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  • Empleado
  • Comida / Restaurante

▶ ▶ [NUEVO] Apertura de una nueva tienda en Las Vegas en enero de 2025 ! ¡Primavera de 2025 / 2 tiendas en Silicon Valley por abrir! ★ Más de 20 tiendas en los Estados Unidos ! Contratación de una corporación 100% estadounidense con más de 45 empleados japoneses ! ★ Soporte de VISA [Proporcionamos soporte de visa E de 5 años, sin restricciones de 2 años como una visa J1. Somos una corporación estadounidense, por lo que no hay formación en Japón en absoluto]. ★ Hasta 21 días de permiso de descanso al año ! La mayoría de los empleados disfrutan de 2 semanas de vacaciones al año ! ★ Puedes aspirar al éxito en EE.UU. en el menor tiempo posible. Una empresa en la que puedes sentir con todo tu cuerpo el estilo de trabajo y la diversión que no puedes experimentar en Japón !.

Acceso Web No.2489937
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La comida y la bebida como trabajo que te dará de comer el resto de tu vida.
El salario medio anual de un restaurador que trabaja para nuestra marca es de aproximadamente 11,75 millones de yenes. Se trata de un salario elevado comparado con el de los restaurantes japoneses de Estados Unidos, por no hablar de Japón. Los fideos ramen y udon, que en Japón son comida rápida, aquí son auténtica cocina japonesa. Nuestros restaurantes son lugares donde se puede disfrutar de comida y bebida y terminar con fideos, y se utilizan para las noches de cita. Por supuesto, la experiencia del cliente es muy diferente. La razón por la que devolvemos los resultados de nuestro negocio a la persona es el deseo del fundador de crear un restaurante en el que la gente pueda trabajar el resto de su vida. Nuestro objetivo es crear un negocio de alimentación y bebidas en el que la gente se vea recompensada por su duro trabajo, y nos esforzamos por mejorar el trato a nuestros empleados.
*Salario medio mensual de los directivos japoneses: 979.000 yenes
'Hachimaki' no se enrolla.
La imagen del "sector de la restauración" es muy diferente a la de Japón. Las personas que se dedican a la cocina son profesionales y 'artistas'. La forma de trabajar en la comida japonesa también es muy diferente a la de Japón. No somos artesanos del ramen que nos enfundamos un hachimaki en la cabeza y nos concentramos sólo en cocinar, sino chefs que difunden la comida japonesa en el extranjero. El trabajo del propietario es buscar nuevas formas de ramen y udon, y desarrollar nuevos menús que se adapten a las últimas tendencias. Hay una etapa en la que se puede hacer carrera en una nueva forma de trabajar, no sólo concentrarse en cocinar y servir a los clientes.
Reto a 'Delicious !'.
En EE.UU., con su gran extensión de terreno, es sin duda más barato preparar la comida en las tiendas, teniendo en cuenta los costes de transporte. Sin embargo, nosotros suministramos nuestros ingredientes y la sopa directamente desde nuestra cocina central. Esto se debe a nuestro compromiso de ofrecer el "auténtico sabor". Nuestra sopa, que desarrollamos con el objetivo de crear un ramen que se adaptara al paladar estadounidense, ha sido mejorada docenas de veces. No comprometemos la calidad de la comida que servimos ・y hemos sido el restaurante elegido durante muchos años.
'Qué son las horas extra de servicio ?'
Las leyes estatales se establecen para proteger a los trabajadores, tanto en términos de salario como de permisos. La jornada laboral semanal es de unas 50-55 horas. Por supuesto, hay un descanso de al menos una hora durante la semana laboral. Si se hacen horas extraordinarias en horas punta, se pagan íntegramente. Aunque trabajamos por turnos, es normal tomarse dos días libres a la semana. Nuestro estilo es descansar bien y trabajar duro. Trabajamos con personal en inglés y español para lograr la satisfacción del cliente. Dirigimos un restaurante muy concurrido, con colas y una gran plantilla. Esta es nuestra forma de trabajar.
Es un lugar de trabajo donde se puede coger una ola antes de trabajar.
Silicon Valley, Nueva York. Nuestras tiendas están situadas en las metrópolis más vanguardistas del mundo. La experiencia de vivir en una ciudad donde se reúne gente muy diversa y donde se difunden las tendencias es tan estimulante como siempre, independientemente de los años que pases allí. Una vez al año puede tomarse unas vacaciones de al menos dos semanas y una pausa anual de 21 días para refrescarse, de modo que cuando se toma un descanso, lo hace realmente a la americana. En tus días libres puedes disfrutar de actividades al estilo estadounidense, como barbacoas y ver partidos de la Major League Baseball, sin olvidar el regreso temporal a casa. Tenemos un sistema y un entorno que te permiten desarrollar tu energía.
Toda esta incertidumbre se soporta.
Quienes deseen trasladarse a Estados Unidos y aceptar el reto pueden tener dudas sobre los visados y la vida en el país. Un miembro de nuestro equipo trabajará contigo para prepararte para vivir en EE.UU., incluida la búsqueda de un lugar donde vivir. La mayor preocupación puede ser la barrera del idioma, pero no te preocupes. Su primera asignación siempre será con un gerente japonés. Se trata de un entorno en el que puedes aprender inglés en la vida real a través del trabajo real. Da tu primer paso hacia la vida en EE.UU. con tranquilidad. Da tu próximo paso profesional en el país de América. Para los amantes del sector de la restauración, ofrecemos una nueva forma de desafío.
Sobre el personal actual
La empresa cuenta con una amplia plantilla de unas 400 personas, en la que trabajan más de 40 japoneses. La empresa es la preferida como nuevo reto para quienes trabajan por primera vez en el extranjero. Tenemos una gran variedad de personal que trabaja para nosotros, desde los que tienen experiencia similar a las marcas que operamos, como ramen y izakaya ( restaurantes privados ・ independientemente de la cadena ) …, a los que tienen experiencia diversa y han sido nombrados gerentes …. También hay personas que se incorporaron a la empresa inicialmente sin hablar inglés y ahora trabajan como gerentes. No pasa nada si aprendes poco a poco a medida que trabajas, y no te preocupes, la mayoría de nuestro personal será capaz de comunicarse antes de que te des cuenta.
Acerca de la asistencia para visados
Obtener un visado es imprescindible para trabajar en EE UU. Si se incorpora a la empresa, el coste de más de 400.000 yenes por persona quedará cubierto en su totalidad (*2). Si tiene familia, por supuesto que correremos con los gastos de toda la familia. Existen algunas normas relativas a la obtención de visados en cuanto al género de experiencia, por lo que estaremos encantados de discutir los detalles con usted durante la entrevista de solicitud ・, pero este es un lugar de trabajo donde puede hacer uso de su experiencia y aprender cosas nuevas en la práctica ! Gusto ・ Estamos desarrollando restaurantes que se centran en la calidad, incluidos los productos alimenticios. Estamos seguros de que estarás satisfecho con el trabajo que realizamos por nuestro Le apoyamos en el futuro y le dejamos trabajar libremente. Tenemos un sistema de apoyo con ciertas condiciones, como un mínimo de tres años de empleo.
Si usted es una de estas personas, presente su candidatura.
・ Aquellos que buscan un nuevo trabajo
・ Aquellos que quieren capturar el sueño americano
・ Aquellos que no están satisfechos con su tratamiento actual
・ Aquellos que no pueden obtener suficientes vacaciones. Aquellos que desean tomar unas largas vacaciones cada año
・ Aquellos que tienen más de 4 años de experiencia en restaurantes a tiempo completo en Japón
・ Residentes en EE.UU. ( Aquellos que son elegibles para trabajar en EE.UU. )
・ Aquellos con experiencia en ramen, shabushabu, udon, yakitori y tipos de negocio.
・ Los que quieren un salario mensual de 800.000 yenes o más
・ Los que quieren trabajar junto con nosotros para un futuro gran crecimiento
・ Los que quieren crear el mejor restaurante en los EE.UU.
・ Los que quieren difundir la cultura de la comida japonesa en los EE.UU.
・ Los que quieren aprender inglés en vivo
*Gracias a su apoyo, hemos recibido muchas consultas de muchas personas. Nos gustaría tener noticias suyas lo antes posible.
Período para Publicar:  2025/01/24 (Fri) - 2025/02/24 (Mon)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
24 días a la izquierda
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.