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  • 아르바이트
  • 연예 · 엔터테인먼트

원격 ・ 재택근무 가능】 급성장하고 있는 라이버 사무실에서 당신의 멀티한 재능을 살려보세요 ？.

Town Guide NEXTWAVE 公式ライバー育成事務所

Web Access No.2388497
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Company Message

라이브 스트리밍은 최근 몇 년 동안 빠르게 성장하고 있는 성장 시장이다. 시장 성장을 뒷받침하는 것은 스마트폰 하나로 손쉽게 라이브 방송을 할 수 있게 된 기술의 발전과 사람들의 보편적인 욕구를 충족시켜주는 엔터테인먼트의 매력입니다. 라이브 스트리밍은 개인이 더욱 빛나는 시대를 만들어가는 운동이 될 것이라고 우리는 생각한다. 그런 가운데, 유튜버의 다음 새로운 직업으로 주목받고 있는 것이 바로 '라이버'라는 존재입니다.
당사는 라이버 성공 사업으로 라이버 매니지먼트 프로덕션을 운영하고 있으며, 이미 약 8000명이 소속되어 있는 라이버 사무소입니다. 라이브 방송을 하는 라이버의 확보, 육성, 관리, 프로모션 등 라이버의 활동을 지원하는 ・ 매니지먼트를 하고 있습니다.

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■ 【리모트 ・ 재택근무 가능】 첫 미국 진출에 따른 직원 모집 ！ ！
──────────────────────── 라이버 섭외, 매니지먼트, 영상 제작, 기획 등 프로젝트에 따라 다양한 업무를 담당해 주시면 됩니다. 엔터테인먼트에 대한 깊은 관심이 있고, 새로운 것을 생각하고 도전하는 것을 좋아하시는 분에게 적합한 직무입니다. 당신의 다양한 재능을 앞으로 더욱 커질 가능성을 가진 넥스트웨이브에서 활용해보세요 ！ 질문 ・ 궁금하신 점은 언제든지 문의해 주세요. 관심 있는 분들의 지원을 기다리고 있습니다.

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Job Summary
Employment Status 아르바이트
Job Type 연예 · 엔터테인먼트
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 20+
Work Location Honolulu, HI, 96815 US
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Work Hours 09:00～23:00
[Work Hours detail]
플렉스 타임제 （ 정산기간 약 1개월 ）
코어타임 ： 월요일 10:00-14:00
※ 표준근로시간 8시간 ・ 휴게시간 1시간
※ 휴게시간은 고정된 시간이 아닙니다.
[Flextime]
Job Description 라이버 확보, 관리, SNS 운영, 동영상 제작, 기획, 분석 개선, 예산 관리 등 스킬과 프로젝트에 따라 다양한 업무를 담당하게 됩니다.
Compensation 면접시
Raise / Bonus 상세 인터뷰
Benefits 생애행사 지원
・ 결혼, 출산 지원 （ 휴가, 축하금 ）
・ 경조사 지원 （ 휴가, 조위금 ）
・ 소중한 사람에게 감사의 마음을 전하는 날 감사휴가
・ 자녀의 입학 등 행사에 참여하는 날 키즈데이 휴가

커뮤니케이션 활성화
・ 월 1회 팀별 모임 （ 5000원/인당 지급 ）

스킬업
・ 도서 구매제도
・ 외부 세미나, 이벤트 참가비 지원

Image/Video
リモート在宅ワーク高収入エンターテイメントSNS

Company Summary
Company NameNEXTWAVE 公式ライバー育成事務所Town Guide
Websitehttps://nextwave-official.com/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements필수 스킬
・ 일본어 원어민, 일상 회화 이상

우대 스킬
・ 동영상 촬영, 편집 경험
・ Adobe Premiere / Photoshop 활용 스킬
・ 동영상 촬영, 편집 경험
・ 팀 관리 경험
・ 스타트업 영업 경험
・ 국적이 다른 문화권에서의 실무 경험
・ 프레젠테이션 능력
・ 데이터 분석 및 분석 결과에 기반한 분석 및 분석 결과에 따른 개선 스킬
・ 추상적인 것을 구체화할 수 있는 높은 커뮤니케이션 능력
・ 마케팅 ・ 프로모션 실무 경험 3년 이상
・ 광고 관련 사업에서의 법인 영업 경력 3년 이상
・ 마케팅 트렌드, 디지털 비즈니스에 대한 높은 감도와 통찰력
・ 일본어가 모국어이며, 비즈니스 수준 이상의 영어 또는 중국어 능력

이 일에 적합한 분
이 일을 할 수 있는 분 ・ SNS를 꾸준히 운영하시는 분
・ 엔터테인먼트, 유튜브, 인스타그램에 관심이 있으신 분
・ 어학 능력을 활용한 업무로 커리어를 쌓고 싶으신 분
・ 사내 조율 능력이 있으신 분 ・ 사람을 대하고 기쁘게 하는 것을 좋아하고 즐거워하는 분
・ 사람을 만나고 한 번 맺은 인연을 소중히 여기는 분
・ 모르는 것을 이해하려고 노력하는 긍정적인 분
・ 향상심
・ 속도감을 가지고 업무에 임할 수 있는 분
Selection Process / Schedule회사 자체가 완전 원격으로 운영되고 있기 때문에 전형도 기본적으로 원격으로 진행하고 있습니다. 단, 희망자에 한해서는 서로 감염 대책을 철저히 한 후 대면으로 진행할 수 있도록 지원하고 있습니다.
북미에 진출한 지 얼마 되지 않아 이제 막 자리를 잡아가는 단계입니다. 커뮤니케이션을 긴밀하게 하는 경우도 많고, 서로의 매칭 정도를 파악하기 위해 선발을 하지 않는 '면담'의 과정을 많이 진행하고 있습니다. 원하는 직군이나 포지션에 따라 생략하는 경우도 있습니다.

서류전형
필요서류 （ 이력서, 직무경력서 ） 를 제출해 주시면 3영업일 이내에 연락을 드립니다.
※ 지원하시는 채용 매체에 따라 필요 서류가 필요 없는 경우도 있습니다.
↓
캐주얼 면접
직군별로 현장 멤버 및 PdM과 캐주얼 면접을 진행합니다. 서로를 알아가는 시간이며, 지원자 본인이 전형에 진출해도 될지 여부를 판단하는 시간으로 생각하고 있습니다. 만약 처음부터 선발을 원하시는 경우 건너뛰는 것도 가능합니다.
↓
미국 면접
지원자가 원하는 스킬셋이 맞는지, 지원자가 원하는 도전을 할 수 있는 곳인지 등을 서로 확인할 수 있는 기회로 삼고 있습니다.
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일본 본사 면접
일본 본사 책임자와의 면담. 당사의 미션에 공감하고, 납득할 수 있는지를 중심으로 이야기를 나눕니다. 또한 업무 진행 방식에 대한 토론과 과거 경험 등을 통해 서로가 얼마나 잘 맞는지 판단합니다
↓
오퍼 면담
면담을 통해 우리의 기대치를 전달합니다. 또한 지원자의 오퍼에 대한 요청사항 등을 듣고 최종 조건 등을 결정하는 자리입니다.
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내정통지서 발송
면접에서 말씀드린 기대치를 바탕으로 조건이 명시된 통지서를 전달합니다.

Other
Notes 우리는 자신의 목표를 향해 나아가면서 사회 속에서 자신의 역할을 찾고, 기여하며 자신만의 삶을 만들어가야 합니다. 일을 통해 마음을 닦고 사회에 도움이 되는 것이 인생의 중요한 의미라고 생각합니다. 의욕은 끌어낼 수는 있지만, 줄 수는 없습니다. 우리는 동기부여를 할 수 있는 분을 모집하고 있습니다.

또한, 우리의 일은 때로는 고객의 인생에 관여하는 책임감 있는 일이기 때문에 모든 서비스에 마음의 교감을 중요하게 생각합니다. 이를 위해 우리는 직원의 '교육'과 '성장'을 가장 중요하게 생각합니다. 기술, 재능, 외모가 동등하다면 마지막 우열을 가리는 것은 인격입니다. 인격을 닦는 것은 교육이고, 자신의 성장입니다. 남들이 싫어하는 일이라도 기꺼이 하고, 싫든 좋든 상관없이 어떤 일이든 열심히 할 수 있는 분을 찾고 있습니다.
Posting Period: 2024/12/11 (Wed) - 2025/01/11 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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