談
職種ごとに現場のメンバーやPdMとカジュアル面談を設定させていただきます。お互いのことを知るための時間と考えており、応募者ご自身が選考に進んでもいいかの判断をするための時間と考えております。もし最初から選考をご希望の場合はスキップすることも可能です。
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米国面談
スキルセットとして求めているものとあっているか、応募者の求めているチャレンジができる場所かなどを双方が確認する機会としています。
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日本本社面談
日本本社の責任者と話します。弊社のミッションに共感、納得していただけるかなどを中心にお話しします。また仕事の進め方のディスカッションや過去の経験などを通してお互いのマッチ度を判断させていただきます
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オファー面談
面談を通して我々の期待をお伝えします。また応募者からのオファーに対してのリクエストなどもうかがい最終的な条件などを決めさせてもらう場と考えています。
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内定通知書送付
オファー面談で話した期待値を元に条件面を記載した通知書をお渡しします。

その他
備考欄 私たちは自分自身のゴールを目指しつつ、社会の中で役割を見つけ、貢献し、自分だけの人生を形作っていかなければなりません。仕事を通して心を磨き、社会の役に立つことが人生の重要な意義と考えています。やる気は引き出すことはできますが、与えることはできません。私たちはやる気のある方を募集しています。

また、私たちの仕事は、時としてお客様の人生に関わる責任ある仕事でもあり、全てのサービスに心の触れ合いを大切に考えています。そのために、私たちはスタッフの「教育」と「成長」を最重要事項にしています。技能、才能、容姿が同等の場合、最後の優劣をつけるのは人格です。人格を磨くのは教育であり、自身の成長です。人の嫌がる事でも進んでやる、好き嫌いで選ばずに、どんな仕事も一生懸命する方を募集しています。
掲載期間 : 2026年09月01日(火)～2026年10月02日(金)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 19 日
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応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。
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