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☆未経験者大歓迎☆ バケーションオーナーシップの業界をリードする、マリオット・バケーションズ・ワールドがやる気のある人材を募集中!

Marriott Vacation Club

Web Access No.1804281
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Company Message

☆バケーションオーナーシップの業界をリードする、マリオットバケーションクラブがやる気のある人材を募集しています☆

弊社は最大規模の高級タイムシェア/バケーションオーナーシップを提供しております。勤続年数や業務経歴は一切関係なし!頑張った分だけ成果に出る環境がここにあります。是非、業界ベストの企業で働いてみませんか?


少しでもご興味をお持ちでしたらぜひお気軽にご連絡ください!

担当:鈴木・佳奈
☎:808-534-7681(テキストOK)
✉:Kana.Suzuki@vacationclub.com

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานบริการ
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location 92-161 Waipahe Place, Kapolei (Waikiki), Hawaii, 96707 アメリカ合衆国
Work Hours 07:00~05:00
[Work Hours detail]
職種により、シフト制、週休2日
Job Description 【セールス・エグゼクティブ】コオリナ勤務
マリオットコオリナビーチクラブのタイムシェア販売の説明会にいらしたお客様に販売する業務です。
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์ 経験による
[Compensation detail]
・セールスエグゼクティブ - 主にコミッション (トレーニング中は時給あり)
Raise / Bonus 評価によってボーナス有
Holidays シフト制・週休2日
Benefits o高収入も可能
o健康保険(メディカル、デンタル、ビジョン)
o入社日から401K加入
o授業料還付制度
oリッツカールトン、シェラトンを含むマリオット・スターウッド系列宿泊社員割引
o駐車料金補助

Image/Video

Company Summary

Company NameMarriott Vacation Club
Headquarter Location6649 Westwood Blvd., Suite 500
Orlando, FL 32821
United States of America
Established1984
President / CEOJohn E. Geller Jr.
Listed Stock MarketMarriott Vacations Worldwide Corporation (NYSE: VAC)
Websitehttps://www.marriottvacationsworldwide.com

Selection

Application Method
Job Requirements<応募資格>
・アメリカ就労許可をお持ちの方(ビザサポートは行っておりません)
・ハワイ州不動産免許をお持ちの方 (セールスエグゼクティブのみ)
・未経験者大歓迎(充分なトレーニングあり)
・向上心のある方
・サービス業/販売経験者歓迎
・人とお話するのが好きな方
Posting Period: 2024/04/25 (Thu) - 2024/05/26 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
9 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.