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  • 파트타임
  • 건강 / 의료

40 ~ 70대 직원도 활약 중 ! 경력자분들도 시작할 수 있는 고객님들을 돌보는 포지션 대모집!

Web Access No.2241467
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회사 메시지

3년차인 2025년에는 사업을 확장해 나갈 것입니다. 오아후 섬에서 최고 품질의 시니어 케어 서비스를 제공하는 것이 저희의 목표입니다. 이를 위해 직원들의 급여와 처우도 매년 개선하고 있습니다. 배울 점이 많은 요양보호사라는 직업에 도전해 보시기 바랍니다.

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모집요강

고용형태 파트타임
모집직종 건강 / 의료
사용언어 영어/일본어
모집인원수 3-5
근무지 707 Richards St. #710, Honolulu, HI, 96813 US
[구체적인 근무지]
ご自宅から公共交通機関や車などで通勤できる場所が勤務地になります
근무시간
[구체적인 근무시간]
희망 근무시간에 따라 매주 같은 요일 & 시간에 교대 근무를 하게 됩니다. 풀타임 희망자는 근무 가능 시간이나 출퇴근 범위가 유연할수록 근무 시간을 확보할 수 있다. 파트타임 희망자는 자녀의 급한 등하교 ・ 용무가 있을 경우 근무 시간을 조정하거나 다른 요일로 변경할 수 있습니다.
[자유근무시간제]
일 내용 업무내용】안전확보 ( 보살핌 ) , 식사준비, 투약관리, 건강상태 확인, 거주공간 정리정돈 등
고객님들의 건강상태는 다양하고, 개개인의 성격이나 취향도 다양합니다. 홈케어는 시설과는 달리, 고객의 라이프스타일과 평소 생활의 느린 속도에 맞춰서 일할 수 있습니다. 속도보다 주의력 & 관찰력과 보다 안전한 서비스 제공이 요구됩니다.
급여 시급 $18.00 - $20.00
[구체적인 급여]
2025년 1월부터는 더욱 상향 !
수습기간 동안 $ 17
다음과 같은 분들은 더 많은 교대 근무를 담당하실 수 있습니다.
〇 차량 소유
〇 근무 가능 일정이 유연
〇 8시 ~ 17시 사이에 4 ~ 5시간 근무 가능

Nurse Aide 과정을 수료하고 신체보조 서비스를 제공할 수 있게 되면 시급도 크게 올라갑니다.
승급/보너스 회사에 대한 기여도에 따라 급여를 인상합니다.
휴일/휴가 풀타임은 주 2일, 파트타임은 제출 일정에 따라 다릅니다.
대우/복리 후생 교통비 지급, 유급휴가, 병가, 의료보험 ( UHA )

사진/동영상

회사개요

회사이름Holly Services타운가이드
대표 전화번호808-466-3481
본사 소재지707 Richards Streer #710, Honolulu, HI 96813
사업소호놀룰루시
로스앤젤레스, 샌디에이고
그룹사인 SOU시니어케어는 도쿄, 미야기, 후쿠시마, 가나가와, 시즈오카, 시가, 오사카, 미야자키에 요양시설이 있습니다.
사업내용일본계 미국인을 중심으로 한 일본식 홈케어 서비스 제공입니다. 로스앤젤레스 & 샌디에이고 지역의 직원 수는 현재 근무하고 있는 직원만 100명에 육박합니다. 하와이주는 캘리포니아주와는 케어 방식이 일부 다른 점을 감안하여 하와이 ・ 현지에 맞는 케어 서비스를 통해 지금까지 일본계 사회를 지탱해 온 시니어들에게 조금이나마 도움이 되고자 합니다.
설립2004
종업원수100명(그룹 전체)
홈페이지http://www.hollyserviceshawaii.com

응모/전형

응모방법
응모자격저희 회사는 고객 만족을 최우선으로 하는 서비스를 제공하고 있기 때문에, 가장 중요한 것은 상대방을 배려하는 마음, 사람을 기쁘게 해주고 싶은 마음이 필요합니다.
미국에서 일할 수 있는 신분
하와이 주에서 요구하는 TB test와 Background Check를 위한 서류 제출에 동의할 수 있는 분
회사설명회온라인 인터뷰
채용일정이력서 제출 ( 정식 지원 ) → 온라인 면접 → TB test / Background Check → 입사 → 업무 안내 → 업무 시작
게재기간: 2024/10/15 (Tue) - 2024/11/15 (Fri)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
29일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.