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トピック

PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/03/12 20:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#2

【UIディレクターからのメッセージ】

今朝のUIディレクターのメッセージについて共有がありましたので取り急ぎ以下、シェアします。

UIオフィスは、各申請者のアカウントを精査した後に2回目のInitial Application対象になる人には本人にEメールで知らせるそうです。

2回目のInitial Application対象にならない場合は、9月までのPEUC延長に自動的に切り替わるそうです。

何の基準で「対象」、「対象外」になるのかはコメントしていませんでした。個人的推測になりますが、WBAが下がることでハワイで生活苦に陥る人を増やさない為に、『2回目のInitial Applicationコース』でWBAがかなり下がる場合は、『9月までのPEUC延長に自動的に切り替わるコース』になるのではないかと感じます。

PEUCプログラムを受給している方々は3月14日以降は迷惑メールフォルダも必ずチェックしておくことを強くお勧めします。

#3

【重要】

以前からこちらの「交流広場」にて失業保険の税金関係についてヘルプして下さっているtax manさんが「情報掲示板」の「失業保険の受給者のタックスリターンの処理方法に関して」トピで大変重要なことをシェアして下さっていますので必ず読んで下さい。

ご自分の会計士を通してタックスリターン手続きを既に済ませた方々は会計士に相談して下さい。

ご自分でタックスリターン手続きをしている方々はIRSサイトにて最新情報をキャッチして下さい。

#4

【朗報】

失業保険ヘルプのチームから連絡がありましたので以下、シェアします。

今回、議会で本決定しバイデン大統領が署名した「The American Rescue Plan Act of 2021 (＝ARPA) 法」では仕事が完全解雇になって健康保険を失った方々および扶養家族には4月1日から9月までの無料のCOBRA健康保険が提供されるという救済が含まれています。今回の記事にはルールが説明されていますので必ず読んで下さい。
↓
https://www.natlawreview.com/article/covid-19-stimulus-bill-includes-six-months-free-cobra-health-coverage

コロナワクチン注射では健康保険があるかどうか事前に必ずチェックされます（副作用があった場合、健康保険が無いまま病院通いにならないようにする為だそうです）。

ハワイが本格的再開するのは早くて今秋以降になるのではないかと言われています。それまで、いつ病気になったり事故に巻き込まれるか分かりません。

アメリカ歴が長い方々はご存知だと思いますが、健康保険がないまま入院になった場合、車や家が買えるぐらいに高額請求されてしまいます。完全解雇で健康保険を失った方々は今回の救済によるCOBRA健康保険に積極的に入りましょう。

申し込み方については完全解雇になる前に健康保険を保持していた元職場の人事部に問い合わせてみて下さい。もしも人事部が今回の救済についてまだ把握していない場合はHawaii State Department of Healthに問い合わせてもらうと良いかと思います。

#7

【3月16日以降の私宛の質問について】

以前お知らせしましたように、私自身のUIアカウントが3月でExpiredを迎えるため、日々バージョンアップで更新されていくUIシステムを開きながら皆様に正確なアドバイスをすることが出来なくなる可能性が高くなります。

そのため大変申し訳ありませんが、3月16日以降はトピや個人メールでの私宛の質問をお控え下さい。そしてコールセンターに直接質問して下さい（コールセンターでは日本語をリクエストすると、通訳スタッフを呼び出してくれます）。

仮にトピで私宛に質問を書き込んでしまってもお答え出来ずスルーせざるを得ませんのでご了承下さい。

コールセンターになかなか繋がらない場合はこのトピで他の皆様に質問する方法がありますが、複雑で難しいレベルの相談内容の場合は、他の方々がアドバイスすることが出来ずスルーされてしまう可能性が高くなります。又、交流広場での全てのトピを読まずに重複する質問もスルーされてしまう可能性があります。

とにかくコールセンターに根気よく連絡して頑張ってみて下さい。イゲ州知事の窓口、住まいエリアでの議員、Legal Aidにヘルプをお願いする手段もあるかと思います。

ご理解の程お願いします。

#8

【お勧めのフェイスブックグループ】

英語になりますが、いくつかのフェイスブックグループの中で最大グループである「Hawaii Unempoyment Updates & Group」のグループではロコの方々が情報共有していますので大変参考になります。英語が苦手な方々は家族、同僚、友人と助け合って読んでみて下さい。

しかし、このグループでは様々な人が登録しているため、全てが正しいアドバイスではなく、ごくたまにミスリードのアドバイスも書かれています。アドバイスを読む時、どこからの情報なのかダブルチェックすることを強くお勧めします。「コールセンター」なのか、「Examiner」なのか、「Adjuster」なのか、それとも信憑性が低い「口コミ」なのか。本当に正確な情報なのかどうか慎重に見極めて下さい。

この「Hawaii Unempoyment Updates & Updates Group」グループではブログ、販売、宗教などの宣伝や勧誘を一切禁止にしているそうです。そのような投稿があるとグループから即キックアウトするという厳しいルールを設けています。失業保険以外の目的がある方々はそのような投稿をお控えください。

このトピと同様、「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちでマナーを心がけて下さい。

#9

【注意喚起】

3月16日以降はトピでの私からの書き込みが減るので念のため、以下について再三アナウンスさせて下さい。

以前このトピで共有しましたように一時期、私のハンドルネームであるsunsetになりすまして嫌がらせメールを一部の人に送る者が居たようです。コロナストレスが溜まりやすい今の時期だけに、これからも新たに登場するかもしれません。

皆様の念頭に置いていただきたいのは、今までもこれからも私から皆様に直接メールで一方的に連絡することは一切ありません。又、直接メールでアドバイスを一方的に送ることも一切ありません。愉快犯がアドバイス内容をわざとフェイクにして送る可能性がありますので鵜呑みにせずに十分にご注意下さい。

もしも私のハンドルネームから嫌がらせメールや不可解なアドバイスメールを一方的に受け取った場合は返信をせずブロックして、びびなびさんに通報して下さい。そして愉快犯からのメール内容コピーと発信元のIDを私にもご一報下さい。

発信元のIDは一つしか存在せず、なりすまし行為が出来ません。発信元のIDは来たメールの「From」箇所にこのように書かれています。
↓
vnt_●●●●●●●●●●@vivinavi.com


話が少し変わりますが皆様もご存知の通り、この交流広場では失業保険を受けている私たちを心理的に妨害しようとする「荒らし」に近い書き込みが時々見受けられます。そのような書き込みをするのは個人的な理由で失業保険を即却下された者もしくはハワイ現地の事情を知らない者である可能性が高いですので、びびなびさんに即通報するかスルーすることをお勧めします。荒らしを書き込む人をフォローして話し相手になってあげたい方々は自己責任でお願いします。

どうぞよろしくお願いします。

#10

【改訂版】

EB20が3月6日で途中終了した後の本日の時点（3月13日）では以下のプログラムが存在しています。

●PEUC13週間延長プログラム
●PEUC11週間延長プログラム
●PEUC9月延長プログラム

皆様からの疑問に対する答えは「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピ、「PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）」トピ、そして交流広場であちこちに分散している他トピで大体は見つかります。


各プログラムの最初の申し込み方法はそれぞれ多少異なりますが、申し込んだ以降はPEUC13週間延長パターンやEB20パターンとほぼ同じですので、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピ（#1〜#909）を読んでみて下さい。

「Glitch」＝システムエラー
「Escalate」＝審査プロセスが前進
「MD」＝新しいバランスが追加

【#1〜#731】
●申請の仕方
●申請するタイミングになった時の表示
●アカウント残高がゼロになった時の表示
●アカウント残高がexhausedになった時の表示
●WBA以下で申請した時の事例
●ログインが混み合っている時の留意点
●ログアウトの重要性
●各申請の受付時間帯
●PEUC申請/EB20申請のチェックリスト
●申請する時に出てくる質問文の解釈
●申請した直後のメッセージ表示
●申請した直後のアカウント残高箇所での表示
●申請した直後にConfirm#がEメールで届かない
●申請した直後に即却下の表示と理由
●申請した後、新しい失業手当給付期間の調べ方
●承認待ち中、過去ファイリング一覧を見る方法
●承認待ち中、過去ファイリング一覧が消えた理由
●承認待ち中、「Disqualified」表示になった理由
●承認待ち中、「Cancelled」表示になった理由
●承認待ち中、「Filed」表示になった理由
●自分の回答記録が見れない時の対処
●バックデイト有無の調べ方
●バックデイトされるタイミング
●バックデイト分が支給されない時の対処
●ファイリングした週のDetails表示と理由
●提出期限が過ぎた週をファイリングする方法
●ファイリングが出来ない時の表示と理由
●Bi-weeklyの申請から承認までの事例
●WeeklyからBi-weeklyに変わった時の表示
●Bi-Weeklyからweeklyに戻った理由
●アカウント残高箇所が「invalid」表示の理由
●アカウント残高箇所が「inactive」表示の理由
●Tax Withholding設定方法
●「Direct Deposit Cancel Charge」表示の理由
●「Processed − pending」表示の理由
●「Payment Adjustment」表示の理由
●Scam電話の対処
●Scamテキスト事例
●失業、一時失業、時短の手続き
●自主退職、出社拒否、懲戒解雇
●退職金、有給、切り崩した401K
●日本滞在分ファイリングの違法と懲罰
●ロケーション問題と対処
●EAD有効期限が切れた時の対処
●求職活動に関するファイリングの仕方
●申請案内レター
●Hirenet登録
●アピール申請
●FFCRA法
●職場復帰における留意点
●UIオフィス側のGlitch表示と理由
●申請者側のGlitch表示と理由
●ReactivationでのAlert表示の理由
●EPUC週300ドル
●PEUC11週間延長ロールオーバー
●EB20条件ルール
●UIディレクターからのEB20説明
●UIオフィスからのOverpayment連絡
●バックデイトとDisqualified窓口メアド閉鎖
●EB20取り消しフォーム取り寄せリンク先
●UIオフィス連絡先リンク先
●イゲ州知事窓口リンク先
●議員への連絡リンク先
●ハンドブックのリンク先
●Q&Aリンク先
●UIオフィスからの正式発表リンク先
●Eメール、Fax、郵送に添える個人情報
●コールセンターからの対応の事例
●他の方々が共有して下さった事例
↑
他の方々が共有して下さった事例はとても参考になりますので必読かと思います。

【#733〜#909】
●UIディレクター メッセージ
●失業保険 手続きチャート
●毎週ファイリング Glitch表示
●Benefit Year End期限
●銀行口座情報が消えた
●アカウント残高 赤文字表示
●「Last Day Worked」入力方法
●Overpayment連絡
●雇用主との労働レポート一致確認
●PEUC13 承認パターン
●EB20 承認パターン
●PEUC11/EB20 違い
●PEUC11 Glitch事例
●EB20 GlitchによるExpired表示
●PEUC11 or EB20 選択手続き
●EB20キャンセル方法
●EB20プログラム終了
●ERI表示
●FPUC週$300
●Quality ControlのEメール
●コールセンター受付可ケース
●コールセンター音声式ダイヤル
●非英語圏コールセンター連絡先
●連邦政府の労働局 連絡先
●Legal Aid団体 連絡先
●プレスリリース先
●Twitter先
●オファーレター拒否の留意点
●日本一時帰国の留意点
●確定申告/1099
●1099 訂正方法
●tax manさんのシェア
●コロナワクチン注射
●無料のCOBRA健康保険
●議会ニュース
●State Tax議案 支持方法
●郵送での盗難 注意喚起
●荒らしトピ 注意喚起
●有料のヘルプ代行 注意喚起
●sunsetなりすまし行為 注意喚起
●他の方々が共有して下さった事例
↑
他の方々が共有して下さった事例はとても参考になりますので必読かと思います。


一番気をつけていただきたいこと:
↓
UIオフィスからの発信内容は日々アップデートで変わって来ていますので、トピでの最新情報スレも漏れずに読んで下さい。

交流広場でのトピだけでなく、ハンドブックとFAQも必ず一読して下さい。
↓
ハンドブック:
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

FAQ:
https://labor.hawaii.gov/covid-19-labor-faqs/


今年になって初めて失業保険を申し込む方々は、失業保険を既に受けている友達や知人を探してノウハウを教えてもらうのが一番手取り早いかと思います。

再三申し上げますが、トピに疑問を書き込む方々は全てのトピとハンドブックとFAQを必ず一読してから、自分の疑問を書き込む必要が本当にあるかどうか再考して下さい。トピを一切読まずに重複している疑問を書き込んだ場合は他の皆様にスルーされる可能性がありますのでお気をつけて下さい。

大量の情報を全て読むのは本当に大変かと思いますが、失業保険がスムーズに支給されるよう真面目に取り組んでいる方々は頑張って読んでいらっしゃいます。数日間に分けるなど工夫して読んでみて下さい。

ご理解の程お願いします。

#11

【このトピでの今後について】
※このトピの#1と一部重複します。

ハワイ失業保険では申請者がUIシステム上で入力や申告ミスをするとpendingが長引いてしまうことが一番の怖さです。

このトピにて皆様同士で質疑応答でのミスリードが起きないようにする為に、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

改めて申し上げますが、このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

3月16日以降は質疑応答でアドバイスすることが出来なくなる私からは、失業保険ヘルプのチームから個人連絡によるシェアがあった時のみ、このトピで投稿していく流れになります。投稿頻度が減ることをご了承下さい。

そのため、UIオフィスからのプレスリリースやTwitterでの正式発表、メディアニュース、議会ニュース、ローカル掲示板でのシェア情報については家族、同僚、友達と助け合いながら自主的に最新情報をチェックして下さい。

ご協力とご理解の程お願いします。

#12

【お知らせ】

私からのアナウンスまとめをこのトピの#6〜#11にて投稿しましたので一読をお願いします。

3月16日以降は私からの書き込み頻度が減りますが、UIオフィスやメディアと通じている失業保険ヘルプのチームに共有すべく毎日読みますので、UIオフィスによる問題に巻き込まれた場合はこのトピに書き込むことで報告して下さい。

どうぞよろしくお願いします。

#13

【コールセンター】

失業保険ヘルプチームから共有がありましたのでお知らせします。

− 現在のコールセンター電話システムについて−
「One」と発音してコールセンターに繋がってもHigh Volumeが原因で切れてしまったり自動的に留守番電話になってしまった場合は、コールセンターの電話システムが電話をかけて来た申請者の電話番号を自動的に印刷して、UIオフィスのスタッフが折り返し電話するという流れになっているそうです。

しかし個人的推測ですが、OverpaymentやPEUC9月延長プログラムでUIオフィスは超多忙のはずなので、今の時期は上記の流れで折り返し電話してくれるほどの時間的余裕は無いかと思います。あまり期待しないほうが良いかと思います。コールセンターでは1時間毎に9千回、1日あたり20万回の電話が殺到しているそうです。根気よく電話し続けるしかないかもしれません。

− AT&TとSprintについて −
UIオフィスからのアナウンスによると、「AT&T電話会社もしくはSprint電話会社と契約している方々はToll Free電話番号ではなく、808から始まるローカル電話番号にかけて下さい」とのことです。

− Glitchについて −
UIオフィス側のUIシステムでのGlitchが原因で支給がストップしている場合はコールセンターがすぐに対応してくれるそうです。なかなかコールセンターに繋がらない場合はLanguage Accessにダメ元でEメールしてみるのも良いかと思います。

− UIディレクターからのアナウンスについて −
UIディレクターのAnneさんが先日アナウンスした通り、「ExaminerもしくはAdjusterからの電話を待つようにとコールセンタースタッフからアドバイスされた方々は、どんな電話番号も必ず取って下さい。スパムブロック設定も全解除しておいて下さい」とのことです。留守番電話も必ず設定したほうが良いかと思います。

− Overpaymentについて −
以前もこの交流広場で共有しましたが、Overpaymentが原因の場合でコールセンターに何度も催促しに電話すると、その度に「UIオフィスが雇用主に問い合わせて再確認するというプロセス」が新たに追加されるそうなのでOverpayment処理時間が更に延びてしまうそうです。コールセンターに催促で何度も電話するのは控えて、電話がかかるのを待つしかないのかもしれません。

しかしBenefit Year End期限が近づいている場合はコールセンタースタッフにそのことを伝えたほうが良いかと思います。

#14

【State Tax免除に関する請願書】

現在、ハワイ政府で話し合われている失業保険に関するState Tax免除の請願書での賛同集めが活発的に行われています。このリンク先がSpamではないことを失業保険ヘルプのチームに確認済みですのでご安心下さい。
↓
https://form.jotform.com/90771598722165?fbclid=IwAR0SLMS2_v096bWe5A141y0f2lLh7Cox5vQbWioQKDAU1HtSR_jgmGlEiSs

入力方法はとても簡単です。フルネームとEメールアドレスだけを入力し、ページの一番下にある「Submit Email」をクリックするだけです。ソーシャルセキュリティーナンバーや住所などの個人情報を入力する必要は一切ありません。私も今、Submitしました。

もしもState Taxが免除されると、皆様も随分と助かるかと思います。家族や友達や同僚にも呼びかけてどんどん記入しましょう。

「PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）」トピの#363での請願書もお忘れなく記入して下さい。

#15

【タックスリターン処理】

このトピの#3でお知らせしましたように、びびなびHPの「情報掲示板」にてtax manさんが共有して下さった件ですが、こちらがIRSサイトでの最新情報です。
↓
https://www.irs.gov/newsroom/irs-statement-american-rescue-plan-act-of-2021?fbclid=IwAR3skRLo1cIwu-aBCbsCMiIXwlm41PClPLQtQuGBr3LTJpHP11V2_nAKvIw

ご自分でタックスリターン提出している方々はtax manさんがアドバイスして下さいましたように今はタックスリターン手続きをせずに、IRSサイトにて新たなガイダンスが発表されるのを自主的に毎日チェックしてみて下さい。

#16

【イゲ州知事からの正式発表】

PEUC、PUA、FPUC週300ドル延長について正式発表がありましたので、イゲ州知事のプレスリリース先を以下に貼ります。
↓
https://governor.hawaii.gov/category/newsroom/

#17
  • Mahalo
  • 2021/03/16 (Tue) 16:51
  • 報告

sanset様

いつもありがとうございます。
PEUC２が残り２週分で終了するのですが、本日UIのアカウントにログインしたところ、先週まで残り２週分だった残高に２５週分の残高がプラスされていました。
２５週だと９月の1週目の分までになります。
ただ、benefit year endsは今月のままです。。
このままbenefit year endsも更新されるのか、また進捗があればこちらにお知らせいたします。

#18

Mahaloさん、

シェアありがとうございます。

先日のHonolulu Star Advertiserフェイスブック動画インタビューでのUIディレクターのAnneさんによりますと、9月までの新しいバランスが自動的に加わったら「PEUC9月延長 対象」という意味になるそうです。

Benefit Year Endが切れた後に1週間以上経ってもBenefit Year End期限が自動的に延長されなかったらコールセンターに連絡するとシステム修正してくれるそうです。ですので、Benefit Year End期限が過ぎても1週間はこのまま待って様子を見てみると良いです。

9月延長分が自動的に加わったので、ほぼ安心して大丈夫かと思います。


皆様、

Anneさんによれば、9月延長分のバランス追加の作業が既に終わったそうです。もしも新しいバランスが加わっていない場合はEメール（迷惑メールフォルダも含む）をチェックしてみて下さい。

9月延長分が自動的にバランス追加されていなく、Eメールさえも来ていない場合はコールセンターにお問い合わせ下さい。

#19

【Honolulu Star Advertiser】

ご存知の方々もおられると思いますが、UIディレクターのAnneさんが時々、インタビュー出演しておられますのでリンク先をシェアします。失業保険について最新情報を発信しておられるので必見です。英語が苦手な方々は家族、同僚、友人と助け合ってインタビューをチェックしてみて下さい。
↓
https://www.facebook.com/staradvertiser/


失業保険に関する正式発表については以下での最新情報を常にチェックすると良いかと思います。
↓

●イゲ州知事 プレスリリース
●UIオフィス プレスリリース
●UIオフィス Twitter
●Honolulu Star Advertiserフェイスブック


このトピに初めて来たばかりの方々は、このトピの#12を必ず読んで下さい。

#21

【PEUCプログラム】

失業保険ヘルプチームから連絡がありましたので、（1）から（8）までをシェアします。先日シェアした内容と一部、重複します。

以下の説明はPEUCプログラムについてです。1年間近く時短などの理由で受給しているオリジナルUIが同じルールになるかどうかは現時点では不透明です。

（1）「現在のWBA」と「2回目のInitial ApplicationでのWBA」の差が25ドル以上あった場合は現在のWBA維持を選ぶことが出来ます。→例えば現在のWBAが500ドル。2回目のApplicationでのWBAが480ドルになる場合は、20ドルの差になるので「2回目のApplication対象」になります。

（2）Benefit Year End期限が切れるタイミング前後に、もしもEメールが届いたら、Eメールでのガイダンス内容に従って手続きを行って下さい。迷惑メールフォルダも忘れずにチェックして下さい。

（3）9月延長分の新しいバランスが自動的に加わった場合はPEUC9月延長になったという意味です。→だからといってBenefit Year End期限も同時に延ばしてくれるとは限らないそうです。詳しくは下記の（4）、（5）、（6）を読んでみて下さい。

（4）3月14日よりも早くBenefit Year End期限が切れた場合は「Eメールをチェックする」、もしくは「Benefit Year End期限が自動的に延長されたかどうかUIシステムをチェックする」を行って下さい。

（5）3月14日以降にBenefit Year End期限が切れた場合は「Eメールをチェックする」、もしくは「Benefit Year End期限が自動的に延長されたかどうかUIシステムをチェックする」を行って下さい。

（6）Benefit Year End期限が自動的に延長になる場合は3ヶ月間である1クォーター分だけ延長になります。1クォーターが過ぎる頃にUIオフィスが再びアカウント精査をして、「Benefit Year End期限を更に3ヶ月、自動的に延長する」もしくは「2回目のInitial Application提出を指示する」のどちらかになるかを決定します。

（7）9月延長分のバランスが新しく加わったにも関わらず、Benefit Year Endが自動的に延長になっていなくEメールも来ていない場合は、コールセンターに焦って連絡しないでBenefit Year End期限が切れたあとの『1週間』はUIシステムでの様子をみて下さい。

（8）PEUC残高が無いにも関わらず新しいバランスが加わっていなく、Eメールさえも来ていない場合はコールセンターに連絡して下さい。

一見、3ヶ月毎にハラハラしそうに見えますが、（1）で述べましたように「25ドルの差ルール」があるので、WBAが半分以下になるような困る展開になりにくいと思われます。

しかし皆様もご存知のように、UIシステムでは以前からGlitchが多発しています。Glitchに巻き込まれていないかどうか各自でUIシステムに目を光らせてみて下さい。Glitchの可能性がある場合はコールセンターに相談し、システム修正してもらって下さい。

（1）から（8）までの内容はインタビュー動画でのUIディレクターのAnneさんからのアナウンスによるもので、その内容を失業保険ヘルプチームが分かりやすくまとめて下さいました。質問がある方々はコールセンターにお問い合わせ下さい。

p.s.
このトピに初めて来たばかりの方々は
トピやメールでの私宛の質問をお控えいただき、
まずは#12を読んで下さい。

#23

【タックスリターン処理】

以前から失業保険トピでヘルプして下さっているtax manさんがびびなびHPの「情報掲示板」にて引き続き新情報を共有して下さっています。ぜひ読んでみて下さい。

「Hawaii失業保険の受給者のタックスリターンの処理方法に関して」
↓
https://hawaii.vivinavi.com/ib/desc/_wid_dfce534d56a58108d0c6caa2cb57d0657617032118

「Hawaiiの失業保険受給者ですでに申告をしてしまった方に」
↓
https://hawaii.vivinavi.com/ib/desc/_wid_2e89f0434364956fed006e66f4cf4703db70032118


tax manさん、
タックス繁忙期でご多忙の中、ありがとうございます。ハワイ州の私たちのことまで気にかけて下さって心から深く感謝しております。

#24

Sunsetさん、Tax manさん、ありがとうございます。

#25

【最終支給日】

失業保険ヘルプチームから連絡がありましたので共有します。

PEUC9月延長承認レターによりますと、PEUC9月延長プログラムの期限は「9月6日」。最後の支払い締めは「9月4日」になるそうです。

もしも承認レターが郵便で来ていない場合は、PEUC13週間プログラムやPEUC11週間プログラムでも結局、承認レターが届かないまま支給を受けた方々が多数いましたので、あまり気にする必要はないかと思います。

ロコの方々の間では、9月以降の失業保険ではPEUCプログラムやFPUC週300ドルは無くなり、2回目のInitial Application提出によってWBAが半分以下に下がることを予想しているようです。アメリカではコロナワクチン効果が出ているので、ロコの方々の予想通りになる可能性は高いと思います。

又、求人情報が急増したので、失業保険ヘルプチームが「9月までに仕事を見つけましょう」と呼びかけて、ロコの方々は求人情報交換して活発的に助け合っています。

ハワイではメインランド観光客の受け入れは既に始まっていますが、日本人観光客の受け入れは日本でのコロナ状況次第かと思います。もしも日本人観光客の受け入れが秋に再開しない場合に備えて、PEUCプログラムが終了する9月以降は各自で最善策を事前準備しておくことをお勧めします。

#27

【COBRA健康保険】

先日、このトピでシェアしたコロナ影響で完全解雇になった人向けの救済プログラムである無料COBRA健康保険についてですが、Q&A説明が書かれている記事のシェア連絡がありましたので以下、リンク先を貼ります。
↓
https://www.forbes.com/sites/ashleaebeling/2021/03/12/free-health-insurance-100-cobra-subsidy-questions--answers/?fbclid=IwAR0JxFhH7GhcaPTLcjP3G1_1Zq5wQjt0oBUBxo7DKMILhAMDMF-z6NCqqNw

上記はフォーブスというメディア記事なので、まずは元の雇用主や人事部に問い合わせてみて下さい。もしも元の雇用主や人事部が今回の救済プログラムをまだ把握していない場合は雇用主を通してHawaii State Department of Healthに問い合わせてみて下さい。

#28

【起こり得るケース事例】

PEUC9月延長分のバランスが加わって承認レターが郵便で届いたにも関わらず、アカウント残高箇所には『This claim has expired on 3/14/2021』表示になり、毎週ファイリングしようとすると『Your week-ending date is not within a claim benefit year. 』表示になって毎週ファイリングすることが出来なくなったケースが多発しているそうです。

Glitch発生もしくはUIオフィス側のUIシステム手続きが遅れている可能性があります。

Benefit Year End期限が切れて1週間以上経っても、Benefit Year End期限が自動的に延長されずに毎週ファイリングすることが出来ない場合はコールセンターに修正してもらって下さい。

ひょっとしたらEメールが来ている可能性がありますので、コールセンターに連絡する前に迷惑メールフォルダも含めてメールボックスも再確認してみて下さい。

p.s.
このトピに初めて来たばかりの方々は
トピやメールでの私宛の質問をお控えいただき、
まずは#12を読んで下さい。

#29
  • Nick
  • 2021/03/22 (Mon) 10:05
  • 報告

sunsetさん、皆様

こんにちは。いつも拝見させて頂いております。

貴重な情報共有をどうもありがとうございます。

今現在、私のBenefit Year Endは、3/28

Available Balanceは、昨日変更されていて、かなり増えていました。

未だに受給を数か月間も待っている方々が、電話が繋がるのを邪魔したくありません。

ここで答えがわかれば、UIに電話せずに済みます。

電話の混雑を避けるためにも、

3/28の前に電話しなくても、自動的に切り替わるのを待ったほうが賢明でしょうか？

＃28でsunsetさんが　【Benefit Year End期限が切れて1週間以上経っても...】

と書いて頂いておりますが、事前の電話が必要かどうかの再確認をさせて頂きたく書込みさせて頂きました。

#30

Nickさん、

このトピでシェアしましたように、Anneさんは「Benefit Year End期限が切れても『1週間』は待ってみて下さい」と発言していました。Nickさんの場合はカウントして週明けの4月5日になってもEメールが来なく、Benefit Year End期限が自動的に延長にならなければ、その日にコールセンターに電話する流れになります。

#31
  • Nick
  • 2021/03/22 (Mon) 12:15
  • 報告

#30 sunsetさん

直ぐの返信どうもありがとうございます。

大変助かります。了解致しました。電話しないで待ってみます。

#32
  • Mana
  • 2021/03/22 (Mon) 12:33
  • 報告

Sunset様&皆様

こんにちは！私の状況をシェアしますね。元々は、3/14/21の期限でした。数日前にまず期限のみ6/30/2021に延長されていました。しかし、残高金額は、変わりませんでした。そして、本日、残高金額も増えていました。このように、同時ではないパターンもあるようです。とくに、Emailや電話等は、なにもしていません。
これは、＃２１でSunsetさんが、ご教示してくださった (6)に当てはまるなぁ。と思いました。

以上です。

#33

Manaさん、
貴重なシェアをありがとうございます。Benefit Year End期限が先に自動的に延長になったり、新しいバランスが先に加わったりと色んなパターンがあるようですね。

他の皆様、
Benefit Year Endが過ぎても焦ってコールセンターに電話せずに、過ぎたあとの『1週間』はEメールチェックしつつUIシステムに変化があるかどうか確認してみると良いかと思います。

#34

皆様、

改めてリマインドさせて下さい。

分からないことは、私宛にトピやメールで質問するのではなく、このトピの#12を読んだ上で、まずはコールセンターに直接尋ねて下さい。

どうしてもコールセンターに繋がらない場合は、このトピで「私は今、この状況になっています。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」と他の皆さんに尋ねてみて下さい。

又、コールセンタースタッフからのアドバイス内容が怪しい場合は、このトピにて自分の状況を分かりやすく説明した上で「他の皆さんはどんなアドバイスをもらいましたか？」と尋ねてみることで再確認してみて下さい。

コールセンターが非常に繋がりにくいと失業保険ヘルプチームから耳にしております。しかし、根気よく電話すると繋がっているそうなので頑張って下さい。

先日、お伝えしましたように今月、自分のUIアカウントが見れなくなる可能性が高い為、申し訳ありませんが私宛の質問はお控えください。

#35

Sunset様、皆様

私の状況を共有します。
私は、期限が3/21/2021まででした。
PEUC2の受給は4/17/2021の週まであったはずで、
延長となっていたので、期限は特に気にしていませんでした。
(実際にUIを受給し始めたのは、5月に入ってからなのですが。。。)
ですが、なんとなく、期限が気になり、情報が無いかと3/21/2021にログインをし、
Claim Inquiryのところに出る期限を確認したところ、
期限は3/21/2021のままでしたが、残高が9月までの金額になってました。
ですが、翌日(3/22/2021)に3/20/2021の週のClaimをし、確認でClaim Inquiryに入ると、
「This claim has expired as of 03/21/2021.」の一文しかなく、
残高の部分は無くなっていました。
3/27/2021の週のClaimができるのか心配ではありますが、
とりあえず、1週間、UIシステムに変化があるかどうか確認していきます。
変わった時には、再度、共有します。

Sunset様
いつもありがとうございます。
Sunsetさんのおかげでとても助かってます。
本当にありがとうございます。

#36
  • ちゃちゃ
  • 2021/03/23 (Tue) 08:53
  • 報告

twinsmonkeyさんのケースと似ています。

先週の水曜日（3/17）に残高が増えているのを確認

3/22火曜日現在
ベネフィット期間は3/21迄
ベネフィット期間が過ぎているがログイン可能
「This claim has expired as of 03/21/2021.」の一文のみになり残高表示がなくなる
3/20分の申請も問題なく出来ました
※私の場合、隔週申請になっていて3/9に申請をしたので、本来は申請が早すぎるとエラーメッセージが出る週のはずでしたが問題なく申請出来ました。3/21迄の期間の最後の土曜日分だったからかもしれません。

表示が変わりシステムが動いている感が見て取れます。3/20分の申請をした事がどう影響するか見守りたいと思います。

皆さんのアップデート情報、有り難く拝見しています。私も何か変化があったら共有させて頂きます。

#37
  • inquiry
  • 2021/03/23 (Tue) 09:11
  • 報告

twinsmonkey　様、ＳＵＮＳＥＴ様、　皆様、

当方もＹＥＡＲ　ＥＮＤ期限が０３/２１/２０２１で、twinsmonkey様と全く同様の状況です。
３月２０日までの週の分を２１日にＦＩＬＥを終えた後、昨日２２日にLOG INしたところ、
WBA１１週分の残高が忽然と消え、This claim has expired as of 03/21/2021と表示されていました。
現在はシステムのアップデート上に起因するのではと考え、暫く様子を見てみようと思っています。
不安な気持ちに共感いたします。
おそらく同様の状況の方も多数いらっしゃるのではないかと思います。
SUNSET様、LOCOの方からも同様のインフォメーションが上がってきていませんか？

#38

inquiryさん、

ロコの方々も皆さんと同じような状況です。

1週間待ってみるしか他にないとのこと。

Eメールが届いた方々も居るようです。

#39

皆様、

初めて投稿させていただきます。
上記の方々とシチュエーションが似ていましたので、ご連絡です。

私の場合はPEUCがスタートしたのが１１／８／２０でしたので、１３週プラス１１週ですから、benefit end dateは４／２５／２１でなければいけないはずだったのですが、３／１４／２１でした。
とりあえず、出来る限りファイルをしていました。問題なく入金もありました。そうしている間にバイデンのstiumulus packageが承認されたので、この日付けと残高が自然にアップデイトされるものだと思っていたのと、様子を見ながらと思っていたので、そのままにしていたところ、最終的に”This claim has expired as of 3/14/2021"となり金額も消えました。またその後１週間ほど様子を見ていたのですが、変化がないので、昨日、今日、UI officeに電話しました。ラッキーなことに繋がったのですが、昨日は態度の悪い女性、名前を聞いても教えてくれず、切られてしまったのですが、今日は感じの良い女性、このお二方いずれもclaim expired　なので、initial claim を再度アプライする必要があるとのこと。彼女達には日付けや金額の変更することができないとのこと。。。。
結局、私はinitial claim を再びファイルしました。これで正解だったのかどうかよくわかりませんが、Expireしてしまったのでね〜
そもそも私のbenefit end dateが間違っていたからいけないのでしょうけど、また電話するつもりですが。

#42

【留意点】

今回のPEUC9月延長プログラムにて、ロコの方々の中には「Benefit Year End期限が切れたから」という理由でReactivate a Claim申請することで自己流で解決しようとする方々を数名見受けました（→結果、解決していません）。

1週間以内に新しいバランスが加わり、Benefit Year End期限が自動的に延長されたロコの方々いわく、「何もしないで待っただけ」とのことです。

確かにAnneさんも「何もする必要はありません」とインタビュー動画で発言していました。

ですので自己判断でReactivate a Claim申請を絶対にしないで下さい。UIオフィスから指示された時にだけ申請して下さい。

UIオフィスが今、申請者それぞれのUIアカウントのアップデートに必死に取り組んで下さっているはずで、アップデート完了のスピードはそれぞれ違ってきます。周りのケースを見て、アップデートの早さの違いに焦ったりせずに『1週間』はEメールチェックしつつ待ってみましょう。

#43
  • twinsmonkey
  • 2021/03/23 (Tue) 23:25
  • 報告

皆様

情報の共有、ありがとうございます。。
私と同じ状況の方がいらっしゃると言うことがわかっただけでも
気持ちが軽くなりました。

Sunset様
留意点のこと、ありがとうございます。

#44
  • Uminiikuyo
  • 2021/03/24 (Wed) 14:02
  • 報告

Sunset様、皆様、いつも貴重な情報をありがとうございます。
恐れ入ります、今回お伺いしたいのは職場の友人の件なのですが、パーシャルで働き、UIをもらっている場合のGrossに関して、毎週ファイルする金額は設定されているUI WBAの額を超えないようなのですが、コミッションを月に一度WBAｘ3回分ほどもらうことになるそうなのです。その場合、もちろん、その週はDisqualifyとなりますが、月にもらう給料としてはかなりの額になると思うので、今後、UIの申請はできなくなるのでしょうか？
月にEarningする金額（Gross)、または勤務時間にに制限がありますでしょうか？UIのハンドブックを見ても、書かれていないとのことなので、もしおわかりでしたら、教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

#45
  • inquiry
  • 2021/03/24 (Wed) 15:04
  • 報告

ＳＵＮＳＥＴ様

ＬＯＣＯの方々の状況のシェアをありがとうございます。
やはり、同様の状況の方が多いようですね。
本日ＬＯＧ　ＩＮしてみたところ、最後の３月２０日までのＦＩＬＥ分はＰＥＮＤＩＮＧでした。
また、残高等の表示は　This claim has expired as of 03/21/2021　のままでした。
暫く状況を静観してみたいと思います。

#46

Uminikuyoさん、

まず念頭に置いていただきたいのは、「コミッション」、「パートタイム」、「時短」は同じルールになります。

ハンドブック6頁目のPartial Claim箇所がルールです。つまり、週ルールはあり、月ルールはありません。ハンドブックに書いてある以外はルールではないと捉えた上で、ハンドブックを再読するようアドバイスしてあげて下さい。

労働レポートの仕方は以前からお伝えしている通り、雇用主がどのように労働レポートするか次第です。雇用主と労働レポート内容の一致確認してから提出して下さい。

「パートを始めた際の失業保険の受給額について」トピでのBibirimanさんに対する私の回答も参考に読んでみて下さい。

追記
このトピの#6でアナウンスしましたように、今回のようなご質問は、このトピ「PEUC9月延長プログラム」とは趣旨が違う内容になるので、参考に読む方々が過去ケースを探しづらくなります。今後、今回のような内容を書き込む場合は内容が分かりやすいタイトル名で新しいトピを立ち上げて下さい。そして、質問する形ではなく共有する形で書き込んでいただけますと大変助かります。

#47

【リマインド】

アカウント残高について誤解しているスレを今まで何度か見かけたのでリマインドします。

アカウント残高が残っているからという理由でPEUCプログラムが本終了した後も引き続き支給されるのではありません。

「PEUC9月延長プログラム」の最後の支給は9月4日締めです。この締めが終わった以降は、アカウント残高がまだ多く残っていても支給されません。

誤解のないようお気をつけて下さい。

#48

【留意点】

このトピの#18でシェアしましたようにインタビュー動画でのAnneさんいわく、PEUC9月延長分の新しいバランス追加の作業を既に終えています。

PEUCプログラム受給中の途中で2回目のInitial Applicationを出さなければならない理由は、このトピの#21でシェアしましたように、「25ドルの差ルール」だけが公表されています。

本日の時点で新しいバランス追加されていない場合は、まずは毎週ファイリングを試してみて下さい。UIオフィス側のUIシステムが反応してくれて新しいバランスを追加してくれる可能性があります。

もしも9月延長分の新しいバランスが加わらず毎週ファイリングさえも出来なくなった場合は、Glitch発生もしくはUIオフィス側で未公表のルールを設けている可能性があります。Eメールをチェックしつつコールセンターに問い合わせるしか方法がありません。

Benefit Year End期限がまだ自動的に延長されていなくても9月延長分の新しいバランスが既に加わっている場合は、心配は要りません。Benefit Year End期限が切れたあとの『1週間』はEメールチェックしつつ待ってみて下さい。

#49

【リマインド】

コールセンター対応に関する注意喚起について、「PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）」トピの#465を必ず再読して下さい。

インタビュー動画でのAnneさんの発言がコールセンタースタッフに全く共有されていないことが以前から問題になっています。今回もその問題が改善されていないようです。

コールセンターからのアドバイス内容について不安を感じる方々は「私はこのような状況で、このアドバイスをもらいました。他の皆さんはどんなアドバイスをもらいましたか？」と他の皆様に共有することで再確認することを強くお勧めします。

#50

【State Taxに関するタックスリターン処理】

イゲ州知事から正式発表がありましたのでリンク先を共有します。
↓
https://governor.hawaii.gov/newsroom/department-of-taxation-news-release-hawaii-filing-deadline-to-remain-april-20-2021/

State Taxに関するタックスリターン締め切りは4月20日で、その後の延長の予定はないとのことです。

Federal TaxとState Taxを同時にタックスリターン処理する方々が圧倒的に多いと思います。

既にタックスリターン処理をした方々はtax manさんがシェアして下さったこのトピの#23を読んでみて下さい。

#53

【事例】

事例シェアがありましたので以下、共有します。

順番やスピードをご自分のと比べて焦ったりせずに、「UIオフィスが9月延長の手続きを1週間以内で進めている」という視点で一読してみて下さい。このように全てが完了したケースはまだまだ数少なく、これからだと思われます。

3月21日
Benefit Year End期限 切れる

3月23日 午前
3月20日締めをFile a Claim Certificationする

3月23日 午後
9月延長分の新しいバランスが追加される

3月24日 午前
Benefit Year End期限が自動的に9月延長される

追記:
Benefit Year End期限が過ぎた後にFile a Claim Certificationが出来なくなった事例もあります。その場合は9月延長分の新しいバランスが既に加わっていれば、Eメールチェックすると同時にFile a Claim Certificationにて日付を毎日クリックしてみながらBenefit Year End期限が過ぎたあとの『1週間』は待ってみることをお勧めします。

#54
  • ちゃちゃ
  • 2021/03/25 (Thu) 09:22
  • 報告

#36で書き込みしたちゃちゃです。
今日の早朝UIから*Important – Action Requested*というメールが届きました。
内容は9月までの受給が可能のお知らせ。

Please login and select "File an Initial Claim" to apply for a new regular claim for Unemployment Insurance benefits. After submitting your application, a decision will be made on your benefit eligibility.
と言う事で、今まで通りのクレーム申請をすれば9月迄受給可能になるでしょうとのことです。
3/20分は3/23に通常通り申請し、既にプロシードになっていました。

現在のUIサイトでの表示は、3/20分を受給後
This claim has expired as of 03/21/2021.です。
3/17に残高追加されていたので3/20分を通常通りに火曜日に申請していたので3/27分を待たなければアクティベート出来ませんが今回はスムーズにいきそうで安堵しています。

#55

恐れてることがおきましたね。
UIのコンベンションセンターのコールセンターで感染者が出たようです。85名のスタッフが家に帰らされたそうです。ただでさえ遅れてるprocedureがこれでまた遅れることが懸念されます。

#56

【コールセンター 一時閉鎖】

再開は3月29日の予定だそうです。
↓
http://labor.hawaii.gov/blog/news/dlir-announces-partial-closure-of-call-center/

失業保険の権限を持つExaminerスタッフのオフィスが感染クラスターになっていなかったことが不幸中の幸いかもしれません。

感染したコールセンタースタッフさんが重症化しないよう祈りたいものです。

#57

コールセンターが一時閉鎖中です。コールセンターが再開するまで、皆さんでどんどん共有し合っていきましょう。

失業保険ヘルプチームから新情報がありましたので、取り急ぎ共有します（ちゃちゃさんが共有して下さった内容の一部と重複します）。

【UIオフィスからEメールが来た場合の段取り】

「Hawaii Unemployment ※Important − Action Requested※」というタイトル名でEメールが届きます。Eメール内容は以下になります。
↓
『This is to notify you that you have sufficient wages to potentially qualify for a new claim. Please login and select ”File an Initial Claim” to apply for a new regular claim for Unemployment Insurance benefits. After submitting your application, a decision will be made on your benefit eligibility. Please do not reply to this mail. This mailbox is not monitored and you will not receive a response.』

Eメールが来た場合はEメールでのガイダンスに従って下さい。ガイダンス段取りは以下の流れ（①から⑤）になります。

①上記のEメールを受け取る
↓
②File an Initial Claim（＝2回目のInitial Application）を申請する
↓
③UIオフィスが過去18ヶ月の収入からWBA（＝2回目のInitial ApplicationでのWBA）を算出する
↓
④「2回目のInitial ApplicationでのWBA」が「現在のWBA」よりも低い場合は、「2回目のInitial ApplicationでのWBA」or「現在のWBA維持」のどちらかを選ぶ選択肢の画面が出て、現在のWBA維持を選ぶ
※このトピの#21での「25ドルの差ルール」も併せて読んで下さい。
※どのように「現在のWBA」を選ぶ画面が表示されるのか具体的な共有はまだ無いのですが、順番としてはFile an Initial Application申請した次に表示されるようです。
↓
⑤アカウント残高箇所にてBenefit Year End期限が6月に変わり、▲▲箇所に新しいバランス金額が追加されたら手続きは全て完了です。→「Your benefit year ends 6/●/2021. As of ●/●/2021 you have been paid $●● and have a balance of $▲▲ is available.」
※もしもアカウント残高に「inactive」文言があったら、コールセンターが再開し次第、解決方法を尋ねてみて下さい。

★ 留意点（A）から（D）★
（A）入力可能な限り、毎週ファイリングは必ず続けて下さい
（B）上記のガイダンス段取りはあくまでもEメールを受け取った場合です。Eメールが届いていない場合は、自己判断で上記の手続きを絶対に行わないで下さい。システム的にややこしくなる可能性大です。
（C）9月延長分の新しいアカウント残高が既に加わり、Benefit Year End期限が既に6月に自動的延長になっているにも関わらず、上記のEメールを受け取ったケースも見受けます。その場合は毎週ファイリングが順調に「Processed」になっていれば、Eメールを無視して大丈夫かと思います。
（D）9月延長分の新しいアカウント残高が加わっていなくEメールさえも来ていない場合、overpayment発生したというケースも見受けます。謎のストップになっている場合はコールセンターが再開し次第、overpaymentが発生したのかどうか確認して下さい。発生した場合はExaminerからの連絡を待つ流れになります。

#58
  • inquiry
  • 2021/03/26 (Fri) 12:29
  • 報告

#37で自分の状況を共有したinquiryです。
状況の変化があったので共有いたします。
３月２２日にLOG INした時点で　This claim has expired as of 03/21/2021.の表示となり
WBA１１週分あった残高も全て消えておりましたが、昨晩３月２５日LOG INしたところ、
Your benefit year ends 06/30/2021.you have been paid $XXXXX*and have balance of $XXXX(WBA１１週分)available.
との表示に変わっておりました。
※現在のところ、UIから手紙も　E-mailも何も来ておりません。
但し、延びた期限は６月３０日までで、９月まで伸びておらず、またWBAも９月までの残高としては増えておりません。
当方の場合は、YEAR END期限だった３月２１日まであった一旦消えていた残高WBA１１週分がそのまま元に戻っただけで
計算すると、３月２７日ＦＩＬＥ分から６月５日締めの６月６日のＦＩＬＥまではできるようになっているので、
ＳＵＮＳＥＴさんが書いていた（６）に該当するのかと考えております。
他の方の状況とは多少違っているようですが、以上のようなイレギュラーな状況の変化がありましたことをお知らせします。
当方と似たような状況だった皆様はその後どのようになりましたか？
また、その後何か変化があった場合は、状況を共有させていただきます。

#59
  • まきき
  • 2021/03/26 (Fri) 17:39
  • 報告

PEUCが9月まで延長になった手紙が郵送で届きましたが、夏に日本に帰らないとならない用事ができました。
UI受給しながら、ハワイから出たことのある方、その旨UIに伝えてからハワイを出ましたか？
土曜に出発の予定なので、その週のFILEはせずに、日本に発つ前の週までですよね？
そしてまたハワイに戻ったときには、UIにハワイに戻ったことを伝えるのでしょうか。

#60
  • Lily
  • 2021/03/26 (Fri) 18:28
  • 報告

当方のケース。
#37 inquirymail 様と同状況でした。

Year End 期限が3/21/2021で、3/20までの週を21日に終えた後、22日にLog inしたところ、残高が消え、This claim has expired as of 03/21/2021と表示されていました。

3/25にLong in したところ、ファイル分はプロセスされており、残高は9/4の週分までが追加されております。
Year End は6/30/2021に変更になっています。

#61
  • Mamu
  • 2021/03/26 (Fri) 19:07
  • 報告

私のケースです。ご参考になればと思います。

時短勤務でPartialで失業保険を受給しています。
3/14/21でexpiredになり、3/19にPEUC延長のレターが届きました。
昨日3/25にFile an Initial Claimの内容のメールが届いたので、本日Initial Claimを申請しました。

PEUC継続かIinitial Claimかの選択の画面は出て来ず、そのままSubmitで終了、その後Confirmation numberが書かれたメールが届きました。
現在は、Inquiry画面の下に赤字で、「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 03/20/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.」とあり、表の期間は「Claim 03/21/2021 - 03/20/2022」となっています。

Expiredになった後の3/20/21の週のClaimが出来るのかどうか、時短勤務だったのでWBAを算出すると25ドル以上の差額があるはずなのですが、PEUC継続を選択出来るタイミングはいつになるのか分かりませんが、様子を見たいと思います。

#62

＃３９に投稿しましたマダムエヴァです。その後の状況になります。

前回投稿したように22日、23日とUI officeの女性にInitail Claim Fileをするようにと言われ、ファイルしました。同日（23日）、UIからレターが届き、何もアクションは必要ないと書かれていました。（まずいと思ったのですが。。。）
再度確認したいと思ったので、24日もダメもとで電話。２時間待たされましたがまた繋がり、話ができました。今度の女性はスーパーバイザーにも確認してくれて、私のケースはInitial Claim Fileで正しいとの事。（Eメールは全く来てませんでしたが）

＃６１のMamuさんと同じで、PEUC継続かIinitial Claimかの選択の画面は出て来ず、そのままSubmitで終了、その後Confirmation numberが書かれたメールが届きました。
私もしばらく様子を見ます。

#63

【緊急】

UIオフィスのExaminerに直接、再確認した失業保険ヘルプチームから緊急シェアがありましたので、取り急ぎ共有します。

#57のEメールを受け取った場合、失業保険の受給を始めた以降に一時的に職場復帰したことがある人や時短やパートタイムで働いている人だけがFile an Initial Claim提出しなければならないそうです。

失業保険の受給が始まった以降に労働したことがなく、ずっと一時失業や完全失業になっている人にEメールが来た場合は「UIオフィス側のGlitch」だそうです。「Eメールを無視して毎週ファイリングを続けるだけで大丈夫です」とのことです。

失業保険ヘルプチームも私も全く同感ですが、上記のことをすぐにアナウンスしないUIオフィスは相変わらず問題です。インタビュー動画で上記のことを発言していなかったAnneさんも当時、このことを把握していなかったのだと思います。というより、「UIオフィス全体が今回のGlitchを予期していなかった可能性が高いのでしょう」と失業保険ヘルプチームで話し合っています。

失業保険の受給が始まった以降ずっと一時失業や完全失業の方々で、Eメールを受け取って既にFile an Initial Claim提出した場合は「UIオフィスがシステム修正してくれるはずで大丈夫でしょう」とのことです。失業保険ヘルプチームの数名も同じ状況で既にFile an Initial Claim提出してしまっているので、その後の経過をこちらのトピで共有します。

#66

まきき さん

今回のご相談内容はPEUC9月延長プログラムに関することではないのでお手数ですが、このトピの#6を読んでみて下さい。

そして、内容が分かりやすいタイトル名で新しいトピを立ち上げて日本帰国しハワイに戻った後に再び受給が始まった方々に尋ねてみて下さい。もしもアドバイスが書き込まれなかったらコールセンターに尋ねる方法が一番確実です。

ご理解とご協力をお願いします。

#67
  • マダムエヴァ
  • 2021/03/27 (Sat) 09:41
  • 報告

＃62のマダムエヴァです。

追記です。Sunsetさんの＃63を読んで納得です。
UIからEメールは来ませんでしたが、私は去年の４／１１からPartialでファイルしてました。（この時はactive employeeでした。）その後９／１８にfurloughedになったため今回initaial claim が必要だったのでしょう。あちらの方がしきりにWAGEがあるからと言ってました。２０２０年は1月よりこの9月までWAGEがありました。ようやくつじつまがあった感じです。ありがとうございます。引き続き何か状況が変わりましたらご連絡します。

#68
  • ちゃちゃ
  • 2021/03/27 (Sat) 10:26
  • 報告

#63 sunsetさん

情報シェアありがとうございます。
私は、3/17付けのレターでは何もアクション必要なしと記載されていました。
その後、3/25にemailでinitial claimのアクションが必要と受け取り3/27の朝クレーム申請を出したところでした。
失業後、一度も仕事に戻っていないのでグリッチだった事を知りショックです。
という事は、7日以内に履歴書登録をしなければいけないという内容や就職活動もまだアクションは必要なしと考えて良いのですか⁇

#69

GlitchはUIオフィス側のシステムが古いことが原因で起きてしまうと言われているので、就職活動うんぬんとは関係ないと思います。

「PEUC失業保険 13週間延長プログラム」トピにてシェアしたように、Hirenet登録するようにとUIオフィスは以前から呼びかけているので登録はしておいたほうが良いかと思います。しかし、これがGlitch解決に繋がるとは限りません。

今回のGlitchの場合、どのように解決に至るのか本日の時点でまだ前例がありませんが、コールセンター再開したら、Wageがないのにも関わらずEメールが届いてInitial Claim提出してしまったことを伝えて下さい。

#71

失業保険の受給が始まった以降に時短やパートタイムなどでwageがある皆様、

【File an Initial Claim提出について】

失業保険ヘルプチームから留意点シェアがありましたので共有します。

#57のEメールが来てFile an Initial Claim提出する際の質問では「社名」、「完全解雇日」、「一時解雇日」などを正確に入力して下さい。社名は給料明細書に書いてある名前が正式名です。

労働局が保持している申請者の情報と申請者が入力したFile an Initial Claim情報が一致しない場合は、UIオフィス側のシステムが読み取れなくなります。

過去ケースでは、申請者がFile an Initial Claim内容を入力し間違えた故にシステム不一致になり、失業保険が誤って却下になったりWBAが$0になったハプニングがとても多かったそうなので改めて気をつけて下さい。

もしも入力を間違えた場合はコールセンターに電話して修正してもらう流れになります。UIアカウントではFile an Initial Claim記録を後から見れませんので、入力した後に提出ボタンを押す前に、印刷するかスクリーンショットを保存しておくことをお勧めします。

※ 改めてリマインドですが失業保険の受給が始まった以降にwageがないにも関わらずEメールを受け取った場合は、「UIオフィス側のGlitch」によるEメール誤送信です。Eメールを無視して毎週ファイリングを続けるだけで大丈夫です。

#72
  • ちゃちゃ
  • 2021/03/28 (Sun) 08:45
  • 報告

#69 sunset さん
ありがとうございます。コールセンターが4日クローズしてたので電話繋がりにくそうなタイミングですが月曜日から頑張ってみます。

#73

【新しいWBAが多い場合】
初めて投稿させていただきます。私の場合です。
失業保険の受給が始まった以降に時短やパートタイムなどでwageがあります。
残高も増え更新されました。Expire期限も6/30/2021に変わっています。
当初のClaim　Expireは3/21/2021でした。3/22付けで、「PEUCが延長できたので何もしなくて良い」という手紙が来ました。そしてその後3/25にFile an Initial Claimの指示のEmailが来ました。
私の場合、計算すると新しいWBAは現在のものより多くなります。
4月4日以降にFile an Initial Claimしても同じ金額のWBAがもらえると思います。
また７月４日以降にFile an Initial Claimを申請しても、WBAの金額は変わりますがEligibleだと思います。
今さっき3/27分のファイルも問題なくできました。Processed になるかどうか様子を見ます。

#63でSunsetさまが書いておられます下記ですが、「しなければならない」のでしょうか。それとも現在のWBAの方が低いので、私の意思でこのままPEUCを継続していくこともありかと。。。
「#57のEメールを受け取った場合、失業保険の受給を始めた以降に一時的に職場復帰したことがある人や時短やパートタイムで働いている人だけがFile an Initial Claim提出しなければならないそうです。」

私の場合はこのままPEUCでのファイルが可能であれば、Regular UIの申請を遅らせることができるのではないかと考えています。様子をみます。

#74

【ボーナス、有給】

失業保険ヘルプチームから引き続き連絡がありましたので取り急ぎ共有します。

失業保険の受給が始まった以降に一度も労働していなく「ボーナス」や「有給」をもらった方々にも#57のEメールが誤送信されてしまう場合があるそうです。その場合はEメールを無視して、File an Initial Claim提出せずに毎週ファイリングするだけで大丈夫です。

おそらくUIオフィスが事前にシステム設定をしなかった為に（あるいは古いシステムが原因で事前設定が出来なかった）、ボーナスや有給をもらった申請者にもEメールが誤送信されてしまった可能性が高いというのが失業保険ヘルプチームの見解です。

#75

Hinaさん、

#57でシェアしましたように、アカウント残高が新しく追加されてBenefit Year End期限が自動的延長になっていた場合は現時点ではEメールを無視して大丈夫かと思います。

失業保険ヘルプチームによると、「失業保険の受給が始まった以降に労働した人」、「今年1月以降にWBAの5倍以上の労働収入があった人」、「ボーナスや有給があった人」に#57のEメールが送信される傾向があるそうです。

しかし、UIオフィスはFile an Initial Claim提出しなければならない「対象」、「対象外」の基準ルールを設定しているはずです（どんな基準なのかは現時点では未公表）。対象になる人はどっちみちFile an Initial Claim提出しなければなりません。

このままの現状維持で、もしも毎週ファイリングが「Processed」にならなくなった場合はコールセンターに労働収入の合計を伝えてFile an Initial Claim提出すべきかどうかを再確認してみて下さい。

#76

PEUC9月延長の承認レターが郵送で届いた皆様、

【PEUC9月延長の承認レター】

このトピでも数名の方々が共有して下さったように、レターには「You do not need to take any action to receive this additional benefit.」という文言が書いてあります。しかし、このレターはPEUC受給者全員に分別なく郵送されたものです。つまり、この文言にこだわらないで、Benefit Year End期限が切れる前後に#57のEメールが来ているかどうかを迷惑メールフォルダも含めて毎日、確認して下さい。

この文言がPEUC受給者を混乱させているのは事実であり、UIオフィス側のアナウンス不足です。仕方ありません。

※PEUC13週間延長やPEUC11週間延長でも結局、承認レターが郵送で届かずに支給が始まったケースが多かったので届いていない方々はあまり気にする必要はないかと思います。かなり遅れて「今頃？」というタイミングで郵送で届いたケースもありました。再来月の5月になっても承認レターが届かず、もしもレターが欲しい場合はコールセンターに依頼して下さい。

#77

【コールセンター】

明日からコールセンターが再開しますが、今週は今まで以上に繋がりにくい展開になると思われます。

引き続き、こちらのトピで助け合っていきましょう。

UIアカウントで変化があった方々、コールセンターに繋がった方々、EメールやFax送信したことでUIアカウントに変化があった方々、UIオフィスからEメール返信や電話が来た方々はどんどん共有していただき、お互いをヘルプし合って下さい。

私も失業保険ヘルプチームから新情報がありましたら、こちらのトピで共有します。

#78
  • Hina
  • 2021/03/28 (Sun) 11:45
  • 報告

#75 sunsetさん

ご返信ありがとうございます。私は
「失業保険の受給が始まった以降に労働した人」、「今年1月以降にWBAの5倍以上の労働収入があった人」、「ボーナスや有給があった人」
のすべてに当てはまります。

このトピでたくさん情報をいただいて、心から感謝いたします。

#79

この一週間での様々なケースを見て失業保険ヘルプチームと再確認し合いましたので再度、共有します。

#57でもシェアした通り、アカウント残高が既に新しく追加されて、Benefit Year Endも6月まで既に自動的延長になっていた以降に、#57のEメールが届いても無視して大丈夫です。『File an Initial Claim申請する必要はありません』 毎週ファイリングを続けるだけで大丈夫です。ご留意下さい。

毎週ファイリングではPEUC9月延長プログラムになった途端に、WeeklyからBi-weeklyに急に切り替わったケースをいくつか見受けます。切り替わった時、どんな表示になるかについては「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピを読んでみて下さい。

#80
  • kkk
  • 2021/03/29 (Mon) 10:04
  • 報告

質問させてください。
コールセンターに「ワン」といっても聞き取れませんの繰り返しで、どなたかがおっしゃっていた「Unemployment Benefit」で試してみたら、オペレーターとつながりました。
1月からpendingのままであることを伝えたら、なぜか電話がまた最初の自動音声案内に戻ってしまったのですがこれはどういうことなんでしょうか？同じようなかたいらっしゃいましたか？

#81
  • inquiry
  • 2021/03/29 (Mon) 15:41
  • 報告

ＳＵＮＳＥＴ様、皆様、

＃３７，＃５８で状況を共有したinquiryです。本日、また　新たな状況の変化がありましたので共有いたします。

昨日までは、YEAR END期限が６月３０日まで延びたもののWBA１１週分のみ残高がついただけでしたが、
※６月が来た時点で１クォーターとしての見直しが為されてから９月まで延びるものと考えて
　ある意味覚悟していました。
ところが、本日３月２９日午前中にLOG INしたところ、
残高WBA１１週分に、２５週分のWBAがプラスされ、合計WBA３６週分の残高に増えておりました。
※単純計算すると１１月までにかかってくることになります。
　もちろん、給付は現在のところ９月の第１週分までという目安がありますので、いくら残高が残っていても
　もらえるわけではないことを理解しております。
　因みに、未だに　UI OFIICEからは、手紙も　E-mailも何の知らせも来ておりません。
皆様も当方と同じような状況に変化があった方も多いのではないかと思いますのでご自身のUI残高を確認してみてください。
取り急ぎお知らせさせていただきます。

#82

inquiryさん、

UIオフィスによるEB20騒動に巻き込まれて随分と苦労した一方で、今回は順調で安堵ですね。

今回はGlitchによるEメール騒動に巻き込まれた方々が圧倒的に多いので、どのように解決するのか引き続き追って、分かり次第シェアしていきます。

#83
  • twinsmonkey
  • 2021/03/29 (Mon) 22:40
  • 報告

Sunset様、皆様

#35のtwinsmonkeyです。再度、私の状況を共有します。
私にも先週の金曜日(3/26)に「Hawaii Unemployment ※Important − Action Requested※」のEメールが来ました。
なので、File an Initial Claimやりました。
そして、今日(3/29)、郵便で
————————————————————————
Your PEUC Weekly Benefit Amount......$▲▲▲
Your PEUC Maximum Benefit Amount......$▲▲▲▲▲
Your PEUC Benefit Year Begins......11/01/20
————————————————————————
が書いてある手紙が来ました。
その為、期限と、残高がどうなっているか、Claim Inquiryに入って、確かめたところ、まだ、赤字で
「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 03/20/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.」
となっているので、3/21/2021〜3/27/2021のFile a Claim Certificationはまだやっていません。
とりあえず、今週は様子を見て、アカウント残高のところが、Benefit Year End期限が変わり、新しいバランス金額が追加されたら、3/21/2021〜3/27/2021のFile a Claim Certificationをやろうと思います。

#84

twinsmonkeyさん、

念のためお伝えしますね。毎週ファイリングでは日付を入れてみて入力可能である限り、締め切りまでに（毎週土曜日）にファイリングして下さい。3月27日締めは4月3日が締め切りです。インタビュー動画でAnneさんも「毎週ファイリングは続けて下さい」と言っていました。

もしも日付の入力が不可能になってファイリング出来なくなっている場合は、新しいバランス追加されてBenefit Year End期限が定まった時にファイリング出来るようになるので心配要りません。

#85

UIオフィスのディレクターAnneさんが失業保険サービス改善のための予算をハワイ政府に要請しました。
↓
https://www.hawaiinewsnow.com/2021/03/30/labor-director-asks-lawmakers-millions-expand-unemployment-services/?fbclid=IwAR0M6MSUH0005d_oOiXA7c9e4oT530Zw1hBqKAi6wYwdVBEoqi49QJq_r78

#86
  • Nick
  • 2021/03/31 (Wed) 12:20
  • 報告

sunsetさん、皆様

こんにちは。お世話になっております。

先日、♯29で質問させて頂きました。

本日、進展がありましたので共有します。

Benefit year end　が3/28/2021でしたが、

プロセスになっていて、6/30/2021に変更されていました。

UIに電話しないで待っていて良かったです。

どうもありがとうございました！！

#87

Nickさん、

あれからご報告をありがとうございます。UIオフィスは1週間以内にちゃんと取り組んでくれているようですね。

#87

【留意点】

PEUC9月延長になった直後の毎週ファイリングにて、急に以下の表示になった場合はUIオフィス側のGlitchです。
↓
Pending change of quarter review for peuc claim

コールセンターに電話すると、その日の内に表示を消してくれるそうです。

#89

UIオフィスから正式発表がありましたのでリンク先をシェアします。アポイント制の窓口サービス開始など重要な内容になっていますので必読です。英語が苦手な方々は周りの方々に助けてもらって下さい。
↓
https://labor.hawaii.gov/blog/news/6861/?fbclid=IwAR1s0BjUMmiEf53CoP3A-ME9zNzWLyYUYCKVFTtzTED-sJBV4WtrWrzMvlA

#90

【コールセンター】

英語圏の方々さえも「One」と発音しても非常に繋がりにくいそうです（なぜUIオフィスはダイヤルプッシュ式をやめて、もっとストレスフルになる音声式にしたのか不可解です）。

ExaminerやAdjusterの承認が要りそうな相談内容ではなく（PEUC承認、Overpaymentなど）、すぐに対応してくれそうなシンプルな相談内容の場合（Glitch、バックデイトなど）は、ダメ元でFaxやEメールしてみることをお勧めします。Faxしたことによって、UIアカウントに変化が見られたケースをいくつか見受けました。

アメリカ歴が長い方々は既にご存知だと思いますが、現地の人はあとで問題にならないようEメールなどで証拠を残すことを避けます。Eメールで滅多に返信をくれないのはその理由だからです。UIオフィスの回答が要りそうな相談内容の場合はFaxやEメールではなくコールセンターのほうを強くお勧めします。

リマインドまでにFaxやEメールでは以下を含めることを忘れないで下さい。これを忘れるとUIオフィスは身元確認が出来ず、スルーします。
↓
●名前
●ソーシャルセキュリティーナンバー最後の四桁
●UIアカウントに登録している住所、電話番号、Eメールアドレス

#91
  • twinsmonkey
  • 2021/03/31 (Wed) 22:17
  • 報告

Sunset様

ご教示いただき、ありがとうございます。
今日もかわらず、赤字で「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 03/20/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.」のままでしたが、3/21/2021〜3/27/2021のFile a Claim Certificationはできたので、ファイルしました。

気にかけてくれた事、本当に嬉しかったです。
本当にありがとうございます。

#92
  • ringo
  • 2021/03/31 (Wed) 22:39
  • 報告

私は3/21でbenefit yearが切れ、以後日付けの延長もまだ&週のclaim certificationのファイルもエラーが出てできない状態です。UIからPEUC9月承認の手紙は届いていますが、benefit yearが切れて1週間以上が経ち、少し不安になってきました。私と同じ状況の方はいますか？

#93
  • co2
  • 2021/04/01 (Thu) 13:31
  • 報告

ringoさん

まったく同じ状況です。今週月曜日で１週間が経ったので、メールをし、電話も毎日しておりますが、一向に繋がらないので困っております。

#94
  • ringo
  • 2021/04/01 (Thu) 14:50
  • 報告

co2さん

お仲間が！

今日鬼電(2時間掛かりました)の末スタッフと話せたのですが、私はfurloughになった直後の有給使用が引っかかっているようです。なにぶん1年も前の事で、私もクリアに答えられなかったせいか、call backするという事になってしまいました…。長期戦になりそうでトホホな気分です。泣

#95
  • ringo
  • 2021/04/01 (Thu) 15:54
  • 報告

連続投稿失礼します

長期戦どころか1時間後にcall backがあり、無事延長となりました〜。電話待ちの間に入金のあった正確な日付けや金額のインフォを集めて待っていただけに肩すかしでしたが、でも良かったです。1週間以上経ってる人はやはり電話した方が確実かもしれませんね…

#96
  • co2
  • 2021/04/01 (Thu) 16:36
  • 報告

ringoさん

繋がったんですね～！無事に延長されたようでよかったですね！！
私も早く繋がって延長してほしいです。

私はこの前、やっと２か月振りにPEUC2の処理が終わって支給を受けれるようになったばっかりなのに、
今回ので、また支給が受けれない状態に戻ってしまって、トホホです。。。
明日こそは繋がりますように！

#97

【タックスリターン処理】

tax manさんが情報掲示板にて「Hawaiiの失業保険ですでに申告をしてしまった方に-最新の情報」を新たに共有して下さっていますので一読してみて下さい。
↓
https://hawaii.vivinavi.com/ib/desc/_wid_e3b7e1840bebadbe24979b58873d98e71981032131

#99

【COBRA健康保険】

失業保険ヘルプチームから記事シェアがありましたので共有します。
↓
https://www.staradvertiser.com/2021/03/28/hawaii-news/kokua-line/kokua-line-official-sees-health-care-discounts-for-thousands-in-hawaii-under-american-rescue-plan/?fbclid=IwAR1XFPHnlVtv8ag-Oss-2dMhcrNTUyd4cTCeebxrljt-jUVmizmmISDB2LY

上記の記事によりますと、COBRA健康保険に関する問い合わせ先は「Hawaii State Department of Health」ではなく、「Department Commerce and Consumer Affairs' Insurance Division」になるようです。
↓
コンタクト先:
https://cca.hawaii.gov/ins/contact/

#100

【Scam電話】

ロコの方々のシェアによりますと、UIオフィスを名乗って「もうすぐStimulus Checkが届きます。そしてPEUCはもうすぐ承認されます」と言って個人情報を求めるScam電話が来ることがあるそうです。

念頭に置いて下さい。→UIオフィスはStimulus Check業務とは無関係です。Stimulus Checkに関しては通常は電話は来ません。事前の連絡なく急に、銀行振込、小切手、Credit/Debit Cardのいずれかで届く流れになっています。

怪しい電話が来たら、個人情報を渡さないよう気をつけて下さい。

UIオフィスかどうか確かめるには「Scamかどうか不安なので確認したいのですが、私のWBAはいくらなのか教えて下さい。私の失業保険のBenefit Year Endの日にちを教えて下さい」と尋ねてみて下さい。システムで申請者のアカウントをすぐ見れるUIオフィススタッフなら正確に答えることが出来ます。

#101

【タックスリターン処理】

既にご存知の方々もおられると思いますが、失業保険に関するState Tax控除に関するSB614議案は無効になりました。 イゲ州知事も「失業保険の州税を控除しない意向」と発言していました。tax manさんもおっしゃっていたように、控除になるのはFederal Tax（$10,200）のみです。

SB614議案:
https://www.capitol.hawaii.gov/measure_indiv.aspx?billtype=SB&billnumber=614&year=2021

Star Advertiser記事:
https://www.staradvertiser.com/2021/03/25/hawaii-news/bill-exempting-jobless-benefits-from-state-taxes-hits-a-snag/?HSA=5532f7ba030f059951174b893b83cda14904c73b&fbclid=IwAR0uQTfG8UHZccf_0fP32sxNOYgJ8YbdP80QgXHfPAjue7tE1nS9NIrzf5A

ご自分でタックスリターン処理をしている方々は、IRSサイト、「情報掲示板」でのtax manさんからの共有、そしてこちらの記事も併せて参考にしてみて下さい。
↓
https://www.forbes.com/advisor/taxes/10200-unemployment-tax-break-updates/

今回のタックスリターン処理に自信がなかったり、IRSサイトを読みこなせない方々は会計士にお願いしたほうが無難かと思います。State Taxの締切は4月20日です。
↓
https://files.hawaii.gov/tax/news/media/2021-03-24-hawaii_filing_deadline.pdf

#102
  • Rainbow
  • 2021/04/03 (Sat) 20:50
  • 報告

こんばんは。状況共有していただけたら幸いです。
２回目のInitial Claimを行ってから、赤字表示、「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 03/●●/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED」　に変化があった方はいらっしゃいますか？

#103
  • Masae
  • 2021/04/04 (Sun) 11:06
  • 報告

Rainbow様　

私も同じ状況です。
２回のInitiai Claim後、３月２７日以降から、赤字表示のメッセージが出ており、未だ変化がない状態です。
毎週のファイリングは、出来ております。

Sunset様　皆様　いつも情報共有ありがとうございます。

#104
  • Rainbow
  • 2021/04/04 (Sun) 14:20
  • 報告

Masaeさん
情報共有ありがとうございます。
ファイリングは出来ているので同じ状況ですね。
変化がありましたら、またこちらにシェアさせていただきます。

#105

失業保険ヘルプチームから連絡がありましたので取り急ぎ共有します。

【赤文字メッセージ表示について】

2回目のInitial Application提出した後、アカウント残高箇所にて赤文字で以下のメッセージ表示されている方々が多いと思います。
↓
YOUR CLAIM CLAIM WILL EXPIRE ON 03/●●/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED

この赤文字メッセージが消えて、通常モードに戻るには平均21日間かかるとのことです。昨年の春では1回目のInitial Application提出してから承認されるまで1ヶ月近くかかっていたので、同じような段取りかと思われます。

ロコの方々からのシェアによりますと、赤文字メッセージが消えてBenefit Year End期限が6月に延長されて新しい残高が追加されています。そして毎週ファイリングも無事に「Processed」になっています。

このまま待っていれば他の問題が起きない限り、大丈夫かと思います。

#106

失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがないにも関わらず、UIオフィス側のGlitchによってEメールを受け取り、2回目のInitial Application提出してしまった方々へ

先週、失業保険ヘルプチームがハワイ政府関係者とUIオフィス関係者に対して、GlitchによるEメールについて抗議文を送付してくれました。

推測に過ぎないですが、おそらくUIオフィスは責任を取って対応するのではないかと思います。

21日間以内に赤文字メッセージが消えて通常モードに戻るかどうか確認してみて下さい。

もしも1ヶ月以上経っても通常モードに戻らない場合は、コールセンターに問い合わせてみて下さい。

#107
  • co2
  • 2021/04/05 (Mon) 11:03
  • 報告

sunsetさん、ringoさん、みなさん

私は3/21/21でbenefit year切れていて、２週間経っても延長されていませんでしたが、本日やっと電話が繋がり、コールバックとなり１時間後には問題解消となりました！
ご報告とお礼だけお伝えしたくて投稿させていただきました。
同じ状況の方がいるというのがわかるだけでも本当に心強く、こちらの交流広場・トピには大変救われました。ありがとうございました。

#108
  • ringo
  • 2021/04/05 (Mon) 11:45
  • 報告

co2さん

おお、正に同じ展開ですね！本当に良かったです！

#109
  • bside
  • 2021/04/06 (Tue) 20:02
  • 報告

2回目のInitial Application提出した後、【赤文字メッセージ表示】されている皆さん

初めまして。
いつも参考にさせていただいています。
私の状況に変化がありましたので共有させていただきたいと思います。

3月25日朝にUIオフィスから2度目のInitial Applicationをするように促すメールが届いたので提出、
その後みなさんと同じように赤文字表示になっていましたが、
本日4月6日夜には赤文字が消え、26週分のWBAが表示されて通常モードになりました。
12日かかったことになります。

ちなみにこの間にファイルした2週分(3/27締めと4/3締め)は今のところpendingとなったままです。

#111

【オンライン式相談の予約】

オンライン式相談の予約に関する記事のシェアがありましたので共有します。
↓
https://www.staradvertiser.com/2021/04/06/hawaii-news/kokua-line/kokua-line-some-jobless-with-pending-claims-will-have-appointments-for-help-canceled/

失業保険ヘルプチームによりますと、オンライン式相談はExaminerやAdjuster以外のスタッフが対応します。その為、記事にも書いてある通り、OverpaymentやPendingなどExaminerやAdjusterの承認が要る相談の場合はアポイントを取っても後々、予約をキャンセルされるとのことです。

つまり、「コールセンターがオンライン式になっただけ」というイメージに近いと思われます。

現在は84枠しか予約を受け付けていないそうです。私もどんなシステムになっているのか試しに開いてみたのですが案の定、大激戦だったようでなんと何年も先に埋まっていました。

個人的な印象ですが、オンライン式相談の予約枠が空くのをずっと待つより、コールセンターに根気よく連絡する方が早いと感じました。

#112
  • ちゃちゃ
  • 2021/04/07 (Wed) 10:04
  • 報告

#102 Rainbowさん
#103 Masaeさん

私も同じでした。
昨日4/6に2週目をファイルしたのでどうなったか確認してみたら今日は
❗️3/27の分はwaiting period
❗️4/3の分支給
3/20/21までの期間
9月迄の延長期間支給額が更新になっていました。
レイオフの最後の仕事の日と通達された日で間違えて入力しているかな⁇と思い電話をしても繋がらない。メールしても音沙汰なし。
ひとまず2週間ファイルしながら待ってみようと思っていました。2週間で何もせずに進めている人が多いみたいです。

TAXが引かれていなかったので、再度設定し直しました。

#113
  • Masae
  • 2021/04/07 (Wed) 21:02
  • 報告

#109 bside 様

私も同じ流れになります。
４月７日の朝に確認をしましたら、赤字表示が消えており、WBT２６週間分の残高が増え、通常のモードに戻りました。

ファイルにつきましては
3/27の分、waiting period
4/3の分、pendingの表示になっております。

皆様、情報の共有ありがとうございます。

#114

新しいアカウント残高が追加されて、
Benefit Year End期限が自動延長になった皆様、

共有も兼ねて、情報集めをさせて下さい。

Pending表示になっている週でのDetails箇所はどんな表示になっていますか？

#115
  • Hawaii
  • 2021/04/08 (Thu) 07:12
  • 報告

3/13から3週分がpending
detailは「PENDING DECISION ON YOUR ABILITY AND AVAILABILITY FOR WORK」です。

#116
  • Masae
  • 2021/04/08 (Thu) 08:13
  • 報告

Sunset様

Detailの情報です。

◎3/27 waiting period
All claimants must serve a mandatory one-week waiting period on a new claim. The waiting period is the first week of unemployment on your claim in which you meet all of the eligibility requirements and are not disqualified. You must file for the waiting period week even though no benefits will be paid to you.


◎4/3 pending 　pending weekly report of low earnings
↑４月４日にファイル後、会社側にはweekly report of low earningsの照合メールが未だ届かない状況です。）

#117
  • ちゃちゃ
  • 2021/04/08 (Thu) 09:12
  • 報告

#114 sunsetさん

赤字が消える前のペンディング詳細は、details not availableでした。

ご参考までに。

#118
  • inquiry
  • 2021/04/08 (Thu) 10:55
  • 報告

#114 SUNSET 様、　皆様、

ＰＥＮＤＩＮＧ表示になっている間の状況を共有いたします。

以前は　ＦＩＬＥすると２日後くらいにはスムーズにＰＲＯＣＥＳＳＥＤとなり入金されていましたが
ＰＥＵＣ３回目になってからはＦＩＬＥ後、入金までに８日程度かかっています。
因みに　当方の場合は、ＦＩＬＥして　ＰＥＮＤＩＮＧ表示となってから後、１週間程度は
ＰＥＮＤＩＮＧ　ＷＥＥＫＬＹ　ＲＥＰＯＲＴ　ＯＦ　ＬＯＷ　ＥＡＲＮＩＮＧＳ．
（仕事にはまだ復帰できず給与は全く発生していないので上記の表示の意味がどういう意味なのか図りかねています。）
そして、ＰＲＯＣＥＳＳＥＤとなる１日前あたりに　ＤＥＴＡＩＬＳ　ＮＯＴ　ＡＶＡＩＬＡＢＬＥ　と表示が変わり
やっと入金されるという流れとなっています。

#119

Hawaiiさん、Masaeさん、ちゃちゃさん、Inquiryさん、

共有をありがとうございます。

最新のDetails表示リストを再度、まとめるのに大変参考になりました。

又、Pending表示になっている方々にとって、4人の皆様からの共有がとても参考になったことと思います。

#123
  • twinsmonkey
  • 2021/04/09 (Fri) 14:56
  • 報告

Sunset様、皆様

私は4/3/2021の週のファイル後、4/7/2021に確認をしたところ、赤字の「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 03/20/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.」が消え、「Your benefit year ends 03/20/2022. As of 04/07/2021 you have been paid $0 and have a balance of $○○○○○ available.」になりました。
ファイルについては、#113Masaeさんと同じで、
3/27の分、waiting period
4/3の分、PENDING の表示になっていました。
そして本日(4/9/2021)、確認をしたところ、3/27/2021の週は、Waiting Periodのままで、
4/3/2021の週はPeocessedになっていました。
ただ、金額が3/29/2021に来た手紙の「Your PEUC Weekly Benefit Amount......$▲▲▲」の金額より
少ない金額でした。
Claim Inquiryのところのバランス表示は、
「Your benefit year ends 03/20/2022. As of 04/07/2021 you have been paid $●●●(今回の支給額) and have a balance of $○○○○○ ($●●●✖️25週分) available.」になってました。
少なくなったのは、＃21の$25ルールなのかと思ったのですが、手紙の金額とは違ったので、共有します。

#124

twinsmonkeyさん、

貴重なシェアをありがとうございます。

推測に過ぎないことをご了承下さい。→3月29日に郵送でRevisedレターが届いた当時はまだWBAが算出されていなかったので、今回、UIアカウントに表示されているWBAが2回目のInitial Application提出による最終決定のような気がします。ひょっとしたら2回目のRevisedレターが後日に郵送で届くかもしれません。

もしも今回のWBAについて腑に落ちない場合は納得がいくまでコールセンター（可能であればExaminer）に経緯を説明してもらうことをお勧めします。

WBAの最終決定前に届いたレター、そしてGlitchによるEメール。UIオフィスは相変わらず私たちを混乱させてくれますね...。結果、コールセンタースタッフの仕事が増えてしまうという事態に。UIオフィスも大混乱の渦の中に居るのでしょう。

#126

PEUC3回目が 06/27/2021まで昨日認められました。
私は“stay at home order” で 会社がお休みになった2020年3月末より失業保険を受給しています。

“This claim has expired as of 03/21/2021.” のまま、2週間以上が過ぎてもClaim期間が延長されませんでした。
ようやくつながったDLIRへの電話で、即日延長され、Claimが出来るようになりました。

ただその時、『会社からお金を受け取った?』『2020年の4月から9月の間に貴方は〇〇ドル〇〇セントを会社から受け取っているという記録があるが、これは何？』と問われました。
「いつ支払われたお金？」と私が聞くと、『詳細は分からない』との回答でした。
たまたま記録をして私は、その金額が会社から2020年4月に振り込まれた3月分の給与2回分の合計であることが分かりました（給与明細と￠の単位までピッタリでした）。

私はそのお金について、これまで一度もDLIRへ申告したことはありません。
どうやら、DLIRのシステムには、その詳細は分からないにせよ、〇〇ドル支払ったという会社からの報告が表示されるようです。

私は、その金額が失業保険を申請する前に働いた分の給与だと告げました。
しばらく保留されたのち、『1週間程度待てばOKになる』と回答されました（実際は同日中に延長されました）。

私の場合、DLIRへのメールやFaxもしましたが、何の反応もありませんでした。
しかし、電話一本で解決しました（オペレーターさんまで なかなかつながらず、受話器に向かって何度も“One!”と叫び続けました）。

そして、失業保険の申請以後に受け取ったお金の内容について、問われた際に答えられたほうが良いということが分かりました。
それが、正当な給与であれ、有休であれ、退職金であってもです。
以上が私のケースです。

p.s.
今回初めて投稿させていただきました。私はつい先日この交流広場を知り、sunsetさんがまとめてくださる情報に助けられました。ありがとうございます。

#128

【第19回目の宣言】

昨日の夜、イゲ州知事による第19回目の新たな宣言がありましたのでリンク先を共有します。失業保険に関しては24-25頁目に書いてあります。
↓
https://governor.hawaii.gov/wp-content/uploads/2021/04/2104031-ATG_Nineteenth-Emergency-Proclamation-for-COVID-19-distribution-signed.pdf

しかし、ロコの方々さえ理解しにくい言い回しが多いので失業ヘルプチームに解説していただきました。結論から申しますと、失業保険について特に重要なことは書かれていないとのことです。

2回目のInitial Applicationを提出した直後に「Claim Inquiry」箇所で表示される『 Waiting Period − All claimants must serve a mandatory one-week waiting period on a new claim. The waiting period is the first week of unemployment on your claim in which you meet all of the eligibility requirements and are not disqualified. You must file for the waiting period week even though no benefits will be paid to you. 』というルールが免除されるという意味です。要は、「この表示がUIシステムから消えるだけ」です。申請者は今まで通りの段取りを踏むだけで大丈夫とのことでした。

又、ハワイ政府もしくはUIオフィスから正式発表があるまでは、仕事探しと求職活動レポート提出については引き続き免除になります。

もしも毎週ファイリングで求職活動に関する質問が出た場合は毎週、以下の通りに回答すれば大丈夫です。
↓
Did you look for work →Yes
How many did you contact? → 3
Do you keep the record？→ Yes

UIオフィスはHirenet登録を呼びかけていますが強制的ではありません。しかし、コロナ状況を踏まえて連邦政府の議会が9月以降の失業保険をどうするかどうか結論次第では、UIオフィスが申請者のHirenet登録の有無チェックを始める可能性がなくはありません。UIオフィスがいつ急に始めるかどうか分かりませんので、失業保険ヘルプチームも私もHirenet登録しておくことをお勧めしています。

#129

#126 MHさん、初めまして。

貴重なシェアをありがとうございます。根気よく電話を試し、一気に解決することが出来て本当に良かったです。

UIオフィスから電話で尋ねられた質問内容について失業保険ヘルプチームにも共有させていただきますね。改めてありがとうございます。

#130

【UIディレクター インタビュー】

Honolulu Star Advertiserフェイスブックにて、4月16日（金）10:30amにUIディレクターであるAnneさんのインタビュー動画が行われます。

過去のインタビュー動画では毎回、重要度が高いお知らせや変更をアナウンスしておられました。それをUIオフィスのプレスリリースで発表しない傾向があるので、インタビュー動画は最新情報として必見です。

#131
  • twinsmonkey
  • 2021/04/10 (Sat) 22:41
  • 報告

Sunset様

いつも気にかけていただき、本当にありがとうございます。
WBAについて、Sunsetさんの説明いただいた通りかなと思えたので、
差額については、気にしないことにしました。
Sunsetさんには、本当に助けられています。ありがとうございます。

#132

Sunset様、皆様

いつも情報の提供をありがとうございます。この度、UIからEmailが届き、InitialClaimをFileするようにとの内容でした。私は時短で職場に戻って仕事をさえてもらっていますが、毎週のWageはWBA以下なのでUIをもらっています。PEUC13週のあとのの延長の手紙も届き、そのExpireDateは9月4日となっていたので、安心し、先週でPEUC13週がおわってしまったので、Web でFileする際の自分ののExpireのDateが変更するのを待ち始めたところでした。

それなのになぜ、InitialClaimをしなければならないのか、驚いています。同じような連絡をUIから頂いた方がいらっしゃったら、教えていただけますでしょうか？

UIからのLetterには
"you have sufficient wages to potentially qualify for a new regular claim. Please login and select File an Initial Claim to apply for a new regular claim for Unemployment insurance."
との内容です。

このメールがきた以上、Initial Claimをしなければならないのかとはおもうのですが、同僚の誰もがこのようなものを受け取らず、自動的にPEUC13週のあとが延長されているので、混乱しています。
もし、同じようなご経験の方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

#133

同じ職場だからといって同じ条件になるのではありません。社員の給料はそれぞれ違うので、Uminiikuyoさんの場合はUIオフィスが決めた過去の給料計算ルールで2回目のApplication提出対象になったのではないでしょうか。（どのような給料計算ルールなのかは未発表。今回の事例では失業保険を取得した後に労働したことがある申請者にUIオフィスは2回目のInitial Application提出を指示している傾向あり）

2回目のInitial Application提出した後、そのWBAが現在のWBAより25ドル以上下がる場合は、現在のWBA継続になります。

#134

同僚の方々と情報交換している皆様

同僚の方々とは同じ職場だからといって同じ失業保険の条件になると捉えないで下さい。あくまでも「完全解雇」、「一時解雇」、「時短」、「パートタイム」のステータスが同じだけで、「給料」、「有給」、「ボーナス」、「社歴」はそれぞれ異なります。これらが失業保険に反映していることを情報交換する際に念頭に置いて下さい。

#135
  • twinsmonkey
  • 2021/04/11 (Sun) 16:27
  • 報告

Uminiikuyo様

UIからのEメールが、「Hawaii Unemployment ※Important − Action Requested※」という件名のEメールだったら
#57、#63、#69、#71、#76のトピックが参考になるかと思います。
読んでみてください。

#136

Sunset様

即答のアドバイスをいただき、大変感謝しております。そういうことなのですね。みなさんが出されていたトピックも再度よんでみます。ほんとうにありがとうございました。

#137

twinsmonkeyさん、
フォローをありがとうございます。
大変助かりました。

PEUC9月延長プログラムに入る予定の皆様、
このトピには他の皆様からの情報提供、今回のプログラムについての正式発表、失業保険ヘルプチームからのシェアが全て書かれています。最初から読んでみて下さい。

#139

新しい事例を見かけましたのでタイムライン式に共有します。

【タイムライン】
Benefit Year End期限が切れる前に新しいアカウント残高が追加される
↓
4月4日にBenefit Year End期限が切れる
↓
同日の4月4日にClaim Inquiryが全て消える
↓
今日（4月11日）に、4月3日締め分をFile a Claim Certification申請する。しかし、4月10日締め分を申請出来ない状態。
※この方のファイリングはBi-weeklyです。
↓
4月3日締め分の申請コンフォーメーションナンバー付と「Your claim must be reopened since it is currently inactive. You must reactivate a claim as soon as possible. You must do this no later than seven days from today's date.」文言が入ったEメールが届く
↓
しかし、Reactivate a Claim申請が出来ない状態
※Reactivate a Claim申請の受付時間帯は平日の月曜日から金曜日までの朝6時半から5時半まで

3月末から上記と同じハプニングになり今も解決に至っていないロコの方々が居るようです。おそらくUIオフィス側のglitchの可能性が高いです。

もしも平日にReactivate a Claim申請が出来なかったり、次の日曜日（4月18日）になっても4月10日締め分のFile a Claim Certification申請が出来ない場合は、そのままinactive状態が続いてしまう可能性が高いようです。この場合はコールセンターに修正してもらって下さい。

#140
  • Rainbow
  • 2021/04/11 (Sun) 21:34
  • 報告

3/25日に2回目のInitial Claimをして赤文字が表示されていましたが、4/10に赤文字表示が消え、新たな金額が26週分表示されましま。金額は25ドル内で少し下がりました。
Initial Claimにて、Last work dayの質問があり、本当に最後に労働した日と解雇日が違うのでpendingになっているのかな？と思い電話で質問をしましたが、ファイルには何も問題がなく、金額が追加されるのを待ってと言われて、Last work dayはinformationなので、自分でReactive claimしてねと言われました。

Detailはpendingの時からずっと　Ditail not available で、26週分の金額が追加されてから二日目でprocessedされました。

#141
  • 常夏
  • 2021/04/12 (Mon) 09:26
  • 報告

こんにちは。

もしかしたら同じような質問された方いたらごめんなさい。
すごい量で全てを読めていません。

私
去年の7月に家族の急病でハワイを出て6ヶ月ほどハワイ外にいました。
その間、クレームを出来ないとのことで、ハワイに戻った後、クレームを再開。
が、国外へ出る前に何かしなければいけないことを知らなかったため最初国外からクレームをしていたのでハワイ帰国後も

We're sorry but we were unable to verify your current filing location on-line.

のメッセージのみで何回か電話にチャレンジしましてが繋がったことがありません。

それでもバイウィークリーのクレームはしていましたが恐らくEB20が終わってしまいPEUC2への移行とメールが来ましたがそこへYour claim must be reopened since it is currently inactive.
と書いてありました。

一度ハワイ帰国後、ケースをreopen しているのですがされていなかったのでしょうか？

家族の病気がひどく、また日本へ行かなければなりません。
なにか、アドバイスをお願いします。

#142

州外を出ている経緯があるのでUIオフィスが慎重に審査することになるケースかと思います。コールセンターに連絡して対応方法を指示してもらって下さい。トピを読んで分かるように、根気よく電話している人には繋がっているようなので頑張って下さい。

膨大な量のトピについては1週間かけて数回に分けて読んで下さい。

大変申し訳ないのですが、今回の内容はこのトピ向きではないので、#1と#127をきちんと読んでいただき、今後は内容が分かりやすいタイトルで新しくトピを立ち上げる流れでお願いします。ご理解の程お願いします。

#144
  • サブウェイ
  • 2021/04/13 (Tue) 10:58
  • 報告

一部訂正したので再投稿しました。

UIからInitial Claimをする様にEメールが来た方に教えていただきたい事があります。

1)Eメールの差出人は「do_not_reply@ui.hawaii.gov」で来ますでしょうか？
迷惑メールが多くて誤って消してしまいそうなので、差出人がわかれば何とか回避出来そうです。

2) Initial Claimをする際に、過去18ヶ月の勤務先を記入する時は、例えば記入が今日であれば今日から遡って過去18週間で良いのでしょうか？
それとも初めてUIを申請した2020年の時と同じものを記入した方が良いのでしょうか？(私は2020年4月から受給を開始しているので、2020年4月から遡って過去18ヶ月の勤務先の事です)

どうぞよろしくお願いします

#145
  • Hina
  • 2021/04/13 (Tue) 15:36
  • 報告

#73 のHinaです。

その後どうなったか直接お問い合わせがありましたのでシェアします。

3/25にFile an Initial Claimの指示のEmailが来ましたが、無視しました。
PEUCが6月30日まで延期され、WBAも9月分まで加算されたので、
毎週無事にファイルできてProcessed されています。

#146
  • ちゃちゃ
  • 2021/04/13 (Tue) 16:16
  • 報告

#141 常夏さん and UIオフィスにコンタクト必要な方

朝電話してもなかなか繋がらないのですが、私は意外と午後電話すると繋がります。今日は3時40分から3回電話して繋がり10分ちょっとしてスタッフと話が出来ました。
それと同時に、念の為UIのアポイントメント取れればどちらでもと思いアポイントメントの空きもチェックしていました。UIアポイントメントは朝の方が空きが出ているそうですがこまめにチェックすると空きが見つかるらしいです。
http://labor.hawaii.gov/ui/oahu-appointments/

#147
  • Hina
  • 2021/04/13 (Tue) 20:48
  • 報告

#144 サブウェイ様

1)私の場合はSubject　Hawaii Unemployment Insurance *Important – Action Requested*で
　差出人は　Hawaii Unemployment Insurance <do_not_reply@ui.hawaii.gov>　でした。

2)憶測ですが、英語をそのまま解釈すると記入が今日であれば今日から遡って
　過去18週間で良いのではと思います。間違っていたらごめんなさい。

#148
  • サブウェイ
  • 2021/04/13 (Tue) 21:24
  • 報告

Hinaさん

お忙しい中、ご返答をありがとうございます。
情報の共有をとても感謝しています。(^^)

#149

失業保険ヘルプチームから共有がありましたのでシェアします。

【RESEAレター】

求人活動に関する半日ワークショップのレターが郵送で届く場合があり、レター内容の一部は以下の通りです。
↓
Notice to report to the workforce development division
For: Reemployment services and eligibility assessment （RESEA）

失業保険を受給している方々の中から毎週、ランダムに40名が選ばれるそうです。レターにも書いてある通り、ワークショップに出席しないと失業保険の支給遅れ もしくは却下されるそうなのでお気をつけて下さい。

ワークショップ当日から1週間前に郵送で届くようです。今日（4月14日）、このレターを受け取ったロコの方の場合はワークショップが4月20日になっていました。

もしも州外に出る予定がある方々はUIオフィスに電話、Eメール、郵送いずれかの方法で日程を事前報告しておいたほうが無難かと思います。

#150

失業保険ヘルプチームから次なる共有がありましたので取り急ぎシェアします。

今週、UIディレクターのAnneさんから以下のEメール返信を受け取った方が居たそうです。その方は12月26日にPEUC13週間延長分のアカウント残高を使い切り、PEUC11週間延長プログラムに進まないのでAnneさんに問い合わせのEメールを送っていた状況でした。
↓
Please log in your UI account and apply for EB20.

しかし、EB20プログラムは既に完全終了しています。失業保険ヘルプチームいわく、Anneさんのスタッフチームによるミスリードの可能性が高いとのです。

Anneさんに失業保険に関する問い合わせをしていて、もしもこのような不可解なEメールを受け取った場合はLanguage Access窓口にEメールを転送し、問い合わせることをお勧めします。

#151
  • sachinoz
  • 2021/04/15 (Thu) 10:59
  • 報告

初めて書き込みします。いつもこちらのトピには大変お世話になっております。

私は当初のBYEが3/21でイニシャルクレームのメールが届き3/26に申請、先日26週分の残高が追加されました。

現状は
3/27/2021　WAITING PERIOD
4/03/2021　PROCESSED
4/10/2021　PENDING
です。

イニシャルクレームをあげられた皆様の中で新クレーム後の一週目がWAITING PERIODからPROCESSEDに変わり、
WBAが支給された方はいらっしゃいますか？
#128でsunset様からシェアがあったイゲ州知事による19回目の宣言で、Waiting Periodについては引き続きWaiveされるものだと
理解したのですが、ずっとステータスが変わらないので不安になってきました。

皆様の状況を教えていただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

#152
  • Masae
  • 2021/04/15 (Thu) 12:15
  • 報告

sachinoz様

sunset様　皆様、いつも有益な情報の共有ありがとうございます。

私の現状を書き込みいたします。
　
3/27/2021　WAITING PERIOD
4/03/2021　PROCESSED　（4/11)
4/10/2021　PROCESSED (4/12)

3月25日、UIオフィスから2度目のInitial Applicationのメールを受け取り後、実行しました。

私の3/27 Waiting Periodのステータス、sachinoz様と同じ状況です。

#153
  • ちゃちゃ
  • 2021/04/15 (Thu) 14:06
  • 報告

#151 sachinozさん
今年は既に変更になっているので最初の週でジャッジを出して翌週からの支給だと思います。
原文】
From what date will I be paid?
Governor David Y. Ige restored for all claims beginning 12/27/20, so if you are eligible for benefits you will be paid after the first week you qualify for UI.
参考サイト】
https://labor.hawaii.gov/covid-19-post-filing-information/

#154
  • sachinoz
  • 2021/04/15 (Thu) 15:24
  • 報告

#152 Masae様
共有ありがとうございます。
#153 ちゃちゃ様
確かにDLIRのHPに載っておりました。#128イゲ州知事の19回目の宣言が最新で
7日間の待期期間は免除されるものだと都合よく解釈してしまいました。

私は、#106の「失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがないにも関わらず、UIオフィス側のGlitchによってEメールを受け取り、2回目のInitial Application提出してしまった方々」に該当しますが、
何もせずにPEUCの自動延長を待てば待機週は無かったのかと思うと少し腑に落ちません。

明日コールセンターに確認してみようと思います。

#155

イゲ州知事の宣言のほうが最新です。宣言があったにも関わらず、Watiting Period表示がシステムからまだ消えていない人が多数いるそうです。その代わり、アカウント残高を25週間分ではなく26週間分にしている可能性があります。

今回のPEUC9月延長プログラムのアカウント残高は25週間分となっています。Benefit Year End期限が6月に切り替わっている場合は6月に「自動延長」もしくは「2回目のInitial Application提出」になります。

「私は、#106の「失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがないにも関わらず、UIオフィス側のGlitchによってEメールを受け取り、2回目のInitial Application提出してしまった方々」に該当しますが何もせずにPEUCの自動延長を待てば待機週は無かったのかと思うと少し腑に落ちません。」
↓
2回目のInitial Application提出によってWBAが下がっていなければ問題ないかと思います。

#156
  • ちゃちゃ
  • 2021/04/15 (Thu) 17:38
  • 報告

Sunsetさん
ありがとうございます。イゲ知事の25ページの1番最初に記載されているのが正解という事なのですね。
私も必要のないイニシャルクレームを提出し、最初の週がwaiting period、翌週の申請は通ったものの詳細を見るとダイレクトデポジットがキャンセルになっていたり。
既に隔週クレームになっているので3/10,3/17分はまだ申請出来ない状態なのでオフィスに電話して確認したりという落ち着かない日々です。

いつも最新情報ありがとうございます。ここで、不安とストレスがかなり軽減されてありがたいです。

#157
  • sachinoz
  • 2021/04/15 (Thu) 20:07
  • 報告

sunset様

ありがとうございます。
未だ支給が滞り大変な受給者の方々で大混雑、疲弊しているであろうコールセンターに連絡するのは躊躇われたので
まずこちらに相談して良かったです。
このままで問題がない事が分かり大変安心致しました。

#158

オンライン式相談（コールセンターからの電話）の予約をすると、DLIRのClaims Examinerが必ず記録をみてくれるようなので、DLIRへの連絡がつかない、という方におススメです。

友人も私もオアフ島在住です。
友人は昨年12月からずっとPending(pending change of quarter review for euc claim)でした。
待っていても変わらず、電話は繋がらず、eメールやFaxにも反応が無くで、ただ途方に暮れていました。
オンライン式相談を予約したところ、数時間後にPendingだった14週分がProcessに替わりました。（DLIRからは何の連絡もなく、ただPendingがProcessに替わりました。）

sunsetさんのおっしゃる通り、“pending change of quarter review for…”は、「Glitch＝システムエラー」だったようです。

私の場合、PEUC3回目の延長がなされない旨で予約をしたのですが、その後コールセンターへの電話が繋がり、延長されていました。
もしものために、予約はそのままにしていたのですが、予約のキャンセル通知メール（Unemployment Insurance Tentative Appointment Cancelled）が届きました（予約をした9日後、予約日の12日前に届きました。）
メールのメッセージは“PEUC claim has been extended, payments for w/e 3/27/21-4/10/21 pending LERS from the employer. once received payments will process.”でした。
DLIR(Claims Examiner)が私の記録を見て、問題が解決しているので、事前に予約をキャンセルしたようです。
私の場合も、予約をしたことで、DLIRが記録を見てくれたことが分かりました。

予約の枠はすぐに埋まりますが、キャンセルが出るたびに現れるようです。
友人も私も、昼間になんどもページを更新していたら時間枠が現れたので予約しました。

予約はhttps://labor.hawaii.gov/ui/ の「Now Accepting Appointments」です。
検索して探す場合には“ ui hawaii ”で、「Unemployment Insurance - Hawaii」のページです。

みなさん、がんばりましょう。

#159

MHさん、

貴重なシェアをありがとうございます。コールセンターになかなか繋がらなく困っている方々にとって、とても心強いですね。

#160

失業保険ヘルプチームから共有ありましたのでシェアします。

【非英語圏向けマニュアル】

問題続出だったUIオフィスについて、連邦政府に調査依頼をしてくれたLegal Aid Societyが非英語圏向けのマニュアルを作成しました。
↓
https://www.legalaidhawaii.org/unemployment-covid-19.html?fbclid=IwAR21X9pauHnpU3NVMLy7v3pbIxO9PALzublLuNiHb6Qy5U1u3thQC0RXIww

拝見してみると失業保険の手続き初心者向けなので、初めて失業保険を申し込む人にお勧めしてあげてみて下さい。

#161
  • Hina
  • 2021/04/18 (Sun) 08:15
  • 報告

【WAITING PERIODについて】

#151 sachinozさん

今UIのサイトに行ったら、下記がログインする前のページのAnnouncementsに
載っていました。ご参考までに。

Waiting Period Week

The department is diligently working to reimplement waiving the “waiting week” for regular unemployment compensation retroactive to new claims beginning on or after December 27, 2020. The implementation process will be seamless and you will not need to do anything. Upon implementation, a retroactive payment for the “waiting week” will be processed and deposited into your account and to verify, please login to your UI web account and check your claim inquiry.

#162
  • sachinoz
  • 2021/04/18 (Sun) 19:22
  • 報告

#162 Hina様

情報ありがとうございます。
何もせず待っていればよさそうですね。

#163
  • Alohawaii
  • 2021/04/18 (Sun) 22:09
  • 報告

私のケースみたいになった方は居ませんか？と思って書き込みをさせて戴きます。

ずいぶん前、PEUC1回目の時に質問をさせていただいたことがあり、この交流広場に精神的にとても助けていただきました。ありがとうございます。

2020年4/4の週からfurloughでUI申請し、1ヶ月遅れて一切UIオフィスからレターもないまま受給が始まりました。2020年9/26の週にclaim certification が出来なくなり、9/28にPEUC1回目を申請し、confirmation numberもありEメールも来ました。しかし9/26の週からclaim certification がファイル出来なくなり、Your week ending date is not within a claim benefit year. と表示されました。コールセンターやメールをしても繋がらず、議員さんに相談のメールをしたら議員さんの事務の方がUIオフィスに私のケースを調べてくれました。UIオフィスからの結果はPEUCのeligible がない、しかしNew claimをファイルしてくださいということで10/21にInitial claimを申請しました。
すると私のBenefit year endは10/17/2021とレターがきて、長いので不思議に思っていたらさらにレターが来て9/17/2021になっていて、Blanceは4/3/2021の週までの金額が表示されました。議員さんのおかげで入金が始まり、Benefit year endもBlanche もまだあったので、PEUC2回目やEB20を申請することもなくUIを受給していました。私のBlanceは3/27の週で残高が$634だったので、残高が足りないためにここからpendingになるのかな？、待っていれば6月または9月までのBlanceが追加されるのかな？と思っていました。Benefit year endは9/17/2021だから様子を見て待とうと思ったからです。4/3の週をファイルしようとしたら何故かBi-weeklyに変更されていて、翌週に4/3と4/10をまとめてファイルしました。
4/3はprocessedになりましたが、4/10はdisquafiedでdetails にはMaximum benefit allowable for entire claim is exhausted.とありました。そしてBenefit year endが消えていて、The maximum benefit on your claim has been exhausted. As of 4/16/2021, you have been paid $ ●●●.と書いてありました。本日、4/17の週のclaim certification をファイル出来なくなっていて、Your maximum benefit amount has already been paid. If you have sufficient out of state employment. You may be able to claim against another state. と赤字で表示がありました。9/17/2021までのBenefit Year endが消えて、Blanceの追加も無く、PEUC9月延長にならないみたいです。
このような経験をされた方は居ますでしょうか？
コールセンターにかけ続けるつもりですが、繋がるまでに、似たようなケースの方がいらしたら…と思って書き込み致しました。

#166

「UIオフィスからの結果はPEUCのeligible がない、しかしNew claimをファイルしてくださいということで10/21にInitial claimを申請しました。」
↓
おそらく、なにらかの理由でPEUC条件を満たさなかったのでしょう。ご参考までにPEUC条件リンク先を送ります。
http://labor.hawaii.gov/ui/peuc/

「私のBlanceは3/27の週で残高が$634だったので、残高が足りないためにここからpendingになるのかな？、待っていれば6月または9月までのBlanceが追加されるのかな？と思っていました。」
↓
PEUCプログラムに入っていない場合はアカウント残高が自動的に追加されたり、Benefit Year End期限が自動延長にならないようです。Alohahawaiiさんの場合はPEUCプログラムのステージに居るではなく、2回目のオリジナルUIのステージ居るからです。

「9/17/2021までのBenefit Year endが消えて、Balanceの追加も無く、PEUC9月延長にならないみたいです。」
↓
通常、オリジナルUIではアカウント残高が無くなると、PEUC申し込みになるのですが、昨年の秋にPEUCを却下されているので再び却下される可能性があります。

又、2回目のオリジナルUIのステージに居る申請者に対して、再度のPEUC申し込みが許可されるのかどうかは不透明です。過去事例ではコロナ以前から失業保険を受給していた方々はPEUC申し込みを却下されていましたが、Alohahawaiiさんの場合はそうではなさそうです。

もしもPEUC申し込みを再び却下された場合は、PUAを申し込むことになるかと思います。ご参考までにPUA条件リンク先を送ります。
https://labor.hawaii.gov/pua/

今回の稀な状況と同じケースで解決に至った方からの書き込みがない限り、やはりコールセンターに確認されたほうが良いかと思います。

もしもコールセンターから「PUAを申し込むように」と指示された場合は、PUA関連トピを探してみて過去事例を読んでから取り組んでみて下さい。

#167

Sunsetさん
私の書き込みにご丁寧にお返事をありがとうございます。私は2回目オリジナルUIに居て、自動でバランスが増えるのを待つのではないと判って良かったです。

私は2019年9月にlayoffになり、初めてInitial claimをしました。しかし1週間以内で仕事が見つかり、UIオフィスに電話で報告しました。当時のスタッフが、私の申請はキャンセルしておくと言っていました。そしてパンデミックが起き、2020年4月にInitial claimをpartial claimで申請したら、confirmationメールにはReactiveと書いてありました。当時はUIのことが全くわかっておらず、なぜReactiveなのか理解できずにいましたし、なによりUI受給が始まらず落ち込んでいました。

PEUC1回目を申請した時、5つの質問でlast jobに関してがfurlough になっている直近の会社ではなく、2019年9月にlayoffになった会社の記録だったので、質問に対してYESと答えました。この時はbenefit year endも切れていましたし、yesと答えたことや、事実上はreactive claimだったのがPEUC却下の理由だったのかなと思いました。もうUIは貰えないと諦めていたのですが、最後に…と思って議員さんに相談した次第です。この時期にレストランカード配布がありましたが、9月の1週分がprocessedになっていないという理由で頂けませんでした。

2020年10月に2回目オリジナルを申請し、2021年3月にはReactive claimをしました。furlough からlayoffになったからで、3週間はpendingでした。バランスが無くなるまでは問題なく毎週ファイルができ入金がありました。そして書き込みをしてような現状です。

みなさんの書き込みをいつも拝見して参考にし、sunsetさんのアドバイスに助けられ、この交流広場に感謝です。自分が一体どのステージに居るのか分からずにいました。sunset さん、本当にありがとうございます。

今出来ることとして、本日に自分のアカウントに入ってTask listの下方にあるPEUCの説明文のところの、”Click here to apply for Extended Benefits”をやってみます。PEUCが却下されたら、コールセンターにかけてみます。もしPUA申請と言われたら、関連トピックを参考にさせていただきます。複雑なUIのことをご丁寧に教えていただきありがとうございます。

#169

Alohawaiiさん、

取り急ぎ連絡します。

PEUCを申し込む前に、コールセンターに確認したほうが良いです。前回のようにPendingが長引く可能性があるからです。

「Furloughステータス」での失業保険申し込みは取り消しになり、「1回目のオリジナルUI」&「時短ステータス」での申し込みで承認されているので、おそらくPEUC許可が下りるような気がします。

コールセンターに2019年からの経緯を漏れなく全て説明した上で、PEUC申し込み、それとも2回目のオリジナルUIを申し込むべきなのか判断および指示をもらうという段取りのほうが長いPendingに巻き込まれる恐れがなくなるかと思います。

試してみるとか独断での入力は絶対に避けたほうが無難です。

#170

このトピを読む皆様、

ご自分のトラブル状況を他の方々に説明する際は、「一番最初に失業保険を申し込んだ時点」から詳しく説明して下さい（出来ればタイムライン式のほうがこのトピを読む他の方々が把握しやすくなります）。

書き込み漏れがあると他の方々が読んで勘違いして、ミスリードの共有が起きてしまいます。その結果、当人が一番困ることになりますのでご留意ください。

ご協力お願いします。

#171

Sunsetさん
わざわざありがとうございます。まずコールセンターに電話します！

失業保険では悩むことが多く、心が折れそうになったりしましたがsunsetさんのおかげで頑張れてきました。身近の人は何も失業保険に問題がないので、この交流広場で皆さんが事例をシェアしてくださることにも精神的に助けられました。感謝の気持ちでいっぱいです。

#172
  • EM
  • 2021/04/19 (Mon) 23:08
  • 報告

同じ状況の方がどの位いらっしゃるのか、又は私のケースに何か問題が生じているのか？確認させていただきたく書き込みしております。

私のBenefit Ending Yearは4/4に切れました。それまで幸運にも何事も問題なくPEUCも延長され、金額もPEUC3回目分が追加されていたのですが、Ending Week 4/3のクレームを終えて以降は期限が切れているので、クレームも出来ない状況のまま2週間が経過しました。UIオフィスにEメールを送信し、今日からコールセンターに電話もし始めましたが繋がらなかったので、明日からまた電話する予定です。

皆さんは、発表があった通り、1週間まで待ってたらスムーズに自動的に延長されていらっしゃるのでしょうか？

#173
  • kksk
  • 2021/04/20 (Tue) 09:56
  • 報告

EMさん、
皆様、

私も、Benefit Ending Yearは4/4に切れました。
それまでは、EMさんと全く同じく、何事も問題なくPEUC3回目分の金額追加までされていました。

ここからは、EMさんと若干異なりますが、共有させてください。
4/4(日)　4/3ending分クレームをする
4/5(月)　Benefit Yearが切れており、PEUCの金額など消える
4/11(日)　2回目initial claimのemailを受け取り、2回目initial claimをする
*4/10endingのクレームができない。

sunsetさんが共有くださった投稿からみると、
私は、コロナ禍で週1程度の時短で仕事をしていたため、2回目initial claim対象になったのかと思います。
計算してみたらWBAの差額が25ドル未満でした。　

4/11のinitial claim終了後すぐに、私のBenefit Yearは「4/11/2021-4/10/2022」に延長となり、
金額が記載される欄には、皆様が既に共有されている通り、下記が赤字となっております。
YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 04/10/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.

コンファメーションのemailを受け取り、バックデイト希望の場合はUIオフィスへ電話もしくはemailするように指示がありました。
4/10endingのクレームのみ出来ていないため、4/12から電話開始。4/13に繋がりました。
回答は、新しいBenefit Yearを1週間早く変更してくださり、バックデイトできるようにするとのこと。

その後1週間経ち、様子をみております。

バックデイトできるようになった際、バックデイトの仕方は、sunsetさんが既に共有くださっている通り、
「reactivate a claim」をして次の日に、バックデイトする。でいいでしょうか。
その後、システムのアップデートなどで変更はありますでしょうか。
何かご存知の方がいれば教えてください。

#174
  • Caroll
  • 2021/04/20 (Tue) 12:44
  • 報告

EMさん

私のBenefit Year Endは、3/28でした。
期限の自動延長は、なされなかったのでUIオフィスに連絡し延長してもらいました。

PEUC9月までの延長25週分が3/15には加算され、その2日後には、手紙も届きました。
このまま順調に進むだろうと思っていたのに期限が自動延長されず・・・

このトピックの＃28、sunsetさんのご助言「起こり得るケース事例」を参考にし
1週間待ち4/5の朝もアカウントをチェックしましたが変化なし。
先ず、UIオフィス宛てに件名を"Request for extension"でメールを送信した後、
電話を試みましたが繋がらず。
夕方4時過ぎに買物に出かけたら、出先でUIオフィスからの電話を受けました。
昨年解雇された時の会社名と解雇後一切働いていないか？を確認され
その場で延長すると言っていただき
帰宅後アカウントをチェックしたら無事延長されていました。

EMさんもUIオフィスに連絡さえ取れれば
延長していただけるものだと思います。
頑張ってください。

#175
  • EM
  • 2021/04/20 (Tue) 14:17
  • 報告

kkskさん
Carollさん

とても参考になる経験談をシェアしていただきまして、本当にありがとうございます！！
今朝から頑張ってコールセンターに電話をし続けています。隣で聞いている私の家族からOneの発音の練習までさせられ、お陰で一回でスムーズに進むようにはなったのですが、また直接話せていない状況です。
これで電話しないと解決しないと覚悟出来たので、とても助かりました。

ありがとうございました！

#177

EMさん、kkskさん、
PEUC9月延長になかなか切り替わらない皆様、

− 1週間以上が過ぎた場合 −
Anneさんがアナウンスした通り、2回目のInitial Application提出のEメール催促が来ないままBenefit Year End期限が過ぎて1週間以上を過ぎたらコールセンターに問い合わせる流れになります。2週間以上過ぎた場合は「システム的に放置されている」、もしくは「Overpayment発生」のどちらかになるのでCarollさんがおっしゃったように、UIオフィスに連絡がつくよう引き続き頑張ってみて下さい。

ロコの方々からのシェアでは、Faxしてみると自動延長になったケースが数件ありました。Fax手段に絶対的効果があるという意味ではなく、「電話」、「Eメール」、「Fax」、「オンライン相談予約」、「郵送」あらゆる手段を試してみることです。


− バックデイトについて −
コールセンターが「バックデイトします」と言ってくれた場合は申請者はシステム上で手続きする必要がなく、File a Claim Certification申請にて日付入力が可能になっているどうか毎日チェックしつつ、入力可能になった時に毎週ファイリングする流れになります。

コールセンターがバックデイトについて「Reactivate a Claim申請して下さい」と言って来た場合は、申請者はその指示に従って申請する流れになります。数ヶ月毎にUIシステムがバージョンアップしているので、「Reactivate a Claim申請して下さい」と言われた時に最新の申請方法を詳しく教えてもらうと良いです。

Reactivate a Claim申請が出来る時間帯は以下の通りです。この時間帯以外はエラー表示になります。UIアカウントに他の手続きも含めてそれぞれの時間帯が全て書いてあります。
↓
Monday through Friday
6:30 a.m. to 5:30 p.m.
Weekends and Holidays
9:00 a.m. to 5:30 p.m.

#178

【Waiting Period 表示について】

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので共有します。

Claim Inquiry箇所にてWaiting Period表示になっている週についてですが、ようやくProcessed表示に切り替わり始めたそうです。

以前からUIオフィスは全員の分を一気に取り掛からずにスローペースなので、焦らずに今月にかけて様子を見てみて下さい。1ヶ月以上経っても切り替わらない場合はコールセンターに問い合わせてみて下さい。

#179

【Details表示について】

PEUC9月延長に切り替わる前後に以下の表示になった場合は、コールセンターに問い合わせると修正してくれるそうです。
↓
INACTIVE PERIOD - BREAK IN CLAIM FILING

又、上記の表示になってReactivate a Claim申請しても一部の週しかProcessedにならないそうです。その場合もコールセンターに問い合わせると修正してくれるとのことです。

おそらくGlitch（UIオフィス側のシステムエラー）が原因だと思われます。

#180
  • kksk
  • 2021/04/20 (Tue) 22:56
  • 報告

sunsetさん

バックデイトに関して、よくわかりました。
ありがとうございます。

先ほどUIアカウントを確認しましたら、
金額が記載される欄の赤字が消え、新しいWBAの26週分が表示されておりました。
2回目のinitial claimから約1週間となります。

バックデイトに関しては、日付入力が不可でしたので、これから日々チェックして参ります。

今回、初めて投稿させて頂きましたが、sunsetさん始め、皆様の投稿を参考に、
周りの友人と共に助け合って、ここまで何とかやってこれました。

引き続き、よろしくお願い致します。

#181

Sunsetさん、みなさん、私の現在の状況をシェアします。

１、9/26/2020の週でUIの残高が0、10/3/2020からPEUC1（割愛しますが色々あって、PEUC１の申請を実際にしたのは11月1週目）

２、2020年12月に２回コールセンターにつながる⇨両方とも問題ないと言われる。

３、2021年1月→PEUC2への移行でReactivate

４、2021年2月にコールセンターにつながる⇨Overpaymentが原因でPendingと言われ、電話がきてレターが届くのでそれを待つしかないと言われる。

５、03/21/2021にBenefit Yearが終わる。

６、１週間以内に、新しいBenefit YearにQualifyしているのでInitial Claimを提出するようにというメールが届く

７、Initial Claimを申請⇨承認され、WBAが記載されたレターが届く。（今までのWBAより150ドルほど低いWBAが記載されていました）⇨新しいBenefit Yearがアカウントに追加されている。

８、初回のWeekly Certificationを申請→Pending

９、4/16にUIオフィスからTELがあり（出れませんでした）「１月のReactivate、３月のInitial Claimで提出したAvaiabilityについて確認したい」という留守電が入る。言われた電話にかけ直したがHigh Volumeで繋がらず。その旨UIオフィスにメールをする。

10、久しぶりにアカウントにログインしたところ、
a)10/3からPendingだったPEUC１の13週間分がProcessされていた。（OverpaymentのTEL,レターは来ていません。Overpaymentを差し引かれた形跡もなし。）
b)1/2/2021以降のClaimはDisqualified。（Details には「残額を使い果たしたため」とある）
c)7で新しく申請したInitial Claim分がキャンセルされていた。（WBAが25ドル以上低かったため！？）
d)PEUC3と思われる期間（6/30/2020)がが延長されていた。
　　
という経過を辿っています。

PEUC１が10/3以降26週以上にわたりPendingになっていたため、時系列が少しわかりづらいかも知れませんが、Initial Claimを出した後、WBAの算定が行われ、元のWBA額でPEUC3の分が延長になっていました。

少しずつ進展がありましたが、1/2〜のPEUC２の分がまだ承認されていないため、まだこれからも時間がかかりそうです。

#182
  • EM
  • 2021/04/21 (Wed) 18:15
  • 報告

Sunsetさん

「1週間以上が過ぎた場合」についてアドバイスをありがとうございました。
昨日はオフィスがクローズする4時半まで5時間程電話を掛け続けたのですが、全く繋がりませんでした。昨日学んだ事は、午後4時になったと同時に、アナウンスは回線が繋がった後、また保留にならないような内容に変わるという事でした。今日中に解決したい思いで、今朝はオープンの午前7時45分から電話を掛け始め、午前9時ちょうどに繋がった後、更に待たされてスタッフと話せたのは9時15分でした。

私の元雇用主からの労働レポートが最近届いたようで、支払われた有給分が引っ掛かっていたようですが、コールセンタースタッフが言ったのは「2020年の4〜6月と10〜12月の給与明細と会社から届いた雇用ステイタスのレターを午後12時までに、これから教えるEメールアドレスに送信して下さい。私が午後12時にメールチェックをするので、内容を確認してスーパーバイザーに見せて前に進めます。そしてそれが済んだらお電話します」との事でした。私がOverpaymentがあるという事ですか？と尋ねたら「それは分からないけど、今、期間が自動更新されない人には全員のこの資料を提出させていて、それが出来ない人にはヘルプはしていません」と話していました。私の質問に対するYes/Noの返事を避けているかのような印象がありました。（その方の話し方の問題なのかもしれませんが）
すぐに言われた事を実行し、電話を意識しながら外出している間に、着信があったようで、留守電話残っていた内容によると「延長プロセスに入ったので、これまで通りファイルし続けて下さい。今回6/27まで延長なので、6月になってまだベネフィットが残っているようなら、精査をするので、また電話して下さい」ということだったのですが、ここで疑問があります。もしもご存知でしたら教えて頂けると、とても有難いです。

（疑問1）本トピの内で拝見する限り、6/27（日）まで延長になった方と6/30（水）の方がいらっしゃいますが、違いに何か意味があるのでしょうか？

（疑問2）有給分のOverpaymentについて、何も言われていないのですが、どう処理されるのでしょうか？

（疑問3）今回電話をする事で延長してもらった場合、今度のBEYが切れる6月も電話しないといけないという事なのでしょうか？

いつも莫大な情報をシェアして下さって、ありがとうございます。

#183

EMさん、

このトピの#7で理由をお伝えしましたように、現在は質問にお答えしていませんが、同じ疑問を持っている方々も多くおられると思うので把握していることだけをシェアします。

大変申し訳ありませんが今後は私宛の質問ではなく、ご自分の状況を共有するのみでの書き込みをお願いします。疑問に感じることはコールセンターに尋ねる流れでお願いします。ご理解の程お願いします。

（疑問1）本トピの内で拝見する限り、6/27（日）まで延長になった方と6/30（水）の方がいらっしゃいますが、違いに何か意味があるのでしょうか？
↓
違いについては特に意味はありません。なぜ違うのか理由についてUIオフィスは発表していません。

（疑問2）有給分のOverpaymentについて、何も言われていないのですが、どう処理されるのでしょうか？
↓
UIオフィスは、雇用主からの有給報告とEMさんからの有給報告の一致確認をしていきます。Overpayment発生になるかどうかは、その一致確認の後です。

以前から各トピで皆様に何度かアドバイスして来ましたが、Overpayment発生を避けるためにはFile a Claim Certification提出する前に、労働レポートの一致確認を雇用主と自主的に行っておくことが大事です。有給は必ず報告しなければなりません。

（疑問3）今回電話をする事で延長してもらった場合、今度のBEYが切れる6月も電話しないといけないという事なのでしょうか？
↓
電話して下さいというのは「6月になった時に、もしも9月までの延長にならなかったら連絡を下さい」という意味ではないでしょうか。

現時点では今回と同じ段取りになると思って下さい。新たなGlitchが起きない限り、UIオフィスが新たなルールを追加しない限り、Benefit Year End期限が6月に切れた後に以下のどちらかになります。
①失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがある申請者にInitial Application提出を催促するEメールが届く
②自動延長になる

#184

Sandyさん、

とても分かりやすいタイムライン式でのシェアをありがとうございます。

Overpayment処理を最優先事項にしているUIオフィスは、SandyさんがBenefit Year End期限が切れてInitial Claimを提出したタイミングに、Overpaymentかもしれない原因で長いPending状態になっていることに気付き、やっと本腰を入れてくれたように感じます。

UIオフィスは1月と3月について調べたいようなので、1月2日以降分を早く支給してもらう為にも、もしもコールセンターに繋がったらAdjusterに回してもらうと良さそうですね。

#186

なんとか PEUCをFile出来る期間が延長されましたので、私のケースを紹介します。

2020/04/25よりUnemploymentの受給が開始
2020/08末 会社からLayoffされました。
2021/04/11 This claim has expired
2021/04/18 "File an Initial Claim" to apply for a new regular claim for Unemployment Insurance benefits.というEメールが届く
2021/04/22【オンライン式相談の予約】をし、PEUC3回目が2021/06/27まで延長される

私は失業保険の受給を始めてからは、まったく働いていません。
私と同じ状況の元同僚たち（少なくとも7名）にも、同じタイミングで同じ"File an Initial Claim"のEメールが届いていました。

「#63 働いた人だけがInitial ClaimをFileしなければならない」というsunsetさんと失業保険ヘルプチームさんのアドバイスを見て、自分への"File an Initial Claim"の指示がUIの間違いだと確信しました。
なので、Initial ClaimをFileせずに、UIへの連絡を試みました。

【オンライン式相談の予約】を試し続けたところ、たまたま来週の時間枠が表示されましたので、予約しました。
https://labor.hawaii.gov/ui/oahu-appointments/
予約した40分後、UIから予約キャンセルのEメールが届きました。
“PEUC was extended. continue filing claim certifications.” のメッセージ付きのEメールでした。
私のClaim Inquiryを開いたところ、“Your benefit year ends 06/27/2021”と延長されており、Available balanceの金額も再表示されていました。

一方、同じ状況の同僚はやはり今日、 コールセンターの方と電話で話すことが出来ました。
失業保険の受給が始まった以降に労働したことがないと告げたのですが、Initial Claimをするように指示されました。
同僚は "File an Initial Claim"のEメールが届いたことを説明していました。

私は【オンライン式相談の予約】をする際、"File an Initial Claim"のEメールが届いたことには触れず、“expired”とだけ記入しました。
もしかすると、【オンライン式相談の予約】を受け、記録を見てくれたUIオフィスのExaminerは、"File an Initial Claim"のEメールが私へ送られていることを、システム上で分からなかったのかもしれません。
私の記録を見たExaminerは、PEUCの延長作業から漏れているだけだと解釈し、PEUCを延長してくれたのかも、と考えています。

以上が私のケースです。
どなたかの参考になれば幸いです。
sunsetさん、失業保険ヘルプチームさん、有益な情報をありがとうございました。

#187
  • bibiriman
  • 2021/04/25 (Sun) 23:24
  • 報告

コロナ渦で一時クローズしていた会社が昨年1回目の再開し喜びも束の間、再び一時クローズになり、今月から時短になりましたが再び戻れる事になりました(2回目)。PEUC3回目の延長レターも受け取り、期限も残高表示も増えました。ところが仕事に戻った週からPending(Detail not available)のままです。一緒に戻った同僚もPendingの同じ状況です。前回(1度目)戻った時と同様にオーナーからの労働レポート待ちかとも思ってますが、不安なので確認したく　UIに仕事のオフの日は一日中かけ続け、毎回high volume,good byeで繋がらないままの繰り返しでUI側とは話せてません。今日またfile しようとすると途中で4/17 should you become unemployed after 4/17 and wish to continue your befits.You must file an additional claim. Failure to do so many effect your eligibility for benefitsと表示されました。このan additional claimが何を指すのか、分からないので出来ませんでした。同僚には　この表示が無く普通にfileは出来たそうです。時短ですが戻っているのでinitial claim かと考えてみたりしますが、additional claimが意味が何を指しているのか分かってないです。Eメールも受け取ってません。どなたか私と同じ表示が出た方がいらしゃいますか？　また　同じ表示が出た方、その場合は何をadditional fileするべきでしょうか？教えて頂けませんでしょうか。

#188

過去トピでおっしゃっていたように雇用主から間違って出社拒否にされているので、そのヒストリーが完全修正されていないままシステム上に影響している可能性があると思われます。コールセンターにその可能性も含めて相談してみて下さい。

ExaminerやAdjusterの承認が入らないシステム修正レベル程度だと思いますので、オンライン相談予約も試すと良いかと思います（オンライン相談予約ではExaminerやAdjusterの承認が要るような重要レベルは受け付けていなく後々、予約キャンセルされる仕組みになっています）。

個人相談メールも送って下さっていますが、このトピの#7でお伝えしましたように現在は受け付けておりません。ご理解の程お願いいたします。

#189

Maskさん、

お礼が少し遅くなりました。貴重な情報シェアをありがとうございます。Maskさんの提供して下さったコツのおかげで助かった方々が多いと思います。

#190
  • bibiriman
  • 2021/04/26 (Mon) 11:43
  • 報告

Sunsetさん　分かり易い説明とアドバイスありがとうございます。　前回の事もあるので　UIに連絡して相談してみます。ありがとうございました。

#191

【デモ行進】

失業保険ヘルプチームからのお知らせです。
明日はハワイ政府に対するデモ行進が行われます。

今回のコロナ騒動に対するハワイ政府の姿勢に疑問を感じた各企業の労働組合の方々を中心に、観光業界、ホテル業界、航空業界など密になる業界にて、大打撃を受けた方々も参加するそうです。

日にち: 5月1日（土曜日）
集合時間: 午前9時30分
スタート行進時間: 午前10時
場所: 参加希望の方々は本日の夜10時までに私まで直メールでお知らせ下さい。

この1年間を通して、今回のハワイ失業保険サービスの低さに振り回された失業者の方々が多いと思います。Glitchや支給遅れなどの問題に巻き込まれずスムーズに支給された方々のほうが指折り数えるほど少ないのではないでしょうか。

又、昨年のロックダウン直後に失業保険のような手厚いコロナ手当がないまま感染リスクが高い中で労働を続けざるを得なく、連邦政府やハワイ政府の決定に不公平さを感じたエッセンシャル企業での労働者の方々も多いと思います。

そしてビジネス再開したものの、人材不足に陥っている雇用主の方々、時短にしたりパートタイム社員を雇うことでギリギリ経営状態の雇用主の方々も多いと思います。

個人的にはハワイ政府に対して、1980年代のUIシステムをそのまま何年にも渡って放置して来たこと、違法行為への事前対策をせずに失業保険を支給してしまったこと、オンライン授業になったお子さんだけで留守番させる訳にはいかなかった家庭へのサポート不足、失業者を採用することに全面協力して来た雇用主への高評価に代わる報酬がないことに疑問を感じて来ました。

「自分には関係ない」と思ってこのスレを読んでいる方々も多少おられるかもしれませんが、今回のコロナウィルスに加えて、変異型ウィルスも広がっています。これが来年にはどのように影響するのか分かりません。

メインランド旅行者による観光ビジネス収入だけでは十分ではない現状のままですと貧富の差が広がり、エッセンシャル企業もノンエッセンシャル企業も厳しい氷河期を迎える可能性があります。

そういった意味で労働している方々も失業している方々も雇用主の方々も他人事ではない視点で、ハワイ政府にメッセージ発信する今回の行進デモを捉えていただけますと幸いです。

#193

【懸念のケース】

ある方から情報提供があり、失業保険ヘルプチームと相談した上でシェアします。

特に、2回目のInitial Application提出した後もしくは自動的にPEUC延長になった後、WBAが跳ね上がった方々は要注意してみて下さい。

この方と同僚の方々は夏に完全失業となり、失業保険の受給が始まった以降は労働したことがないとのこと。

しかし、Benefit Year End期限が切れてもなかなか自動延長にならず、「2回目のInitial Application提出をするように」というEメール知らせが届いたとのこと。

そして2回目のInitial Application提出すると、WBAが$400台から$600台に跳ね上がったそうです。しかも、銀行口座に入金されてしまったそうです（跳ね上がったWBAとは別に週300ドルは入金されていることを再確認済）。

失業保険ヘルプチームいわく、失業保険の受給スタートした以降に労働したことがない申請者のWBAが跳ね上がるのはあり得ないので、UIオフィス側のシステムエラーもしくはヒューマンエラーによるハプニングの可能性が高いとのことです。

対処は①もしくは②になります。

①跳ね上がったWBAでの承認レターのコピーと事情レターと共に、EメールやFaxもしくは郵送でUIオフィスに送って今の内に再審査してもらう。そして必要に応じて修正してもらう。
↑
OverpaymentによるPending待ちで辛い思いをした方々の声をあまりにも多く聴いて来た失業保険ヘルプチームも私もこの対処をお勧めします。

②UIオフィスが気づいて連絡して来るまで現状維持する。
↑
もしもUIオフィスが気づかなかったらラッキーかもしれませんが、この選択のリスクは高く、Overpayment扱いにされる可能性が高いと思って下さい。UIオフィスはたった10ドル以下のOverpaymentでも見逃さずに数ヶ月後に急に支給ストップする傾向があります。ご参考までに「PEUCがまだ承認されてない」トピを読んでみて下さい。

①と②のどちらかを選択するかは当人のご判断でお願いします。跳ね上がったWBAでの承認レターを再読し、どの期間の過去収入が計算されているのか再確認してみて下さい。それでも不自然の場合は①もしくは②のどちらかの対処をご自分で選択してみて下さい。

#194

【ワクチン接種】

トピ趣旨とは関係ない内容になりますが、皆んなで一緒にコロナを減らしていくためのお手伝いとして、臨時に投稿させて下さい。

ご存知のように、16歳以上のハワイ在住ならコロナワクチン接種が可能になりました。

州内の接種場所を調べる場合はスマホのテキストにて438829宛に、ご自分の住まいのZIP Codeを入力すると表示されます。

先程お試しにテキストしてみると、住まい近くのWalgreenやCVSなどの住所や電話番号が表示されました。その場所に来店したり電話すると、接種の予約が出来るかと思います。

とても便利なので、まだ接種をしていない方々は活用してみて下さい。周りにも接種希望の方々がおられましたら、ぜひお勧めしてみて下さい。

リンク先:
https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/vaccines/your-vaccination.html

ワクチン接種をしていない方々を中心にコロナが増えたり減ったりしていますので、引き続き皆んなで乗り切っていきましょう。

#196

【労働レポートとInitial Applicationの修正】

Submitボタンをクリックして提出した以降、申請者はUIシステムで修正することが出来ない仕組みとなっており、UIオフィスに連絡して直接修正してもらう流れになります。

−労働レポートについて−
質問の回答や労働収入を間違えた場合は、Pending状態のうちにコールセンターに早急に電話して直接修正してもらって下さい。過去ケースによると、EメールやFaxでは対応してくれない傾向なので電話することを強くお勧めします。

−Initial Applicationについて−
名前、ソーシャルセキュリティーナンバー、住所、社名などを入力し間違えると、UIオフィス側のシステムが申請者の過去収入を自動的に拾うことが出来ずにゼロになったWBAでの承認レターを発行してしまったり、今後のUIオフィスとの問い合わせでの身元確認作業に支障が出てきます。コールセンターに早急に電話して直接修正してもらってください。

過去ケースではソーシャルセキュリティーナンバーや社名を間違えたために、ゼロになったWBAでの承認レターが届いてしまったハプニングが多かったので改めてお気をつけてください（社名は給料明細に書かれている名前が正式名になります）。

もしもコールセンターに繋がらない場合はEメールやFaxでも受け付けてくれるかもしれませんが、なりすまし犯罪者に誤って支給してしまい億単位の失業保険資金を無駄遣いにしたUIオフィスは連邦政府から厳重注意を受けて、昨年と違って今はとても慎重になっています。EメールやFaxではなく、オンライン相談予約のほうが無難かと思います。

#194

こんにちは。

初めて質問させていただきます。

失業保険の請求が、４月からすべてペンディングになっていて、詳細を見ると

PENDING DECISION ON YOUR ELIGIBILITY DUE TO EARNINGS

がでています。

メールで問い合わせても返事がなく、電話もいまのところ繋がりません。

このメッセージは何をすればいいかおわかりになる方がいれば教えていただきたいのですが。

よろしくお願いいたします。

#198

こんにちは。

はじめまして質問させていただきます。

失業保険の請求なのですが４月分がすべてペンディングになったままです。詳細を見ると全て

PENDING DECISION ON YOUR ELIGIBILITY DUE TO EARNINGS

というメッセージがでています。

このメッセージは何をすればよいのでしょうか？

メールで問い合わせても返事がなく、電話はなかなか繋がわずで掛け続けている状態です。

ご存知の方がいましたら、教えていただければ助かります。

よろしくお願いいたします。

#199

PENDING DECISION ON YOUR ELIGIBILITY DUE TO EARNINGS
↑
このトピの#122を読んでみて下さい。

#198

sunset　様

お返事ありがとうございます。

コールセンターに問い合わせる他なさそうですね。

頑張ってかけ続けてみます。

ありがとうございました。

#202

このトピを読む皆様、

間が空きましたのでリマインドさせて下さい。

ご自分の疑問やトラブルを投稿する前に、
このトピの最初から最後までの全てのスレに
目を通してみて下さい。

多くの方々が情報提供して下さっていますので
前例にない稀なケース以外については
このトピでヒントがほぼ見つかります。

複雑なケースの場合は
このトピでは似たような状況を抱える人が少なく
情報提供の書き込みが無い展開になりますので
コールセンターに直接相談して下さい。

なかなか電話が繋がらない場合は
オンライン相談サービスを利用して下さい。

オンライン相談予約では、ExaminerやAdjusterの承認が要る相談の場合は受け付けてくれず、後から予約をキャンセルされてしまいます。もしもキャンセルされた場合はコールセンターに電話して下さい。

複雑ケースの例:
●サイドビジネスが原因でProcessedにならない
（通常よりPendingが長引く傾向になっています）
●労働レポートに関する雇用主とのトラブル
（雇用主と話し合って解決に努めて下さい）
●故意ではない違反で失業保険の資格を失った
（Examinerに事情説明してみて下さい）

ご理解の程お願いします。

#201
  • 教えてください
  • 2021/05/11 (Tue) 10:46
  • 報告

Sunset様、皆様、
どうぞ教えてください。

パンデミックのため、昨年からずっと一時解雇状態だった職場に５月から復帰できました。
社会復帰できたことは喜ばしいことなのですが、以前のフルタイムでの勤務時間よりずっと短い勤務時間です。
有難いことにまだUIの支給は続けられていますが、職場に復帰してから先日はじめてFILEした週から
９月までのレスキュープランでアディショナルされていた週＄３００分が消えていました。
ショックです。勤務時間がとても短いため、会社からもらう給料とUIと合わせても以前支給されていたUIより
少ない額になるので、正直経済的にも困ります。
少しでも働き微々たる金額でも給与が発生すると、今まで加算されていた＄３００はストップされてしまうのでしょうか？
全くの無職状態でないと対象にならないのでしょうか？それとも何か条件があるのでしょうか？
どなたかどうぞ教えてください。

#205

一週間での労働時間が40時間を超えたり、WBAよりも労働収入のほうが多くなったことが原因で「Disqualifed」表示になっている場合は、その週は週300ドルが支給されません。

その一方で、「Processed」表示になっているにも関わらず週300ドルが含まれていない場合は、UIオフィス側で週300ドルの処理が遅れている、もしくは申請者のUIアカウントでGlitchが起きた可能性があります。しかし現時点ではロコの方々では処理が遅れているトラブルが発生していないようなので、おそらくGlitchかもしれません。コールセンターに要因を調べてもらって下さい。

P.S.
このトピの#197でアナウンスしましたように、今回のような内容は新たにトピを立ち上げていただく流れになりますので、今後はそのようにお願いします。

恐れ入りますが、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」にも同時に書き込んだ同じ質問を削除していただけますか？よろしくお願いします。

#206
  • 教えてください
  • 2021/05/12 (Wed) 08:34
  • 報告

sunset様

詳しいお返事をありがとうございました。
Processed表示も出ているのに銀行口座にも入金もなく、また＄３００の行方もわからなくなっていましたので、
先ずはメールにて問い合わせをして、それでも解決しない場合はsunsetさんのご教示のようにコールセンターに電話をしようと決めました。
その前にもう一度LOG INして確認したところ、画面の表示が正確になっていました。
また、表示されていたProcessedの日よりはだいぶ遅れたものの、念のためにと確認した銀行口座の方にも入金予定のプロセスと
なっていましたことをご報告します。
不思議な現象でしたが一時的なGlitch状態になっていたのでしょうか？それとも人的な入力ミスだったのでしょうか？
最近感じていたことですが、以前に比べてProcessedになるまでの日数や口座に入金されるまでの日数が長くかかるようになりました。
おそらく同じように感じてる方も多いのではないかと思います。
これは、仕事に復帰したかどうかやオファーをリフューズしていないかとかFILEした勤務時間数、グロスペイの金額が
職場側と合致しているかどうかなどを照会しているためなのかと考えています。
いずれにしましても不可思議な現象は解決されました。P．Sの点、承知いたしました。
あらためましてご回答に感謝申し上げます。ありがとうございました。

#204

「不思議な現象でしたが一時的なGlitch状態になっていたのでしょうか？それとも人的な入力ミスだったのでしょうか？」
↓
UIオフィススタッフにしか分かりませんのでこの質問には答えし兼ねますが、1年かけてUIシステムをバージョンアップしていくと今年の始めに正式発表していたので、それに伴ってGlitchが起きやすくなっているのかもしれませんね。照会から入金までの作業はスタッフではなく、システムが行なっているそうです。

#208
  • ajisai
  • 2021/05/15 (Sat) 12:41
  • 報告

いつも大切な情報を頂き、深く感謝しています。
アドバイスを頂ければ幸いです。

私は1年の期限が切れて、PEUC残高も消え2回目initial のemailが届いたので2回目のPartial initial を申請しました。

4/24 2回目 Partial initial 申請
5/5 赤文字モードから通常モードに変わり
　　　26週分金額追加
5/5 金額追加になったので、
　　　4月24日分と5月1日分をすれぞれFiled。

5/6 4月24日分-Disqualified
　　　 (WBAより多いため: 問題なし)
5/6 5月1日分-Pending( Details not available)
5/6 手紙が届く。WBAは25未満で下りました。

5/13 5月8日分-Filed
5/14 5月8日分- Pending(Details not available)

PEUCをもらっていた時はFiledしたら、
Pending( Earning weekly report)-Pending(details not available )-Processed という流れで、入金まで4日間でした。

5月1日分がまだPending( Details not available)のままでしたが、26週間金額が追加されてたから、5月1日分はWaiting period となり次の週からもらえると思ってUIに電話しないで、5月8日分をfiledしました。

しかし5月8日分もfiledして、次の日Pending(Details not available)となって、Earning weekly report の段階なしです。5月1日分と同じ流れて、Pendingのままになるのか心配になってきました。

以前のPEUCより時間がかかるだけなのか、何か2回目initial 申込んだ答えの間違いとかあってまだApprovedされずにPending扱いになったのか、色々心配になりました。4月24日分がDisqualifiedでProcessedされたので,2回目intialはApprovedされたと思いましたが、間違ったでしょうか。

今のPendingはどう解釈していいのか迷い、どう対応したらいいのか、どなたかアドバイスして頂けると助かります。よろしくお願い致します。

#209

「4月24日分がDisqualifiedでProcessedされたので,2回目intialはApprovedされたと思いましたが、間違ったでしょうか。」
↑
5月6日にPEUC承認レターが届いているので問題ないかと思います。

このトピの#206でも情報提供して下さっているように、今回のPEUC9月延長プログラムではプロセス時間が更にかかっているようですね。いずれにしても申請者側に問題があるのではなくUIオフィス側の事情であり、システムバージョンアップによる影響もしくは審査が細かくなった可能性があると思います。

もしも「Details not Available」表示が1ヶ月以上ずっと続いた場合はシステム的に放置されている可能性があるので、コールセンターに問い合わせてみることをお勧めします。「Details not Available」の意味はこのトピの#122を読んでみて下さい。

#210
  • ajisai
  • 2021/05/15 (Sat) 16:40
  • 報告

Sunset 様

いつもありがとうございます。感謝感謝ですー
しばらく待って変化がなかったら、頑張ってコールセンターにかけてみます。大変助かりました。

#213

【Job Fair紹介】

情報が入りましたのでご紹介です。他の業界に転職希望をしていて健康保険などベネフィットが手厚い企業の求人情報を探している方々には、こちらのHonolulu Star Advertiser主催のJob Fairがお勧めです。
↓
https://hawaiijobs.careerfair.live/?utm_source=opi-sa&utm_medium=fb_post&utm_campaign=attendeesmay2021

各企業のHRやリクルーターがオンライン面接する流れだそうです。大手の企業が多く参加しているので、どんなJob Fairなのか覗いてみるのも悪くはないかと思います。

上記のJob Fairはほとんどが正社員募集、英語をこなせることが条件だそうなので、パートタイム希望や英語が堪能でない方々は、びびなび仕事探し掲示板を覗いてみることをお勧めします。

又、メインランド観光客が戻って来たことに伴ってホテル業界の求人も増えているそうなので、各ホテルの求人情報を調べてみるのも良いかと思います。

失業保険の手当が低くなる可能性が高い9月が近づくにつれて、応募が日に日に激戦になっていくと思われます。興味のある求人情報には企業情報をしっかり調べた上で応募してみることをお勧めします。

#214

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので
取り急ぎ共有します。

UIオフィススタッフによると、「Details not Available」表示が1ヶ月以上続いて「Processed」表示に切り替わらない場合は、やはり理由はUIオフィス側のGlitchだとのことです。

上記の場合はコールセンターに連絡してシステム修正してもらって下さい。なかなか電話が繋がらない場合はEメール、Fax、オンライン相談を試してみて下さい。

今回のPEUC9月延長プログラムではGlitchが多発しているようなので、身に覚えがない不可解なシステム表示が出たら、まずはGlitchを疑ってみてコールセンターに真っ先に調べてもらって下さい。

#215

【今後の失業保険について】

失業保険ヘルプチームによると、イゲ州知事とUIディレクターのAnneさんが今後の失業保険ルールについて話し合いを本日行ったそうです。

イゲ州知事とAnneさんは求職活動免除を撤回することについて意見一致しているものの、Anneさんのほうは学校閉鎖によりオンライン学習している子供が居るために失業せざるを得なく、その状況が今も続いている家庭への影響を懸念しているとのこと。

近々、正式発表がある可能性が高いそうなので、イゲ州知事もしくはUIオフィスからのプレスリリースを毎日チェックしてみて下さい。

プレスリリースを真っ先に見つけた方はリンク先と共に、このトピにて他の皆様にシェアをお願いします。

#216

【もしも求職活動免除が撤回になった場合】

求職活動免除が撤回になった場合について、失業保険ヘルプチームが最も強く懸念しているのは、雇用主サイドが圧倒的なパワーを持つ展開になってしまうことです。私も同じく懸念しており、雇用に関するトラブルが増えるのではないかと感じています。

UIオフィスはオファーレターを断った人、出社拒否した人を報告するよう昨年から各企業に呼びかけています。

求職活動では本当に入りたい企業だけを選んで応募して下さい。さほど興味がないまま手当たり次第に求人に応募し、オファーレターを理由なく断った場合、もしも雇用主サイドが「オファーレターを拒否した」とUIオフィスに報告すると、当人は失業保険の資格を全て失ってしまいます。詳しくはハンドブックでのルールを読んで下さい。

雇用主サイドの中には求人情報での条件よりも下がったオファーレターを出す悪質な雇用主も居ます。当人がそのオファーレターでの条件内容に納得出来ずに断り、雇用主がUIオフィスにオファーレター拒否を報告すると、アンフェアになってしまいます。そんな一部の雇用主に巻き込まれないようにするために、以下を証拠に残しておくことをお勧めします。
↓
●求人情報での条件内容を印刷する
●面接者のフルネームとポジションを記録する
●面接や電話では音声データを録音する
●オファーレターやEメールを保存する

上記は後々に、UIオフィスに提出して失業保険の資格を取り戻すための大事な説得材料になります。又、これらの証拠があれば、無料弁護士が居るLegal Aid Society of Hawaiiも手助けしてくれて悪質な雇用主を労働局に通報してくれます。

ここはアメリカです。
自分の身は自分で守りましょう。

#222

【求職活動免除が撤回になったのでしょうか？】

sunset さん

下記の情報が入りました。リンクはっておきます。

かなり、憂鬱です。
希望のお給料や職種じゃなくても、週3社、アプライしなければいけないのでしょうか？

取り急ぎ、ニュースなどでは、正式発表になってないと思うのですが。よくわからないので、シェアしました。


https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search/#ActiveSearch


WHEN WILL THE WORK SEARCH REQUIREMENT BE REINSTATED?

It will be reinstated starting May 30, 2021, for individuals who are no longer attached to their regular full-time employer or who are active members of a labor union that has a DLIR-approved job placement service. This means that your claim certification for the week ending June 5, 2021 must show you met the three job search contact requirement.

#225

ニュースでは5月30日からUI受給条件に最低3つの仕事場にアプライする事になるようですが、既にパートや時短で働く人にとっては仕事しながらの3社を探すことは大きな負担と高いハードルになるのではないでしょうか？今も時短で週5日きっちり仕事してる人もいます。そういう人も同じ条件で3つアプライしなければならないとなれば、週7日お休みなしで仕事しなければUI受給条件に合わない人も今後でてきそうですね。また子供がいる人で夏休みも重なり、リモートでしか仕事が出来ない人もいると思います。長い間、ずっと同じ仕事をしていて年齢的にも体力的にも他の仕事が出来ないという人もいるのではないでしょうか？観光に携わる人が多いハワイは何だか言っても日本語が出来る人は欲しい雇用側にとって優位な条件になっていくのではないでしょうか？　希望する職種が無い、時給が希望とそぐわないなど、人によってはアプライする会社さえ探せないかもしれないと思います。イゲ州知事の発表、僅か10日でのUI受給条件の変更は厳しいと感じます。

#226

こんにちは。
お分かりの方がおられましたら教えて頂けますでしょうか。

同僚の話なのですが、私もずっと疑問に思っていた事なので
どなた様かお分かりの方がおられれば教えてください。

ホテル勤務でしたが６月にレイオフとなりました。
今日同僚がレイオフされたホテルから電話があり
バリスタのポジションが空いているから来ないか？とオファーがありました。
（以前の彼のポジションは、ハウスキーパーでした。）
全く別の全く無知のポジションをオファーされた為、彼は断りました。

今後の彼のUIに支障は出るのでしょうか？

ファーローの場合、仕事を断ってしまうとUIが却下されるのはわかりますが、
一度レイオフされ、同ホテルから全く別の部署の仕事を断っても
UIに影響はでるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

#227
  • Palm
  • 2021/05/20 (Thu) 18:21
  • 報告

今日は！
仕事探し3回って週ですか？月ですか？
もし週3回ならキツイですね！
またレジメ提出で面接に至らない場合も一回に
数えられるんでしょうか？
すいません初歩的質問ですが、わかる方
よろしくお願いします！

#228

【イゲ州知事からの正式発表】

さきほど正式発表がありましたのでリンク先を貼ります。
↓
https://governor.hawaii.gov/newsroom/office-of-the-governor-job-search-requirement-to-be-reinstated-for-unemployment-recipients/

完全解雇になっている方々が5月30日から対象になるようです。この正式発表での内容からすると、完全解雇になった後に別会社でパートタイムに就いている方々も含まれている可能性が高いと思われます。

引き続き求職活動を免除されるのは一時解雇、時短、PUAの方々になるようです。

急な正式発表に見えますが、以前からイゲ州知事は記者会見で「求職活動の免除を近々、撤回する意向」と発言していました。

今までの記者会見での発言からすると、コロナ以前から日本人向けの観光業に力を入れてきたイゲ州知事は日本人観光客が戻ってくるのをずっと待っていたと思います。しかし、なかなか好転しない日本でのワクチン状況、そしてハワイでの各企業での人材不足問題の深刻化を受けて、今回は苦渋の判断をしたように感じます。

#227

Palm　さん

週３回です。
数年前、一度UIをもらっておりました。
当時と変わっていなければ、
Hirenetに登録が必須でした。
レジメ提出で面接に至らない場合も一回APPLYした事となります。
用紙には、会社名、住所、電話番号、担当者名、ポジション、を書く欄があります。
当時、週３回の職探しきつかったです。

#228

Palm サン

追加：
もし、１つの会社で３つのポジション募集があり
３ポジションアプライした場合、３件とみなされます。

#232
  • Palm
  • 2021/05/20 (Thu) 19:12
  • 報告

☆☆☆さん

早速の回答ありがとうございます。参考に
なりました。また早速サンセットさんが
イゲじいのリンクをしてくれていましたね。
自分は現在ファーロウなので現時点就活は
免除されるようですね。
仕事特に日本語が活用できる仕事があまりない
中で、週3回の就活は結構キツイですよね！
この掲示板で情報交換出来ればいいですね！
日本のワクチン普及が進んで、なんとか年内に
戻ってくれる事を願いたいですね。

#233
  • Mercury
  • 2021/05/20 (Thu) 19:59
  • 報告

どなたか同じ状況の方がいればと思い書き込みます。
フルタイムで働いていた会社が完全解雇になりましたが、
週20時間で時給も下がりますが再雇用してくれる事になりました。
この場合、正式発表に書いてある”Individuals who are still attached to their regular full-time employer”
に当てはまり職探しは免除になるのか疑問です。
コールセンターに確認しますが、同じ状況の方がいれば情報をシェアして頂きたいです。
よろしくお願い致します。

#231

Mercuryさん、

正社員ではなくパートタイムとして再雇用されたのでしょうか？ハンドブックによると、パートタイムは「Partial Claims（時短）」ではなく、 「Part−total Claims」になります（7頁目）。

UIオフィスがハンドブック内容を変更しない限り、Job search対象になる可能性が高いと思います。もしも正社員採用への切り替えを雇用主から約束してもらっている場合はコールセンターに相談してみたほうが良さそうですね。

ご参考までに。
↓
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

#236
  • Mercury
  • 2021/05/20 (Thu) 21:40
  • 報告

sunsetさん、

お返事ありがとうございます。
再雇用してくれますが日本人の観光客が来るようになるまでは
時間が週20時間になると言われました。
この場合はパートタイムとは言わないのですかね？
正社員＝フルタイムとも思っていました・・・
初歩的な質問でお恥ずかしいですが・・・
正社員として再雇用してくれるが時短というパターンもあるのでしょうか？
コールセンターにも聞いてみますが、正しい答えをもらえるかちょっと不安です。
ハンドブックをもう一度読んでみます。
ありがとうございました。

#237

Mercuryさん、

雇用主がMercuryさんを再雇用した時に「正社員」、「パートタイム」どちらのステータスにしたのかによって、展開が変わって来ると思います。

正社員ステータスとして時短にしてもらっていてUIアカウントでも「Partial Claims」にしている場合はJob search対象にはならないですが、パートタイム採用からスタートしていてパートタイムの労働レポートを提出している場合はJob search対象になる可能性は高そうです。

そのことを雇用主に再確認した上で、コールセンターに相談してみるといいですね。なんとなくの予感ですが今回の正式発表について雇用主に事情説明すると、Mercuryさんが困らないよう全面的協力して下さるのではないでしょうか？

#235
  • Mercury
  • 2021/05/20 (Thu) 22:39
  • 報告

sunsetさん、

リタイヤするまでこの雇用主の会社で働きたいと思っている事を
社長は知っているので私が困らないように全面的に協力してくれると思います。
ご親切にお返事頂きありがとうございました。

#239

求職活動を再開されるみなさん、はじめまして。

基本的な質問になってしまうかもしれませんが、
再就職はパートは不可で、フルタイムでなければならないということですよね？

まだハワイ経済が完全に復活していない状況で、フルタイム募集している企業がどれだけあるのか、、と懸念しています。
希望の職種、お給料などなど、かなり妥協が必要になるのでしょうか。

面接まで進めないとしても、問い合わせてみる努力も求職活動とみなしてもらえるといいのですが。

#237

変な質問してしまっていると思いながら
投稿してます。

　自分が完全解雇なのか一時解雇なのか
それを知るにはどうしたらイイのでしょうか？

#242
  • Mahalo
  • 2021/05/21 (Fri) 13:46
  • 報告

Sunset様

いつも貴重な情報、ありがとうございます。
一番最初に自分がUI申請した時の雇用状態の報告が一時解雇か完全解雇かどちらで報告したのか記憶がなく、自分のアカウントから確認する方法をご存知でしょうか？
もしご存知でしたら教えてください。
労働レポートに雇用主情報が消えている場合完全失業とのことでしたが、労働レポートとはUIから送られてくる過去４半期ごとの収入の記載があるUnemployment Insurance Determination of Insured Statusという表題のレターのことでしょうか？
こちらの過去の４半期の収入の金額のところに雇用主名は記載されています。
宜しくお願い致します。

#243

Kameさん、Mahaloさん、

労働レポートとはUIアカウントにて、毎週ファイリングにするFile a Claim Certificationのことです。毎週ファイリングする時に、完全解雇した雇用主情報が自動的に出なく消えている場合は「Laidoff（完全失業）」ステータスになっているという意味です。

#244
  • Mahalo
  • 2021/05/21 (Fri) 14:19
  • 報告

Sunset様

教えて頂きありがとうございます。
毎回、File a Claim Certificationで隔週で報告する際に元々雇用主情報が出ていた記憶がないのですが、その場合最初から完全失業になっているということでしょうか。
先ほど自身のアカウントでチェックしたのですが、隔週報告の為、先に進めない状況で確認ができませんでした。
一時解雇で申請したつもりでいたのですが。。

#245

「毎回、File a Claim Certificationで隔週で報告する際に元々雇用主情報が出ていた記憶がないのですが、その場合最初から完全失業になっているということでしょうか。」
↑
その可能性が非常に高いと思います。

#243
  • Mahalo
  • 2021/05/21 (Fri) 15:57
  • 報告

Sunset様

ありがとうございます。
全く気が付かずに受給しておりました。。
その場合、コールセンターに連絡し訂正はしてもらえるのでしょうか。
１年以上経過しているので心配ですが連絡をしてみたいと思います。

#245
  • Kame
  • 2021/05/21 (Fri) 16:38
  • 報告

Sunset 様
　引き続き求職活動を免除されるのは一時解雇、時短、PUAの方々になるようです。
　と有りますが、
　一時解雇の人が免除されているとは
何処に記載されているのでしょうか？

#251

Mahaloさん、
「その場合、コールセンターに連絡し訂正はしてもらえるのでしょうか。」
↑
どっちみち訂正してもらわないと5月30日からJob search対象になってしまうので、コールセンターから訂正方法アドバイスをもらうと良さそうです。

Kameさん
「雇用主情報とはなんですか？会社名ですか？雇用主情報はクレームする際の何処に出てきますか？」
↑
文章で説明するとKameさんが更に混乱すると思うので、同僚の方々に尋ねてみて下さい。本来は一時解雇なのであれば、周りの同僚の方々も一時解雇ステータスになっていて、一時解雇した雇用主情報が毎週ファイリングで自動的表示されているはずです。

「一時解雇の人が免除されているとは何処に記載されているのでしょうか？」
↑
今一度、このトピ全てを読んでみていただけますか？#228でのリンク先に書いてあります。

#249
  • Ajisai
  • 2021/05/21 (Fri) 17:24
  • 報告

教えて頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

今日インターネットのRouterを新しく替えて、家のWiFi nameが変わりました。UIアカウントにLog inしたら問題発生しますでしょうか。以前どこかで出先でLog inしたら、Log in 出来なくなったというコメントを読んだ気がして、Log inしていいのか気になっております。

また以前と同じWiFi nameに変えられるかわからないですが、もしできたら、同じだと心配ないでしょうか。
お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

#253

Sunset 様

　有難う御座います

#255
  • Ajisai
  • 2021/05/21 (Fri) 20:05
  • 報告

nuiloamama 様

ご返答ありがとうございます。大変助かります。感謝感謝でーす！！

#253
  • Moco
  • 2021/05/21 (Fri) 21:30
  • 報告

長文で失礼致します。

5/3Benefit year end に伴い数週間前に
initial claimをし、その後2週連続問題なくprocessになりましたが以下の理由により先週のclaim がdisqualify となってしまいました。
REPORTED EARNINGS OF $***IS GREATER THAN YOUR WEEKLY BENEFIT AMOUNT OF $***

パーシャルでの仕事は毎週決まった日数で変動は無くBenefit Amountのオーバーもありません、会社側へ確認したところリポートの内容はお互い一致している事も確認できました。
昨日UI officeの女性の方から連絡があり
Pending (昨日まではpending でした)の件で
いくつか質問があるので5/21 3:30までに折り返し電話をするようにと担当者のダイレクト番号が留守電に残っておりましたが、何度かけても留守電になり話す事ができませんでした。
そして本日帰宅するとUI officeから承認レターが届いておりWBAが100ドル以上も下がっており、もしかするとそれが原因で今週Disqualified になったのでしょうか？しかし今週のDisqualify のDetailのAmount of $***は以前のWBAでした。
#21で$25以上の差がある場合は以前のWBAを持続出来ると把握しておりましたがパーシャルで働いてる場合はまた違ったルールになるのでしょうか？
UI officeからの連絡は何だったのか来週も引き続き担当者のダイレクト番号へ連絡した方がいいのでしょうか？Disqualify になったものを覆す事が不可能であれば今週は諦めて、来週の経過を見たいと思います。

#254

Mocoさん、

あまりアドバイスにはなりませんが、UIオフィスがわざわざ連絡して来るということはよほどのことなので、WBAが100ドル以上に下がったことに関係しているのかもしれません。留守番電話でスタッフさんはお名前を述べていましたか？述べていたとしたらコールセンターかLanguage AccessのEメール窓口に探してもらうよう頼んでみてはいかがでしょうか。

#258

【合同記者会見】

昨日のイゲ州知事とUIディレクターのAnneさんの合同記者会見内容について、失業保険ヘルプチームがまとめて下さいましたので重要な部分を抜粋します（①から⑦まで）。

① Job Searchレポート提出は、6月5日締めの毎週ファイリングから開始

② 毎週ファイリングでのJob Searchレポート提出ルールとして、前の週に提出したレポート内容と同じものを次の週で提出した場合は、3 Job Searchの内の1つにカウントされない

③ Job Search対象は完全失業（Laidoff）になっている者のみ。一時解雇（Furlough）になっている者、時短（Partial Claims）になっている者、仕事紹介斡旋があるユニオンに所属している者はJob Search対象にならない
↑
sunsetコメント:
イゲ州知事の正式発表文にも書いてありましたが、かつてフルタイム社員として働いていた職場に在籍していることがJob Search免除の条件になるようです。つまり、フルタイム仕事を完全失業した後にパートタイム（Part-total Claims）で労働している方々やコロナ影響でパートタイム完全失業した方々はJob Search対象になる可能性が高いと思われます。

④ Job Searchとは「Hirenet登録する」、「求人情報リサーチする」、「Resumeを提出する」、「面接を受ける」が含まれる
↑
sunsetコメント:
要は、「上記の段取りを経て3つの求職活動を記入して提出することが出来ればOK」というニュアンスかと思います。このトピの#227と#228に書き込んで下さった方の情報提供も大変参考になります。又、Hirenet登録しているかどうかUIオフィスがチェックしていく可能性が非常に高いので即登録して下さい。

⑤ 企業との面接に現れなかった場合は失業保険の資格を失うことになる。UIオフィスは失業保険の受給者が提出したJob Searchレポートを使って各企業に調査していく予定
↑
sunsetコメント:
失業保険ヘルプチームによると、このような意図的な行動をする失業保険の受給者がかつて多発していたそうです。労働レポートなりすまし違法行為に関してもUIオフィスは後追い調査しているので、今回も後追い調査していくはずなので面接に呼ばれたら必ず行って下さい。

⑥ 新しいウェブサイトhawaiiunemploymentinfo にて、雇用主サイドと失業保険者サイドのための情報をアップデート予定
↓
sunsetコメント:
リンク先はこちらになるそうです。
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search/

⑦ Job Search必須条件の一部として、「RESEA」と「Quality Control Assessment」も含まれる
↑
sunsetコメント:
UIオフィスから呼ばれた者が応じる流れになります。詳しくは、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピにて、RESEAについては#965、Quality Control Assessmentについては#789を一読してみて下さい。


以上になりますが、小さな島であるハワイにて英語圏の求人が圧倒的に多い中で、Job Searchレポート提出するのはなかなか大変だと思います。

しかし、メインランド観光客を受け入れて再開しているホテル、バス会社、ツアー会社は、いずれ日本人観光客も戻ることを見据えているはずです。一見、日本人スタッフを募集していない求人だとしても、日本語が出来ることをアピールしていくと、押し寄せる英語圏の志望者のresumeの中で目に留めてくれるかもしれません。

中には権限を乱用する雇用主が一部居ますので、このトピの#216をしっかり読んで巻き込まれないよう十分にお気をつけて下さい。

今回のJob Searchレポート提出に自信がない方々はお一人で悩まずに、元同僚仲間と情報交換しながら助け合っていくことを強くお勧めします。

一時解雇や時短になっている方々も他人事ではないかもしれません。日本でのコロナ問題が長引けば長引くほど、ハワイで経営維持が厳しくなる雇用主が更に人件費削減したり、倒産していく恐れがあります。そのことを心しつつ、UIオフィスが今回のように新たに敷いていくルールを随時チェックしていくことをお勧めします。

もしもお勧めのJob Fairを見かけましたら、こちらのトピで投稿していきます。皆様もなにかありましたら情報シェアで助け合ってみて下さい。

#259
  • Moco
  • 2021/05/21 (Fri) 22:07
  • 報告

Sunset 様
お返事ありがとうございます。
担当者の方の名前は伺っておりますので　
引き続き電話とlanguage accuses へメールしてみます。
いつも本当に有難うございます。

#257

Sunset様
貴重な情報を共有くださりありがとうございます。
Moco様との会話の横やりで申し訳ないのですが、UIオフィスのLanguage Accessというのは、日本語の通訳サービスが受けられる窓口なのでしょうか？よろしければメールアドレスと、問い合わせ後どのようにサービスを受けられるか詳細をいただけないでしょうか？

下記ページ内に、Language Access: This email address is for those who would like to request language assistance from UI... と書かれた箇所があるのですが肝心のメールアドレスがスマホ画面では表示されません。
https://labor.hawaii.gov/ui/contact/

#259

#258の①ですが、どのように提出するのですか。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

以下に記載して、メールで送ったりするのでしょうか。
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2012/12/UC-253_Record_of_Job_Contacts.pdf

#264

先日書き込みさせていただきましたが
再度記載させていただきます。

こんにちは。
お分かりの方がおられましたら教えて頂けますでしょうか。

同僚の話なのですが、私もずっと疑問に思っていた事なので
どなた様かお分かりの方がおられれば教えてください。

ホテル勤務でしたが６月にレイオフとなりました。
今日同僚がレイオフされたホテルから電話があり
バリスタのポジションが空いているから来ないか？とオファーがありました。
（以前の彼のポジションは、ハウスキーパーでした。）
全く別の全く無知のポジションをオファーされた為、彼は断りました。

今後の彼のUIに支障は出るのでしょうか？

ファーローの場合、仕事を断ってしまうとUIが却下されるのはわかりますが、
一度レイオフされ、同ホテルから全く別の部署の仕事を断っても
UIに影響はでるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

#265

個人的な見解に過ぎませんが、そのホテルに仕事紹介斡旋の申し込みをしていない限りは失業保険に影響は出ないのではないでしょうか。

過去ケースでは、Resumeを出した後にオファーレターを断ったり無視した人、面接日の打診を無視した人、面接に現れなかった人が雇用主からUIオフィスに報告されてしまって失業保険が無効になっています。

昨年は大手会社がUIオフィスに報告する傾向がありましたが、UIオフィスは今まで以上に各企業に呼びかけているので、これからは中小企業も増えていくと思います。

#265
  • happy11
  • 2021/05/22 (Sat) 19:11
  • 報告

いつもこちらのサイトに助けられています。
特にsunset 様の情報で何度も助けられました。ありがとうございます。

現在、働いていた会社がlaid off になり、新しいパートタイムの仕事見つけ失業保険をもらいながら働いております。
私のような状況でもjob search の対象になるのでしょうか？
6/5締めからスタートとの事ですが、来週から仕事探しを始めないと、6/5のクレームには間に合わないですよね。
indeed や、びびなびの仕事さがしで応募を出した場合どのようにしてレポートを出すのでしょうか。Hirenet Hawaii 以外で探しても問題ないと言う事でしょうか。
レポートの仕方やこの先どのようにしたら良いのかが分からず質問させていただきました。

#269

happy11さん、

「現在、働いていた会社がlaid off になり、新しいパートタイムの仕事見つけ失業保険をもらいながら働いております。私のような状況でもjob search の対象になるのでしょうか？」
↑
そうです。イゲ州知事とAnneさんは「Job search免除になるのは、かつてフルタイム仕事をしていた職場に在籍している者のみ」とコメントしています。

本来の「失業保険」はフルタイム仕事を見つけるまでの生活を支援するための手当でした。コロナ以降の「失業保険」には求職活動免除の特別措置が与えられましたが、今回はコロナ以前の失業保険ルールに戻ったという感じです。

「indeed や、びびなびの仕事さがしで応募を出した場合どのようにしてレポートを出すのでしょうか。」
↑
このトピの#232のフォームでの内容に従って入力する流れになると思います。今はUIアカウントを使っていなく、求職活動レポートしたことが無いのでどのように3 Job Searchを入力するのか分かりませんが、おそらく毎週ファイリングで入力箇所が自動的に出て来るようになるのだと思います。入力方法についてはこのトピや他の元同僚の方々と情報交換してみて下さい。

「Hirenet Hawaii 以外で探しても問題ないと言う事でしょうか。」
↑
おそらくUIオフィスとしては、まずHirenetから求人を探して欲しいと思いますが、もしも希望の求人が無ければ他の場所で探しても問題ないと思います。このトピの#232のフォーム内容に従って、３つのアプライ先を報告することが出来れば大丈夫だと思いますよ。Hirenetについては、登録しているかどうかUIオフィスがチェックする可能性は非常に高いです。

#270

【不具合】

システム障害なのか、この交流広場での各トピではスレ番号が逆になっていたり、同じスレ番号が並んでしまっているようです。ご了承下さい。

#267

Sunset 様

私は パートで働いており、コロナにより職場がクローズしたため一時解雇となり 失業保険をもらっていました。年明けより部分的に営業を再開したので、時短で働いています。この場合でも就職活動をしなくては 失業保険は失うのでしょうか。

また 毎週のレポートの質問の中に
仕事を探しましたか？
幾つ？
レコードはとっているか？
と出てくるので
Yes , 3+ , Yes と答えています。
これは システムの問題でしょうか？
教えていただけますか？

#272

Kaiさん、
パートタイムのみで働いている皆様、

以下、①から③を一読してみて下さい。

① このトピ#228のリンク先でのイゲ州知事の正式発表文の一部を抜粋しますので再読してみて下さい（正式発表の全文をまだ読んでいない方々はご自身のために必ず読んで下さい）。
↓
The reinstated job search requirement applies to individuals who have lost their full-time jobs and are on regular unemployment or Pandemic Emergency Unemployment Compensation. Individuals who are still attached to their regular full-time employer, are members of a union that provides job placement services, or are receiving Pandemic Unemployment Assistance (PUA ) benefits are not mandated by law to meet the job search requirement.

Job Search免除になるのは「フルタイム仕事をしていた職場に在籍している者」、「仕事紹介斡旋があるユニオンに入っている者」、「PUAプログラムに入っている者」と述べています。これら以外の方々はJob Search対象になるようです。

もしもパートタイムで失業して失業保険を受給している方々もJob Search免除になるのであれば、イゲ州知事の正式発表文や合同記者会見で明確に述べるはずですが、コメントは全くありませんでした。

② ハンドブックの7頁目の「Part−total Claims」箇所も併せて読んでみて下さい。「Part-total Claims」とはパートタイムのみで働いている人のことです。毎週ファイリングでアプライ先を報告する必要があると書いてあります。
↓
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

今までパートタイム失業の方々に失業保険を支給していたのはコロナによる特別措置だったようで、今回はコロナ以前の失業保険ルールに戻るという感じになります。

③ おそらくこの箇所が6月5日締めの毎週ファイリングからJob Search対象者に対して「入力要」になると思います。
↓
Did you look for work？
How many did you contact？
Do you keep the record？

コロナ特別措置により全員がJob Search免除になっていた間は、上記の3つの質問が不必要に表示されていたようです（不必要に表示されていたのはUIシステムが古い為）。おそらくUIオフィスはUIシステムをバージョンアップして6月5日締めの毎週ファイリングから3つの質問を設定すると思います。

以上になりますがこのご時世でパートタイム労働しつつ、フルタイム仕事を見つけるためのアプライ先を探すのは本当に大変だと思います。このトピの#267で提案させていただいたように、パートタイムの掛け持ちに切り替えていくことも生活していくための一つの手段かもしれません。

#280

Sunset 様
お忙しい中、返信ありがとうございました。
感謝いたします。

#283

Mikimahaloさん、

このトピの#284にてアドバイス出来る部分だけを記しました。

Hirenetを使ったことがなく分からない為、アドバイスを控えます。もしも、このトピでアドバイス書き込みがなかったら以下の窓口に尋ねてみて下さい。Hirenetホームページ真上に書いてありました。
↓
For any HireNet Hawaii account questions, please contact the American Job Center of Hawaii:
Oahu (808) 768-5701
Maui (808) 270-5777
Hawaii (808) 935-6527
Kauai (808) 274-3056

今年末もしくは来年には米国だけでなく他国でも回復の兆しが見えて来るよう祈りたいです。

#287

パートタイム週4日で働いていましたが、コロナ解雇になり、今年また同じ職場に復帰しオンコールというステータスで週2日働いてUI支給を受けています。当然5/30から3ジョブ探しが必須になるのですが、今の仕事は辞めたくなく、会社からは営業時間が通常になれば本来のスケジュールに週4日に戻すと言われています。そうなるとフルタイムでは時間的に無理なのでパートタイムの仕事を探そうと思うのですが、パートタイム探しでは3ジョブの条件をクリアできないのでしょうか？　また3ジョブアプライしパートタイムの仕事が見つかった場合でもWBAに足らない場合はUI支給資格はあるのでしょうか？　それともWBAに給与が足らずとも仕事が見つかったらUIは止まるという意味ですか？または更に3ジョブ探しを継続する必要があるのでしょうか？　UI支給の基本的な事が分かってないので教えてください。

#285
  • MU
  • 2021/05/25 (Tue) 10:21
  • 報告

コロナ以前に実際に失業されて、週３回の求職活動をされていたことがある方がいらしたら参考までに教えてください。
まず求職記録を残すフォーム（https://labor.hawaii.gov/ui/files/2012/12/UC-253_Record_of_Job_Contacts.pdf）は各自でプリントアウトして、
毎週そのフォームに手書きで求職活動の記録を残しておけばいいのですよね？
提出するタイミングはランダムということですが、どれくらいの期間求職活動をしていたうち、何回ぐらい提出を求められましたか？
また、その提出方法というのはそのフォームをスクショかスキャンしてメール？とかですか？
もちろん、その時と今では状況が違うので全く同じとは思いませんが、単純に今までこの求職活動をされたことがある方のお話を聞いてみたいと思いました。
お話を聞かせてくださる方がいらっしゃいましたら、どうぞよろしくお願いいたします。

#289
  • 焼肉
  • 2021/05/25 (Tue) 12:09
  • 報告

このトピの内容とは違う質問は、別トピにされた方が良いのではないでしょうか？

#290
  • MU
  • 2021/05/25 (Tue) 12:49
  • 報告

＃289焼肉さま
そうですね、Job Searchのことを詳しく書いてくださっていたので、それを読んでいた流れでここに書きこんでしまいました。
失礼しました。

#292

【Job Search新トピ】

「Job Search活動とレポート提出」トピを新しく立ち上げますので、Job Searchに関することは新しいトピに移動をお願いします。

Job Search活動について質問や疑問点があると思いますが、正式発表されている内容以外については私も含めて他の皆様も分かり兼ねます。

まずは各自でコールセンターに尋ねていただき、彼らからのアドバイスを新トピで共有し合うことで、アドバイスの正確性を再確認していく流れでお願いします。

皆様もご存知のように、かつてUIディレクターとコールセンター現場の間の情報共有が機能していなかった故に、コールセンターからのアドバイスがバラバラになっていた問題が昨年から浮き彫りになっていました。まずは各自でコールセンターに尋ねた上で、新トピで情報提供し合ってみて下さい。

又、コロナ以前のJob Search提出方法と同じ流れになるのか、それともシステムバージョンアップされて新しい提出方法になるのかは、6月5日締めの毎日ファイリングがスタートしてから分かると思います。

#294
  • Merci
  • 2021/06/01 (Tue) 19:18
  • 報告

Sunset様、

今PEUCの1回目をもらっています。失業保険申請のページに”Your benefit year ends 06/13/2021“ と出ているのですが自動的に延長になるのでしょうか？残高はまだあります。フルタイムの一時的時短です。

#295

Merciさん、

UIオフィスからの新たな正式発表がない限り、おそらく、このトピの#57と#63と同じ流れになるかと思います。

又、失業保険を初めて申し込んだ以降に時短もしくはパートタイムの労働収入がある方々がこのトピでPEUC延長の手続きについて実例を共有して下さっていますので、事例として読んでみて下さい。

UIオフィスが新たな正式発表する可能性もなくはないので、プレスリリースも自主的にチェックすることをお勧めします。

追記
恐れ入りますが、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピでの同じ質問を削除していただけますでしょうか。

#296
  • Merci
  • 2021/06/01 (Tue) 23:57
  • 報告

Sunset様、

回答ありがとうございました。前のトピを読ませて頂きました。自動的に延長になるか、延長手続きをするかのどちらかと考えていていいのでしょうか？

もう一つの書き込みは削除しました。

#294
  • Koha
  • 2021/06/02 (Wed) 13:15
  • 報告

皆様、ここでトピックがあっているのかわかりませんが、Job Search対象ではないので、こちらでお伺いします。
私はFurlough中なので、6月から始まるJob searchの対象ではないのですが、たまたま知り合いから今日本語を教えられる人を探しているので$20で週1回教えてもらえないかといわれました。
時間は持て余しているので、少しでも力になれるのならと思い、やるつもりで返事をしようと思っていますが、この場合はUI申請時に給料として$20もらったというレポートをするべきですよね？

PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）#389のトピックを読む限り、収入が150ドルを越えなかったら支給されます。とのことなので、心配ないのかと思っていますが,半年近くペンディングが続いていたので、今少しのことであってもこれまでと変えることでストップしてしまうのは怖いです。しかし法にはちゃんと遵守したいと思うので、少額でも申告すべきと思いますが、これは給料というよりも、働き先を増やすのではなく、residual pay, commissions, deductive incomeを選択しても問題ないでしょうか？

小さなことではありますが、不正とならず法を遵守するために教えていただけますと幸甚です。

PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）#389

#299

Merciさん、

前回の場合は当時の正式発表の通り、UIオフィスからEメールが来て2回目のInitial Applicationを出す流れになっていました。

しかし、初めて失業保険を申し込んだ以降にパートタイムもしくは時短の労働収入があったにも関わらず、Eメールが来ないまま自動延長になった不思議なシチュエーションも起きていました。又、UIシステムのGlitchも多発でした。

現時点で私から言えることは、「6月→9月延長切り替え」については実際に始まってみないと分からない為、このトピにて多くの方々が共有して下さった実例を参考にしながら取り組むことです。

もしも実例にもないシチュエーションが起きた場合は、すぐにコールセンターに調べてもらって下さい。

#301

Kohaさん、
パートタイム or オンコール仕事を始める皆様、

以下の段取りで進めて下さい。

① 雇用主がKohaさんをどの雇用形態で（パートタイムなのかオンコールなのか）採用するのか、まず雇用主に確認する
※なぜならUIシステムに新しい雇用主情報をアップデートする時に、雇用形態を選択しないといけないからです。
↓
② 労働収入20ドルを初めて毎週ファイリングで報告する時に、その毎週ファイリングに新しい雇用主情報を追加する
※「Residual pay」、 「Commissions」、「Deductive income」は当てはまらないので、通常の労働収入として毎週ファイリングして下さい。
↓
③毎週ファイリングを提出した次の日に、Reactivate a Claim申請して新しい雇用主情報をアップデートする
↓
④毎週ファイリングにて新しい雇用主情報が自動的に表示される設定になったかどうか確認する
※表示されたらアップデート完了です
↓
⑤雇用主がUIオフィスにKohaさんの労働レポートを提出した後に、UIオフィスがその週の毎週ファイリング分を審査し、問題なければ承認して入金

−留意点−
もしも雇用主がUIオフィスに従業員の労働レポートを提出したことがない場合は、雇用主向けハンドブックを読んでハウツーを習得して、事前にUIシステムにアカウント登録していただく必要があります。雇用主が既にアカウント登録していて、過去に他従業員の労働レポートを提出したことがあるのでしたら、ハウツーに慣れているので全く問題ないかと思います。

雇用主向けハンドブック:
http://labor.hawaii.gov/ui/test-handbook-for-employers/

雇用主向けQ&A:
http://labor.hawaii.gov/ui/906-2/

最後に。もしもアンダーテーブルの雇用主であれば、あなたの毎週ファイリングがキッカケで、いずれ税務局が雇用主に対して違法行為の調査をすることになり、Kohaさんも巻き込まれるので、その仕事に就くことをお勧めしません。又、Kohaさんも被雇用者向けのハンドブックでのルールをしっかり読んでおくことを強くお勧めします。

p.s.
二重投稿になっているので#297のほうを削除お願いします。

#299
  • Koha
  • 2021/06/03 (Thu) 10:35
  • 報告

sunset様

細かく詳細を教えていただき、ありがとうございます！

きちんと雇用主に登録してもらうところから聞いてみます。
そしてハンドブックも再度確認してみます。

ありがとうございました！

#300

【9月延長切り替えについて】

今月6月に「6月から9月にPEUC切り替え」の方々が多いと思いますので以下、段取り①と②を改めてリマインドします。


①失業保険を初めて申し込んだ以降に「時短」、「パートタイム」、「オンコール」の労働収入があった方々
↓
Benefit Year End期限が切れて1週間以内に、UIオフィスからInitial Application提出催促のEメールが来て、Initial Application提出する。Benefit Year End期限が「9月延長」に切り替わる前もしくは切り替わった後に9月延長分のアカウント残高が自動的に新しく加わる。

−留意点−
※1週間経ってもEメールが来ない場合はコールセンターに問い合わせて下さい（迷惑メールフォルダも再確認して下さい）。

※Eメールが来ないままBenefit Year End期限が自動的に9月延長に切り替わり、9月延長分のアカウント残高も自動的に新しく加わった場合は何もせずそのままでOKです。

※Initial Applicationでは特に勤務先企業の正式名、自分のソーシャルセキュリティーナンバーを正確に入力して下さい（UIオフィス側のシステムがWBA算出するために、企業名とSSNを使って過去収入を計算するからです）。

※Initial Application提出後のWBAが現WBAに対して25ドル以上の差があって下がる場合は、現WBA継続になります。もしもWBAが100ドル単位で何倍も増えた場合は過去収入計算ではあり得ないので、明らかにUIオフィス側のミステイクです。後々にOverpayment扱いにされないためにも早い内にコールセンターに修正してもらって下さい。

※Initial Applicationを提出しても、なかなか9月延長に切り替わらない場合はOverpayment発生の可能性があるので、コールセンターに有無を調べてもらって下さい。

②失業保険を初めて申し込んだ以降に働いたことがなく労働収入がない方々
↓
Benefit Year End期限が切れて1週間以内に、9月延長に自動的に切り替わる。Benefit Year End期限が「9月延長」に切り替わる前もしくは切り替わった後に、9月延長分のアカウント残高が自動的に新しく加わる。

−留意点−
※1週間経っても自動的に9月延長に切り替わらない場合はコールセンターに問い合わせて下さい。

※UIオフィスからEメールが来てしまった場合はUIオフィス側のGlitch発生です。Initial Applicationを提出しないでコールセンターにGlitchを修正してもらって下さい。

※1週間以上経っても、なかなか9月延長に自動的に切り替わらない場合はOverpayment発生の可能性があるのでコールセンターに有無を調べてもらって下さい。


以上になりますが、Benefit Year End期限が切れた後はとにかく1週間は待ってみることです。又、今年4月には起きなかったUIオフィス側のGlitch新パターンが起きてしまう可能性があり得ることをご了承下さい。

このトピでは多くの方々が今年の4月に「4月から6月」もしくは「4月から9月」に切り替わった時の実例を共有して下さっています。とても参考になりますので、実例を一通り読んでから進めてみて下さい。

#301
  • Merci
  • 2021/06/11 (Fri) 13:06
  • 報告

サンセット様、

先日はありがとうございました。1つ質問するのを忘れました、今週末でbenefit yearが切れますが残高がまだある場合PEUC2を申し込む事できるのでしょうか？

#305

このトピでの多くの方々がシェアして下さった実例の通り、Benefit Year End期限が切れるタイミングに切り替えることになっています。

Merciさんに再三お伝えしますが、このトピでの4月あたりからの実例シェアをもう一度読んで下さい。特に、「いつBenefit Year End期限が切れたのか」を書いておられる方々の実例シェアを探してみると良いかと思います。

#309
  • alohawaii
  • 2021/06/14 (Mon) 09:32
  • 報告

Sunsetさん

こちらでの書き込みを消去して、新しくトピックを作りました。
いつもありがとうございます。

#307

【Scam要注意】

これから更に増えるScam電話のケースだと思われますので取り急ぎシェアします。

本日のロコの方の情報提供によりますと、UIディレクターオフィス勤務のPEUCプログラム担当スタッフを名乗る者から非通知番号で電話があり、「あなたのOverpaymentが判明しました。しかし、あなたの銀行口座情報が手元にありません。Overpaymentを引き落とすための銀行口座情報を教えて下さい」と言われたそうです。

これは間違いなくScamです。

UIオフィス関係者は電話で銀行口座情報を聞き出しません。もちろんソーシャルセキュリティーナンバーも聞き出しません。電話でどんなことを聞かれても絶対に個人情報を与えないようお気をつけて下さい。

Scamを見破るためには「本日の私のUIアカウント残高はいくらですか？」、「私の失業保険の受給スタートは何月何日から始まりましたか？」などUIオフィス関係者にしか回答することが出来ない質問を逆に試してみると良いかと思います（本物のUIオフィス関係者は受給者全員のデータが入っているUIシステムをすぐ見れるからです）。

本物のUIオフィス関係者も非通知番号で電話して来る場合があります。その場合は個人情報を聞き出すようなことはしませんので大丈夫です。

#308

【9月延長切り替えについて】

失業保険ヘルプチームから共有がありましたので取り急ぎシェアします。先週のインタビューで行なわれたUIディレクターのAnneさんいわく、このトピの#300とほぼ同じ段取りになります。

もしも以下のEメールを受け取った方々は
こちらの段取りに従って進めて下さいとのことです。
↓
You are receiving this email because a review of your PEUC claim shows you have sufficient wages to potentially qualify for a new regular unemployment claim beginning July 4, 2021.

Please continue to file your weekly claim certifications until the week ending July 3, 2021, as payments will continue to be made under the PEUC program.

Beginning July 4, 2021, log into your account and select "File an Initial Claim" to apply for the new regular unemployment claim.

Please do not file a new regular unemployment claim until July 4, 2021.

Filing a new regular unemployment claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

#309
  • ringo
  • 2021/06/20 (Sun) 14:36
  • 報告

sunsetさん

共有ありがとうございます。私はfurloughになってから働いていないのですが(有給を受け取ったことはあります)、今日このメールを受け取りました。これはUI側のglitchではないということですかね…

#315

【#308の続き】

失業保険ヘルプチームから再び共有がありましたので取り急ぎシェアします。

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく、雇用主から有給のみが支払われた方々にもこのEメールが届いているそうです（4月のハプニングと同じく、労働収入が無く有給だけの方々にも配信メールが届くというシステム的なGlitch現象です）。

失業保険ヘルプチームからのアドバイスによりますと、Benefit Year End期限が切れる前に、UIオフィスに電話、Eメール、もしくはFaxで「初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがありません。雇用主からは202●年●月●日に有給が支払われました。自分の失業保険をもう一度レビューして下さい」と依頼して下さいとのことです。

EメールやFaxを送る場合はお名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁、住所、電話番号、Eメールアドレス、そして雇用主情報もお忘れなく。これらを添えないとUIオフィスは身元確認することが出来ずに後回しにしたり、スルーします。

又、初めて失業保険を申し込んだ以降に雇用主から支払われた全ての有給の金額や振込明細書なども添えると、UIオフィスの対応が迅速になるかもしれません。

You are receiving this email because a review of your PEUC claim shows you have sufficient wages to potentially qualify for a new regular unemployment claim beginning July 4, 2021.

Please continue to file your weekly claim certifications until the week ending July 3, 2021, as payments will continue to be made under the PEUC program.

Beginning July 4, 2021, log into your account and select "File an Initial Claim" to apply for the new regular unemployment claim.

Please do not file a new regular unemployment claim until July 4, 2021.

Filing a new regular unemployment claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

一方で、初めて失業保険を申し込んだ以降に「時短」、「パートタイム」、「オンコール」、「有期雇用契約」の労働収入があった方々で上記のEメールを受け取った場合は、Eメール内容通りの段取りに従う流れになります。

#316
  • ringo
  • 2021/06/20 (Sun) 18:57
  • 報告

ありがとうございます！

#317

2回目のInitial claim について
6/13 にUI benefit がexpired になり、オフィスからのEメールもなく、自動に延長されてもいないので、2回目のinitial claim をしようと思いますが、フォームの中にlast day worked があり、わたしはいま時短で同じ会社で働いており、昨日も働いてますが、この日がlast day なのか1番最初に申請した日なのか、申請の際、不安でどなたか同じく2回目のinitial claimをした方でアドバイスをいただけたらと思います。

Expired の時点ではまたUI の残高があります。
残高が0ではないので、PEUCの申し込みではないんですよね？
コールセンターにも電話してますが、繋がらなく、

わからない事だらけで、よろしくお願いいたします。

#318
  • Moko
  • 2021/06/21 (Mon) 17:56
  • 報告

#315 sunsetさんが書かれているメールを昨日受け取りました。
私の状況は、昨年3月から全く仕事はしていません。昨年末にボーナスを受給しました。

DLIRのTwitterからのUIのWebには下記の様に書かれています。
この文章を読む限りでは、受給資格確定者にメールを送信している様に受け取れます。
従って、貴方は7月4日以降に新たな"File an Initial Claim"すると事が可能ですからして下さい！
と言うお知らせメールだと受け取ったのですが、この様な解釈は間違っていますか？

From June 18 to June 20, 2021, individuals who qualify for a new UI claim beginning July 4, 2021 will receive an email informing them that they need to file a new UI claim. Those individuals can continue to file claim certifications on their PEUC claim until July 3, 2021. On or after July 4, 2021, those individuals need to file a new UI claim. Please do not file a new UI claim until then. Filing a new UI claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

If you do not receive this email, please continue to file claim certifications on your PEUC claim and do not file a new UI claim.

#320

Mokoさん、
労働収入が無く有給やボーナス支払いがあった皆様、

失業保険ヘルプチームに再三確認したところ、「初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく、有給やボーナスだけ支払われている方々はUIオフィスに自分の失業保険のレビュー依頼をするように」とのことでした。

又、残念ながら現在のUIシステムはバージョンアップをまだ完了していなく、労働収入が無く有給やボーナス支払いのみがあった人も含めて18,000名に対して、システム的にEメール自動配信されたとのことです。

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく有給支払いだけがあった失業保険ヘルプチームの数名にも同様のEメールが届き、UIオフィスに連絡してFile an Inital Claim申請しなくて良いようにしてもらったとのことです。ですので、対象になる方々はUIオフィスに連絡して下さい。

結局のところ、今年4月のGlitch現象と同じです。UIシステムのバージョンアップが全て完了するまで1年以上かかると以前、正式発表されていましたので仕方のないことかもしれません。

#318

I'mさん、

分かる部分のみ以下、共有します。

「Expired の時点ではまたUI の残高があります。残高が0ではないので、PEUCの申し込みではないんですね？」
↑
「PEUC 失業保険13週間延長プログラム」トピ（#969）での失業保険ヘルプチームによる事例を参考にしてみて下さい。同じ状況かと思います。

#320

【リマインド】

今年4月と同じGlitch現象が発生しているので、このトピにて多くの方々が提供して下さった実例を参考にしてみて下さい。このトピの4月前後から追って読んでみると見つかります。

#324

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働収入がないロコの方から情報提供がありましたので以下、タイムライン式に共有します。


今年3月にBenefit Year End期限が切れる
↓
「File an Initial Claim申請するように」というEメールを受け取る
※後で判明したのはGlitchによるEメールだった
↓
File an Initial Claim申請してしまう
↓
UIアカウントがフリーズ状態になってしまう
↓
UIオフィスに電話する
↓
UIオフィススタッフいわく、「本来はFila an Initial Claim申請しなくて良かった」とのことで、File an Initial Claim申請してしまった分をキャンセルしてもらいUIアカウントを修正してもらう
↓
今年6月にEメールを受け取る
※このトピでの#308のEメールのこと
↓
自分の失業保険レビュー依頼のEメールをUIオフィスに送信する
※日本人の皆様はLanguage Accessの窓口に送信してみることをお勧めします。
↓
次の日にUIオフィスから返信があり、「9月まで自動延長になるので、このまま何もしなくて良い」という内容


以上になりますが、初めて失業保険を申し込んだ以降に労働収入がない方々はEメールを受け取ってもFile an Initial Claim申請せずに、まずはUIオフィスに連絡することが大事になるようです。

#325

Job searchを行なって、パートタイムの仕事を6/16より始めました。6/20の日曜に、file claim certificationで、パートの就業の内容を入力しました。まだ週1ほどのパートなので、引き続きjob searchをして、UIにファイルし続けたいと思っています。本日、reactive claimで新しいパート先の入力をしようと思ってやってみたのですが、new employの情報を入力するとこで、last day of workとreason of separationと入力がでてきます。まだここでパートで、週1ほど働くので、この項目の入力がわからないので、まだreactive claimが完了できていません。
どなたか、パートでお仕事を始めて、reactive claimをされた方、どのように入力したか、共有いただけますでしょうか。今日も、ずっとコールセンターに電話していますが、繋がりません…

また、もう1点。6/20にfile claim certificationの際に、新しい仕事先の名前を正式に登録されている名前とは違う名前で入力してしまいました。(DBAの名前を入力してしまった)
住所、電話番号は正式に登録されているものを入力しています。reactive claimができれば、大丈夫かな？と思っていたのですが、まだreactive claimの入力ができていません。
同じような方がいらっしゃったら、どのように対応したか、共有いただけますでしょう。よろしくお願いします。

#326

「本日、reactive claimで新しいパート先の入力をしようと思ってやってみたのですが、new employの情報を入力するとこで、last day of workとreason of separationと入力がでてきます。まだここでパートで、週1ほど働くので、この項目の入力がわからないので、まだreactive claimが完了できていません。」
↑
新しい雇用主情報を追加する場合は「Report a Separation with an Employer」ではなく、「Add Employer to Claim」を選択して下さい。

Enter the last date worked for this employer箇所では「最後に労働した日」を入力して下さい。例えば、昨日に労働したのであれば昨日の日付を入力して大丈夫です。

「6/20にfile claim certificationの際に、新しい仕事先の名前を正式に登録されている名前とは違う名前で入力してしまいました。(DBAの名前を入力してしまった）住所、電話番号は正式に登録されているものを入力しています。reactive claimができれば、大丈夫かな？と思っていたのですが、まだreactive claimの入力ができていません。」
↑
提出済の毎週ファイリングを後から修正することが出来ません。Reactivate a Claim申請での雇用主情報との不一致が原因で後々、ややこしくならない為にも今のうちにUIオフィスに連絡して直接修正してもらうことを強くお勧めします。

過去ケースによると、雇用情報を間違えて入力してしまった場合はUIオフィス側のシステムが雇用主情報と当人の過去収入を正確に拾うことが出来ず、WBAがゼロである失業保険レターが当人に届いてしまったというハプニングが多かったです。

#327

いつもタイムリーで私に情報提供して下さる方がコツをシェアして下さいましたので以下、共有します。

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働収入が無い当人と元同僚の方々が今年3月に「File an Initial Claim申請するように」というEメールを受け取ってしまい、UIオフィスに連絡した際、Glitchを認識していないUIオフィススタッフが一部居たようです。そのスタッフ達は「Eメールが届いたのなら、File an Initial Claim申請しなさい」と調べもせず言ってきたそうです。

つまり、UIオフィスにどのように伝えるか次第によって、2つの展開に分かれるようです。

1つ目の展開は、UIオフィスに問い合わせた際、File an Initial Claim申請のEメールが届いていることを伝えると、「そのEメールが届いたのなら、File an Initial Claim申請するように」と指示されてしまった。その指示通りにFile an Initial Claim申請をすると、UIアカウントがフリーズ（Bi-weeklyのファイリングをしてもpending）状態になってしまった。

２つ目の展開は、Eメールが届いていてもFile an Initial Claimをしなかった。そして無事にPEUC延長された。UIオフィスにはEメールの事を言わずに、「Benefit Year End期限が切れた」と告げたのみ。

その為、UIオフィスに連絡する場合は以下の２点を心がけたほうが良さそうです。
↓
①File an Initial ClaimのEメールが届いていることを言わないコト

②Benefit Year End期限が切れたことだけを伝えるコト

余談ながら、UIオフィスには電話するのではなく、アポイント制のオンライン相談を利用したそうです。

今回の情報提供をして下さった当人がおっしゃるには、Eメールには「Filing a new regular unemployment claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.」と書いてあるので、7月4日までは何もせずBenefit Year End期限が切れるのを待った方が良さそうという見解です。私もそう思います。

●●●●さん、貴重な情報シェアをありがとうございました。失業保険ヘルプチームにも共有させていただきます。

#328
  • malu
  • 2021/06/24 (Thu) 00:15
  • 報告

Sunsetさん
いつもありがとうございます。
今日は時間が取れず、5:30までにreactive claimの入力ができませんでしたが、明日、試してみようと思います。前回もadd ne employを選択したつもりでしたが、間違えていたかもしれないので、確認してみます。

現在日曜にファイルしたステータスはpendingとなっています。
今日も電話は何回も試してみましたが、まったく繋がりませんでした…
根気よく電話をかけてみようと思います。

#329
  • シングルママ
  • 2021/06/30 (Wed) 14:23
  • 報告

アロハ！はじめまして。
たまにのぞかせて頂いていました。私のケースを描き込ませて頂きます。
2020年6月末に失業してか何とかUnemploymentを受け取っていました。この時もスムーズではありませんでした。
全て受け取ったので12/15/20にPEUCを申し込みましたが、自動メールなど来ず、何もおきませんでした。
その後電話して、繋がった時に、over payment だから後で電話が来るから待つように言われましたが電話が来ませんでした。
2月にもう一度電話しました。その時はover payment では無い、後で電話来るからどの電話も出るように言われたので待って居ましたが電話は来ませんでした。
その後3回目の電話が繋がった時はoverpayment $540で後で電話が来ると言われたのに来ませんでした。その時に娘ん友達のお母さんがoverpaymentで、スペシャルアクティビティにoverpayment 分のチェックを送ったら一括で入金されたと聞き、痺れを切らし送り先の住所に$540のチェックを送ってみましたが何もおきませんでした。
6月にzoomミーティングの予約が出来ると聞いて、予約してみました。日本語通訳も希望しました。7月1日の予約が出来たので、不安ながらも1ヶ月待っていたら前日の今日、リマインドのメールの後にキャンセルのメールが来ていました。涙。メールに電話する用にありましたがもう3回電話して、折り返しの電話が来ないので、自信を無くしてしまいました。上の人？じゃ無いと処理出来ないって事ですよね？もう途方に暮れてます。
7ヶ月Unemployment 無しで頑張りましたがもう限界かも。
何をすれば良いのでしょうか？
大変ですがお互い頑張りましょう。
読んで下さってありがとうございました。

#330

Overpaymentに関しては「PEUCがまだ承認されてない」トピにて、多くの方々が実例やコツを共有して下さっていますので参考にしてみて下さい。

「その後3回目の電話が繋がった時はoverpayment $540で後で電話が来ると言われたのに来ませんでした。その時に娘ん友達のお母さんがoverpaymentで、スペシャルアクティビティにoverpayment 分のチェックを送ったら一括で入金されたと聞き、痺れを切らし送り先の住所に$540のチェックを送ってみましたが何もおきませんでした。」
↑
過去の事例によると、UIオフィスからの電話やEメールを通しての支払い指示もしくは郵便レターでの請求がまだ来ていない内に、小切手を一方的に送付すると受け付けてくれなかったとのことでした。

「6月にzoomミーティングの予約が出来ると聞いて、予約してみました。日本語通訳も希望しました。7月1日の予約が出来たので、不安ながらも1ヶ月待っていたら前日の今日、リマインドのメールの後にキャンセルのメールが来ていました。」
↑
Overpaymentに関してはExaminerとAdjusterの最終許可が要ることになっています。ExaminerとAdjuster以外のスタッフが対応するオンライン相談ではOverpayment相談を受け付けてくれません。ご参考までに「PUAのバックデートに関して」トピの#3を読んでみてください。

1日も早く解決するよう祈っています。

#334
  • シングルママ
  • 2021/07/01 (Thu) 13:19
  • 報告

Sunsetさん
1日も早く解決出来るよう一緒に祈って下さってありがとうございます！
お陰様でインターネットで予約したzoom 又は電話予約のキャンセルのメールがあったのですが、予定通り電話がかかって来ました！電話番号は808では無く360から始まる物でした。通訳さんをお願いしたからでしょうか？
ご参考までに報告させて頂きます。
ありがとうございます。

#336

【変更とリマインド】

皆様がトピを読みづらくなって大事な情報をキャッチしにくくなるのを防ぐ為にも、トピに書き込む方々は以下のそれぞれのトピに移動して下さい。ご協力お願いします。

「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピ、「PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）」トピを完全閉鎖しました。

●PEUC9月延長プログラムを申し込んだ方々
↓
「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピ

●Overpaymentが原因でPEUC承認を待っている方々
↓
「PEUCがまだ承認されてない」トピ

●求職活動を報告する必要がある方々
↓
「Job Search活動とレポート提出」トピ

●オリジナルUIを受給している方々
●PEUC、Overpayment、求職活動以外に関する疑問や情報提供がある方々
↓
関連する過去トピを探す、もしくは内容が分かりやすいタイトル名で新しくトピを立ち上げて下さい。

#337

【UIオンライン相談予約リンク先】

オンライン相談予約リンク先が分からないという方々のためにこちらに投稿します。電話がなかなか繋がらないという方々はご活用下さい。こまめにチェックすると急に空きが出るとのこと。

http://labor.hawaii.gov/ui/oahu-appointments/

オンライン相談ではExaminerの許可が要らない相談（Glitch修正、バックデート他）を受け付けています。

OverpaymentなどはExaminerの許可が要るので、予約を入れても後日にUIオフィスから予約キャンセルして来ます。予約をキャンセルされても、場合によってはUIオフィスから電話して来てくれるそうです。待っている間はどんな電話番号も取りましょう。

#340

コールセンタースタッフ（Examinerではないスタッフ）と上部との間での情報共有が機能していない為、アドバイス内容がバラバラなので要注意です。

はっきり分かっているのは失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがない場合はFile an Initial Claim申請する必要がないことです。有給休暇の収入をもらってでもです。

このトピの#327の段取りで進めて下さい。

#341

【リマインド】

6月から9月へのPEUC延長するにおいて、3月当時のルールと変更になっていません。

アドバイスがバラバラになってしまっているコールセンターを過信せずに、このトピの3月頃から本日までの過去スレにもう一度、目を通してみることで再確認してみて下さい。特に、多くの方々が共有して下さった実例がとても参考になります。

#342
  • ringo
  • 2021/07/07 (Wed) 14:19
  • 報告

私はUI受給期間に働いた事がありませんでしたが有給を受け取っていたので、7/4以降にinitial claimをファイルするようメールが来ました。
これはglitchだと教えていただいたので、まずは様子を見たところ、6/30にbenefit yearが切れてから自動的に延長されることはなく(まああのメールが来ていたので期待はしていませんでしたが)今日期限切れから1週間経ったのでオフィスに電話してみました、Sunsetさんのアドバイスどおりメールが来たことは言わず、期限が延長されない事のみ伝えました。
現在も雇用されているか、働いた事はないか等の確認の後「これからスーパーバイザーに確認してもらう、approveされたらダッシュボードに現れるのでそれを待って」と言われました。1時間後くらいに確認したら無事9月まで延長されていました。

initial claimのメールが来たかと聞かれることもなかったので本当に言わない方が良さそうです。また私は以前の延長の時もスムーズにいかず電話をしたのですが、その時は受け取った有給の金額、日付けを聞かれました。ですので今回もそのインフォを用意していたのですが今回は全く有給には触れられませんでした。ですが一応電話の際には答えられるようにしておいた方がいいかと思います。
ちなみに電話の混み具合は、2回目でホールドになりそのまま45分待って話せました。これも本当にタイミング次第なのでしょうね。
参考になればと思いポストしてみました。

#349

Leoさん

有給休暇とボーナスの収入について質問していらっしゃるのかと捉えておりました。

どんな収入なのか具体的な説明がないのでお答えしかねますが、3月→6月PEUC延長当時の事例を見る限り、初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく有給休暇とボーナスの収入があった方々にはFile an Initial Claim申請催促のEメールが誤って届くというGlitchだけでした。そして今回の6月→9月PEUC延長でも同じGlitchが起きています。

コールセンターではスタッフからのアドバイスの信憑性が怪しい場合は「Examinerに再確認をお願いします」とプッシュしたほうが良いかと思います。Examinerは失業保険の権限を持つベテランなので、アドバイスが正確です。

#350

ringoさん、

貴重な情報シェアを本当にありがとうございます。

UIオフィスが3月当時は有給休暇の収入をチェックして来たのに今回はチェックしなかったのですね。個人的な憶測ですが、初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく有給休暇の収入がある受給者にはFile an Initial Claim申請催促のEメールが誤って来てしまうGlitchをそのスタッフは既に理解していたのかもしれません。もしくは上部からの指示でチェック項目から外した可能性も。

「Sunsetさんのアドバイスどおりメールが来たことは言わず、期限が延長されない事のみ伝えました。」
↑
このコツはこの交流広場を通してメールを下さった方が詳しく提供して下さいました（このトピの#327）。

今回共有して下さったringoさん、#327のコツを共有して下さった●●●●さんに改めて多謝です。助かる方々が本当に多いと思います。

#351

【File an Initial Claim申請について】

別トピにて、Started DayとLast Worked Dayをどのように入力したら良いか分からないという質問が多いので、このトピでノートします。

File an Initial Claim申請の目的の一つはUIオフィス側のシステムが申請者の過去収入からWBAを算出する為です。つまり、その職場で実質的に労働して受け取った給料がポイントです。

Started Day
その職場に入社した日を入力する

Last Worked Day
その職場にて最後に労働した日付を入力する
↑
（例）時短の方々は昨日に労働した場合は昨日の日付でOK。今日に労働した場合は本日の日付でOK。
（例）「一時解雇→3ヶ月間労働→完全解雇」になった場合は3ヶ月間のときに最後に労働した日付になります。

#352

Sunsetさん、分かり易い説明をして頂き本当にありがとうございます。私のBenefitは6/30日までで一時的に仕事に戻った時期があるのでinitial claimを申請しなければいけないのですがEnding week 7/3はいつものようにfileして現在processedになりましたがEnding week 7/10までのは通常通りファイル出来たとしてもやはりInitial claimしたほうがいいですか？UIに電話して延長のリクエストをしても仕事に一時復帰した事が後で判明するとまずいですよね？

#353

「私のBenefitは6/30日までで一時的に仕事に戻った時期があるのでinitial claimを申請しなければいけないのですがEnding week 7/3はいつものようにfileして現在processedになりましたが」
↑
7/3がProcessedになったのはUIオフィスから届くEメールに書いてある理由によるものだと思われます。このトピの#308や#315のEメール内容を読んでみて下さい。UIオフィスから同様のEメールがお手元に届いているはずかと思います。届いていない場合は迷惑メールフォルダもチェックしてみると良いです。

「UIに電話して延長のリクエストをしても仕事に一時復帰した事が後で判明するとまずいですよね？」
↑
仮に延長リクエストの電話をした場合、コールセンターが何を質問してくるのか、ringoさんが情報提供して下さった#342を再読してみて下さい。

#354

Sunsetさん、明日7/11,もしファイル出来ないようならinitial claimします。ありがとうございます！！

#355
  • Nick
  • 2021/07/11 (Sun) 14:10
  • 報告

こんにちは。sunsetさん、皆さん。ご無沙汰しております。

お世話になっております。

私はFurloughで自宅待機中です。有効期限が6/30/2021でしたが、先週7/3分は

手入力で日にちを入力してクレーム出来てプロセスになりました。

しかしながら今日は、Your week-ending date is not within a claim benefit year

と表示されてクレーム出来ませんでした。

明日、月曜日にUIに報告の電話をする必要があるか。

電話しないでも、解決方法があるか。又は1週間待つ必要があるか何か

わかっている方がいらっしゃいましたら情報共有頂けると幸いです。

どうぞ宜しくお願い致します。

#357

【リマインド】

前回の「3月→6月PEUC延長」と今回の「6月→9月PEUC延長」においてルール変更はありません。

①、②、③をリマインドします。ご自分の状況と照らし合せて以下を読んでみて下さい。

① 失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがなく、有給やボーナスなどの収入がある。File an Initial Claim申請催促のEメールを受け取った（このEメールはGlitchです）
↓
Benefit Year End期限が切れた後に1週間を過ぎてもPEUC自動延長にならない
↓
毎週ファイリングが出来なくなった、もしくは却下された
↓
UIオフィスに連絡し、「Benefit Year End期限が切れた」「失業保険を初めて申し込んだ以降に労働していない」ことを伝えると共にPEUC延長リクエストして下さい。「File an Initial Claim申請催促のEメールが届いた」ことを言わないこと

② 失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがなく、有給やボーナスなどの収入もない。File an Initial Claim申請催促のEメールを受け取った（このEメールはGlitchです）
↓
Benefit Year End期限が切れた後に1週間を過ぎてもPEUC自動延長にならない
↓
毎週ファイリングが出来なくなった、もしくは却下された
↓
UIオフィスに連絡し、「Benefit Year End期限が切れた」「失業保険を初めて申し込んだ以降に労働していない」ことを伝えると共にPEUC延長リクエストして下さい。「File an Initial Claim申請催促のEメールが届いた」ことを言わないこと

③ 失業保険を初めて申し込んだ以降に時短、パートタイム、有期雇用契約などで労働したことがある。File an Initial Claim申請催促のEメールを受け取った（このEメールはGlitchではありません）
↓
Benefit Year End期限が切れた後に1週間を過ぎてもPEUC自動延長にならない
※③の場合は通常はPEUC自動延長になりません。稀ですが、自動延長になる人も居たとのこと
↓
File an Initial Claim申請して下さい

− ①と② 留意点 −
「3月→6月PEUC延長」リクエストの当時、UIオフィスは「有給やボーナス収入があったかどうか」を質問して来る傾向でした。今回の「6月→9月PEUC延長」リクエストでは「失業保険を初めて申し込んだ以降の給料明細コピーを全てEメールするように」と指示して来る傾向があるそうです。

− ①、②、③ 留意点 −
コールセンターになかなか繋がらない場合はLanguage Access窓口のEメールやオンライン相談予約を試してみて下さい。詳細はこのトピに書いてあります。

3月→6月PEUC延長がどんなルールだったのか憶えていない方々は、このトピの3月から本日までのスレを再読してみて下さい。

#358
  • Nick
  • 2021/07/12 (Mon) 12:03
  • 報告

# 357 sunsetさん

こんにちは。お世話になっております。

直ぐの回答どうもありがとうございます。

早速、UIに電話しましたが、何十回かけてもやはり全く繋がりません。

ONEと発するのでなく、PRESS 1 に変更してくれたら、進むのでしょうにね。

まだ改善されていなかったのですね。。。

電話はあきらめてEmailで報告しました。

進展がありましたら、又こちらに報告させて頂きます。

#359

私には失業保険の給付以降の労働収入はありませんが、Layoff後に元の雇用主より未消化のPTO(Paid Time Off/有給休暇)の支払いとSeverance pay（退職金）が振り込まれています。
Claimが6/30にExpireしたあと、7/3にFile an Initial ClaimのEメールが届きました。
【電話予約OAHU APPOINTMENTS】で予約をし、UIの担当者と電話で話しました。
（File an Initial ClaimのEメールについては触れませんでした。）
一切働いていないと説明したのですが、取り合ってもらえませんでした。
『Employer Service Departmentが元の雇用主に貴方へ支払われた金額の内容を問い合わせるから2週間ほどただ待て。』とだけ告げられました。
元の雇用主に確認したところ、この電話の翌朝、UIより問い合わせが入っていました。Payroll担当者が一件ずつUIへ回答するそうです。
私と同じ状況の元同僚たちについて聞いたところ、UIと電話で話した元同僚たちについては同じく、元の雇用主へ問い合わせが入っていました。
しかし、なにもアクションを起こしていない元同僚たちについは、UIからの問い合わせが無いので、UIへ何ら報告しないとのことでした。
この経験で、Claimが6/30にExpireしFile an Initial ClaimのＥメールが届いている私のような対象者に対して、現在UIは問い合わせに応じて一件ずつ調査をしていることが分かりました。
また私の元の雇用主は、UIから問い合わせがない対象者についての報告まではUIへしていないことが分かりました。
何かのお役に立つことを願い、投稿します。

#360

Nickさん、

改めてご無沙汰しております。

英語圏の方々さえもOne発音に苦戦するようで
コールセンターの不便さには本当に困りますね。

過去スレで見かけたのは、
インターネットでのOne発音を代わりに
吹き込むと上手く行ったと書いてありました。
（しかしスマホが2台要りそうです）

早い解決を祈っております。

#361

Maskさん、

情報提供をありがとうございます。そして今までも、直接ご連絡を通して貴重な情報提供して来て下さって本当にありがとうございました。

失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがない場合で、Benefit Year End期限が切れた後に1週間が過ぎてもPEUC自動延長にならない場合はいつまでも待たずに、UIオフィスに自ら連絡することがやはり大事なのですね。

#362

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので、取り急ぎ共有します。直訳するとニュアンスが違ってくる文章があったので、内容の意味が変わらない範囲で多少アレンジしています。①から④まで
↓

① PEUCプログラム、PUAプログラム、FPUC（週300ドル）は9月4日締めで終了します。

② 質問
Benefit Year End期限が9月で切れます。9月11日締め以降も残高がありますが、残高はどうなりますか？

② 回答
連邦政府の議会にて失業保険プログラムが決まらない限り、9月11日締め以降の残高の全ては連邦政府と州政府に戻されます。

③ 質問
9月にBenefit Year End期限が切れる時、何をしたら良いですか？

③ 回答
連邦政府の議会にて失業保険プログラムが決まらない限り、9月にFile an Initial Claim申請することになります。そして過去18ヶ月間である2020年3月から2021年9月までの間に過去収入（＝Wages）がある場合はWBA算出が可能になります。過去収入（＝Wages）の金額次第になるので、WBA算出が出来るかどうかはあくまでも「可能」という範囲に過ぎません。

9月にFile an Initial Claim申請した場合、UIオフィスが雇用主に過去の給料を確認すると同時に、受給者の未報告が無いかどうかチェックしていく流れになります。つまり、審査が更に細かくなるということになります。

④ 質問
Wagesには「過去収入」だけでなく「失業保険」も含まれますか？

④ 回答
失業保険は含まれません。その為、PEUC延長プログラムが9月に終わるまでに仕事を見つけておくことを強くお勧めします。もしも議会にて失業保険プログラムが決まらなかった場合は、9月は求人の応募率が高くなります。となると、9月に近づくにつれて就職のチャンスが減っていくことになってしまいます。

シェア内容は以上になります。

失業保険ヘルプチームも私も全米中でコロナ沈静化しているに伴って、9月以降はコロナ以前の失業保険に戻る可能性が高いと推測しています。

日本人観光客ビジネス関係の仕事を失業した方々にとって、日本での空港ルールが解除されるまでは、非常に厳しい展開になってしまいます。

その為、失業保険だけで生活をしている完全失業の方々は早めに対策を打っておくことをお勧めします。一時失業や時短の方々は、9月以降も一時失業状態や時短勤務が長引くのかどうか雇用主に再確認した上で、早めに対策を打っておくことをお勧めします。

連邦政府の議会での決定後に、8月末あたりにUIオフィスから正式発表があると思われます。議会ニュースとUIオフィスのプレスリリースを自主的にチェックしてみて下さい。

分かっているのはシェア内容（①から④）のみですので、様々な疑問にお答えすることが出来ませんことをご了承下さい。

以下のような疑問に対する答えが明らかになるのは、連邦政府の議会での決定後とUIオフィスからの正式発表後になります。毎回のごとく、9月直前のタイミングでの正式発表になると思われます（失業保険ヘルプチームも私も正式発表をギリギリまで待つのは得策ではないように感じています）。
↓
（A）議会にて失業保険プログラムが決まらない場合は、9月以降の失業保険が具体的にどんなルール内容になるのか？（コロナ以前の失業保険ルールに戻る場合は26週間支給が限度）

（B）9月にFile an Initial Claim申請する時、もしもWagesを満たさずにWBA算出が出来なかった場合は失業保険が却下になるのか？

（C）PEUCプログラム中にFile an Initial Claim申請して2022年のBenefit Year End期限と新WBAになった。もしも9月にコロナ以前の失業保険ルールに戻った場合は、そのFile an Initial Claim申請した時点から26週間支給スタートになるのか？それとも9月から26週間支給スタートになるのか？

#363

（#359の続きです。）
「ただ待て」という回答が腑に落ちなかったため、改めてUIへ電話をしました。
すると、違う担当者が違う回答をしてくれました。
ただ待つのではなく、給与明細を送れというものでした。

最初に名前とSSNの下4桁を告げると、
『〇〇 is your last employer, correct?』『No work since then?』 といきなり聞かれました。
Yesと答えると
『基本的に私たちは、2020年7～9月の四半期で、退職金やPTO以外の 賃金やPTU(分配金？)がなかったかを探っています。それを確認する必要があります。』と（英語で）言われました。
UIが〇〇（元の雇用主）へ問い合わせるのですね？、と私が尋ねたところ、
『いいえ, 給与明細が必要なので、失業保険の申込み以降に受け取った全ての給与明細をメインのEメールアドレスへ送ってください。』と言われました。
（やはりUIのシステムでは、雇用主が支払った金額の記録はあるものの、その内容までは分からないようです。）

メールの送り方について尋ねたところ、
宛先は dlir.ui.oahu@hawaii.gov
件名は "Pay Stubs"
HeadingにSSNの下4桁を記載すること、と教えてくれました。

私と同じ状況の元同僚が何人もいるのですが、と尋ねたところ、
『同じように私たちへ給与明細を送ってください。』と言われました。

なお、私も担当者もFile an Initial ClaimのEメールについては 一切触れませんでした。
以上です。

追伸 sunsetさんとヘルプチームの皆さん、
私たちのために尽力してくださり、本当に感謝しています。何度も助けられました。
ありがとうございます！

#364
  • Nick
  • 2021/07/13 (Tue) 21:57
  • 報告

#360 sunsetさん

お世話になっております。
6月にUIから届いていたEmailの指示通りに
NEWクレームをしたら、本日有効期限が延長されていました。
無事に先週分をファイルする事が出来ました。
どうもありがとうございました。

#365

Nickさん、

いつもご丁寧な事後報告をありがとうございます。

毎週ファイリングも出来るようになったそうで本当に良かったです。

#366

MASKさん、

引き続き貴重なシェアをありがとうございます。

UIオフィスはPEUC延長3回目を承認するにおいて、今回はとても慎重に審査を行なっているようですね。PEUC失業保険は州政府からではなく連邦政府からの援助なので、もしかしたら連邦労働局から段取りの指示があったのかもしれません。

#367
  • newbie
  • 2021/07/19 (Mon) 18:39
  • 報告

こんにちは。
昨年より初めての失業保険で不安だらけの中、sunsetさんをはじめこちらの皆様の書き込みに、知識も気持ちも何度も救われてきました。ありがとうございます。
今回、初めて書き込みさせて頂きます。

オンラインアカウントでPEUCが9月まで延長が承認•反映された後、UIオフィスから”Ineligible”の旨手紙が届いたのですが、同じような方はいらっしゃいますか？

私は、sunsetさんが#357にてリマインドして下さった③に当てはまります。
【③ 失業保険を初めて申し込んだ以降に時短、パートタイム、有期雇用契約などで労働したことがある。File an Initial Claim申請催促のEメールを受け取った（このEメールはGlitchではありません）】

当初emailにて指示があった通り、6月末で期限が切れたのち、7月４日以降にFile an Initial Claim、数日後に無事9月まで延長されており、以降きちんと振り込んで頂けています。

オンラインアカウント上では、9月まで期限が延長されており、残高も反映されています。
一方書面には、“Conventional Base Period”で算出するには収入がいくら足りない、“Alternative Base Period”ならばeligibleになる可能性もある、と書かれていて、weekly benefitもentitlementも$0となっています。
でもmaximum weekly benefit for 2021の欄には、今受け取っている金額が書かれています。

特別措置に当てはまっていて、ただ事務的に通知が来たのか、一度は受付されたもののやはり却下なのか…
明日以降も電話問い合わせを試みようと思いますが、どうしても不安が膨らんでしまい、共有•質問させて頂きました。

ご存知の方、同じ状況の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。

#368

newbieさん、
同じくIneligibleレターを受け取った皆様、

失業保険ヘルプチームに確認したところ、newbieさんが受け取ったのはFile an Initial Claim申請した結果、過去収入（wages）が足りない為に却下になったという通知レターだそうです（Glitchによるレター送付ではないとのこと）。

しかし、今回のPEUC9月延長プログラムではFile an Initial Claim申請にて過去収入（wages）が足りずに却下になっても、9月までのPEUC受給資格を得ることが出来るルールになっています。Benefit Year End期限が6月→9月に切り替わっていてWBAも順調に支給されているのでしたら、問題はありませんとのこと。

失業保険ヘルプチームいわく、まだまだUIオフィス側のシステムには怪しい部分がある為、UIアカウントが誤ってリセットになったり、おかしなことになっていないかどうか（例:WBAが異常に変わった他）念のために今月いっぱいは毎日モニタリングしたほうが良いとのことです。

UIアカウントがおかしなことにならない限り、今はコールセンターに電話する必要はないと思います。

#369
  • newbie
  • 2021/07/19 (Mon) 21:23
  • 報告

sunsetさん
貴重なお時間を割いて頂きありがとうございます、とてもほっと致しました。
ヘルプチームの皆様へもどうかお礼をお伝え下さいませ。
これまでも今回も、こちらの掲示板にて何度も不安や疑問を解消して頂き、手探りの日々のなか、sunsetさんがいらっしゃらなければここまで穏やかに過ごすことは出来なかったと思います。
この場を借りて心よりお礼を申し上げます。

届いた手紙は7月16日付けのもので、Initial Claimは7月5日に行いました。
Benefit Year End期限の切り替わりも、WBA支給も、いずれも問題がありませんので、このまま引き続き気にかけながら求職していこうと思います。何か変化や進展がありましたら、また共有させて頂きます。

本当にありがとうございました！

#371

newbieさん、

ご丁寧なメッセージをありがとうございます。失業保険ヘルプチームにお伝えいたしますね。

失業保険ヘルプチームとの顔合わせの食事会でも彼らは高頭脳の持ち主であるだけでなく、ネガティヴなことを一切言わずに行動していく勇敢なハートを持つ素晴らしい方々です。

凄いと思ったのは、あれだけダメダメ状態だったUIオフィスに対しても怒りに任せずに常に友好的スタンスを保ち、受給者サイドの意見を冷静に伝えていく姿でした。

失業保険ヘルプチームと私の願いはハワイがコロナ以前の経済活動レベルに戻り、皆様が普段通りの生活に戻っていくことです。以前の経済活動レベルに戻るまで、あともう少し1日1日を踏ん張っていきましょう。

#373

こんにちは。
newbieさんと同じくIneligibleレターを受け取りましたが、上記Sunset様のアドバイスを拝見し、ホッとした一人です。
Initial Claim申請後にBenefit Year Endも9月に切り替わっていたのですが、
先週、２週間分のクレーム申請をしたところ、２周ともにPendingとなってしまい
Description：PENDING DECISION ON YOUR ABILITY AND AVAILABILITY FOR WORK
と記載されています。
UIオフィスからは、特にれんらくもレターも来ていないのですが
理由や解決方法について何かアドバイスがあれば教えて頂けないでしょうか。

宜しくお願い致します

#374

このトピの#122に目を通してみて下さい。

どの理由にも身に覚えがない場合はGlitchの可能性があります。Glitchの場合はコールセンターに連絡すると修正してくれます。

#375
  • mino
  • 2021/07/25 (Sun) 21:05
  • 報告

sunset様

ありがとうございます。
#122拝見しました。
間違えて回答したかもしれないと思えてきました。
お忙しい中、本当に有り難うございました。

#376
  • mino
  • 2021/07/25 (Sun) 21:07
  • 報告

sunset様

ありがとうございます。
＃122確認できました。
間違えて回答したかもしれないと思えてきました。
お忙しい中、本当に有り難うございました。

#377

UIアカウントの「Claim Inquiry」箇所にてファイリング提出済の日付をクリックすると、ご自分の回答記録を再確認することが出来ます。

#378
  • newbie
  • 2021/07/26 (Mon) 17:20
  • 報告

minoさん、こんにちは！

私も同様に、延長後初めての２週分（7/10と7/17）がPendingのままで動きがなかったため、念のためコールセンターに問い合わせたところ、オペレーターの方がすぐに対応して下さり（マネージャーさんに通すことなく、１分もかからず）その日の夜にはProcessedに切り替わりました。

こちらの条件に不備がある等ではなく、システムの問題のようでした。

sunsetさんが仰って下さった通り、手紙自体は従来の基準によるものですからdisregardして下さい、と言ってもらいました。

今日ちょうど入金して頂けたのを確認しましたので、アップデートとして共有させて頂きます。

#379

Sunsetさん/失業保険ヘルプチームの皆様

いつも有効な情報の提供をありがとうございます。

一件質問があり、メールをさせて頂きました。

私は去年4/2から一時解雇が続いております。一時解雇後は仕事はしていないのですが、今年に入り会社から去年のボーナス分の振り込みがありましたので、UIよりInitialClaimをするようにとメールがありました。
私はUIに電話をして、指示をされた通りボーナスの明細を送った後、すぐに元通りに支払いがされるようになりました。一方、私の同僚はUIに連絡がつかなかったので、諦めてInitia Claimをしましたが、同じように支払いがされるようになったとのことです。彼女が言うには、今回のInitial Claimした後、支払いの有効期限は7/15/22となったとの事です。過去18か月の収入をクレームできるので、去年の1月からのお給料をベースにして支払いが算出されているとのことです。私は9月にもう一度InitialClaimをする際、お給料のベースは18か月だと去年の3月からとなるので、ベースがかなり少なくなると思われます。という事は、今回Initial Claimをした方が良かったという事なのでしょうか？もし、そうなのであれば、今一度Initial Claim をする事は可能でしょうか？

お忙しい事とは存じますが、ご存じであればご教授頂ければ幸いです。

#381

ひろぽんさん、
同じ疑問を持っておられる皆様、

先程、失業保険ヘルプチームと再確認いたしました。連邦政府の議会が9月以降についてまだ決定していない為、分かる範囲だけ共有させていただくことをご了承下さい。

今回のPEUC延長プログラムのルールは、このトピの#300（タイトル名: 9月延長切り替えについて）の内容通りになっています。UIディレクターのAnneさんもインタビュー動画にて、このルールを正式発表していました。

又、このトピの#362でお知らせしたように今まで受け取って来た失業保険は過去収入（wages）に含まれません。つまり、失業保険分はWBA算出するのに使われません。

上記を念頭に置いた上で以下を読んでいただけますと幸いです。

「私は去年の4/2から一時解雇の状況が続いております。その日以来仕事はしておりませんが、今年に入って、去年のボーナスが会社より支払われました。そのせいか6月の終わりにUIから、Initial Claimをするようにメールを受け取りました。私はUIに電話をして、指示通りボーナスの明細をメールすると、すぐに元通り支払いがされるようになりました。」
↑
失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがない方々は、PEUC9月延長プログラム期間中はFile an Initial Claim申請する必要がないルールになっていますので、この段取りが正しいです。

「一方、私と全く同じ状況の同僚は、電話が全く繋がらず諦めてInitial Claim をしたのですが、同じように支払われています。彼女が言うには、今回Initial Claimをした後の期限は7/17/22となっているそうです。 」
↑
”同じ状況”というのは一時解雇になった日が同じで、失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働したことがないという意味でしょうか？（もしも違っていたら、同じ状況ではなくなります）

同僚の方はFile an Initial Claim申請した後にWBAが変わりましたか？WBAが全く変わっていないのでしたら、UIオフィスがそのFile an Initial Claim申請をキャンセルしているはずです。

WBAが全く変わっていないままBenefit Year End期限が2022年になっているのでしたら、もしかしたらUIオフィスが設定し間違えているという単純ミスの可能性があります。

このトピでも多くの方々が共有して下さっているように、「3月→6月PEUC延長」の時ではBenefit Year End期限が6月になったり、9月になったり、2022年になったりと様々なケースでした。なぜそうなっているのか理由は分からず、謎のシステム現象としか言いようがありません。

UIオフィス側のシステムがまだまだ整っていない為、時々、謎の現象が起きています。例えば、過去収入（wages）からしてWBAが増えるはずがないのに、File an Initial Claim申請した後に100ドル単位で大幅に増えたというケースがいくつかありました（これはUIオフィス側の追調査で後々、Overpaymentとして返金催促が来る可能性が高いと言われています）。又、失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがあるのに、自動的にPEUC延長になってFile an Initial Claim申請する必要が無くなったという不思議なケースもありました。

誤解する方々が多いですが、”Benefit Year End期限”は支給されることを約束されているのではなく、UIアカウントを利用することが出来る期間というイメージで捉えて下さい。その証拠として、アカウント残高が2022年までの分は無いはずです。多くて26週間分かと思います。

9月から新たな失業保険プログラムが加わるのか？それともコロナ以前の失業保険ルールに戻るのか？全ては連邦政府の議会での決定次第になります。例えば、File an Initial Claim申請したことによって新WBAになったと共にBenefit Year End期限が2022年になった受給者に対して、どのようなルールになるのかは連邦政府の議会での決定次第になります。

「私も9月にもう一度Initial Claim をしなければいけませんが、その際は去年の3月のwagesからしかクレームしかできないので、WBAの算出にとても不利になると思われます。それなら、今一度Initial Claimをする事は可能なのでしょうか？」
↑
過去ケースを見る限りでは、File an Initial Claim申請する必要のない受給者の方々がうっかり申請してしまった結果、UIアカウントがフリーズしてしまっていることが圧倒的に多いです。もしもフリーズした場合はコールセンターに修正してもらわなければなりません。このトピでも数名の方々が誤ってFile an Initial Claim申請してしまったケースを共有して下さっていますので再読してみて下さい（#324が典型的なケースです）。

失業保険ヘルプチームいわく、「3月や4月にパンデミック影響により失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働したことがない方々が仮に今、File an Initial Claim申請したとしても過去収入（wages）条件を満たさずにDisqualified（失業保険失格）になります。又、9月にコロナ以前の失業保険ルールに戻ることが決まった場合は、9月もDisqualifiedになってしまいます」とのことでした。

余談ながら、失業保険ヘルプチームが9月までに仕事を見つけるようロコの方々に何度も呼びかけているのは9月にDisqualifiedになる可能性が非常に高いからです。

以上になりますが、連邦政府の議会が9月以降について決定するまでは現状のルールに従うしかありません。

#382

Sunsetさん

お忙しい中、早速のお返事ありがとうございました。

以下は頂いたお返事の中の質問に対しての返答です。

”同じ状況”というのは一時解雇になった日が同じで、失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働したことがないという意味でしょうか？（もしも違っていたら、同じ状況ではなくなります）
⬆️はい。全く同じ日に一時解雇になり、失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働はしておりませんし、ボーナスが振り込まれた日も金額も全く同じでした。

同僚の方はFile an Initial Claim申請した後にWBAが変わりましたか？WBAが全く変わっていないのでしたら、UIオフィスがそのFile an Initial Claim申請をキャンセルしているはずです。
⬆️同僚のWBAは$9ほど減ったとの事です。そして、26週間分の金額と有効期限が7/15/22となっていたようです。
2020年の1月ー3月までは仕事をしておりお給料を頂いておりましたし、去年のボーナスなどの支給もその時に会社より頂いておりますので、WBAの算出に貢献したのではないかと思います。私も彼女と同じポジションなので、９月にWBAの算出する際に、1-2月分もクレームできるのと、３月からしかクレームできないのでは大分条件が変わってくると思うのです。UIにはどちらにしてもも、平等に扱ってもらえる事を希望します。

ただ、Sunsetさんから頂いたお返事のように、連邦議会の決定を待つ事にします。それまでに、会社から復帰の連絡がくる事を祈ります。

Sunsetさん、いつもご自分のお時間を割いて、私達を助けて頂き本当にありがとうございます。感謝、感謝です。

お身体には充分お気をつけ下さいね。

#383

ご返答ありがとうございます。

「同僚のWBAは$9ほど減ったとの事です。そして、26週間分の金額と有効期限が7/15/22となっていたようです。2020年の1月ー3月までは仕事をしておりお給料を頂いておりましたし、去年のボーナスなどの支給もその時に会社より頂いておりますので、WBAの算出に貢献したのではないかと思います。」
↑
なるほどです。25ドルの差ルールの結果、新WBAのほうになったのですね。

「私も彼女と同じポジションなので、９月にWBAの算出する際に、1-2月分もクレームできるのと、３月からしかクレームできないのでは大分条件が変わってくると思うのです。UIにはどちらにしても、平等に扱ってもらえる事を希望します。」
↑
今のタイミングにFile an Initial Claim申請したほうが良さそうかどうか尋ねる為に、コールセンターを通してExaminerに繋いでもらってみてはいかがでしょうか？私がひろぽんさんの立場だったら、UIオフィスがなぜそうしたのか分からなくてスッキリしないですし、一度聞いてみると思います。

ひろぽんさんと同僚の方それぞれの経緯や過去収入（wages）などを詳しく説明した上で、Examinerがどう思うのか意見を聴いてみると良さそうです（コールセンタースタッフに意見を尋ねるのではなく、失業保険を知り尽くして権限を持っているポジションであるExaminerに必ず繋いでもらって下さい）。

ただ、ひろぽんさんと同僚の方の給料の額はそれぞれ違うので、File an Initial Claim申請した結果が全く同じとは限らないかもしれません。なにより、9月からはパンデミック影響による失業保険ルールがどうなるのかも分かりません。9月以降については、さすがにExaminerも明言を避けると思います。

一時解雇の方々や時短の方々は身動きしづらいですよね。一時解雇や時短の従業員を抱えている各企業も連邦政府の議会の動向に注力しつつ、このまま日本人観光客ビジネス再開が9月以降も長引けば、人材確保について対策に迫られると思います。

日本でのワクチン接種率が上がればハワイの経済活動レベルも好転していくのですが、多数が集まる東京オリンピックが終わった後の感染率がどうなっていくのか先行きが不透明のように感じます。

最後に。労いのお言葉をありがとうございます。ひろぽんさんもそうですが、失業保険トピで共有して下さって来た方々はどの方々もしっかりしておられていて、コロナ以前の職場にて勤勉に誠実に働いてきた方々なのだと伝わってきます。そういう方々にこそ、復帰の場が一日も早く広がっていくことを強く願ってやみません。

#385

【リマインド】

新たに発生するGlitchや前例にない新パターン以外に関しては、この交流広場にヒントや回答がほぼ書いてあります。

疑問を書き込む前に、新しいトピを立ち上げる前に、まずは遡ってトピを探してみて下さい。トピのタイトル名で探しやすくなります。

又、交流広場の一番上の検索ワード入力箇所に「Reactivate」「furlough」、「バックデート」などキーワードを入れると関連するトピが表示されますので更に探しやすくなるかと思います。

以下は久しぶりの再投稿になりますが、失業保険の初歩的なハウツーについては「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピの#1〜#909を中心に再読してみて下さい（EB20、PEUC11、State Tax議案は既に終了）。

【#1〜#731】
●申請の仕方
●申請するタイミングになった時の表示
●アカウント残高がゼロになった時の表示
●アカウント残高がexhausedになった時の表示
●WBA以下で申請した時の事例
●ログインが混み合っている時の留意点
●ログアウトの重要性
●各申請の受付時間帯
●PEUC申請/EB20申請のチェックリスト
●申請する時に出てくる質問文の解釈
●申請した直後のメッセージ表示
●申請した直後のアカウント残高箇所での表示
●申請した直後にConfirm#がEメールで届かない
●申請した直後に即却下の表示と理由
●申請した後、新しい失業手当給付期間の調べ方
●承認待ち中、過去ファイリング一覧を見る方法
●承認待ち中、過去ファイリング一覧が消えた理由
●承認待ち中、「Disqualified」表示になった理由
●承認待ち中、「Cancelled」表示になった理由
●承認待ち中、「Filed」表示になった理由
●自分の回答記録が見れない時の対処
●バックデイト有無の調べ方
●バックデイトされるタイミング
●バックデイト分が支給されない時の対処
●ファイリングした週のDetails表示と理由
●提出期限が過ぎた週をファイリングする方法
●ファイリングが出来ない時の表示と理由
●Bi-weeklyの申請から承認までの事例
●WeeklyからBi-weeklyに変わった時の表示
●Bi-Weeklyからweeklyに戻った理由
●アカウント残高箇所が「invalid」表示の理由
●アカウント残高箇所が「inactive」表示の理由
●Tax Withholding設定方法
●「Direct Deposit Cancel Charge」表示の理由
●「Processed − pending」表示の理由
●「Payment Adjustment」表示の理由
●Scam電話の対処
●Scamテキスト事例
●失業、一時失業、時短の手続き
●自主退職、出社拒否、懲戒解雇
●退職金、有給、切り崩した401K
●日本滞在分ファイリングの違法と懲罰
●ロケーション問題と対処
●EAD有効期限が切れた時の対処
●求職活動に関するファイリングの仕方
●申請案内レター
●Hirenet登録
●アピール申請
●FFCRA法
●職場復帰における留意点
●UIオフィス側のGlitch表示と理由
●申請者側のGlitch表示と理由
●ReactivationでのAlert表示の理由
●EPUC週300ドル
●PEUC11週間延長ロールオーバー
●EB20条件ルール
●UIディレクターからのEB20説明
●バックデイトとDisqualified窓口メアド閉鎖
●EB20取り消しフォーム取り寄せリンク先
●UIオフィス連絡先リンク先
●イゲ州知事窓口リンク先
●議員への連絡リンク先
●ハンドブックのリンク先
●Q&Aリンク先
●UIオフィスからの正式発表リンク先
●Eメール、Fax、郵送に添える個人情報
●コールセンターからの対応の事例
●他の方々が共有して下さった実例

【#733〜#909】
●UIディレクター メッセージ
●失業保険 手続きチャート
●毎週ファイリング Glitch表示
●Benefit Year End期限
●銀行口座情報が消えた
●アカウント残高 赤文字表示
●雇用主との労働レポート一致確認
●PEUC13 承認パターン
●EB20 承認パターン
●PEUC11/EB20 違い
●PEUC11 Glitch事例
●EB20 GlitchによるExpired表示
●PEUC11 or EB20 選択手続き
●EB20キャンセル方法
●EB20プログラム終了
●ERI表示
●FPUC週$300
●Quality ControlのEメール
●コールセンター受付可ケース
●コールセンター音声式ダイヤル
●非英語圏コールセンター連絡先
●連邦政府の労働局 連絡先
●Legal Aid団体 連絡先
●プレスリリース先
●Twitter先
●オファーレター拒否の留意点
●日本一時帰国の留意点
●確定申告/1099
●1099 訂正方法
●tax manさんのシェア
●コロナワクチン注射
●無料のCOBRA健康保険
●議会ニュース
●State Tax議案 支持方法
●郵送での盗難 注意喚起
●荒らしトピ 注意喚起
●有料のヘルプ代行 注意喚起
●sunsetなりすまし行為 注意喚起
●他の方々が共有して下さった実例

PEUCに関することは、このトピ「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」にて最新情報が書かれています。

ハンドブックには大事なルールが書いてありますので必読です。FAQサイトも参考になります。FAQサイトは昨年のパンデミック直後と比べると、かなり整備されています。

ハンドブック:
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

FAQ:
https://labor.hawaii.gov/covid-19-labor-faqs/

#387

【求職活動の留意点】

9月に失業保険が終了するかもしれないこの時期での求職活動ではついつい焦って冷静な判断をしづらくなってしまいがちになると思いますので、念のために留意点を共有します。

求職活動においてよく耳にするのは「入社前に話されたものと違う業務内容だった」「コンプライアンスが整っていない」「蓋を開けてみるとワンマン経営だった」「求人で書かれていた給料より低かった」などです。

外からは良く見えても、実際に入社してからでないと実情は分からないものです。企業の売上や知名度に対して職場環境の質が比例しているとは限りません。

大企業の場合はコンプライアンスが整っているので大体は大丈夫ですが（労働組合がある企業は尚更、安心度あり）、中小企業に対しては慎重に見極めて下さい。

履歴書を出す前に入社を決める前に、その企業をよく知る部外者をなるべく多く探し出し、口コミを集めてから最終判断をしましょう。小さな島ハワイは狭い社会なので、企業をよく知る人を探そうと思えば見つかると思います。

辞めていく人や解雇される人があまりにも多い企業は人材を育てることに長けていない雇用主なので特に要注意です。

Indeedにも企業に対する元従業員の評価がリアルに書かれていますので、大変参考になるかと思います。

#388

【ワクチン接種について】

失業保険ヘルプチームから共有がありましたので、どこのトピに投稿したら良いかと迷いつつ、こちらのトピにてシェアします。

ワクチン接種を拒否することで雇用主から解雇された場合は失業保険が支給されない可能性が高いとのことです。ご参考までに記事を以下に貼ります。

https://www.marketwatch.com/story/dont-expect-unemployment-benefits-if-you-dont-comply-with-your-employers-vaccine-requirement-11628287814?fbclid=IwAR3CgHQp9154UxyVz2UYKK7f9eReLeB4Uj4UbpYEFHEokK2Zs1XRjAw2rYI

ワクチン接種する、接種しないはそれぞれの権利ですし、治験が浅いのでワクチン接種したがらない方々の気持ちもよく分かります。

ワクチン接種を強要する人達が一部居ますが、彼らには強要する権限が全く無く、政府関係者だけがやる仕事だと思います。

私個人の場合は、コロナ感染で重症化して健康保険でカバーしきれないくらいの入院費を請求されたり、肺に後遺症が残ることを考えると、無料ワクチン接種のほうがお得かなと思い、すぐさま接種しました。仕事上でもワクチン接種のほうが安心されることが多いです。

話が逸れましたが、パンデミック影響による経営悪化の理由を除いて他の理由で解雇された場合は失業保険が支給されないと思っていたほうが良さそうです。

ご存知のように今、コロナ感染が再び急増していて感染者数が3桁になっています。

皆様も日々の生活で密にならないよう重々お気をつけて下さい。

#389

【UIディレクターのインタビュー】

8月18日（水）午前10時半にStar AdvertiserのFacebookページにてUIディレクターのAnneさんのインタビュー動画が行われるそうです。

9月以降の失業保険について、連邦政府の決定を待つハワイ州のUIオフィスとしての見解を話す可能性が非常に高いと思われます。

9月以降も完全失業、一時解雇、時短勤務が続く方々は必見です。

#390

失業保険ヘルプチームからリマインド共有がありましたので、以下シェアいたします。

9月にFile an Initial Claim申請する流れになった場合は、以下の過去収入の期間（Conventional Base Period）を使ってWBA算出されます。

Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

もしも過去収入ラインを満たさずにWBA算出することが出来なかった場合、UIオフィスがそのことを通知レターで郵送します。通知レターを受け取り次第、以下の代替え期間（Alternative Base Period）で再計算してもらうようUIオフィスに依頼して下さい。

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

代替え期間（Alternative Base Period）を使っても過去収入ラインを満たさずにWBA算出することが出来なかった場合は、連邦政府やハワイ政府が新たな失業保険プログラムを追加提供しない限り、失業保険が完全失効になります。

これを誤解する方々が多いのですが、「過去収入（Wages）」には今まで受け取った失業保険分は含まれません。

連邦政府が議会にて失業保険に関して急務に追われていない様子である事、ハワイ政府がロックダウンせずにワクチン接種の義務化に重きを置いている様子である事からして、9月から新たな失業保険プログラムが追加される気配がなさそうです。

このトピの#389で共有しましたように、来週のUIディレクターAnneさんのインタビューが最新情報になりますのでチェックしてみて下さい。

#391

【重要】

本日行われたUIディレクターAnneさんのインタビューについて失業保険ヘルプチームが要約をまとめてくれました。Anneさんの説明で多少分かりづらかった点についても失業保険ヘルプチームに再確認しましたので取り急ぎ共有いたします。

結論から申し上げると、パンデミック前の通常の失業保険ルールに戻ることになるようです。通常の失業保険ルールとは支給期間が最大26週間、Job Search必須が含まれます。

以下、Anneさんの正式発表内容です（失業保険ヘルプチームによる解説も添えました）。

−PEUCプログラム終了について−
PEUCプログラムは9月4日締めで終了します。PEUCプログラムを受給している人は9月4日締め以降にアカウント残高があってもその残高は支給されず、連邦政府と州政府に戻されます。

−Initial Claimについて−
過去18ヶ月間の間に労働収入を得たことがある人は、File an Initial Claim申請した後にWBA算出が可能になれば支給されます。しかし、過去18ヶ月間の間に一度も労働したことがない人は失業保険が完全失効になる可能性が高くなります。

上記を踏まえた上で以下の（1）から（3）について、どれが自分の状況なのか照らし合わせつつ読んでみて下さい（PEUC受給している方々全員が9月にFile an Initial Claim申請する必要はなく、各自の経緯次第になるようです）。

（1）PEUCプログラム受給中に25ドルの差ルールで「Initial Claim」それとも「PEUC」のどちらかを選ぶ選択権があって「PEUC」を選んだ場合は、9月4日締めのFile a Claim Certification申請を締め切りの9月11日（土曜日）までに必ず済ませて下さい。

その後、選択権があった当時の「Initial Claim」をUIオフィスがリアクティベートしてくれます（リアクティベートされるまで1週間かかる予定）。つまり、File an Initial Claim申請する必要はありません。WBA算出が可能になって支給されるかどうかは「Initial Claim」がリアクティベートされた後に分かります。

（2）PEUCプログラム受給中に25ドルの差ルールで「Initial Claim」それとも「PEUC」のどちらかを選ぶ選択権があって「Initial Claim」を選んだ場合は選んだ時点からそのまま新WBAで最大26週間支給されます。

（3）PEUCプログラム受給中に「Initial Claim」それとも「PEUC」のどちらかを選ぶ選択権自体が無かった場合はBenefit Year End期限が切れ次第、File an Initial Claim申請してみる流れになります。WBA算出が可能になって支給されるかどうかはFile an Initial Claim申請した後に分かります。

− ワクチン接種拒否による解雇について−
ワクチン接種拒否により解雇になった場合はUIオフィスが当人と雇用主の両方に調査を行い、企業の規約、当人の個人的な理由内容、当人の健康問題による理由内容を精査した上で失業保険を支給するかどうか最終判断します。この精査はとても長く時間がかかります。

−失業保険プログラムの追加提供について−
失業保険プログラムの追加提供の有無については連邦政府次第になります。ハワイ州限定の失業保険プログラムを追加提供する予定はありません。

Anneさんの発言内容は以上です。

（1）と（3）については後日郵送される通知レターでも結果が分かるのではないかと思います。

25ドルの差ルールによる「Initial Claim」それとも「PEUC」のどちらかを選ぶ選択権については、このトピの#57の④を再読してみて下さい。

失業保険ヘルプチームいわく、ハワイ政府が政府関係者スタッフにワクチン接種を義務付けたことからして、「健康問題以外の理由でワクチン接種を拒否して解雇された場合は失業保険が認められる可能性は非常に低い」という見解です。健康問題でワクチン接種を受けられない場合は主治医にそのことを説明する証明書を雇用主宛に作成してもらい、雇用主に提出することで解雇トラブルを自発的に防ぎましょう。

失業保険ヘルプチームもロコの方々に呼びかけていますが、政府関係者や医療関係者ではない立場で周りにワクチン接種を強要するのは控えましょう。不要な争いを生むだけです。又、ワクチン接種に関する賛否両論は着地点がありませんので、このトピでは議論をお控えください。

9月から失業保険が完全失効になる方々が急増する為、人気求人に関する応募率が一気に上がって激戦になると思われます。日本での状況が変わらない限り、日本人観光客ビジネス再開に関してはどうすることも出来ませんが、皆様それぞれがご家族や友人そして同僚の方々と助け合いながら最善策を見出すことが出来るよう強く祈っております。

#393

【オフィス閉鎖】

本日、UIオフィスがプレスリリースを投稿しましたので共有します。

既にメディアニュースでも流れましたが、コロナ再急増により対面式相談を含めてオフィス閉鎖だそうです。

コールセンターやアポイント電話予約については
引き続き受け付けるそうです。

https://labor.hawaii.gov/blog/news/dlir-delays-opening-offices-due-to-spike-in-covid-19-cases/

#394

【Initial Claimについて】

先日のUIディレクターAnneさんのインタビュー内容に関して改めて正式発表されましたので以下、リンク先を貼ります。

PEUC受給している方々は必ず目を通してみて下さい。

https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/end-of-the-federal-programs-2/

#395
  • Mana
  • 2021/08/25 (Wed) 20:34
  • 報告

Sunsetさん。
いつもいつもありがとうございます！ほんとに感謝しかありません。

見てみてますね！！！

#396

Manaさん、

ご無沙汰しております。

UIオフィス側でのGlitchが起こらないよう祈りつつ、ついつい胸騒ぎするのは今までGlitchがあまりにも多く発生して来たせいかもしれません？

まさかのGlitch発生も含めてInitial Claimへの切り替えが落ち着くであろう9月下旬でこのトピを完全閉鎖にしようと思っています。

#398

【10月にInitial Claim申請を遅らせるのは可能？】

この疑問を持っている時短勤務、失業中にパートタイムをして来た方々が多いと思いますので、以下シェアします。

質問:
Benefit Year End期限が切れて9月にInitial Claim申請すると、WBA算出が出来ずに失業保険が完全失効になりそうなので、10月にInitial Claim申請しても大丈夫ですか？

回答:
「9月のAlternative Base Period」と「10月のConventional Base Period」は同じです。つまり、9月にInitial Claim申請しても10月にInitial Claim申請しても、あまり変わりはありません。

もしも10月にInitial Claim申請することで「Alternative Periodの2020年10月から2021年9月」の期間が唯一、過去収入ラインを満たしてWBA算出することが出来る場合はInitial Claim申請する前にUIオフィスに事前相談することを強くお勧めします。

ご参考までに一番下のPeriod表を見比べてみて下さい。

失業保険ヘルプチームと私の見解になりますが、UIオフィスは「Benefit Year End期限がいつ切れるのか」「なぜ9月のブランクを経て10月にInitial Claim申請したのか」について、各自の失業保険ヒストリーを慎重に調べる可能性が高いと思っています。

9月にInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

10月、11月、12月にInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period
2020年7月、8月、9月
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月

Alternative Base Period
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月
2021年7月、8月、9月

最後にリマインドまでに。
Conventional Base PeriodでのUI却下レターが郵送で届いたら、Alternative Base Periodで再計算してもらうよう自主的に依頼しましょう。UIオフィスは当人からの依頼がない限り、Alternative Base Periodを再計算してくれません。

#399

【UIオフィスの正式発表】

本日、正式発表がありましたので以下、リンク先を貼ります。

http://labor.hawaii.gov/blog/news/state-announces-end-of-all-federal-unemployment-insurance-and-assistance-programs/?fbclid=IwAR0mZIOF6Tv4WxUf6K0kzRnd0vWi-_F5clWy4UEOcoWBuW2P6uy_rVUW9CI

PEUC受給中に25ドルの差ルールで選択権があった最大6,500名宛にUIオフィスは最近、Eメールを送信したそうです。

選択権があった当時に「PEUC」を選んだ方々は9月4日締めを9月11日締め切りまでにFile a Claim Certification申請をなるべく早く済ませるように。とのことです。申請が遅れると、「Initial Claim」の自動的リアクティベートも遅れてしまうそうです。

選択権が無かった方々はInitial Claim申請する流れになるようです。

選択権があって「PEUC」を選んだにも関わらず、Eメールが届かず迷惑メールフォルダにも届いていない場合はUIオフィスに問い合わせてみて下さい。

#400
  • snoopy
  • 2021/09/03 (Fri) 22:11
  • 報告

質問なのですが、
Sunsetさんがおっしゃっていた、

結論から申し上げると、パンデミック前の通常の失業保険ルールに戻ることになるようです。通常の失業保険ルールとは支給期間が最大26週間、Job Search必須が含まれます。

と言うのは
今まではフルタイムのステータスの場合はJob Searchが免除されていましたが、
今後は
フルタイムのステータスで時短になっていたりする人も
Job Seachが必要になると言うことですか？

#405

その点についてはAnneさんはインタビューで詳しく話していませんでしたが、Job Searchオフィシャルサイトを読む限り、アップデート変更がないので、おそらくフルタイム仕事の「一時解雇」と「時短勤務」の方々は引き続きJob Search免除になるのではないでしょうか。

Job Searchオフィシャルサイト
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/work-search/#ActiveSearch

WBA算出が可能になってInitial Claimが承認された以降に初めてFile a Claim Certification申請する時、以下の３つの質問の表示が消えていたらJob Search免除かと思われます。

Did you look for work?
How many did you contact?
Do you keep the record?

「一時解雇」もしくは「時短勤務」であるにも関わらず、もしも３つの質問が表示されてしまったらコールセンターに連絡し、Glitchなのかどうか確認することをお勧めします。

皆様へ
Job Searchに関することは「Job Search活動とレポート提出」トピがありますので、読んだことがない方々は読んでみて下さい。

#406

【Initial Claimでのステイタス選択について】

昨年の3月と4月ではInitial Claim申請する時に、ロコの方々さえ見慣れない英単語が多く登場したために「完全解雇」、「一時解雇」、「時短勤務」のステイタスを選び間違える方々が多く居ました。又、ステイタス選択を間違えた為に毎週のFile a Claim Certification申請にてJob Searchの3つの質問が表示されてしまった方々も多く居ました。

9月からのInitial Claimフォームでは昨年の春以来リニューアルしているはずで分かりやすくなっているとは思いますが、ステイタスを選び間違えないよう くれぐれもお気をつけて下さい。

どれを選んだら良いのか分からない場合はコールセンターに再確認してから選ぶことをお勧めします。

#407

Sunset様、
いつも情報を頂きありがとうございます。
最後のファイルを今日しました。私の場合はUIから何のメールも来てないのでとりあえずinitial claimをダメもとでアプライする予定です。furloughになってから18ヶ月仕事復帰していないので厳しいでしょうが。そのinitial claimは最後の入金があってからしたほうがいいのでしょうか？それとも9/11までにしたほうがいいのでしょうか？

#409

PEUC受給中に25ドルの差ルールによる選択権がなかった場合は、Initial Claim申請する流れになります。

PEUCプログラム最後の週である9月4日締めのFile a Claim Certification申請を済ませた後にInitial Claim申請して下さい。入金を待たなくて大丈夫です。

おっしゃる通り、過去18ヶ月間（#398を参照）に労働収入がない場合は厳しい結果になります。

#411
  • 金魚
  • 2021/09/05 (Sun) 23:05
  • 報告

Sunset様、
ご回答ありがとうございます。

#412

【Alertページ】

UIオフィスはAlertページにて失業保険に関するお知らせをアナウンスしています。Initial Claimが承認されて今後も受給する方々は自主的にチェックしてみて下さい。

https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/alerts/

#414

【PEUCプログラムのBi-weeklyファイリング】

Bi-weeklyのロコの方々のケースによると、9月4日締めのファイリングが出来ず、以下のエラーメッセージが表示されるそうです。

You are filing too early. The week claim does not match your designated filing period. Please return to the menu and check your dashboard for your filing schedule.

Bi-weeklyの方々も9月11日が締め切りになっています。

おそらくUIオフィス側のシステムがBi-weekly用をまだ再設定していないと思われます。エラー表示が出てしまう方々は9月11日までにコールセンターに直してもらって下さい。

UIオフィスが正式発表したように、9月11日までにFile a Claim Certification申請を済ませないと、Initial Claim申請などの遅れが出てしまうようなのでお気をつけて下さい

#416
  • Lehua
  • 2021/09/06 (Mon) 10:46
  • 報告

Sunset 様

いつも大切な情報を共有いただきありがとうございます。
UIのAlert ページを確認しました。


金魚様

私もFurlough中です。

https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/end-of-the-federal-programs-2/
↑こちらの再度イニシャルクレームできる条件に、前回のイニシャルクレーム以降に仕事復帰して労働収入がある事と書いてあるので、仕事復帰してない場合はイニシャルクレームできないみたいですね。

#417
  • Nick
  • 2021/09/06 (Mon) 13:07
  • 報告

sunsetさん　Lehuaさん　皆さん

いつもお世話になっております。

私は8月下旬にUIからEmailが届きました。私も一時解雇　Furloughed です。

仕事復帰出来ない会社に属しています。9/5に通常通り、ファイルしました。

＃416 Lehuaさんのコメントを拝見すると、仕事復帰してない場合はイニシャルクレーム出来ない。という事は、

次回9/12日曜日には今まで通り、claim-certificationからファイルすればいいのでしょうか？

私の画面には、Your benefit year ends 09/06/2021とありますが、
UIからの手紙には、Your benefit year ends 7/10/22　となっています。

ご存知の方、教えて頂けると大変助かります。どうぞよろしくお願い致します。

#418

Nickさん、

ご無沙汰しております。

PEUC受給中に25ドルの差ルールによる選択権が与えられて、「PEUC」のほうを選びましたか？

「PEUC」を選んだ場合はInitial Claim申請する必要はなく、通常通りに毎週ファイリングするだけです。

選択権があった当時のInitial Claim申請をUIオフィスがリアクティベートしてWBA算出が出来るかどうか審査してくれます（リアクティベートは1週間かかる見通し）。

そのリアクティベートされたInitial Claim申請が承認されたら、9月11日締め以降のファイリング分が支給されます。

もしもPEUC受給中に選択権自体が与えられなかった場合は、9月にInitial Claim申請してみる流れになります。

しかし9月にInitial Claim申請する場合、昨年の春から今日まで労働収入がない場合は厳しい結果になります。
↑
UIオフィスが「仕事復帰していない場合はイニシャルクレームが出来ない」と言っている言葉はそのことを意味している次第です。

#419

【WBAシミュレーション計算】

以前もシェアしたことがありますが、再度共有します。

どのぐらいの税引前のWBAになるかどうかについて、過去収入でシミュレーション計算するのにご活用下さい。

https://huiclaims2.hawaii.gov/UI_ClaimWEB/pages/calculator/calculator.jsf?fbclid=IwAR1coDdWx5l-YMIx0WatBdhWJ_XjaCmSDEWsnwc6x3ZwnWdPLdAmDnJjqR8

WBAが相当低くなってしまう見通しの場合は、失業保険を省いた最善策に早急に取り組むことを強くお勧めします。

留意点:
このシミュレーション計算は大体の算出になっていますので、実際のWBAとは多少違ってきます。又、過去収入（Wages）には失業保険は含まれません。

#420
  • Nick
  • 2021/09/06 (Mon) 16:56
  • 報告

sunsetさん

こんにちは。早々に回答頂きましてどうもありがとうございます。感謝致します。

”PEUC受給中に25ドルの差ルールによる選択権が与えられて、「PEUC」のほうを選びましたか？”
”「PEUC」を選んだ場合はInitial Claim申請する必要はなく、通常通りに毎週ファイリングするだけです。”

これは、いつの事でしょうか？　EB20でなくずっとPEUCを選んで来ました。

通常通り、毎週ファイリングするだけでいいと思っていいのでしょうか？

今更ですが、25ドルの差とは、何と比べて25ドルの差になるのでしょうか？

大変お手数おかけしますが、ご回答頂けますと幸いです。

どうぞよろしくお願い致します。

#421

Nickさん、

25ドルの差ルールの選択権があったのは今年の3月頃です。このトピの#57と#21を読んでみて下さい。

PEUC受給中に「Initial Claim」or「PEUC」のどちらかを選ぶ選択権自体がなかった場合は9月にInitial Claim申請してみる流れになります。このトピの#391も併せて読んでみて下さい。

新WBAが記載された2回目のInitial Claim申請が却下ではなく、承認されたというレターが確かに届いたのであれば、そのまま毎週ファイリングするだけで大丈夫かと思います。

#423

Pandaさん、

お手数ですが、失業保険ヘルプチームにも確認しますので以下の部分を英文でそのまま教えていただけますでしょうか？

①PEUCが無くなるまで継続し、無くなったら、Regular UIにする
②PEUCをやめて、Regular UIにする

#426

pandaさん、

こちらこそ早速ありがとうございます。

今までのシステム的な流れでいくと、こちらのほうを選ぶことになると思いますが、失業保険ヘルプチームに再確認し次第、すぐにお知らせいたします。

Continue on PEUC
After PEUC exhausts/ends, start my new regular claim

おっしゃる通り、UIオフィス側のシステムがPEUCプログラム終了以降向けにまだバージョンアップしていない可能性は高そうですね...。

再確認までに。
PEUCプログラム最後の週である9月4日締めのFile a Claim Certification申請を既に済ませたということで大丈夫でしょうか？

#429
  • Nick
  • 2021/09/07 (Tue) 12:37
  • 報告

sunsetさん

こんにちは。いつもどうもありがとうございます。的確で敏速な対応に感謝致します。

UIのウエブサイトにログインしたところ、This claim has expired as of 09/06/2021.

となっておりましたが、UIからの手紙を信じて、様子を見ようと思います。

進展ありましたら、又こちらにご報告させて頂きます！

#430

Sunset様、
一応ダメもとで本日initial claim しましたがPEUC continue, Regular initial claim の選択など出て来ませんでした。Type of separation の選択では去年、最初にinitial claim を申請した時と同じようにstill employed を選びました。18ヶ月、仕事復帰してないので却下されるでしょう。

#432

Pandaさん、

あれから遅くなりました。

残念ながら、前例や情報提供がないため失業保険ヘルプチームも私も正確な回答を見つけることが出来ませんでした。

PandaさんのUIアカウントがPEUCプログラム終了後向けにバージョンアップしていないのは確かだと思います。

UIシステムがシステム的に誤解してしまって、PEUCプログラムの9月4日締めファイリング分の入金を途中でストップしてしまうのを防ぐ為にもこちらのほうだと思っています。
↓
Continue on PEUC
After PEUC exhausts/ends, start my new regular claim

もしもコールセンターに繋がるようでしたら再確認されると良いかもしれません。その際にコールセンターがPandaさんのUIアカウントをPEUCプログラム終了後向けに修正してくれるような気がします。

結局、お役に立てず申し訳ございません。

#433

Nickさん、

ご報告をありがとうございます。

9月6日の1週間後である9月13日を過ぎてもUIアカウントに動きがなかったら、コールセンターに状況説明してもらったほうが良さそうですね。

#434

金魚さん、

共有して下さってありがとうございます。

金魚さんも含めて「一時解雇」と「時短勤務」の方々が一番身動きしづらい現状です。同じ現状のロコの方々も多くいらっしゃいます。

全てはコロナ状況次第なので、雇用主サイドも社員と同様、身動きが取れずに大変苦しい現状に置かれていますが、せめて社員に対しては納得のいく説明を定期的に行う責任はあると思います。

もしも完全放置に近い態度を取る雇用主の場合は、別の道に取り組むことが自分自身を守るための手段かもしれません。

家賃とユーティリティの支援プログラムがまだあるようなので、関連のトピで他の方々と情報交換して助け合っていくこともお勧めします（トピでは事情をきちんと調べもせずに心無い人がたまに書き込むことがありますが、他人を思い遣れないほどに心の余裕がない人たちです。無視しましょう）。

#436

【コロナ対策のためのホットライン】

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので共有します。

無保険で失業している方々向けのホットライン情報として目を通してみて下さい。感染拡大を防ぐためにもご家族、友人、同僚の方々にシェアしてあげて下さい。

https://www.hhs.gov/coronavirus/covid-19-care-uninsured-individuals/index.html?fbclid=IwAR1WFThZ8Y3UstAGKkBBYh3FDmKFof49dGohl4TcUoyWmkShTRPX_KB904A

様々なニュースを見る限り、ワクチン接種済の人でも感染してしまうこともあるようです。

健康保険がないからという理由で受診しないでいると、重症化して手遅れになる恐れがあります。何事も健康第一ですので、コロナ症状を感じた場合は早めに受診して下さい。

留意点:
これは連邦政府による支援なので、対象は米国在住者のみだと思われます（日本からの観光客の方々は海外旅行用保険に必ず入っておくことを強くお勧めします）。

#437
  • needhelp
  • 2021/09/09 (Thu) 12:33
  • 報告

Sunset様、皆様ご苦労様です。質問をさせてください。
去年の3月からFurlough、そして今年の3月からパーシャルで働き出しUIを受領していました。8月末に例のEメールを受け取り、９月５日に皆様と同じく最後のクレイムもしました。次の日９月６日から毎日 Initial Claim　を試みているのですが、最初の６つの質問に全てNOと答えそのままCONTINUEを押すと、"Initial Claim already exists or a current claim is already on file. Please contact your local office"と出てきてそのまま先に進むことができません。もちろん、電話はつながりません。
私の周りの方達は、PEUCかオリジナルのUIを選ぶところが出てきて、もちろんPEUCを選んだと言っていますが何が正しいのかさっぱりわかりません。Initial Claimは、今週中に済ませないといけないと言っている人もいるので焦っています。上記のメッセージが出てきた方はいらっしゃいますか？このまま放っておいても大丈夫だということでしょうか？仕事もしているので一日中オフィスに電話をかけることもできず、参ってしまいました。どうぞよろしくお願いします。

#438

分かる範囲だけ記させていただきますね。

「Initial Claimは、今週中に済ませないといけないと言っている人もいるので焦っています。」
↑
これは誤情報です。このトピでもシェアして来ましたが、今週9月11日（土曜日）までに出さないといけないのは、9月4日締めのFile a Claim Certification申請だけです。

「"Initial Claim already exists or a current claim is already on file. Please contact your local office"」
↑
と書いてあるので内容からすると、以下の3つの理由の内の１つが考えられます。

①Benefit Year End期限がまだ切れていない

②25ドルの差ルールで選択権があって「PEUC」を選んだ経緯があり、当時のInitial Claim申請が自動的にリアクティベート中（リアクティベートは約1週間かかる予定）

③Initial Claim申請を何度か入力し直している最中にいつの間に提出してしまっていた

通常、Initial Claim申請を出すタイミングはBenefit Year End期限が過ぎる前後です。

Claim Inquiry箇所にて「This claim has expired as of ●/●/2021」表示、もしくは赤文字で「Your claim will expire on ●/●/2021 and your eligibility for benefits still needs to be dertermined」表示になれば、25ドルの差ルールによる選択権が無かった方々はInitial Claim申請を出すタイミングだと思っていて下さい。

一番確実なのはコールセンターに自分のUIアカウントがどうなっているのか状況説明をしてもらうことです。電話が繋がらない場合は、オンライン予約でアポイントを取ることをお勧めします。次の投稿でオンライン予約について共有します。

#439

【オンライン予約について】

コールセンターに繋がらない場合はオンライン予約でアポイントを取ることをお勧めします。

オンライン予約先:
https://labor.hawaii.gov/ui/ui-adjudication/

オンライン予約する時に日本語通訳を申し込んでおくと、UIスタッフが通訳者と一緒に、きっちり予約時間に電話して来てくれるそうです。

州外のエリア番号から電話がかかる場合もあれば、ハワイのエリア番号から電話がかかる場合もあるとのこと。

#440
  • needhelp
  • 2021/09/10 (Fri) 23:36
  • 報告

Sunset様、お世話になります。そしてありがとうございます。
私の場合、１と３ではないので２であるかもしれません。とりあえず今週中に済ませるのはイニシャルクレームではないことがわかり一安心しました。あと何日かで一週間になるのでそれでも何も変わらない場合は、オンライン予約をしてみます。また、お知らせさせていただきますね。

#441
  • Nick
  • 2021/09/11 (Sat) 22:51
  • 報告

sunset さん　皆さん

こんばんは。お世話になっております。
9/5日曜日にファイルしたものがまだPendingでプロセスに
なっていません。
この状態で9/12日曜日にファイルしたほうがいいのか。
しないほうがいいのか。

UIからの手紙にはそういった事は書かれていませんし、
相変わらず電話は全く繋がりませんので、
わかりましたら、ここで教えて頂けると大変助かります。
お手数ですがどうぞ宜しくお願い致します。

#442

Nickさん、

提出済の9月4日締めのFile a Claim Certification申請のDetails箇所には何と書いてありますか？

毎週のFile an Claim Certification申請については入力が可能な限り、締め切りの土曜日までに申請を続けて下さい。
↑
Benefit Year End期限が切れてFile a Claim Certification申請が出来なくなっても、もしも2回目のInitial Claim申請が承認されてUIアカウント上でもアクティブになった以降にバックデートすることが出来ます。

オンライン予約でアポイントを取って、ご自分のUIアカウントがどうなっているのか状況説明してもらうことを強くお勧めします（このトピの#439を参考にしてみて下さい）。

#443

【Initial Claim申請が出来ない事例】

ロコの方からシェアがありましたので、ケースを共有します。

Claim Inquiry画面にて「This claim has expired as of ●/●/2021」表示になったのでInitial Claim申請しようとした。しかし、「Initial Claim already exists or a current claim is already on file. Please contact your local office」が表示されて申請することが出来ない状態である
↓
Claim Inquiry画面を開く
↓
Claim Inquiry画面の一番下にある「Show history for the past 2 years」をクリックする
↓
クリックすると「9/20/2020-9/19/2021」表示になっていた。つまり、実際はBenefit Year End期限がまだ切れていなかった。
※「9/20/2020-9/19/2021」の日付は参考例です。

上記の状況の方々は２つの対処の内のどちらかになります。
↓
① PEUC受給中に25ドルの差ルールによる選択権が2020年9月（←日付はあくまでも参考例）にあって、「PEUC」のほうを選んだ場合は当時のInitial Claim申請が自動的にリアクティベートになる予定。つまり、Initial Claim申請する必要はありません。
※毎週のFile a Claim Certification申請を入力可能な限り、締め切りまでに申請して下さい。

② PEUC受給中に選択権がなかった場合は2021年9月19日（←日付はあくまでも参考例）を過ぎてからInitial Claim申請をしてみて下さい。昨年の3月から労働収入が全く無い方々は、2回目のInitial Claim申請が却下になる可能性が高いと思っていて下さい。
※毎週のFile a Claim Certification申請を入力可能な限り、締め切りまでに申請して下さい。

#444

【25ドルの差ルールによる選択権とは】

PEUC受給中に、選択権があったかどうか記憶が定かでない方々、選択権だったとは当時知らなかった方々がロコの方々も含めて多いそうです。

PEUC受給中に以下の画面を見たことがありますか？

Continue on PEUC
After PEUC exhausts/ends, start my new regular claim

Stop PEUC
Start my new regular claim

「Continue on PEUC」を選んだ場合:
当時の2回目のInitial Claim申請が自動的にリアクティベートになります。つまり、Initial Claim申請を出す必要はありません。

「Stop PEUC」を選んだ場合:
選んだ時点から2回目のInitial Claim申請による支給が既に始まっているはずです。最大26週間が支給されます。

画面を見たことがなく選んだこともない場合:
Benefit Year End期限が切れ次第、2回目のInitial Claim申請してみる流れになります。

#446
  • ajisai
  • 2021/09/12 (Sun) 08:56
  • 報告

445 ajisaimail今日 08:52
Sunset様

いつも大切な情報を頂きまして、ありがとうございます。

私はPartial claimをしています。PEUCの25ドルの差ルールの時、２回目initial claimをしました。そしたら、期間も１年伸びて金金額も増えました。その時PEUCを続くかなどの選択がありませんでした。今届いた紙を見たらPEUCではなく、２回目のinitial claimとしての通知でした。追加されていた金額はPEUCの追加だと思ったですが、２回目のinitial claim分かもしれない気がして不安になりました。

PEUCの延長だったのかは何でわかりますでしょうか。
２回目initial claimをする時、選択が表示されませんでした。
もし２回目initial claimでもらったのであれば、もうその分が切れたら支給されないでしょうか。

お分かりでありましたら、ぜひ教えてください。よろしくお願い致します

#447

Ajisaiさん、
選択権がないまま新WBAになった皆様、

「PEUCの25ドルの差ルールの時、２回目Initial claimをしました。そしたら、期間も１年伸びて金額も増えました。その時PEUCを続くかなどの選択がありませんでした。」
↑
PEUC受給中に2回目のInitial Claim申請を出した時、「Continue PEUC」or「Stop PEUC」の選択権がないまま現WBA金額よりも新WBA金額のほうが自動的に増えた場合はUIオフィス側の判断で選択権を与えなかったということになります。又、「後々に2021年9月に2回目のInitial Claim申請したら失業保険が完全失効になってしまうケース」と見越して選択権を与えなかったという理由も含まれている可能性もあります。

「もし２回目initial claimでもらったのであれば、もうその分が切れたら支給されないでしょうか。」
↑
2回目のInitial Claim申請による新WBAで最大26週間支給された後に完全失効になります。

誤解する方々がとても多いのですが、選択権をもらうもらわないは申請者側が要請することが出来ないルールになっています。UIオフィス側が当人の失業保険ヒストリー、労働ヒストリー、現WBA、新WBA、過去の労働収入、現在の労働収入、雇用ステイタスなどを総合的判断した上でその人に選択権を与えるかどうか決定していたようです。

選択権があった人数は6500名なので全体の割には少なめです。選択権でラッキー・アンラッキーの宝くじではなく、UIオフィス側がきちんと総合的判断していると思っていて下さい。

上記のまとめとして、Ajisaiさんの場合は より多くの新WBAで より長めの期間で受給することが出来るということになるので、結果的には幸いしているかと思います。

参考までに。
失業保険ヘルプチームの中にも時短勤務がいます。しかしPEUC受給中に選択権が与えられず、今月9月に2回目のInitial Claim申請すると過去収入ラインを満たさなかった為、承認されず失業保険が完全失効になったそうです。つまり、時短勤務だからといって2021年9月以降に2回目のInitial Claim申請しても必ずしも承認される訳ではないようです。承認されたとしても微々たるWBA金額になります。

2021年9月に2回目のInitial Claim申請してみた場合のシミュレーション計算してみても納得がいかない方々は、コールセンターに状況説明してもらうことをお勧めします。シミュレーション計算方法はこのトピの#419を読んでみて下さい。

シミュレーション計算に関する質問や疑問は、過去収入など当人のプライバシーに触れていかざるを得ない展開になってしまいます。このトピでは書き込みを控えていただきコールセンターに直接相談して下さい。

#448
  • Nick
  • 2021/09/12 (Sun) 10:56
  • 報告

sunsetさん

おはようございます。
お世話になっております。
直ぐの回答、アドバイスどうもありがとうございます。感謝致します。

本日ログインしたら、有効期限が来年になっていて、今日ファイルが出来ました。
でも、先週分が消えていたのと、バランスがおかしかったので
オンライン予約しました。
予約時間にUIから電話を頂けるのは、大変助かりますね。
又、報告させて頂きます！

#448

【リマインド】

今までの失業保険トピでは「自分と同僚は同じステイタス（完全失業、一時解雇、時短勤務）。しかし同僚はこうなのに、自分は違う」という声がありました。しかし、掛け持ち仕事や入社時期を含めて労働ヒストリーと給料額は当人と同僚それぞれ違います。

その為、特に「25ドルの差ルールによる選択権の有無」と「2回目のInitial Claim申請」では同僚の方と決して同じ展開にならないことがあり得ることを念頭に置いて下さい。

#450

Nickさん、

いつも丁寧な事後報告をありがとうございます。

「本日ログインしたら、有効期限が来年になっていて、今日ファイルが出来ました。」
↑
良かったです。UIアカウントでもアクティブになったということになります。

「でも、先週分が消えていたのと、バランスがおかしかったのでオンライン予約しました。」
↑
これは「オリジナルUI→PEUCプログラム」に切り替わる時にも全く同じ現象が起きていました。あと1週間もしくは2週間待つと、新しいアカウント残高が加わってClaim Inquiryも正常化していくので大丈夫です。ご参考までに、初期のトピである「PEUC失業保険 13週間延長プログラム」の#45前後での他の方々のシェアや私の回答を参考に読んでみて下さい。

Nickさんはきちんとしておられるので大丈夫だと思っていますが念のため。もしも予約日よりも前にUIアカウント正常化したら、アポイントのキャンセル手続きを取って空きを待っている他の人に回してあげると良いかもしれません。

#451
  • needhelp
  • 2021/09/12 (Sun) 11:31
  • 報告

Sunset様、皆様、

上記の件ですが、

Claim Inquiry画面にて「This claim has expired as of ●/●/2021」表示になったのでInitial Claim申請しようとした。しかし、「Initial Claim already exists or a current claim is already on file. Please contact your local office」が表示されて申請することが出来ない状態である
↓
Claim Inquiry画面を開く

たった今、ログインしたところEnding date が2022年7月に変わっていました。そしていつも通りにClaim Certificateもできました。
どうやら自然にアップデートされたようです。

ありがとうございました。

#452

needhelpさん、

ご報告をありがとうございます。

ようやくUIオフィス側のシステムにて切り替えが本格的始動しているようですね。良かったです。

#453

Sunset様

ご返答、本当にありがとうございます。やっと疑問が解けました。いつも丁寧なご返答、感謝しております。

#454

【過去収入ラインとは？】

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので取り急ぎ共有します。

9月以降に提出する2回目のInitial Claim申請が承認されるかどうかについて、結果を待たずに事前判断するための簡単なコツについてです。

例えば現WBAが500ドルの場合、昨年の3月から今年の9月までの18ヶ月間にWBAの5倍の過去収入ライン（2500ドル以上）を満たしているかどうかで2回目のInitial Claim申請が「承認」・「却下」に分かれます。

承認されるためには他にも色んな条件がありますが、WBAの5倍が基本的な条件だと捉えて下さい。

※過去収入には今まで受け取った失業保険は含まれません。

#455
  • Nick
  • 2021/09/13 (Mon) 09:55
  • 報告

sunsetさん　皆さん

おはようございます。

報告します。昨日、オンライン予約をしましたが、UIからメールが届いていて

オンライン予約がキャンセルされていました。

ログイン画面に変化はありませんでしたが、先週分も今週分もプロセスになるサインだと思って

待ってみます。

#456

Nickさん、

ご報告をありがとうございます。

UIオフィスは少しスローなので
気長に待ってみるといいかもしれませんね。

#457
  • 金魚
  • 2021/09/16 (Thu) 15:45
  • 報告

アロハ、Sunsetさん。お世話になっています。#430の金魚です。2回目のinitial claim をダメ元で申請したらこんな画面が出て来ました。Were you unemployed due to COVID-19?答えはYES,NO? コロナが原因で失業しましたかと言う事ですが私はまだfurlough 中なので答えはNOですか？よろしくお願いします。

#458
  • Nick
  • 2021/09/16 (Thu) 16:03
  • 報告

sunsetさん　皆さん
こんにちは。お世話になっております。

本日ログインしたところ、いきなりの質問で、Furloughの選択がなく、Unemployeeですか？

の質問にYESと答えたところ、LWAになったようで9/18にファイルするように。

銀行口座も入力するように書かれていました。

Furloughなのに、Unemployee？にYESにしたのが、間違いなのでしょうか？

間違いだとしたら、オンライン予約で間違いを伝えるしかないでしょうか？

WBAとLWAの選択があったのか、なかったのかもわからなくなってきました。

お忙しい中、大変恐れ入りますが回答頂けますと幸いです。

どうぞよろしくお願い致します。

#459
  • 金魚
  • 2021/09/16 (Thu) 16:45
  • 報告

Nickさん、横入りですみません。質問がコロナで失業しましたか？と言う事なので私はまだ所属してるので失業、つまりlay offにはなってないのですよ。そう言う意味じゃないでしょうか？私もSunset さんの返信を待っています。Sunsetさんにはいつも助けて頂いて感謝しかないです。

#460
  • Nick
  • 2021/09/16 (Thu) 17:03
  • 報告

金魚さん

そうですね。私も一時的解雇でステイホーム中ですが、所属しています。

こちらに確認してから、UIの質問に答えるべきでした汗））

大雑把な質問で、Furloughが選べなかったので、YESと答えてしまいました。

NOと答えていたら、それではFurloughですか？という質問になったのでしょうかね。

#461

Nickさん、その質問がAre you still employed ? とかlayoff されましたか？だとわかりやすいのに。間違えたしても電話して訂正出来ると思います。私はやってしまった！事があり冷や汗をかきましたよ。電話して訂正してもらいました。私の場合、18ヶ月仕事に戻ってないので承認されるとは思っていませんがダメ元でアプライした次第です。

#462

金魚さん、
Nickさん、

「Were you unemployed due to COVID-19?」
↑
これは昨年の春にも全く同じ質問が出た記憶があります。この質問の意図は、パンデミック影響によるものなのかどうか理由を確認するためです。

完全失業は「Total Unemployment」、時短勤務は「Partial Unemployment」という名称があるように、完全失業の方々も一時解雇の方々も時短勤務の方々も「YES」を選択して大丈夫です。

ロコの方々によれば、UIアカウントでは不思議な現象が起きているみたいですね。バージョンアップによるGlitchが一時的に起きているのかもしれません。

昨年の春のように、Initial Claim申請が審査を経て承認された後に入金になるまでは1カ月近くかかるかもしれないと思っていたほうが良さそうです。

#463

Sunsetさん、いつも本当にありがとうございます。lay off になってもfurlough でも関係なくその質問の答えはYesなのですね！　私はてっきりlay offになった人達だけがYesと思っていました。ありがとうございました!! Nick さん、良かったですね！　マハロ

#464
  • Nick
  • 2021/09/17 (Fri) 10:19
  • 報告

sunsetさん、金魚さん、皆さん

おはようございます。お世話になっております。

確認、安心出来て良かったです。sunsetさんいつも本当にどうもありがとうございます。感謝致します。

あとは、DASHBOARDに書いてある通り、claim certificationすればいいのですね。

9/5にファイルした最後のFEDERAL込みの分は9/15に振込されていました！良かったです^^

#465

Aloha Sunsetさん。今日ログインしてやろうと思ったら、もうその質問は消えていました(悲)
Nick さん、Are you unemployed?の質問にYESと答えた後に何個か質問がありましたか？

#466
  • Nick
  • 2021/09/17 (Fri) 12:48
  • 報告

金魚さん

Yesと答えた後、質問はなく、Yesと答えました。LWAです。というEmailが届きました。

実は、昨日と今日のDASHBOARDの内容が変わっていました。口座登録だけ同じでした。

#467
  • beach5
  • 2021/09/17 (Fri) 17:24
  • 報告

こんにちは。
いつもSunsetさん、またその他の皆様の投稿を読ませていただき
大変助かっております。本当に有難うございます。

今回は1つわからない事が出てきたので質問させて下さい。

多分皆様も同じ方は多いのではないかと思うのですが
本日、UIにログインをすると、ログイン後、黄色で囲まれたアナウンスが4つ出現していました。

今私の状況は
昨年3月からfurloughとなり、途中で仕事に呼び戻され数か月働き、またfurloughに戻った状態です。
PRUC3も終わり、今現在は新たなレギュラーUIが始まろうとしており、残高も表示されました。


この4つのアナウンスとは
1.Additional Filing Required. You reported a separation with an employer. Please update your claim within 7 days from today. Click on Update Employment.

2.Return to file for Claim Certification 9/18/2021 between 9/19/2021 and 9/25/2021.

3.File your claim certification when your gross weekly earnings are less than your benefit amount.

4.Direct Deposit is a simple, safe, and secure way to get benefits. Sign up now.

この4つのファイルの中で、何かしないといけない事があるのでしょうか？

1つ目のClick の所を押すと、アラートの画面が出てきてFail Claim Certification or continue reactivate Claim process

と出てきます。

You reported a separation with an employer. 　私は仕事を辞めていない状態なのですがこれは、何もしないで正解なのでしょうか？

4番目のDeposit　される口座の登録もまた1からし直ししないといけないのでしょうか？

これは、furloughの人にも　Layoffの人にもまた、これから新規にレギュラーUIをもらう人等、全ての人に当てはまるように全員に向けたアナウンスなのでしょうか？

同僚もみんな同じアナウンスが出て、少し困惑しています。


教えていただけると幸いです。

ここでの日本語での解説が本当に助かっております。お忙しいかと思いますが
どうぞ、宜しくお願い致します。

#468

Nick さん、そうでしたか。私はその画面が消えてしまっているので何も出来ません。
今の画面はbeach5さんと同じ画面が出ています。

#469
  • 金魚
  • 2021/09/17 (Fri) 19:24
  • 報告

Sunset さん、
特にこの意味が不明です。
2.Return to file for Claim Certification 9/18/2021 between 9/19/2021 and 9/25/2021.
よろしくお願いします。

#470

ロコの方々にも同じシステム現象が起きているようです。

25ドルの差による選択権があった当時にPEUCを選んだ人、先週に2回目のInitial Claim申請を出した人、18ヶ月の間に労働収入が無いために失業保険が完全失効になるはずの人にも同じ画面が表示されているようです。

おそらくシステムのバージョンアップによる影響かもしれません。画面が再び変わっていくかどうか様子を見てみたほうが良さそうです。もしも繋がればコールセンターに尋ねてみるのも良いと思います。

私自身は昨年からUIアカウントを使っていなく具体的にどんな感じなのか見ることが出来ないので、システム的な変化がある度に、皆様同士でシェアしながら助け合って下さい。もしもロコの方々から解決のシェアがあれば、こちらのトピに共有します。

#471
  • Nick
  • 2021/09/17 (Fri) 20:50
  • 報告

金魚さん、beach5さん

こんばんは。2と4だけ私と同じなのでコメントしますね。
2.Return to file for Claim Certification 9/18/2021 between 9/19/2021 and 9/25/2021.

これは、今まで通りのファイルを今週分、9/19日曜日から9/25までにして下さい。
と解釈しています。
昨日のDASHBOARDの表示はイニシャルクレームするように。だったのですが、
上記 Claim Certificationに変わったので以前と同様のファイル方法で安心しました。

4のDirect Depositは、指示通り、改めて銀行口座を入力しました。

もしかしたら、9/5からの変更で過去の履歴が消えちゃうのかなあと
思いました。

#472
  • 金魚
  • 2021/09/17 (Fri) 21:39
  • 報告

Sunsetさん、ご返答ありがとうございました。
又画面が変わる可能性がありますね。様子を見る事にします。いつも助けて頂きありがとうございます。マハロ。

Nickさん、ご説明ありがとうございました。まだ残高があり、期限がまだ先ならばいつも通りにファイルをすればいいと言う事ですね。助かりました。マハロ

#473
  • beach5
  • 2021/09/17 (Fri) 22:10
  • 報告

Sunsetさん

早速のお返事有難うございます。

画面が変わる可能性もあるかもしれませんね。。。。

9/5で綺麗に終了し、問題なく進んでいると思った矢先にこのような意味不明なアナウンスが出てきて
同僚とも困惑しておりました。

もう少し様子を見てみる事にします。

もし、何かおわかりになった事があれば教えていただけると幸いです。

いつも本当に有難うございます。

#474
  • beach5
  • 2021/09/17 (Fri) 22:12
  • 報告

Nickさん

お返事有難うございます。

2番と4番が同じなのですね。
でも、Nickさんの場合は昨日と今日と表記が変わったんですよね？
それもまたおかしな話ですよね。。。
みんなが困惑してしまいますよね？


銀行口座ってNewイニシャルクレームを6月末頃にした時に入力したような？記憶があるような。。。
なのに、また入力って何なのかな？と思っていました。
が、口座は再度入力しても問題ないですよね。

もう少し様子を見てみようと思います。
もし、何か新しい情報があれば教えていただけると幸いです。

宜しくお願い致します。有難うございました。

#475

【イエロー画面について】

新しく登場したイエロー画面はどうやら、皆様各自に対するガイドライン案内のようです。つまり、当人が提出していないものをUIオフィス側のシステムが調べ出して、未提出物を教えてくれる感じです。

例えばHirenet登録していない人には「Hirenet登録するように」というガイドライン案内が出ていました。

銀行口座登録のガイドライン案内に関しては、以前に登録したにも関わらずガイドライン案内の表示になってしまっている方々が多いようです。表示になった場合は再登録しておいたほうが良さそうです。

以上ですが、UIシステムがバージョンアップされたことによって、イエロー画面が新しく登場したと思われます。しかしイエロー画面の登場が2回目のInitial Claim申請が承認されたことを意味するのかどうかはまだ定かではないようです。

#476

【審査結果レター】

UIアカウントで様々な表示になっている中、「結局のところ、自分が出した2回目のInitial Claim申請が承認される余地があるのか、それとも完全失効なのか分からない」という声がロコの方々も含めて多いようです。

ロコの方々によると現時点では、9月11日締め以降のFile a Claim Certification申請がApprovalになって入金になったという声がまだ一つもありません。ということはUIオフィスが「2回目のInitial Claim申請の審査」や「PEUC終了→2回目のInitial Claim申請へのシステム的な切り替え」に取り掛かっている最中かと思われます。

2回目のInitial Claim申請に関する審査結果レターをまだ郵送で受け取っていない方々には、いずれ必ず自宅に届きます（9月に2回目のInitial Claim申請した場合は1カ月後に届くかもしれません）。

郵送で審査結果がはっきりと分かるまでは、イエロー画面のガイドライン案内に従いつつ、入力可能な限り毎週のFile a Claim Certification申請を続けてみて下さい。仮に入力が出来なくなっても、もしも2回目のInitial Claim申請が承認された時にバックデイトすることが出来るので大丈夫です。

#478
  • トーレンス リアン
  • 2021/09/19 (Sun) 10:00
  • 報告

教えて下さい！
PUAの人は　当てはまりますか？

#481

【リマインド】

UIアカウントでイエロー画面も含めて様々な表示になった為に、「2回目のInitial Claim申請が承認される余地があるのか、それとも完全失効になるのか」について混乱してしまう方々が多いと思います。ご自身がどれになるのか、こちらのリンク先を再読してみて下さい。
↓
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/end-of-the-federal-programs-2/

#482

【郵送】

ロコの方々によると、2回目のInitial Claim申請に対する審査結果レターが郵送で届き始めているようです。

審査待ちしている方々は今月下旬から来月始めにかけて郵便物をチェックしてみて下さい。

以前もこのトピでお知らせしましたが、お手元に届くのはConventional Base Periodに対する審査結果レターです。もしもAlternative Base Period（代替え期間）に労働収入があって、再審査に通るかもしれないと思う方々は、Conventional Base Periodに対する審査結果の却下レターコピーと共にUIオフィスに再審査を依頼しましょう。UIオフィスは当人からの依頼がない限り、Alternative Base Periodで再審査してくれません。

9月に2回目のInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

#483
  • 金魚
  • 2021/09/19 (Sun) 14:59
  • 報告

Aloha Sunset さん.
情報をシェアして頂きありがとうございました。
皆さん、Sunsetさんには感謝しかありません。
まだその手紙は届いていません。ファイルはしましたがDisqualified になっています。私は前の画面、Are you unemployment?が消えててYESの選択が出来ませんでした。なので手紙が届くかどうかわかりません。

#484

金魚さん、

2回目のInitial Claim申請を出したのであれば、UIアカウントの画面関係なく、審査結果レターが郵送で必ず届くと思います。

#485
  • 金魚
  • 2021/09/19 (Sun) 18:59
  • 報告

Sunsetさん、
ではとりあえず手紙を待ってみます。
ありがとうございました。

#486

【LWAのEメールについて】

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので取り急ぎ共有します。

イエロー画面のガイドライン案内に従った後にLWA（Lost Wages Assistance）のconfirmationのEメールを受け取った方々が一部おられると思います。

LWAプログラム（週300ドル）は、今年の9月4日で終了したFPUCプログラム（週300ドル）の前にあったもので昨年の9月頃に既に終了しています。

今回のEメールはUIシステム側のGlitchによる誤送信だとのことです。2回目のInitial Claim申請プロセス自体にシステム的に影響する可能性が低いので、コールセンターに連絡することなく、そのまま放置して大丈夫かと思います。

#487

Aloha Sunsetさん、
情報のシェアいつもありがとうございます!!

#488

UIアカウント ログイン直後の画面表示について
私のケースを参考までに共有します。

昨年の後半から失業保険手当が不要になった
PEUCプログラムの手当が途中で不要になった
25ドルの差ルールによる選択権なし
2回目のInitial Claim申請も出していない

そんな私のUIアカウントはどんな表示になっているだろうかと久しぶりに開いてみたところ、イエロー画面は無く、以下のメッセージ表示がされていました。
↓
Your claim is good for a one year period called the benefit year. However, you can be paid only for 26 weeks of total unemployment during the one-year period that your claim is effective.

やはり、このメッセージは2回目のInitial Claim申請が承認されたことを意味している訳ではないことになるので、郵送による審査結果レターを待っていたほうが良さそうです。

#491

【健康保険について】

COBRA無料健康保険の支援が終わったことにより、健康保険を失った方々が多いことと思います。

以前もトピでお知らせしましたが念のために再度、共有します。

一般の健康保険の申込期間は毎年10月中旬から12月上旬までです。この期間を逃すと申し込むことが出来ません。

それ以外で申し込めるのは就職してからになります。職場にて週20時間以上を4週間連続勤務すると、健康保険に入ることが出来ます（扶養家族カバーの有無は面接の時に雇用主に確認してみて下さい）。

ご存知のように米国では無保険で病気や事故に遭うと、とんでもない高額になります。又、医者によって受け付ける保険会社が限られているので、一般の健康保険を申し込む際はその点も踏まえて保険会社を慎重に選ぶことをお勧めします。

ご自身やご家族の身に何が起こるか分かりませんので、失業保険手当が無いまま当分の間に就職活動も行わないという方々は健康保険だけは入っておいたほうが無難かもしれません。

低所得者向けのMed-QUEST健康保険の申し込み先も共有します。
↓
https://humanservices.hawaii.gov/mqd/

#492
  • Mango
  • 2021/09/20 (Mon) 21:36
  • 報告

Aloha Sunsetさん、
私はpandemicでfurlough に去年からなっていますが4ヶ月間、仕事に一時的に復帰しました。initial claimをして先週のending9/11の分まで問題無く入金されてたのですがending 9/18のをcheckしてみるとこういう風になっています。
ご存知の事がございましたらどう言う意味か教えて頂けると助かります。どうぞ宜しくお願いします。
Description
PENDING CHANGE OF QUARTER REVIEW FOR EUC CLAIM
PENDING WEEKLY REPORT OF LOW EARNINGS

#494

このトピの#386を参考にしてみて下さい。

又、今後に関して#480にも目を通していただくと助かります。ご協力お願いします。

Initial Claim申請が承認された直後はUIオフィス側のGlitchが起こりやすいので、Glitchの可能性があります。Glitchの場合はコールセンターに連絡するとその日のうちに表示を消してくれます。

#496

【2回目Initial Claim申請の事例】

ロコの方々からのシェアで見かけましたので取り急ぎ共有します。

UIアカウントでの「Claim Inquiry」にて、アカウント残高箇所に以下のメッセージが表示された場合です。
↓
The benefit year ends 9/●/2022 and this claim is invalid due to an invalid monetary determination.

本日コールセンターに問い合わせると、過去収入データなどを取り寄せている作業の最中だそうで、作業が終わるまで7〜10日間かかると言われたとのことです。

#497

【イエロー画面について】

職場に籍を置いているという「一時解雇」や「時短勤務」の方々のイエロー画面にて、以下のメッセージ表示になっている場合はまずはUpdate Employmentをクリックして入力してみてください。
↓
Additional filing required. You reported a separation with an employer. Please update your claim within 7 days from today. Click on Update Employment.

クリックして入力してもメッセージが消えない場合はコールセンターに調べてもらってみてください。

昨年の春に初めてのInitial Claim申請した際、本来は「一時解雇」のはずが「完全解雇」のステイタスを選んでしまい、後から修正してもらった方々がロコの方々も含めて多く居ました。

推測に過ぎませんが、修正前の1回目のInitial Claim申請データの一部がUIオフィス側のシステムに残ってしまったという「Glitch」かもしれません。

#499

mangoさん、
解決出来て良かったです。今月は2回目のInitial Claim申請の導入シーズンなので、UIオフィス側のシステムにてGlitchが多発しやすいのかもしれませんね。

皆様、
毎週ファイリングのFile a Claim Certification申請した後のDetails表示（＝Pendingの理由）について、このトピの#386で調べても雇用主に尋ねても心当たりがない場合はGlitchの可能性があります。コールセンターに直接問い合わせてみて下さい。

#500

【リマインド】

PEUCプログラムが9月4日で終了した為、タイミングを見つつ近々、このトピを完全閉鎖する予定です。同時に、私のヘルプ活動も本終了する予定です。

「PEUC終了→2回目のInitial Claim申請の承認もしくは却下」に切り替わる寸前までの段階に関する疑問や情報提供がある方々はこのトピに書き込んで下さい。

しかし、以下の方々は失業保険が2巡目を迎えることになります。ハンドブックや過去トピを読めばヒントや答えが分かりますので調べてみて下さい。どうしても分からない場合はこのトピに書き込まずに、内容が分かるタイトル名でご自分で新しいトピを立ち上げて他の皆様に尋ねてみて下さい。
↓
●9月11日締め以降の入金が始まった方々
●PEUC中に「現WBA→新WBA」に切り替わった方々
●オリジナルUIを受給している方々

PUAに関することはPUAの過去トピがありますので、そのトピでPUAの方々に尋ねてみて下さい。又、他州の失業保険に関してはルールが若干違いますので、お住まいの州の労働局に直接問い合わせて下さい。

ご協力お願いします。

#501

【リマインド】

このトピの#412と#481にて共有しましたが、再投稿します。

9月以降の2回目のInitial Claim申請の条件は以下を満たす必要があります。①から④まで

① The benefit end year date of your most recent regular UI claim must have passed

② You must have returned to work and been paid at least 5 times your new weekly benefit amount since the first day of your prior initial claim

③ You must have been paid wages in at least two quarters of your base period

④ You must have been employed and paid wages for insured work during the base period in an amount equal to no less than 26 times your new weekly benefit amount

リンク先:
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/end-of-the-federal-programs-2/


パンデミック影響で一時解雇や完全失業になって失業保険手当が始まった以降に一度も労働していない場合はUIオフィスが正式発表していた通り、9月以降の2回目のInitial Claim申請が承認される可能性が非常に低いとされています。

パートタイムもしくは時短勤務しながら失業保険手当を受けて来た方々も9月以降に2回目のInitial Claim申請すると、Disqualifiedもしくは微々たるWBAになると想定されています。

又、PEUCプログラム中に2回目のInitial Claim申請での新WBAで受給スタートしている場合は、最大26週間の手当が終わった後に失業保険が完全失効になります（Benefit Year End期限はさほど関係ありません）。

以上です。パンデミック影響による失業保険プログラムが終盤を迎えつつあります。

#502
  • Nick
  • 2021/09/25 (Sat) 13:54
  • 報告

sunsetさん、皆さん、こんにちは。

お世話になっております。

オンライン予約をしても、自動キャンセルされるのでここで質問させていただきます。

9/18 Pending
9/11 Waiting Period

イエロー画面は
Return to file for Claim Certification 9/25/2021 between 9/26/2021 and 10/2/2021.

File your claim certification when your gross weekly earnings are less than your benefit amount.

この状態が続いています。私は、Furloughedで、7月にUIから2022年有効期限の手紙を受取っています。

Initial Claim申請はしないで、このまま待っていてよろしいのしょうか？

お忙しいところ恐縮ですが、回答頂けますと大変助かります。

どうぞよろしくお願い致します。

#503

Nickさん、

再確認です。Claim Inquiry画面でのアカウント残高箇所には今年7月に受け取ったレター内容通りの新Benefit Year End期限、新アカウント残高、新WBAが表示されていますか？

ちゃんと表示されている場合はGlitchの可能性が高いと思います。コールセンターに電話をし続ける、もしくはLanguage AccessのEメール連絡先にスクショを送ってみてはいかがでしょうか？

#504
  • Nick
  • 2021/09/25 (Sat) 16:57
  • 報告

sunsetさん

直ぐの回答どうもありがとうございます。

上記、きちんと表示されていません。

だからオンライン予約したのですが、2回も自動キャンセルされました。

きちんと表示されていないほうが正しいのでしたら、

このまま待ち続けるだけでいいのですね。

どうもありがとうございます。安心しました。

感謝致します。

#505

Nickさん、

Claim Inquiry画面のアカウント残高箇所にて、「新Benefit Year End期限日」、「新WBA額」、「新アカウント残高額」が表示されていない場合は以下の理由のうちの１つになります。

●Initial Claim審査中もしくは切り替え中
●Initial Claim申請 却下
●Overpayment発生

2回目のInitial Claim申請以降もOverpayment発生している方々が一部居るようです。念のため、コールセンターに長引いている要因について一度、調べてもらうことをお勧めします。「何も問題なく切り替え中」だと言われたら、安心出来るかと思います。

#506

いつも皆様の書き込みを参考にさせて頂いてます。
私の状況は2020年3月末にfurloughになり、今年の6月から時短で仕事に戻りました。
9月7日にダメ元で2回目のInitial Claimを申請しました。
書面で送られて来たMDには、
Your weekly benefit amount ＄0,Your maximum benefit entitlement　$0
Your benefit year begins 9/5/21，Your benefit year ends 9/4/22　になっています。
ログインしてClaim inquiryを見ると、
The benefit year ends 9/4/22 and this claim is invalid due to an invalid monetary determination.
になっています。
期限だけが延長されましたが、この先6月以降のお給料がBase periodの計算に含まれるようになったら
自動的にWBAの金額を計算してくれるのか疑問に思いました。
コールセンターに電話してますがつながりません。
どなたか同じような状況の方がいましたら情報をシェアして頂けますか？
よろしくお願い致します。

#508

Mercuryさん、

おそらく書面レターに「You are ineligible for benefits using the conventional base period.」という文章が書いてあるかと思います。それは、Conventional Base Period計算での2回目Initial Claim申請が承認されなかったということになります。

Alternative Base Periodについてはこのトピの#482を読んでみて下さい。

#509

【リマインド】

2回目Initial Claim申請に関して、郵送での審査結果レターが届き始めているようです。

UIアカウント上では色んな表示がされますが、郵送での審査結果レターのほうを最重視して下さい。

郵送で承認レターを受け取った後日に、UIアカウントでもレター内容通りの「新Benefit Year End期限」、「新アカウント残高」、「新WBA」がアップデートされます。

承認レターを受け取って2週間以上経ってもアップデートされない場合は「Glitch」もしくは「Overpayment」の可能性がありますので、コールセンターに調べてもらって下さい。

郵送で却下レターを受け取ったパートタイムの方々と時短勤務の方々には、Alternative Base Periodで再審査してもらえる可能性が最後に残されています。このトピの#482を再読してみて下さい。

#510
  • Mercury
  • 2021/09/25 (Sat) 21:03
  • 報告

sunsetさん

お返事ありがとうございます。
書面には「You are ineligible for benefits using the conventional base period.」とは
書いてないです。
書面の右上にSSN,Date Mailedが書いてあり、その下にAlternative BP: Nと
書いてあるので、Alternative Base Periodでも却下される思ってます。
承認されたとしても新しいWBAの金額はかなり下がるとの事なので、時短で働いてる私は
貰えないものと思うようにしています。
ただ、期限が延長されてしまった為か、ログインしてInitial Claimを選択できないように
なってしまったので、今後万が一完全失業して、2回目のInitial Claim申請の条件を満たした場合、
どうなるのかなと疑問に思っています。
電話がつながればコールセンターの人に聞いてみます。

#511

Mercuryさん、

UIオフィスは手厳しいところがあるので受け付けてくれないかもしれませんが、10月以降のInitial Claim再申請を受け付けてくれるのかどうかについてコールセンターに確認すると良いかもしれません。

以前、上記について失業保険ヘルプチームとも話しましたが、「何度も再申請する人が増えてしまうので、おそらくUIオフィスは受け付けてくれないだろう」という見解です。

10月、11月、12月にInitial Claim申請した場合は以下の期間になります。
↓
Conventional Base Period
2020年7月、8月、9月
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月

Alternative Base Period
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月
2021年7月、8月、9月

通常のInitial Claim申請の審査では「完全失業」、「一時解雇」、「時短勤務」のステイタスではなく、過去収入（Wages）が重視されます。

今回の2回目Initial Claim申請では、「1回目Initial Claim申請での支給が始まった以降に、労働していること」が新たな条件として加わっています。

#512
  • Mercury
  • 2021/09/25 (Sat) 22:05
  • 報告

sunsetさん

10月以降に再申請できるか聞いてみます。
もしコールセンターに確認できたら結果をシェア致します。
どうもありがとうございました。

#513
  • Nick
  • 2021/09/26 (Sun) 12:00
  • 報告

sunsetさん、皆さん、こんにちは。

お世話になっております。

sunsetさんアドバイスどうもありがとうございます。

今日も通常通り、ファイルしましたが、まだ表示は同じPendingとWaiting Periodでした。

私は、昨年数か月受給していないのでOverpaymentでなく、少な過ぎる受給です。

オンライン予約が自動キャンセルされた理由は、Overpaymentしていないから。でした。

又、電話が繋がらなければ、オンライン予約をするしか方法はないですね。

オンライン予約がキャンセルされても、他にUIと話す方法を知っている方がいましたら教えて下さい。

どうぞよろしくお願い致します。

#514

Nick san

UIの人と話すには、とにかく、根気よく電話を何度も、何度もかけるしかないですね。

中には、運よく、すぐつながる方もいるみたいですが、私はいつも、200回から300回かけてつながります。

私は、イライラして不安なまま、待つのが苦手なので、根気よく電話をします。

でも、私も9/11と9/18はペンディングのままですよ。

私の周りにも、みんな、ペンディングのままです。

もう少し、待つか、根気よく電話してみるかですね。

#517
  • Nick
  • 2021/09/26 (Sun) 15:39
  • 報告

#514　maiさん

情報共有どうもありがとうございます。

皆さんも同じなら納得出来ます。

Furloughed で会社からの指示で求職活動出来ないから。待つしかないですね。

お互いに自宅待機、頑張りましょう。

#518

Sunset様　皆様

ご参考になればと思い、私の状況を共有します。

私は昨年9月末でFurloughedになりました。
10月中頃Initial Claimをして11/01/2020よりUIを受給していました。
9/4まで受給、Claim Inquiryをオープンすると、
一旦受給期間OO/OO/2022になりAmountも追加されて
いましたが、数日後には
This claim has expiredof 09/05/2021 に変更。
それからFilingは出来ません。
Initial Claimは、最初の6問後にContinueをクリック後
Initial Claim already exists or a current claim is already on file…表示されます。

9/23にアポを取り連絡がありました。
9/5で全てのBenefitは終了。私がInitial Claimが出来ない原因は最初のClaimのBenefit Year 11/01/2020-10/31/2021が理由。
10/31/3021以後に2回目のInitial Claimをするようにとの指示。
対象期間は07/01/2020-06/31/2021と言われました。
10/01/2020よりFurloughedですが、最初に届いたUIからのレターではWagesの対象が09/19-06/20なので、
2回目の対象は07/01/2020以後になるとの事でした。

私は09/30/2020まで給与が発生していましたが、UIを受給開始から収入がないので厳しいとの事。

ご参考になれば幸いです。

#519

AlaMoanaさん、

貴重な情報をありがとうございます。AlaMoanaさんからのシェアのおかげで参考になった方々が多いと思います。

このトピの#398や#443のように、やはりUIオフィスは、当人のBenefit Year End期限がいつ切れるのかをチェックしつつ審査しているようですね。

今回の2回目Initial Claim申請では、一番身動きがしづらいFurlough（一時解雇）や時短勤務の方々にまで手厳しい対応になっているので正直、驚いています。

#521

【職探しについて】

別トピでアドバイスしたことをこちらのトピでも共有します。

Furlough（一時解雇）や時短勤務ステイタスで2回目Initial Claim申請が却下になり、生活困難になる方々が一部おられると思います。

現職場に復帰するまでの間に、職探しをしてフルタイム仕事やパートタイム仕事に就くことは法的に禁止されていません。

しかし、競合他社に就く場合は会社規約に違反していないかどうか、それぞれの雇用主もしくはHRに事前確認する必要があります。例えば旅行会社で一時解雇や時短勤務になっていて、競合他社である別の旅行会社の仕事に就くと違反になる恐れがあります。

又、いずれは職場復帰する強い意思があることを現職場にしっかり伝える事、職探しの正式許可を現職場からもらう事、いずれ現職場に戻る予定を新職場に事前に伝えておく事も大事かと思います。

一時解雇や時短勤務ステイタスには手厚い失業保険手当が続いていると思い込んでいる雇用主がまだまだ多く居ますので、現職場の雇用主やマネージャーと自ら積極的にコミュニケーションを取りましょう。

ご参考までに記事の一部をコピペします:
In most cases, you’ll be free to look for any kind of new job while you’re on furlough, whether it’s part-time, full-time, on payroll or on contract. However, your employer could have restrictions on the type of new work you look for, says David Barron, a labor and employment attorney with Cozen O’Connor.

For example, your employer may restrict you from searching for work with a direct competitor. Rules may be more strict if your employer is still paying for your health insurance and other company-provided benefits, he adds.

記事リンク先:
https://www.cnbc.com/2020/05/29/what-to-know-about-looking-for-a-new-job-while-youre-furloughed.html

#522

【選択権があった方々の共通点】

25ドルの差ルールによる選択権があったロコの方々から状況シェアがあり、その共通点を以下、記します。

●9月11日締めの週からずっとPending状態
●Details箇所が「Details not available」表示
●アカウント残高にはバランスが表示

上記と同じ状況の方々はコールセンターに問い合わせる必要はなく、このまま待っていて大丈夫だと思われます。

選択権があったにも関わらず、アカウント残高箇所にバランスが表示されていない場合はまずは表示されるのを待っていたほうが良いとのこと。

本日の時点にて、9月11日締め以降がProcessedになった方々がロコの方々含めて1人も居ないので、UIオフィスが2回目Initial Claim申請に取り組んでいる最中だと思われます。

#523
  • kiki
  • 2021/09/27 (Mon) 19:12
  • 報告

sunset様、皆様、いつもこのトピの情報に助けられています。ありがとうございます。
私は25ドル差ルール対象者でPEUCが9/4〆で終了、9/11〆より26週の給付が始った、現時点ではスムースなケースを共有します。
このトピから外れたレスでしたらご容赦ください。

このところの状況は、
9/11はWaiting Period
9/18は通常通りにFileし2日後にProcessedで入金済
昨日9/25にFileを試みたところtoo earlyと出たので、また隔週Fileになった様です。

4月中旬にBenefit Year Endsを迎えた際に、PEUCの自動延長対象者だと思っていたところ Initial Claimすべしとのメールが届いたのでGlitchだと思い、メールで質問しても自動更新されずがままだったので仕方なく2回目のInitial Claim、その際に25ドル差の質問が出てきたのでPEUCを選択しました。
2回目のInitial Claim直後、画面では新Benefit Year Endsは2022年の4月中旬でしたが、少し経ってから9/05/2021に変わっていたので、そこで今回の給付は完全終了なのだと思っていました。
8月末頃にUIからメールが届き、9/11〆から26週の給付が始まるから特にActionしなくてよい、初週分はWaiting Periodとなる等の内容だったので???となりましたが、9/6以降には画面上でBenefit Year Endsが2022年4月に、支給総額はPEUC同額×26週分に更新されていました。
現在のWBAはPEUC同額です。
また、イエロー画面に従い、一応Direct Depositの再登録もしました。

皆様同様に求職活動に励んでいますが、なかなか再就職が難しいのは肌で感じています。
給付の件、求職の件、皆様が早く解決を迎えて心穏やかに過ごせることを祈っています。

#524

kikiさん、

貴重なシェアをありがとうございます。25ドルの差ルールによる選択権があった方々にとって、タイムラインが分かって大変参考になったと思います。

以前からUIオフィスは全員の申請者のケースに一気に取り掛からずに、スローモードで少しずつ取り組む傾向があったので、今回も同様かもしれませんね。

#527

LaLaさん、

シェアをありがとうございます。やはりUIオフィスが正式発表していた通りなんですね。

就職活動では本気で取り組む気持ちも大事ですが、その一方で「自分に適した仕事がすぐに見つからなくて当然」という心構えも持っていたほうが良いかもしれません。いずれ日本空港の規制が解除されて日本人観光客がワクチンパスポートだけで行き来することが出来るようになると、ビジネス再開したり採用人数を広げる企業が増えるので、きっと風向きが良いほうに変わると思います。

#529

10か月ほどのペンディング問題が解決に向かい始め慎重になっています。
9月10日以降　Dashboard の黄色い画面にdirect depositの登録をする様に表示されます。矢印をクリックするとアカウント変更のページがでてきます。
New Account information の上にある既存のアカウントナンバーを入力しないといけないのです。銀行のアカウントは変えるつもりはないのですが、既存も新しいのも同じアカウントナンバーを入力すれば良いのでしょうか？
ご経験者の方　教えていただけますか？
宜しくお願いします。

#531

【リマインド】

このトピでお知らせしましたが、再度共有します。

UIアカウントを開くとすぐに出てくるこの表示は、私自身も含めて2回目Initial Claim申請していない人にも表示されているので、承認されたことを意味している訳ではありません。
↓
Your claim is good for a one year period called the benefit year. However, you can be paid only for 26 weeks of total unemployment during the one-year period that your claim is effective.

郵送で届く審査結果レターのほうを重視して下さい。

#532

【シェア】

ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんが承認するまで表示されず、他の人が読めない仕組みになっています。

昨年と違って担当者が変わったのか、承認によって表示されるタイミングが随分と遅れるようになっています。

疑問や情報共有がある方々はユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#533

【イエロー画面】

ロコの方々のシェアを見かけましたので、取り急ぎ共有します。

このリマインダー表示が出た場合は失業保険のベネフィット（おそらくアカウント残高）を使い切ったという意味です。又、現Benefit Year End期限を過ぎるまではInitial Claim申請することが出来ないことも意味しているそうです。
↓
You have been paid the maximum benefits allowed.

#534

【就職活動での留意点】

失業保険ヘルプチームからシェアがありましたので、共有します。

求人情報が多く出ているものの、実態が求人情報内容や面接での話が全く違う企業も少なくないようです。結局のところ、ハワイレストラン協会が提議していた「失業保険手当によって起きている人材不足問題」が解消されていないと聞きます。

パンデミック影響の時代を生き残ろうとする必死な雇用サイドの立場が理解出来るものの、いくつかの矛盾ケースはちょっと度が過ぎているように感じます。
↓

●面接での話と実際の労働内容が違っていた

●フルタイムの求人情報を出しているが実際のところはパートタイムしか採用していない

●フルタイム正社員になるまで1年以上待たされる

●プロベーション前と後の給料があまり変わらない

●ベネフィットがあまりにも少ない

●従業員の健康を無視した過酷なシフトスケジュール

●企業の宣伝イメージが実態とは真逆

●パートタイム社員を募集しているにも関わらず、一時解雇や時短勤務者を採用しないレストランが多い

ロコの方々によると上記の様々な理由により、
以下の企業への就職活動はお薦めしないとのこと。
↓
Safeway
Foodland
Home Depot
Costco
Fedex
特定のレストラン数店舗

メインランドと違って、狭いハワイ社会では企業や雇用主の評判の良し悪しが当企業や当雇用主の知らない所ですぐに広まる土地です。一度、広まると数年間は消えません。

ロコの方々は就職活動において、各企業について密接に情報交換して助け合っています。

就職活動においては、皆様も元同僚の方々と情報交換して助け合ったり、ハワイ生活が長い方々に各企業の評判を聞いた上で判断することを強くお薦めします。

周りのせいにするのではなく、自主的に情報収集することで自分の身を自分で守ることです。

雇用主、マネジャー、HR担当者に会っただけでは職場の良し悪しは分かりません。現従業員同士の雰囲気をチェックしておくことも企業の良し悪しを判断するためのコツのうちの一つです。挨拶返しをしない、暗い表情の従業員が多い職場は要注意です。

#535
  • Rainbow
  • 2021/10/02 (Sat) 22:54
  • 報告

就職活動での留意点、とても参考になります。
Sunsetさん、ヘルプチームのみなさんありがとうございます。

#536

教えてください。

9月にイニシャルクレームを申請して、支払いが始まった方はいらっしゃいますか？

私は、ズート、PENDINGのままです。

理由は　PENDING WORK REGISTRATION OR DETERMINATION ON WORK REGISTRATIONとなってますが、Hire netにREGISTRATIONもしてますし、レジメもポストしてます。

支払いされていないのは、私だけなのかな？

と少し不安になってきました。

同じような状況の方がいらっしゃいましたら、教えてください。

#537

いくつかの事項でご自分のケースを再確認してみて下さい。
↓
（1）Claim Inquiry箇所でのアカウント残高箇所に新バランスが表示されていますか？（まだバランスが表示されていない場合は2回目Initial Claim審査中です）

（2）郵送で2回目Initial Claim申請の承認レターが届いていますか？（まだ何も届いていない場合は2回目Initial Claim審査中です）

（3）初めて失業保険を申し込んだ以降に、労働を再開していますか？（一度も再開していない場合は2回目Initial Claim申請が却下になる可能性が高いです）

（1）（2）（3）を満たしているのであれば「Glitch」の可能性が高いと思います。昨年の過去ケースでもこの表示でのGlitchが多発していました。Glitchが考えられる場合はコールセンターに電話もしくはLanguage AccessにEメールしてみるといいです。Hirenet登録済のスクショも貼ると良いかもしれません。

#539

臨時アンケートです。

10月9日（土曜日）までにシェアいただけますと助かります。

− 質問 1 −
9月に2回目Initial Claim申請を提出して以下の2点を満たしているにも関わらず、郵送で審査結果レターが届かず、まだ9月11日締め以降分が支給されていない方々はどのぐらい居ますか？

（1）Claim Inquiry箇所でのアカウント残高箇所に新バランスが既に表示されている

（2）初めて失業保険を申し込んだ以降に、労働を再開している

− 質問 2 −
PEUCプログラム中に25ドルの差ルールによる選択権が与えられていたにも関わらず、2回目Initial Claim申請がリアクティベートされずに、まだ9月11日締め以降分が支給されていない方々はどのぐらい居ますか？

#540
  • Reactivate
  • 2021/10/07 (Thu) 18:09
  • 報告

Reactivateの際、Please select why you are reactivating your claim?の質問で”untimely or Non-Filling of Claim Certification”と”Other”どちらの答えを選んだ方が良いのか教えてください。

9/4日分のClaim Certificateをして以降様子を見ていたところ、自分のアカウントに”Your claim is inactive. To resume filing, you need to reactivate your claim.”と”Your claim is good for a one year period called the benefit year. However, you can be paid only for 26 weeks of total unemployment during the one-year period that your claim is effective.”の表示が出ていたのでReactivateしようとしたところ上記の質問で考えてしまいました。
PEUCのbenefit yearが9/4で終わりだったのと、アカウントにReactivateの表示が出た為だから”Other"かと最初思ったのですが、もしUIが支給されるのであれば9/11以降のCCをしなくてはいけないので”untimely or Non-Filling of Claim Certification”なのかとも思ってしまい。。。　UIに電話もしてみたのですが繋がらず、このスレッドも確認してみましたが分からなかったので（見落としてたらスミマセン）同じ状況で経験された方がいましたら教えて下さい。

#541

Reactivateさん、

再確認です。

2回目Initial Claim申請の承認レターが郵送で届きましたか？

#542
  • Reactivate
  • 2021/10/07 (Thu) 19:49
  • 報告

Sunsetさん

早速のお返事ありがとうございます。
３月にPEUCが自動延長されなかったのでUIの指示で２回目のInitial Claimは４月に提出しました。ですが去年の３月から働いていないからという理由でWBAを算出していないレターを受け取り、PEUCを9/4まで頂いていました。
（WBAの算出は出来たはずなんですが。。。）PEUC終了後、9月中旬にRevisedで新しいWBAが記載されたレターを受け取りました。(４月のInitial Claim提出時に算出出来たはずのWBAの金額です）
ただ下旬にまたRevisedでWBAが＄０、QuaterごとのWage部分には”No Record of Employment"と記載されたレターと前回Initial Claimをした時に受け取ったWBAを算出していないレターの２通が届きました。
QuaterごとのWage部分に”No Record of Employment"と書かれていますが、記載されているQuaterは中旬に頂いたレターと同じです。
私の予想では４月のInitial Claimの時にRegular UIになるはずだったのにPEUCで支給された為、Regular UIに戻して9//11以降の残り分を支給をする為にReactivateが必要なのかと思いました。そこでもしかしてと思い先程CCを確認してみたら9/11分のClaimが出来そうでした。

#543

「下旬にまたRevisedでWBAが＄０、QuaterごとのWage部分には”No Record of Employment"と記載されたレターと前回Initial Claimをした時に受け取ったWBAを算出していないレターの２通が届きました」
↓
UIオフィス側のバージョンアップによって、Employment Recordがシステム的に消えてしまったのかもしれませんね（バージョンアップによって、データが消えてしまうというGlitch事例を昨年も今年も何度か見かけました）。

Reactivate a Claim申請して「Others」をクリックして、もう一度職場情報を再アップデートしてみるという方法があります。

しかし、コールセンターに頑張って電話し続けて、到着したレター経緯を説明した上でReactivate a Claim申請することで解決するのかどうかについて、事前確認することを強くお勧めします。もしかしたら、その場でGlitchを修正してくれるかもしれません。

自己流でUIアカウントをいじってしまい（特にReactivate a Claim申請）、複雑ケースになってしまった事例を多く見かけたのでコールセンターに一度、きちんと調べてもらったほうが無難です。

ロコの方々からのシェアによると、コールセンターは2回目Initial Claim申請が「承認」なのか「却下」なのか、よく分からないレターが郵送で数枚届いた人に対して、承認されているのかどうかについて調べて教えてくれるとのことです。

#544
  • Reactivate
  • 2021/10/07 (Thu) 21:04
  • 報告

Sunsetさん

ありがとうございます。
コールセンターの方に確認してみます。

#546
  • ひろずぼ
  • 2021/10/08 (Fri) 19:07
  • 報告

Sunsetさん、皆さん

いつも参考になる情報をありがとうございます。

＃539の臨時アンケートの回答をさせて頂きます。

− 質問 1 −
9月に2回目Initial Claim申請を提出して以下の2点を満たしているにも関わらず、郵送で審査結果レターが届かず、まだ9月11日締め以降分が支給されていない方々はどのぐらい居ますか？
（1）Claim Inquiry箇所でのアカウント残高箇所に新バランスが既に表示されている
（2）初めて失業保険を申し込んだ以降に、労働を再開している。

↑＊**私は上記2点を満たし、審査レターも郵送で届いています。ただ、未だに“Pending change of quarter review for EUC claim”のままで
　　　前に全く進まず、入金されておりません。
　　　これは、UIオフィスに連絡を取った方が良いのでしょうか？


− 質問 2 −
PEUCプログラム中に25ドルの差ルールによる選択権が与えられていたにも関わらず、2回目Initial Claim申請がリアクティベートされずに、まだ9月11日締め以降分が支給されていない方々はどのぐらい居ますか？

#547

ひろずぼさん

「Pending change of quarter review for EUC claim」
↑
Glitchの可能性が高いですね。

過去の事例でもUIオフィス側のシステムが「オリジナルUI→PEUC1回目」、「PEUC1回目→PEUC2回目」、「PEUC2回目→PEUC3回目」に切り替わった直後に、このDetails表示でのGlitchが多発していました。Glitchであれば、コールセンターがその日の内に表示を消してくれて、支給の手続きに取り掛かってくれます。

Language Access窓口に2回目Initial Claim申請の承認レターとDetails表示のスクショと一緒にEメールしておくといいです。もしかしたら、すぐに対応してくれるかもしれません。

UIオフィスのEメール対応では身元確認が出来ない場合はスルーするので、UIアカウント登録した時の「住所」、「ソーシャルセキュリティーナンバーの最後の4桁」、「Eメールアドレス」、「電話番号」を必ず添えて下さい。

#548
  • ひろずぼ
  • 2021/10/08 (Fri) 21:09
  • 報告

Sunsetさん

早速のお返事をありがとうございました。

Eメールを送っても返信がなく、電話をかけてみましたが中々繋がらない日が続いています。
私と同じような状況の方々は、支払いが開始されているという認識でよろしいのでしょうか？

#549

sunset　さん

お久しぶりです。maiです。


＃539の臨時アンケートに回答と思ったのですが、私のパターンは少し違いますね。

私は、

（１）Claim Inquiry箇所でのアカウント残高箇所に新バランスが表示されています。

（２）9月に2回目のInitial Claim申請を提出して、郵送で2回目のInitial Claim申請の承認レターが届いています。

（３）初めて失業保険を申し込んだ以降に、労働はしていませんが、完全解雇の時に退職金があったので、多分、承認の金額に達していたのだと思います。


但し、9月11日締め以降分からは、私も、ズート、PENDINGのままです。


理由は　PENDING WORK REGISTRATION OR DETERMINATION ON WORK REGISTRATIONとなってますが、Hire netにREGISTRATIONもしてますし、レジメもポストしてます。



sunsetさんに質問なのですが、＃522で

【選択権があった方々の共通点】

9月11日締め以降がProcessedになった方々がロコの方々含めて1人も居ないので、UIオフィスが2回目Initial Claim申請に取り組んでいる最中だと思われます。

とありましたが、その後、Processedになっている方はいますか？ご存じでしたら、教えてください。

#550

ひろずぼさん、

過去の事例ではDetails表示を消してもらって支払いが開始されていました。しかし今回の「PEUC終了→2巡目の失業保険」では現時点は同様ケースをまだ見かけていません。

コールセンターに頑張ってかけ続けて、Glitchなのか他の理由があるのか調べてもらうしかなさそうです。

#551

maiさん、
9月提出の2回目Initial Claim申請が長引いている皆様、

まず、皆様が把握しなければならない点は、9月以降提出の2回目Initial Claim申請では「労働を再開していること」、「再開した労働にてWBAの5倍の収入を得ていること」が新たな条件として加わっていることです。

ご参照下さい:
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/end-of-the-federal-programs-2/

話が変わりますが、多くの雇用主（もしくはHR）が各従業員の「ボーナス」、「退職金」、「労働収入」を区別化せずに報告してしまっている為、UIオフィス側が正確にWBA算出することが出来ずに雇用主サイドに再確認中と耳にしました（9月以降提出の2回目Initial Claim申請プロセスが長引いている要因のうちの一つだと言われています）。

その影響によるものなのか分かりませんが、9月に2回目Initial Claim申請をした方々の中の一部には「承認レター」と「WBAがゼロのレター」の両方がそれぞれ別日で届いているようです。その方々はコールセンターに連絡し、2回目Initial Claim申請が「承認」なのか「却下」なのか調べてもらうことで結果が分かっています。

失業保険ヘルプチームも今回の事態について、「コールセンターに連絡して一度、きちんと調べてもらうように」と呼びかけています。なかなか電話が繋がらないそうですが、早く結果を知るためには何度もかけて頑張るしかないようです。

UIオフィスから予約キャンセルされるのか分かりませんが、オンライン予約も試してみると良いかもしれません。

「その後、Processedになっている方はいますか？ご存じでしたら、教えてください。」
↑
現時点ではPEUCプログラム中に25ドルの差ルールによる選択権があった方々には2回目Initial Claim申請がリアクティベートされて、支給が始まっているようです。又、9月以降提出の2回目Initial Claim申請が却下になった方々には却下レターが届いているそうです。

#552

【退職金について】

失業保険ヘルプチームに確認しましたので、取り急ぎ共有します。

退職日の後に雇用主から支払われた場合は、9月以降提出の2回目Initial Claim申請のWBAを算出するための過去収入（wages）に含まれないとのことです。

退職日よりも前に退職金が支払われていて、9月以降提出の2回目Initial Claim申請の承認レターが届いたにも関わらず、9月11日締め以降が支給されていない場合はコールセンターに問い合わせることをお勧めします。

UIオフィス側は退職金がいつ支払われたのか把握しづらい状態にいるようです。

おそらく今は雇用主に再確認しているはずなので、退職日の後に退職金が支払われて2回目Initial Claim申請の承認レターが届いた方々は後日にRevisedレターが届く可能性があることを念頭に置いたほうが良いと思われます。

#553
  • 教えてください。
  • 2021/10/09 (Sat) 17:12
  • 報告

WBAの算出方法について質問させてください。

過去収入にボーナスがあった場合、その金額を含んだ合計がWageになりますでしょうか？

#554

WBA計算についてはこのトピの#419をご参照下さい。

Employer HandbookのWages箇所によると、雇用主が報告する義務があるので含むと思われます。
↓
https://labor.hawaii.gov/ui/test-handbook-for-employers/

WBAにおけるボーナス計算方法については労働収入とは若干違うかもしれません。毎年ボーナスをもらって来たはずなので、初めて失業保険を申し込んだ時の承認レターに記載されている四半期表と手元にある給料明細を照らし合わせることで再確認して下さい。

#555

【アップデートのまとめ】

最新のアップデートをまとめます。

9月以降提出のInitial Claim申請についてです。

Claim Inquiry箇所にて新バランスが表示されて、郵送で承認レターが届いたにも関わらず、謎の支給ストップになっている方々が一部おられるようです。又、毎週ファイリングでのDetails表示内容も支給ストップの理由になっていないようです。

その場合は以下の4つの理由のうちの１つだと思われます。

（1）Glitch
（2）Overpayment
（3）退職日の後に支払われた退職金
（4）1度も労働を再開していない

金銭的に今後の身の振り方を早く準備出来るようにするためにも、UIオフィス側の動き（おそらく再調査中）をずっと待たずに自らコールセンターに連絡して結果や理由を調べてもらうことを強くお勧めします。

同時に、9月以降提出の2回目Initial Claim申請の条件として以下の全てを満たしているかどうかについて再度、セルフチェックしてみて下さい。

① Benefit Year End期限が過ぎている

② 初めて失業保険を申し込んだ以降に労働を再開していて、その労働収入がWBAの5倍を超えている

③ Base Period期間内に最低2クォーター分の過去収入がある。

④ Base Period期間内にWBAの26倍以上の過去収入がある。


Conventional Base PeriodとAlternative Base Periodは以下の通りです。

9月に2回目のInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

10月、11月、12月にInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period
2020年7月、8月、9月
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月

Alternative Base Period
2020年10月、11月、12月
2021年1月、2月、3月
2021年4月、5月、6月
2021年7月、8月、9月

− 留意点 −
「今まで受け取って来た失業保険」と「退職日の後に支払われた退職金」は、WBA算出するための過去収入になりません。

#556

【オンライン予約について】

コールセンターになかなか繋がりにくいという声が多いようです。

9月以降提出の2回目Initial Claim申請がこのトピの#555のように謎の支給ストップ状態になっている方々は、経緯を詳しく入力した上でオンライン予約してみて下さい。

オンライン予約ではUIオフィス側の判断により、予約をキャンセルされる場合があります（中には予約日よりも早く電話がかかって来たケースがあるとのこと）。

しかし、予約がキャンセルされた後日に結果レターやRevisedレターが郵送で届いたそうです。

憶測に過ぎませんが、UIオフィスは当人からオンライン予約が入った時に2回目Initial Claim申請の再調査をスタートし、予約キャンセルする代わりにレターを送付したりなど何らかの対応をしていると思われます。

オンライン予約方法はこのトピの#439をご参照下さい。

#557
  • ひろぽん
  • 2021/10/12 (Tue) 01:25
  • 報告

Sunsetさん
いつも参考になる情報提供をありがとうございます。

質問があり、メールをさせて頂きました。
私は去年4/2から一時解雇が続いております。一時解雇後は仕事はていないのですが、今年に入り会社から年のボーナス分の振り込みがありました。今年の6月にUIオフィスよりInitial Claimをするようにとメールがありましたが、仕事を再開していないので私はUIに電話をし、指示をされた通りボーナスの明細を送った後、すぐに元通りに支払いがされようになりました。
その支払いも9月の４日で終了となり、一応Initial ClaimをしConfirmation Letter も金額の割り当ても表示されていましたがPending が続いていました。本日、UIオフィスに電話をしたところ、一時解雇になった後、仕事を再開していないのでDisqualifiedとの事でした。一方私と全く同じタイトル(マネージャーなのでお給料の支払い金額も状況も全く同じです)で仕事をし、同じように一度も仕事にもどっていない同僚は、7月の時点でInitial Claimをして、そこから２６週間の支払いが開始されているので、どう違うのかと質問をしてみました。すると“あなたは正直に連絡してきたから。。。”というなんとも理不尽な理由でした。それ以上何かを言おうとすると怒鳴るような口調になってきたし、同僚の事を告げ口のような形にするのも嫌なので一旦電話をきりました。私は、決められた条件を満たさずDisqualifiedなのは当然なので理解できます。ただ、きちんと調べもせずに貰える人、貰えない人が出てくるのはおかしいのではないかと思うのです。UIは本当に調査をしているのでしょうか？　納得もいかないし、気分も悪いです。このようなクレームはどこかに出すことはできるのでしょうか？

#558

ひろぽんさん、

「今年の6月にUIオフィスよりInitial Claimをするようにとメールがありましたが、仕事を再開していないので私はUIに電話をし、指示をされた通りボーナスの明細を送った後、すぐに元通りに支払いがされようになりました。9月の４日で終了となり、一応Initial ClaimをしConfirmation Letter も金額の割り当ても表示されていましたがPending が続いていました。本日、UIオフィスに電話をしたところ、一時解雇になった後、仕事を再開していないのでDisqualifiedとの事でした。一方私と全く同じタイトル(マネージャーなのでお給料の支払い金額も状況も全く同じです)で仕事をし、同じように一度も仕事にもどっていない同僚は、7月の時点でInitial Claimをして、そこから２６週間の支払いが開始されている」
↑
拝読する限りですが、同じマネジャー同僚の方は25ドルの差ルールによって現WBAよりも新WBAの方が多いということで、7月から新WBAでの支給が自動的にスタートした可能性が高いと思われます。

PEUCプログラム当時は、2回目Initial Claim申請して現WBAよりも新WBAのほうが少なかった方々は、2回目Initial Claim申請を提出しても自動的にキャンセルになったり、もしくは選択権を与えられて現WBAを選ぶことでPEUC継続になっていました。この当時は9月以降提出の2回目Initial Claim申請の新ルールが決まっていませんでした。

ちょっと気になる点ですが、同じマネジャークラスとはいえども入社スタート時期やマネジャー歴によって、それぞれの給料（ボーナス額も含む）は多少違うのではないでしょうか？

「PEUCプログラム中の25ドルの差ルール」においては ひろぽんさんもご存知のとおり、同じ職場、同じポジション、失業した時期が一緒だからといって結果全てが同じではなく、給料額によって結果が違って来ます。副業の収入があった場合は尚更、違って来ます。

「すると“あなたは正直に連絡してきたから。。。”というなんとも理不尽な理由でした。それ以上何かを言おうとすると怒鳴るような口調になってきた。」
↑
コールセンターの中に辻褄の合わない回答をして怒鳴るような口調をするスタッフが1名、居るみたいですね。。。ロコの方々にも同じような態度を取られた方々が数名、居るようです。こういうことがしばらく無かったので、おそらく同一人物の新スタッフだと思います。そのスタッフの名前を聞き出しましたか？電話した時の電話番号、日にち、時間をLegal Aid Hawaiiに伝えるといいと思います。

「UIは本当に調査をしているのでしょうか？納得もいかないし、気分も悪いです。このようなクレームはどこかに出すことはできるのでしょうか？このようなクレームはどこかに出すことはできるのでしょうか？」
↑
Legal Aid Hawaiiです。

https://www.legalaidhawaii.org の「Online Intake」をクリックして提出することが出来ます。

通訳が要らない場合、電話はこちらです。
808-536-4302
9:00 am-11:30 am or 1:00 pm-3:30 pm, Monday-Friday.

ただ念頭に置いていただきたいのは、同じマネジャークラスだから同じ給料という「憶測」ではなく、「証拠」が必要になって来ます。その証拠ドキュメントがないとLegal AidはUIオフィスに対して動き出しにくいかと思います。しかし、マネジャー同僚の方の名前を挙げても、Legal Aid HawaiiもUIオフィスも職場のHRも各自の個人情報に対する守備義務があるので、「証拠」の路線は逆効果になるリスクがあります。

そこで提案ですが、ご自分の失業保険ヒストリーの方にフォーカスして「もしも6月に2回目Initial Claim申請していたら現WBAよりも新WBAのほうが多くなっていたのかどうか？ボーナス明細を報告した時にUIオフィスはどのような段取りでPEUCプログラム継続の手続きをしたのか」をLegal Aid Hawaiiを通してUIオフィスに再調査を依頼してはいかがでしょうか？

過去トピでもシェアしたことがありますが昨年、ハワイ州のUIオフィスの対応があまりにも ずさんの為、Legal Aid Hawaiiはメスを入れるよう連邦政府の労働局に依頼した経緯があります。そして連邦政府の労働局が監査したことによってUIオフィス内の段取りが改善したとのこと。

しかし、一度も労働を再開していない方々に承認レターを誤って送付してしまっているUIオフィスの最近ケースを見ると、ハワイ州のUIオフィスは連邦政府の労働局からペナルティーをもらうべきと個人的に思っています。

Legal Aid Hawaiiに声を聴いてもらうことは決して無駄ではないと思います。

#560
  • ひろぽん
  • 2021/10/12 (Tue) 15:45
  • 報告

Sunsetさん

早速のお返事をありがとうございます。

ちょっと気になる点ですが、同じマネジャークラスとはいえども入社スタート時期やマネジャー歴によって、それぞれの給料（ボーナス額も含む）は違うのではないでしょうか？
「PEUCプログラム中の25ドルの差ルール」においては ひろぽんさんもご存知のとおり、同じ職場、同じポジション、失業した時期が一緒だからといって結果全てが同じではなく、給料額によって結果が違って来ます。副業の収入があった場合は尚更、違って来ます。

↑弊社はマネージャーのタイトルは、残念ながら全く同じお給料となっております。また、支給されたボーナスも全く同じ額です。同僚は副業もしていません。私と全く同じ状況です。これはUIを申請し始めてから相談しあってきたので間違いありません。ただ私達二人の違いは、私は7月のInitial Claimのメールが来た際に、それをせずに、UIオフィスに電話をして正直に一度も仕事に戻っていない事を伝え、彼女はそれをせずにInitial Claimをして２６週間の支給が始まっています。この7月のInitial Claim のメールが来てInitial Claim をした人達は、 “少なくとも一度は仕事を再開している必要がある。” という決まりではなかったのでしょうか？　もしも、その決まりがなかったのならば私もその時点でInitial Claimをして7月から２６週間の支給を受け取る事かできたという事でしょうか？　私の記憶では、もし仕事を一度も再開していない場合は連絡をする必要があり、それを怠るとGlitchなのでアカウントがフリーズしてしまうという理解でしたが。

ただ念頭に置いていただきたいのは、同じマネジャークラスだから同じ給料という「憶測」ではなく、「証拠」が必要になって来ます。その証拠ドキュメントがないとLegal AidはUIオフィスに対して動き出しにくいかと思います。しかし、マネジャー同僚の方の名前を挙げても、Legal Aid HawaiiもUIオフィスも職場のHRも各自の個人情報に対する守備義務があるので、「証拠」の路線は逆効果になるリスクがあります。

↑これは憶測ではなく事実です。明細を見せ合って相談をしいましたので。。。ただ、私の手元にピーがあるわけではありません。こういう事があると、自分が正直である事に後悔の念を抱いてしまいます。また、公的な機関が、そんな不合理で不公平な事をしても良いのかと思います。

最後は愚痴のようなコメントになってしまい、申し訳ありません。こんなネガティブな事を口にするよりも、前に進みたいと思うのですが、私が仕事をする上でいつも気を付けてきた事が、「Be fair to everybody」なので、自分の中でどうしても納得がいかないのだと思います。

#563
  • ひろぽん
  • 2021/10/12 (Tue) 18:23
  • 報告

Sunsetさん/マロンさん

マロンさんの状況の共有をありがとうございます。

＞ひろぽんさんと同じように昨年3月末から一時解雇で、一度も労働せず、ボーナス支給がWBAの5倍以上あったので、
2021年9月18日から26週分追加の受給中です。※2022年7月3日が受給期限
↑マロンさんと言い争うつもりはありませんが、今回のUIの受給資格には

＊You must have returned to work and been paid at least five (5)times your new weekly benefit amount since the first day of your prior initial .claim

とあります。ずっとPending だったので連絡をしたら”Did you physically go back to work?”と聞かれ、ボーナスの支給であった事を伝えるとDisqualified とUIオフィスの方に言われました。

また、今年の6月にUIオフィスからメールが届いた際に、下記のトピ＃315を見てUIオフィスに連絡を取った次第でしたが、私の解釈は間違っていたのでしょうか？
私は間違った行動を取ったのでしょうか？

トピ＃315
【#308の続き】

失業保険ヘルプチームから再び共有がありましたので取り急ぎシェアします。

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく、雇用主から有給のみが支払われた方々にもこのEメールが届いているそうです（4月のハプニングと同じく、労働収入が無く有給だけの方々にも配信メールが届くというシステム的なGlitch現象です）。

失業保険ヘルプチームからのアドバイスによりますと、Benefit Year End期限が切れる前に、UIオフィスに電話、Eメール、もしくはFaxで「初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがありません。雇用主からは202●年●月●日に有給が支払われました。自分の失業保険をもう一度レビューして下さい」と依頼して下さいとのことです。

EメールやFaxを送る場合はお名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁、住所、電話番号、Eメールアドレス、そして雇用主情報もお忘れなく。これらを添えないとUIオフィスは身元確認することが出来ずに後回しにしたり、スルーします。

又、初めて失業保険を申し込んだ以降に雇用主から支払われた全ての有給の金額や振込明細書なども添えると、UIオフィスの対応が迅速になるかもしれません。

You are receiving this email because a review of your PEUC claim shows you have sufficient wages to potentially qualify for a new regular unemployment claim beginning July 4, 2021.

Please continue to file your weekly claim certifications until the week ending July 3, 2021, as payments will continue to be made under the PEUC program.

Beginning July 4, 2021, log into your account and select "File an Initial Claim" to apply for the new regular unemployment claim.

Please do not file a new regular unemployment claim until July 4, 2021.

Filing a new regular unemployment claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

一方で、初めて失業保険を申し込んだ以降に「時短」、「パートタイム」、「オンコール」、「有期雇用契約」の労働収入があった方々で上記のEメールを受け取った場合は、Eメール内容通りの段取りに従う流れになります。

#564

ひろぽんさん、

詳しいご説明をありがとうございます。

#315でお伝えしたのはボーナスではなく、「有給」のことです。当時はUIオフィスが有給の区別が出来ていないまま間違ってEメールを送付したり、Glitchが起きたりとトラブルが多発していた記憶があります。ロコの方々も含めて一度も働いたことがなく有給があった方々にGlitchが多発していました。

又、8月に2回目Initial Claim申請の承認レターを受け取ったというマロンさんの場合はPEUCプログラム中の7月に25ドルの差ルールによる選択権が与えられて「PEUC継続」を選択し、9月に2回目Initial Claim申請が自動的にリアクティベートされて支給が始まったパターンです。

つまり、25ドルの差ルールによる選択権が与えられて2回目Initial Claim申請がリアクティベートされた方々は9月以降提出の2回目Initial Claim申請の新ルールの対象になっていません。マロンさんのケースはマネジャー同僚の方のケースに近いと思われます。

推測ですが、ひろぽんさんが6月にボーナス報告した時、UIオフィスが2回目Initial Claim申請提出の指示をしないまま、PEUC継続に切り替えた対応が本当に適切だったかどうかについて再度調べてもらう必要があるのではないかと感じます（当時のUIオフィスは対象者には2回目Initial Claim申請するよう指示を出していました）。

今、一番大事なのは、ひろぽんさんがUIオフィスから納得のいく説明を受けることなので、やはりLegal Aid Hawaiiの力を借りたほうが良いかと思います。

「Disqualifiedなのに承認レターが届いたこと」、「6月にボーナス報告すると2回目Initial Claim申請提出を指示されずにPEUC継続に切り替わったこと」、「本当は6月に2回目Initial Claim申請していれば、新WBAに切り替わったはずなのではないかどうか」についてLegal Aid Hawaiiサイドの見解を踏まえた上で、UIオフィスに再調査を依頼出来るかどうか相談したほうが良いと思います。

マネジャー同僚の方とそこまでオープンに開示出来る間柄なのでしたら、1回目と2回目のInitial Claim申請の承認レターを見せてもらえると思います。特に1回目の承認レターにおいて四半期表の金額だけでなく、Benefit Year End期限日もご自分のと同じ月であるかどうかも再確認して下さい。一つも漏れずに全てが同じでしたら、UIオフィス側が6月当時、ひろぽんさんに対して適切な対応をしなかったと確信出来るかと思います。

最後に。
Legal Aid Hawaiiに連絡する前にWBAシミュレーション計算してみてください。6月に2回目Initial Claim申請した場合に当時のWBAよりも新WBAのほうが多くなるのでしたら、これもLegal Aid HawaiiがUIオフィスに対して強く出れる「証拠」になるかと思います。

4月、5月、6月にInitial Claim申請した場合
↓
Conventional Base Period
2020年1、2、3月
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月

Alternative Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

7月、8月、9月にInitial Claim申請した場合:
↓
Conventional Base Period:
2020年4、5、6月
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月

Alternative Base Period:
2020年7、8、9月
2020年10、11、12月
2021年1、2、3月
2021年4、5、6月

Legal Aid Hawaiiが力になってくれるよう祈っております。

#565
  • ひろぽん
  • 2021/10/13 (Wed) 00:34
  • 報告

Sunsetさん
お返事を頂きありがとうございます。

＞推測ですが、ひろぽんさんが6月にボーナス報告した時、UIオフィスが2回目Initial Claim申請提出の指示をしないまま、PEUC継続に切り替えた対応が本当に適切だったかどうかについて再度調べてもらう必要があるのではないかと感じます（当時のUIオフィスは対象者には2回目Initial Claim申請するよう指示を出していました）。

↑有給だけが対象だったのですね。UIに電話した際に「ボーナスの支給だった。」とはっきり伝えたのですが、申請提出について一切触れず、給料明細のコピーをEメールするように言われました。明細にはボーナスとはっきり書いてあったのですが。「あの時にUIオフィスの方が2回目Initial Claim申請提出の指示をしてくれていれば。。。」と、とても残念に思います。
先程、同僚に話をして、2通の承認レターも見せてもらえるようにしました。Sunsetさんがおっしゃったように6月にボーナス報告した時、UIオフィスが2回目Initial Claim申請提出の指示をしないまま、PEUC継続に切り替えた対応が本当に適切だったかどうかについて再度調べてもらえるように話をしてみます。何か進展がございましたら、こちらでシェアをさせて頂きます。
Sunsetさん、この度は親身に対応を頂き、またご自分の時間を割いてここまでして下さり本当にありがとうございました。いつも皆の疑問や不安に思っている事に親切に対応されているSunsetさんは素晴らしいです。皆さん感謝されている事と思います。お忙しい事と存じますが、くれぐれもご自愛ください。

#566

ひろぽんさん、メッセージをありがとうございます。

Legal Aid Hawaiiはこのパンデミック中、失業保険での理不尽なケースを多く見て来ているようなので見解を出してくれると思います。

PEUCプログラムが終了して失業保険自体も2巡目になり、大混雑のコールセンターも来月には落ち着いて来ると思うので近々、このトピを閉鎖する予定です。

もしも今後、似た悩みを抱えている方々がこの交流広場で質問した時、必要あらばLegal Aid Hawaiiでの経験をその方々にシェアしてあげて下さい。

#567

【Details（Pending 理由）について】

「Claim Inquiry」箇所でのFile a Claim Certification申請後のDetails表示の理由について以下、リストを記します（2021年10月24日時点）。

Details表示の意味が分からない時にご活用ください。最後の「留意点」箇所も忘れずに目を通してみて下さい。

【1】Details not available
（理由1）UIオフィスが申請者側には問題がないことを確認済。「processed」表示になって入金されるタイミング近い。1ヶ月経っても表示が消えない場合はコールセンターに問い合わせて下さい。
（理由2）2回目のInitial Claim申請した直後に、「Disqualified − Details not available」表示になっている場合はコールセンターに問い合わせて理由を教えてもらって下さい。

【2】Pending weekly reporting requirement / Pending weekly report of low earnings
（理由1）UIオフィスが雇用主からの申請者に関する労働レポートを確認中。労働レポートを提出したかどうか雇用主に確認して下さい。
（理由2）雇用主が既に労働レポートを出してあるにも関わらず表示がなかなか消えない場合は「Glitch」の可能性があります（一時解雇の方々にも表示される場合があるようです）。コールセンターに問い合わせて修正してもらって下さい。

【3】Pending decision on your ability and availability for work
（理由1）File a Claim Certification申請にて、「Were you available for work？」質問にNOをクリックしてしまった為。間違えてクリックした場合はコールセンターに修正してもらって下さい。
（理由2）出社要請を断った もしくは欠勤したことを雇用主がUIオフィスに労働レポートした為。誤解がある場合は雇用主に訂正の労働レポートを再提出してもらう必要があります。コールセンターではなく、まずは雇用主と話し合って下さい。雇用主と話し合って解決するまでは、コールセンターは対応してくれません。
（理由3）スマホやPCのロケーション誤作動により、ハワイ州に居るにも関わらず州外からFile a Claim Certification申請した設定になっていた為。コールセンターに連絡し、ハワイ州に居たことを伝えて下さい。コールセンタースタッフ次第では、ハワイ州に居たことを証明する書類を求められる場合があります。ロケーション誤作動についてはスマホやPCに詳しい人を探して、ロケーション設定を正常モードに戻してもらって下さい。iPhoneの場合はApple店スタッフが戻してくれます。
（理由4）州外からFile a Claim Certification申請した為。ハンドブックに書いてあるように、州外滞在分のFile a Claim Certification申請は違反です。
（理由5）理由1から理由4について心当たりがない場合は「Glitch」の可能性があります。コールセンターに問い合わせて修正してもらって下さい。

【4】Cancelled - Direct deposit cancel charge
銀行口座情報が合っていない、もしくは銀行口座登録が消えた為。正しい銀行口座情報を再登録し、コールセンターに再登録したことを伝えて下さい。UIシステムのバージョンアップによって、銀行口座登録情報が消えてしまう場合があります。

【5】Pending change of quarter review of peuc claim
（理由1）UIオフィスが雇用主からのQuarterly Reportを確認中の為。一カ月経っても表示が消えない場合は提出したかどうか雇用主に確認して下さい。
（理由2）雇用主がQuarterly Reportをきちんと提出している場合は「Glitch」の可能性があります。コールセンターに問い合わせて修正してもらって下さい。

【6】Reported earnings of $ ●●● is greater than your weekly benefit amount of $●●●. / Worked 40 hours or more
1週間の間に40時間以上もしくはWBAを超える労働をした為、この週は支給がありません。

【7】Inactive period - Break in claim filing
（理由1）File a Claim Certification申請をしていない週がある為。コールセンターに連絡し、バックデイトしてもらう、もしくはReactivate a Claim申請する必要があります。WBAを超えたことでFile a Claim Certifiction申請をスキップすると、この表示になってしまう可能性があります。WBAを超えてもスキップせずに毎週、File a Claim Certification申請を続けることをお勧めします。
（理由2）理由1に心当たりがない場合は「Glitch」の可能性があります。コールセンターに修正してもらって下さい。

【8】Pending decision as your claim was filed untimely
（理由1）締切の土曜日までにFile a Claim Certification申請しなかった為。コールセンターに連絡してバックデイトしてもらう、もしくはReactivate a Claim申請する必要があります。
（理由2）理由1に心当たりがない場合は「Glitch」の可能性があります。コールセンターに問い合わせて修正してもらって下さい。

【9】Pending decision on your eligibility due to earnings
（理由1）労働レポートでの収入について未報告になっている部分が判明している為。1週間で表示が消える場合があります。1ヶ月経っても表示が消えない場合はコールセンターに連絡し、何が未報告になっているのか調べてもらって下さい。
（理由2）理由1に心当たりがない場合は「Glitch」の可能性があります。コールセンターに問い合わせて修正してもらって下さい。

【10】Maximum benefit allowable for entire claim is exhausted
アカウント残高を使い切った、もしくは足りない為。2回目Initial Claim申請の支給を受けて来た場合は、最大26週間分の手当が終わったことを意味します。

【11】Failure to accept all work available
（理由1）出社オファーを断った もしくは欠勤したことを雇用主がUIオフィスに報告した為。誤解がある場合は雇用主に訂正の労働レポートを再提出してもらう必要があります。まずは真っ先に雇用主に相談して下さい。雇用主と話し合って解決するまでは、コールセンターは対応してくれません。
（理由2）理由1に心当たりがない場合は「Glitch」の可能性があります。コールセンターに修正してもらって下さい。

【12】Pending decision on refusing an offer of suitable work
（理由1）File a Claim Certification申請にて、「Did you refuse a new offer of work or referral to work? 」質問にYESをクリックしてしまった為。間違えてクリックした場合はコールセンターに連絡し、修正してもらって下さい。
（理由2）求職活動において、雇用主からの採用オファーレターを断ったことを雇用主がUIオフィスに報告した為。事情があってオファーを断らなければいけなかった場合は、その証拠をUIオフィスに送付して下さい。証拠が認められて表示が取り消しになるかどうかは、Examinerの最終判断次第になります。

【13】Pending receipt of medical form or application of a waiver
（理由1）File a Claim Certification申請にて、「Were you sick, disabled, or impaired in any way that would have prevented you from seeking or accepting work」にYESをクリックした為。後日にUIオフィスからメディカルフォームが郵送されます。メディカルフォームに記入し、必要書類と共にUIオフィスに返送する流れになります。
（理由2）間違えてYESをクリックしてしまった場合はすぐにコールセンターに連絡し、修正してもらって下さい。

【14】Pending verification of additional claim employment
（理由1）新しく仕事に就いてReactivate a Claim申請で雇用主情報をアップデートしたばかりの場合は、UIオフィスが新雇用主に照合中です。UIオフィスから連絡が来ているかどうか新雇用主に確認して下さい。
（理由2）理由1に心当たりがない場合はUIオフィス側の「Glitch」の可能性があります。コールセンターに問い合わせて修正してもらって下さい。


− 留意点 −
① File a Claim Certification申請を提出すると、あとから修正することが出来ません。コールセンターに修正してもらう流れになります。File a Claim Certification申請する時は、入力ミスのないよう慎重にお気をつけて下さい。

② File a Claim Certification申請で間違って答えていないかどうか回答記録を見る為には、Claim Inquiry箇所にてファイリング済みの日付をクリックすると再確認することが出来ます。

③ 2回目のInitial Claim申請において、フルタイムの一時解雇とフルタイムの時短勤務を除く完全失業の方々やパートタイムの方々は求職活動レポートが必須になります。詳しくは「Job Search活動とレポート提出」というタイトル名の過去トピを参考に読んで下さい。

④ フルタイム仕事に就いたことにより、失業保険手当が要らなくなった場合は毎週のFile a Claim Certification申請をやめるだけで大丈夫です。その他の手続きは不要です。

⑤「Glitch」とはUIオフィス側のシステムで起きるシステムエラーです。この場合は、コールセンターに連絡すると、その日のうちに修正してくれます。UIシステムがバージョンアップした時などによく起きます。

⑥ Details表示の理由について心当たりがなく、雇用主に尋ねても分からずに、謎の支給ストップになった場合は「Glitch」もしくは「Overpayment」の可能性があります。コールセンターに問い合わせて調べてもらって下さい。Overpaymentに関しては「PEUCが承認されてない」というタイトル名の過去トピを参考に読んで下さい。

最後に。
2回目Initial Claim申請では26週間分の支給になります。PEUCプログラムではパンデミック特別措置で延長されて来ましたが、通常の失業保険では延長がありません。その為、3回目のInitial Claim申請は無く、失業保険が完全失効になる可能性が高いと思っていて下さい。

#568

【住所変更と引っ越し先の失業保険】

PEUC延長プログラムの終了に伴って、ハワイを引き上げる方々が急増していると耳にします。念のために留意点を以下に共有します。

− 住所変更について −
ハワイを引き上げる方々は引っ越し先の住所が決まり次第、住所変更を必ずしましょう。UIアカウントの「My Account」箇所 での「Change Address」にて住所変更することが出来ます。

UIオフィスがOverpaymentなどによる支払い催促レターを数ヶ月後に急に通知して来る傾向があります。又、Federal TaxとState Taxに関するレターもUIアカウントに登録されている住所に送付する流れになっています。

住所変更せずにUIオフィスからのレターに気付かないでいると、納税手続きなど様々なところで後々、影響が出てきますので十分にお気をつけて下さい。

− 引っ越し先での失業保険について −
引っ越し先がメインランドの場合は、引っ越し先の州での失業保険を申し込む流れになります。失業保険を受給出来るかどうかは引っ越し先での州のルール次第になります。詳しくはその州の労働局にお問い合わせ下さい。

本人や家族の人事異動に伴うメインランド引っ越しの場合はハワイのUIオフィスに必要書類を提出して認められ次第、ハワイ失業保険を引き続き受給することが出来ます。過去ケースではミリタリー関係の身内の都合でメインランドに引っ越しせざるを得なかった方々は認められていました。

日本に永住帰国の場合は米国で労働する意思を完全放棄することを意味するので、失業保険を継続受給することは出来ません。

#569

【ガイドライン一覧】

ガイドライン一覧をまとめました。交流広場での失業保険に関する過去トピ、このガイドライン一覧があると、失業保険ノウハウに困ることはありませんのでご活用下さい。

数ヶ月後にリンク先のアドレスが変わってしまう可能性があることをご了承下さい。


（1）UIオフィスの正式発表プレスリリース:
https://labor.hawaii.gov/news-and-events/

（2）ハワイ州知事の正式発表プレスリリース:
https://governor.hawaii.gov/category/newsroom/

（3）失業保険ハンドブック:
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf
↑
大事なルールが書かれていますので必ず読みましょう。

（4）失業保険オフィシャルサイト:
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com
↑
あらゆる情報が頻度高くアップデートされていますので自主的に読んでみて下さい。

（5）失業保険Q & A:
https://labor.hawaii.gov/covid-19-labor-faqs/

（6）UIオフィス連絡先:
http://labor.hawaii.gov/ui/contact/
↑
FaxやEメールする場合はUIアカウントを登録した時の「フルネーム」、「住所」、「ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁」、「電話番号」、「Eメールアドレス」を必ず記しましょう。記さなかった場合UIオフィスが身元確認することが出来ずに依頼をスルーする傾向があります。又、複雑なケース相談には返信しない傾向があります。

（7）電話アポイント予約:
https://labor.hawaii.gov/ui/ui-adjudication/
↑
UIオフィス側での判断基準があるようで、相談内容によっては予約がキャンセルされる場合があります。もしもキャンセルされた場合は、コールセンターに電話し続けてみて下さい。

（8）WBAシミュレーション計算:
https://huiclaims2.hawaii.gov/UI_ClaimWEB/pages/calculator/calculator.jsf

（9）2回目Initial Claim申請 条件:
https://www.hawaiiunemploymentinfo.com/end-of-the-federal-programs-2/
↑
「初めて失業保険を申し込んだ以降、労働再開していること」が新たな条件として加わっています。結果レターが郵送で届かない場合はコールセンターに問い合わせると結果を教えてくれます。

（10）毎週ファイリングでのPending理由:
このトピの#567の「 Details（Pending 理由）について」をご参照下さい。

（11）求職活動:
「Job Search活動とレポート提出」タイトル名の過去トピをご参照下さい
↑
2回目Initial Claim申請での失業保険では「フルタイムの一時解雇」と「フルタイムの時短勤務」を除いて、「フルタイムの完全失業」の方々と「パートタイム」の方々は就職活動報告とレポート作成が必須になっています。

（12）UIオフィス推薦 求職活動サイト①:
https://www.careeronestop.org

（13）UIオフィス推薦 求職活動サイト②:
https://www.honolulu.gov/cms-dcs-menu/site-dcs-sitearticles/735-job-seekers.html

（14）Overpayment:
「PEUCがまだ承認されてない」タイトル名の過去トピをご参照下さい
↑
Overpaymentで支給ストップになってから解除されるまで半年近くかかるようです。理由が見当たらない謎の支給ストップになった場合は、コールセンターにOverpaymentなのかどうか調べてもらって下さい。

（15）雇用主向けハンドブック:
http://labor.hawaii.gov/ui/test-handbook-for-employers/

（16）雇用主向けQ & A:
http://labor.hawaii.gov/ui/906-2/

#570

【トピ完全閉鎖】

以前からお知らせした通り、この日をもってこのトピを完全閉鎖します。そして失業保険が2巡目を迎えた為、私のヘルプ活動も本終了します。

最後のまとめをこのトピの#567、#568、#569に投稿しましたので、失業保険を継続受給する方々、初めて失業保険を申し込む方々はそちらも併せて読んでみて下さい。

昨年から今日に至るまで、この交流広場での失業保険シリーズのトピにて貴重な情報を書き込んで共有して下さった皆様、メールで情報提供して下さった皆様に心より深く感謝を申し上げます。

そして昼夜問わずに私をバックアップして下さったロコの失業保険ヘルプチームにも感謝です。国や人種の違いを越えたアロハと助け合い精神を持つ彼らに出会わなかったら、この交流広場での私のヘルプ活動も無かったといっても過言ではありません。

失業保険関連のトピにてアドバイスをアシストして下さったtax manさんにも感謝です。先日、メールでお礼のご挨拶しましたが、改めてありがとうございました。

コロナで多くの方々が亡くなってしまわれる中、リスクの高い仕事に携わっておられる医療関係者の方々そしてエッセンシャルワーカーの方々には敬服です。彼らのおかげで私たちの安全と衣食住が守られて来ました、そして今も。

完全終息の目処がつかないコロナ禍との共生時代がまだまだ続いていきますが、「コロナよりも怖いのは人間」という言葉通り、今まで目に見えなかった本質が浮き彫りになる時代でもあります。

今回のコロナ禍に対してネガティヴに捉えて己の感情やストレスに呑み込まれていくのか、それともプラスに切り替えて新たに行動していくのか、全てはそれぞれ自分自身次第かもしれません。

制限の多いコロナ禍の日常生活においてストレスが全く無いという人は誰1人も居ません。ご自分の余力ではどうにもならなくなり、しんどくなった時はご家族、友人、病院やカウンセラーなどに素直にヘルプサインを出すことを忘れないで下さい。

何事も健康が第一です。
皆様もお身体にはくれぐれもお気をつけて下さい。

今までありがとうございました。

#571
  • ka
  • 2021/10/25 (Mon) 19:32
  • 報告

今まで　多大なるsupport　本当にありがとうございました。

#572
  • tax man
  • 2021/10/25 (Mon) 23:38
  • 報告

Sunset　様

ハワイの日本人コミュニティに多大なる貢献をされているといつも感心をして
おりました。

私は、州外の人間ですが、簡単にできる事ではないと思っております。
ロスならば、感謝パーティーでもと思いますが、残念です。

とにかくお疲れさまでした。ご壮健でご活躍される事をお祈りしております。

#573
  • Mana
  • 2021/10/26 (Tue) 12:59
  • 報告

Sunsetさん

ほんとに、感謝でいっぱいです！！！　昨年の三月からほぼ毎日、貴重な情報をシェアしてくださって、さらに個別のアドバイスも。

感謝感激でした。頭が下がります。数千人のハワイ在住者がSunsetさんに助けられたと思います。

そして、Tax manさんも、州外から税金に関するプロのアドバイスありがとうございました。

またご自分の体験をタイムリーにシェアしてくださった皆様もありがとうございました。

パンデミックで不安の多いい中、さらに手探り状態の失業保険プログラムをみんなで乗り切った。そんな感覚でいます。

全員で会うことはできませんが、街中やドライブ中にすれ違ってるかもしれませんよねー。

暖かい気持ちと感謝を込めて、
BIG ALOHA & MAHALO!!!

#574

Sunset さん

今までありがとうございました。
Manaさんの言う通りに、ハワイの沢山の日本人方々がsunset さんに助けられてたか、本当にありがとうございました。
私も毎日、こちらの情報を参考にさせていただきました。
コロナ禍もまだまだ、終息しなそうですが、いつかは必ずコロナ禍前に、戻ると良いですね。
それまでには、私も含めて耐えるしかないですね。

#575
  • poncha
  • 2021/10/27 (Wed) 09:15
  • 報告

sunsetさん

長い間本当にありがとうございました。私も不安な毎日を過ごす中、このトピのおかげでともに頑張る方たちの存在を感じられ、そして何より
sunsetさんの前向きにひたむきにサポートをしてくださる姿に心が救われました。私同様たくさんの日本人がどれほど助けられたか。
そして、ロコの失業保険ヘルプチームの方々にも心から感謝をお伝えしたいです。私が受けたたくさんのアロハを返していけるよう
頑張りたいと思います。

#576
  • Kim
  • 2021/10/31 (Sun) 08:24
  • 報告

Sunsetさん

本当に本当にありがとうございました。
感謝の気持ちでいっぱいです。
ご健勝とご多幸をお祈り申し上げます。

#577

Sunsetさん
ヘルプチームの方々
本当に本当にありがとうございました。
大勢の人達が救われたと思います。
この先、まだまだコロナに不安はありますが、以前の日常生活に近づける様になると良いですよね！

#578

コメント返しが随分と遅れてしまいすみません。

kaさん、
こちらこそ失業保険トピを活用して下さってありがとうございました。私も一生懸命にトピを読んで下さった方々、情報提供して下さった方々に助けられて感謝です。

tax manさん、
この度は税金に関して多大なサポートして頂き、ありがとうございました。プロフェッショナルな知識と経験だけでなく、ボランティア精神も兼ねておられるtax manさんの顧客の方々は本当にラッキーだと思います。

Manaさん、
こちらこそ前向きな視点や心温かいメッセージをいつもありがとうございました。私たちはUIシステムの不備に振り回されることが多かったですが、初めてのコロナ禍でUIオフィスのスタッフの方々も相当大変だったと思います。そうですね、ハワイ内では皆んなでニアミスしていますね。

Betty Loverさん、
こちらこそ情報提供して下さってありがとうございました。Overpaymentでは大きく前進して本当に良かったですね。コロナ完全終息のための治療薬が早く開発されるといいなと思っています。コロナ禍に耐えているのは決して独りではなく、みんな一緒ですね。

Ponchaさん、
こちらこそ情報共有して下さってありがとうございました。私自身も失業保険を経験したからこそ、皆様の不安や悩みをそれなりにリアルに感じ取ることが出来たように思います。私もPonchaさんや失業保険ヘルプチームを見習って、アロハの気持ちを大事にしたいと思います。

kimさん、
こちらこそ失業保険トピを活用して下さってありがとうございました。ご丁寧なメッセージをありがとうございます。そしてkimさんにも善き風が引き続き訪れるようお祈りしています。

感謝ですサン、
こちらこそ失業保険トピを活用して下さってありがとうございました。失業保険ヘルプチームとはまた集まると思うのでその際にお気持ちを伝えますね。製薬会社がワクチンだけでなく、コロナ根絶のための治療薬を1日も早く開発してくれるよう祈るばかりです。

#579

【再度お知らせ】

PEUCプログラム終了後、引き続き失業保険を受給している方々、初めて失業保険を申し込む方々はこのトピを遡って#567、#568、#569を読んでみて下さい。

このトピは既に完全閉鎖しております。

どうぞよろしくお願いいたします。

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