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Guía de Ciudadアライアンスパーソネル （人材紹介・派遣）

Acceso Web No.1935667
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Mensaje de la Empresa

Oferta de empleo de un importante operador turístico japonés. Contratación directa a tiempo completo.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 1136 Union Mall 702, Honolulu, HI, 96813 US
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
ワイキキ
Horas de trabajo. 09:45～18:15
[Detalle de horas de trabajo]
cinco días a la semana
Descripción de trabajo Atención al cliente y gestiones de reserva de circuitos opcionales, configuración del sitio web e inventario ・ Registro de precios, etc.
◇Respuesta a las consultas de viajes de los clientes
◇Solicitudes y gestiones de circuitos opcionales
◇Venta y gestiones de circuitos en línea
etc.
Compensación Salario por Hora $20.00 - $25.00
[Detalle de Compensación]
En función de la experiencia
就職活動仕事求人就活ハワイ

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresaアライアンスパーソネル （人材紹介・派遣）Guía de Ciudad
Company Phone8085214300
RepresentanteJune Fernández
Nombre de la compañía registradaHonolulu
Sitio webhttps://www.aphawaii.com/

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo◇Experience in Tour Arrangements
◇Customer Service Experience
◇Office Experience
◇PC Skills （ Email, Word, Excel, etc ）
◇Japanese-English Bilingual Japanese （ Fluent ）, including reading and writing English Nivel de conversación diaria o superior ）
◇Flexibilidad horaria incluyendo fines de semana y festivos
◇Elegible para trabajar en EE.UU.
Período para Publicar:  2024/06/25 (Tue) - 2024/07/26 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
28 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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