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その他 / フード・飲食店

[高待遇!]とんかつ玉藤がサーバーを募集!未経験者OK!

会社からのメッセージ

北海道札幌市より創業60年以上の味を守り続けてる豚カツのお店、とんかつ玉藤がサーバーを募集しています。

サーバーでの募集ですが、能力のある方は別途マネージャー候補として採用いたします。


株式会社どうきゅうは、外食部門の中でも一番のヒット商品である自社ブランドとんかつ玉藤以外にも、給食部門等幅広く活動しており、ハワイにDokyu USAとしてとんかつ玉藤と共にもっと色々なことに挑戦していきビジネスを広げていきます!

店内はどうきゅう専属デザイナーとハワイの地元デザイナーがタッグを組み、温かくて活気のある日本風の内装に仕上がっております。
マーケティングターゲットは地元の方たちに愛されるお店と味づくりですがワイキキに近いこともあり観光の方もいらっしゃいます。

こだわり続けてお客様に納得していただけるクオリティ素材の追求と、日本政府よりノミネートされたおもてなし企業としてのサービスを経験し、一緒にステップアップしていきましょう!

しっかりと稼ぎたい方、また将来自身のお店を持ちたい方など、やる気のある方歓迎しております!

Web Access No.1244367
掲載期間 : 2018年07月10日(火)~2018年08月10日(金)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 26 日

募集要項

雇用形態 その他
募集職種 フード・飲食店
使用言語 英語/日本語
募集人数 3-5
勤務地 449 Kapahulu Ave. #203, Honolulu, HI, 96815 US
[勤務地詳細]
ワイキキより5分のカパフル店!
動物園から信号一つ渡ったビルの2階。
First Hawaiian銀行カパフルの真横のビルディングです。
勤務時間 10:00~23:00
[勤務時間詳細]
フルタイム、パートタイムどちらも募集しています。

シフト制で、以下の時間帯があります。

●平日
ディナーシフト①:15:00 - 23:00 
ディナーシフト②:17:30 - 23:00
●土日
ランチシフト:10:00 - 15:00
ディナーシフト:16:30 - 23:00

働ける曜日や日数等、ご相談ください。


<営業時間>
土・日曜日 昼 11:00 am - 2:00 pm
      夜 5:00 pm - 9:30 pm
月・水・木・金 4:00 pm - 9:30 pm
*火曜日は定休
仕事内容 <サーバー>

●ホール一般業務全般
・テーブルへのご案内
・オーダー(注文)
・料理やドリンクのご提供
・食器などの片付け
・洗い場
・キャッシャー業務

※以下のスキルがある方は、マネージャー候補としてシフト管理等別の業務もお任せします。
・簡単な事務仕事(エクセル・ワードなどの操作)
・英語の読み書きが可能
給与 詳細面接
[給与詳細]
サーバー 時給+チップ
*マネージャー候補としての採用の場合は詳細面接
昇給・賞与 能力や働いた長さにより昇進・昇給・福利厚生の見直しをいたします。
法的福利完備+昇進時にはプラスの昇給及びベネフィットの見直し


<昇進イメージ>
・シフトリーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー
休日・休暇 火曜日定休
待遇・福利厚生 ・おいしい賄い付き (1シフトにつき1回)
・従業員ディスカウント有 (研修期間終了後から)
・フルタイムにはフルカバレッジ

写真・動画

会社概要

会社名とんかつ玉藤タウンガイド
本社所在地札幌市豊平区月寒東1条17丁目5番48号有田不動産ビル2階
事業所事業所数111か所(内本州地区15か所)
事業内容レストラン、社員食堂、学校給食、寮、保養所経営、居酒屋、とんかつ玉藤、牛角、まいどおおきに食堂北海道地区本部、パスタ専門店ちろりん村等
設立1963
代表者Taiji Nakanishi
資本金5500万円
従業員数900名
ホームページdo-kyu.com

応募・選考

応募方法
応募資格・就労可能なビザをお持ちの方

<以下のスキルをお持ちの方は更に高待遇>
・簡単な事務仕事(エクセル・ワードなどの操作)
・英語の読み書きが可能

その他

備考欄店舗に直接履歴書をお持ちいただいても大丈夫です。
M,W-F 11:00-21:30
Sa,Sun 10:00-21:30
掲載期間 : 2018年07月10日(火)~2018年08月10日(金)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 26 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。