• พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

ローカル、観光客から大人気のカパフルにあるKaimana Farm Cafeにてフロントスタッフを大募集中です。

Web Access No.2299423
Previous
Next
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

当店は、新鮮な野菜やこだわった食材を使用しており、ヘルシーな料理を求めるローカルの方に加えて、遠方の観光客の方からも長年支持を頂いております。
現在キャッシャーやサーバーなどのフロントスタッフを大募集中です。

営業時間が15:00までとなりますので、当店での勤務が終わった後に別のお店で働いている方も多々いらっしゃいます。
スキマ時間で稼ぎたい方にもピッタリです。

バリスタやサーバー未経験者でも、OKです。明るくてやる気のある方を重視致します。

お客様もローカルの方やメインランドからの観光客も多いので、英語を使う環境もバッチリです。
日常会話程度の英語で、コミュニケーションが取れる方のご応募をお待ちしています!

Enlarge

Job Summary

Employment Status พาร์ททาม
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 845 Kapahulu Avenue, Honolulu (Diamond Head / Kapahulu / St. Louis Heights), Hawaii, 96816 アメリカ合衆国
Work Hours 07:15~15:15
[Work Hours detail]
平日 8:15~15:15
土日 7:15~15:15

水曜日から日曜日まで週2~3日から営業時間内で、勤務して頂ける方を募集中です。働きたい曜日や時間帯は応相談になります。

現在は、毎週土曜日に8時間働ける方を急募中です。
9時半から1時半まで4時間働ける方も歓迎です。お気軽にご連絡ください。
Job Description オーダー受付や、お客様へのサーブなどの接客業務。
人気のアサイボール、スムージーを作ったり、美味しいコーヒーを淹れるバリスタ経験も培えます。
Compensation รายชั่วโมง $14 - $16
[Compensation detail]
時給プラス固定補助+現金TIP

飲食経験者歓迎!
経験内容によっては時給upも考慮させて頂きます。
Benefits まかないランチはあります。
健康保険加入をご希望の方は加入条件がありますので、要応談となります。

Image/Video

Company Summary

Company NameKAIMANA FARM CAFETown Guide
Company Phone0807372840
Headquarter Location845 Kapahulu Ave, HOnolulu, HI96816
Business DescriptionFamily Owned Cafe Restaurant
Established2013
President / CEOBrian Ito
Number of Employees5
Websitehttps://www.kaimanafarmcafehawaii.com/

Selection

Application Method
Job Requirements米国で働けるビザもしくは、米国市民権をお持ちの方。
Selection Process / Schedule履歴所を送っていただければ、翌日が水曜日から日曜日であれば、最短翌日の3時半からお店で面接という選考プロセスになります。
Posting Period: 2024/11/05 (Tue) - 2024/12/06 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
29 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.