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  • Empleado
  • Marketing

Preferiblemente con licencia de propiedad, ¡no se requiere experiencia!　Se valorará jornada parcial y flexible.

Guía de CiudadSTARTS INTERNATIONAL HAWAII, INC.

Acceso Web No.2222539
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Mensaje de la Empresa

Trabaje con una sonrisa en la sede de una empresa que cotiza en el TSE Plym, una inmobiliaria que celebra 42 años en Hawái ！.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Marketing
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 1953 South Beretania St. PH-C, Honolulu, HI, 96826 US
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
（ Sábados y domingos ・ Festivos ） Incluye 1 hora de pausa para comer.
Descripción de trabajo Asistente de empresa de administración de propiedades


Asistente de administración de propiedades ～
Recepcionista, papeleo, recepción de alquileres de inquilinos, entrada de datos, controles de propiedad.

Proporcionaremos orientación cuidadosa a aquellos sin experiencia.

Otros
Al aplicar, por favor envíe su curriculum vitae (formato libre ）) e indique su posición preferida.
Compensación Detalle de la entrevista
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos y festivos

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaSTARTS INTERNATIONAL HAWAII, INC.Guía de Ciudad
Sitio webhttps://startshawaii.com/

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Método de aplicación
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Proceso de Selección / HorarioCALENDARIO

Tras un riguroso proceso de selección, nos pondremos en contacto con usted en el plazo de dos semanas para comunicarle los resultados del proceso de selección.
Si tiene un día y una hora preferidos para las entrevistas, indíquelo en nuestro formulario de solicitud.
Período para Publicar:  2024/10/07 (Mon) - 2024/11/07 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
21 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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