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その他 / フード・飲食店

グリーンカードサポート可!芸能人多数来店の人気カフェ『Cafe Morey's』が正社員とパートタイム募集!アイデアや経験を生かしてお店作りをしませんか?

会社からのメッセージ

モンサラット通りに昨年5月にオープンした新しいカフェが、正社員とアルバイトを募集します。
仕事内容は基本的にキッチン/ホール業務になります。
その他にもカフェのメニュー開発、Tシャツなどのグッズやロゴなどのデザイン、その他販促品の作成など、現場の従業員のアイデアをどんどん取り入れていくお店です。
こうしたらいいのでは?これがやりたい!などどんどん手を上げてくれる方を歓迎します。

正社員:
飲食店での勤務経験がある方に、お店のマネジメントをお任せします。
経験によりグリーンカードのサポートも行っています。
ハワイ在住の方、また日本からの応募も歓迎します!

パートタイム:
キッチンまたはフロアスタッフを募集します。
主婦の方など、既にビザをお持ちの方ももちろん歓迎です!


****Cafe Moreyとは?********************************************************

『地域の台所』がコンセプトのローカルの方が気軽に立ち寄れる、カジュアルなアメリカンハワイアンのカフェ。

日本の雑誌にも頻繁に取り上げられ、現在も月3回ペースで取材が来ています。
他にもJTBハワイのCMや、某有名アーティストのMVの撮影地としても利用されています♪

モデルや芸能人御用達のカフェ!他にもグローバルな観光客の方が多く、オーストラリア、ヨーロッパ、韓国、日本と様々な国の方にご来店いただいています。

日本が本社の50店舗以上お店を展開する会社で、今後も店舗展開していく予定です。
あなたのアイデアが生かせる会社です!

ウェブサイト:https://cafe-moreys.com/

****************************************************************************

Web Access No.1385386
* 募集を終了いたしました *

募集要項

雇用形態 その他
募集職種 フード・飲食店
使用言語 英語/日本語
募集人数 3-5
勤務地 3106 Monsarrat Avenue, Honolulu (Diamond Head - Kapahulu - St. Louis), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国
勤務時間 06:30~16:00
[勤務時間詳細]
・営業時間7:00-16:00
勤務時間6:30-16:00の間でのシフト制になります。
*希望の曜日と時間帯を毎週確認しますので、スケジュールに合わせて無理なく
働いていただけます!

正社員:週5日程度 シフト制
パートタイム:1日3時間からOK!
[フレックスタイム]
仕事内容 正社員:
・キッチン/ホールのマネジメント
アルバイト:
・キッチン/ホール業務

*その他にも、カフェのメニュー開発、Tシャツなどのグッズやロゴなどのデザイン、その他販促品の作成など、色々なスキル・アイデアを生かせます!
給与 経験による
[給与詳細]
正社員:経験による
パートタイム:未経験者は時給$14~
昇給・賞与 昇給有
メニューの黒板をデザインしたり、ホールとキッチンを兼務したり、貢献度によって
どんどん時給が上がります!
待遇・福利厚生 ・福利厚生
・健康保険
・正社員は有給あり。
・おいしいまかないつき!アルバイトの方は3時間の勤務でも全員につきます。
持ち帰りもOK!
・クリスマス・正月に出勤してくれる方は時給1.5倍!スタバのギフトカード$25つき!など楽しんで働けるような工夫があります。

写真・動画

会社概要

会社名Cafe Morey'sタウンガイド
本社所在地東京都台東区寿二丁目10番13号田原町シティビル8階
事業所日本国内50ヵ所、アメリカ国内3ケ所、韓国国内5カ所
事業内容多業態の運営(レストラン、居酒屋、バル、ビストロ、イタリアン、カフェ、和食、ステーキハウス、バー等)、韓国一流百貨店での世界の水の販売
設立8/1/1995
代表者Hidemitsu Ebara
資本金1億円
従業員数800名
ホームページhttp://www.e-k-c.co.jp/

応募・選考

応募方法
応募資格・キッチン又はホール経験5年以上の方
*マネジメント経験がある方優遇

・英語でのコミュニケーションが取れる方
キッチン:日常会話程度
ホール:ビジネスレベル程度

・現在ビザをお持ちでない方でも、経験によってサポート可。

その他

備考欄担当:建守
* 募集を終了いたしました *
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。