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  • Medio Tiempo
  • Entretenimiento

[Remoto ・ Trabajo desde casa disponible] Utilice sus múltiples talentos en una oficina de rápido crecimiento Reiver ？.

Town Guide NEXTWAVE 公式ライバー育成事務所

Web Access No.1793195
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Company Message

La retransmisión en directo es un mercado en expansión que ha seguido creciendo vigorosamente en los últimos años. El crecimiento del mercado se apoya en los avances tecnológicos que han hecho posible retransmitir en directo fácilmente con un simple smartphone, y en su atractivo como entretenimiento que satisface las necesidades universales de las personas. Creemos que la retransmisión en directo se convertirá en un movimiento que creará una era en la que las personas podrán brillar más. Con este telón de fondo, los "Livres" están atrayendo la atención como la próxima nueva profesión después de los youtubers.
Como parte de nuestro negocio Liver Success, gestionamos una producción de gestión del hígado, una oficina del hígado con unos 8.000 miembros ya inscritos. Apoyamos ・ las actividades de nuestros Hígados mediante la adquisición, formación, gestión y promoción de Hígados que transmiten en directo

También proporcionamos servicios de gestión. ────────────────────────
■ [Remoto ・ Trabajo desde casa posible] Estamos buscando personal para nuestra primera expansión en EE.UU. ！ ！
──────────────────────── Usted será responsable de una variedad de tareas en función del proyecto, incluyendo la adquisición, gestión, producción de vídeo y la planificación del conductor. Si tienes un profundo interés por el entretenimiento y te gusta pensar y desafiarte a ti mismo con nuevas ideas, este es tu trabajo. Aprovecha al máximo tus múltiples talentos en NEXTWAVE, que tiene el potencial de ser más grande y mejor en el futuro ！ Preguntas ・ Si tienes alguna pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en cualquier momento. Esperamos con interés escuchar a todas las partes interesadas.

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Job Summary
Employment Status Medio Tiempo
Job Type Entretenimiento
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions 20+
Work Location Honolulu, HI, 96815 US
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Work Hours 09:00～23:00
[Work Hours detail]
Sistema de horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes ）
Horario básico ： Lunes 10:00-14:00
*Horario laboral estándar 8 horas ・ 1 hora de pausa
*Hora de pausa no fija.
[Flextime]
Job Description Te encargarás de diversas tareas en función de tus competencias y proyectos, como la adquisición y gestión de conductores, operaciones de SNS, producción de vídeo, planificación, análisis y mejora, gestión de presupuestos, etc.
Compensation Detalle de la entrevista
Raise / Bonus Entrevista detallada
Benefits Apoyo en acontecimientos vitales
・ Apoyo en matrimonio y maternidad （ Vacaciones y celebraciones ）
・ Apoyo en momentos de felicidad y condolencias （ Vacaciones y pagos de condolencias ）
・ Días para mostrar agradecimiento a los seres queridos Permiso de Acción de Gracias
・ Día para asistir a un evento como la entrada de un niño a la escuela Día del niño Licencia

Activación de la comunicación
・ Reunión mensual del equipo （ ¥5,000/persona pagados ）

Desarrollo de habilidades
・ Libros. Sistema de compras
・ Subvención para asistir a seminarios y eventos externos

Image/Video
リモート在宅ワーク高収入エンターテイメントSNS

Company Summary
Company NameNEXTWAVE 公式ライバー育成事務所Town Guide
Websitehttps://nextwave-official.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job RequirementsHabilidades esenciales
・ Japonés nativo, conversación diaria en inglés o superior

Habilidades preferidas
・ Experiencia en grabación y edición de vídeo
・ Habilidades de utilización de Adobe Premiere / Photoshop
・ Grabación y edición de vídeo. Experiencia
・ Experiencia en gestión de equipos
・ Experiencia en ventas en una empresa de nueva creación
・ Experiencia de trabajo en una cultura diferente a la propia
・ Habilidades de presentación
・ Datos habilidades de análisis y mejora basados en resultados de análisis
・ Altas habilidades de comunicación para plasmar lo abstracto
・ Marketing ・ Experiencia de al menos 3 años en promoción
・ Ventas corporativas en negocios relacionados con la publicidad. Al menos 3 años de experiencia
・ Alta sensibilidad y visión de las tendencias de marketing y negocio digital
・ Dominio nativo de japonés e inglés o chino por encima del nivel empresarial

La persona adecuada para este puesto
. ・ Manejas constantemente las redes sociales
・ Tienes interés por el entretenimiento, YouTube e Instagram
・ Quieres desarrollar tu carrera en un trabajo que aproveche tus conocimientos de idiomas
・ Tienes buenas habilidades de coordinación interna ・ Te gusta conocer gente y hacerla feliz
・ Conoces gente y valoras cada encuentro
・ Tienes una actitud positiva y te esfuerzas por entender lo que no entiendes
・ Eres ambicioso y te apasionan las cosas y apasionado por las cosas
・ Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido.
Selection Process / ScheduleDado que la propia empresa opera totalmente a distancia, el proceso de selección también se realiza básicamente a distancia. Sin embargo, si hay un deseo, también podemos llevar a cabo reuniones cara a cara después de tomar mutuamente medidas contra la infección.
Acabamos de entrar en Norteamérica y estamos en la fase de construcción de nuestro negocio. A menudo nos comunicamos estrechamente entre nosotros y, con el fin de comprender hasta qué punto coincidimos, solemos utilizar un proceso de "entrevista" que no implica un proceso de selección. Puede omitirse en función del puesto o cargo que se busque.

Revisión de documentos
Documentos requeridos （ Curriculum vitae y CV ） Se contactará con usted en un plazo de tres días laborables.
*Los documentos pueden no ser necesarios en función del medio de contratación al que se presente.
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Entrevistas casuales
Concertaremos una reunión casual con un miembro del equipo de obra o PdM para cada puesto. Consideramos este momento para conocernos y para que los candidatos decidan si les parece bien seguir adelante con el proceso de selección. Si prefiere saltarse el proceso de selección desde el principio, puede hacerlo.
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Entrevista en EE.UU.
Esta es una oportunidad para que ambas partes vean si el conjunto de habilidades del solicitante coincide con lo que están buscando y si este es un lugar donde pueden asumir los retos que buscan.
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Entrevista en la sede de Japón
Charla con el jefe de la sede de Japón. El objetivo principal de la reunión será ver si comparte y está de acuerdo con nuestra misión. También hablaremos de cómo proceder con el trabajo y determinaremos si somos una buena combinación a través de la experiencia pasada
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Entrevista de oferta
Le informaremos de nuestras expectativas a través de la entrevista. También te preguntaremos sobre tus peticiones para la oferta, y será la oportunidad para que decidamos los términos y condiciones finales.
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Envío de la carta de oferta
Recibirá una carta con las condiciones basadas en las expectativas comentadas en la entrevista de oferta.

Other
Notes Al tiempo que perseguimos nuestros propios objetivos, debemos encontrar un papel en la sociedad, contribuir y dar forma a nuestra propia vida. Creemos que el sentido importante de la vida es mejorar con nuestro trabajo y ser útiles a la sociedad. Podemos motivar, pero no podemos dar. Buscamos personas motivadas.

Nuestro trabajo es también una responsabilidad que a veces implica la vida de nuestros clientes, y consideramos que el toque del corazón es importante en todos nuestros servicios. Con este fin, situamos la "educación" y el "desarrollo" de nuestro personal a la cabeza de nuestra lista de prioridades. Cuando las habilidades, el talento y la apariencia son iguales, es la personalidad la que marca la diferencia final. Es la educación y el crecimiento personal lo que mejora el carácter. Buscamos personas dispuestas a hacer cosas que no gusten a los demás, que no elijan lo que les gusta o no les gusta y que se esfuercen en cada tarea.
Posting Period: 2024/04/19 (Fri) - 2024/05/20 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
6 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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