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トピック

高めの時給で募集して、実際は低い支払い

働く
#1
  • BW
  • mail
  • 2023/05/04 10:38

最近の仕事探しで、時給＄17〜20などの投稿をよく見ます。

実際、面接に行くと、時給は＄11や12で、Tipを含むと大体＄17からそれ以上になる。
などと、面接時に言われます。

が、実際働いてみると、Tip含め時給＄15くらいだったりします。

こういうのは、募集要項の記載と違うといえますか？
Tipありきで高めの時給を表示して応募を集い、実際はその時給より安い賃金というのは問題ないのでしょうか？

こういうのって飲食関係、多いですよね？
みなさんの働いている飲食関係は、こんな問題ないですか？

#20

#min さん　or 皆さん

もし興味あればDM下さい。
hphphp.runner@gmail.com

#21
  • 某ユーザー
  • mail
  • 2023/05/10 (Wed) 15:46
  • 報告

大体22ドル出して人来ないって
それ以外に何かあるんじゃないですか。
普通で考えたら人じゃんじゃん来ると思いますけど。

#22
  • どんぶり
  • 2023/05/10 (Wed) 20:58
  • 報告

#16
ikaikaさん

まさか、22ドルで募集！と言って
お仕事始めたら、15ドルスタート。とかいうオチじゃないでしょうね？

#23

まさに皆さんと同じ経験があります。求人では20ドル～でも、実際は最低時給＋チップ、さらに従業員によってもチップの分配が多少異なる所でした。週20時間以上働いても健康保険つかない、休憩も取れず痩せてく一方だったので辞めました。

なので、高時給で募集している求人の中には、最低時給＋チップ(多少誤差はあっても)で表記してるところもありそうですね。
しかも、求人には研修期間中の時給も書いてないとか。

#27

求人広告に時給、待遇が記載されておらず、メールでサラリーを聞いたら、返信なしでした。時間をかけて履歴書をつくる前に、サラリーを知りたいのですが、日系は教えないとこが多いですね。なぜ　隠したり、嘘をつくんでしょうかね。そういうところは、後々問題が起こりそうなので、嫌な思いをする前に、避けた方が無難ですね。

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