パートタイムで2つの仕事を掛け持ちでしたが 2つとも3月のロックダウン以降 レイオフでしたが急遽、そのうちの1つ職場に戻る事になりました。 ↓ 再確認ですが、失業保険を申し込んだ当初、完全失業(Laid off)ではなく一時失業(Furlough)で手続きを進めていますよね?完全失業にしていた場合は雇用主情報をもう一度アップデートする為にReactivate a Claim申請する必要があります。一時失業にしていた場合は必要はなく、労働時間と収入をClaim a Certification申請するだけです。もちろん雇用主にも毎週、UIオフィスに労働レポートを出していただく必要があります。
3月でレイオフは一時解雇だと会社より説明を受けたのでUI申請する際、2社ともレイオフを選択した記憶があります。 ↓ Claim a Certification申請を開いてみて雇用主情報が載っていなければ、「一時解雇」ではなく「完全失業」として間違って手続きをしてしまったかと思います。その場合はReactivate a Claim申請して新しい雇用主として再登録する必要があります。
失業保険を貰っているものの約8割弱が家賃となり、その後車の保険、健康保険を支払うと食費も出ない状況なので少しでも足しになる様に仕事を始めたいと思っています。
ここで質問があります。
パートタイムで働いた場合、失業保険の額がどれ位減額になるのでしょうか⁇
収入額で変わってくるかとは思うのですが、失業保険のみでは生活が回らないのにパートをしたら減額されてしまうと本末転倒になってしまいます。
ご存知の方がおりましたら分かる範囲でアドバイス頂けると助かります。
(日本のリモート職とハワイで求人を検討しています。)
宜しくお願い致します。