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NEXTWAVE 公式ライバー育成事務所

Establecida base en EE.UU. en noviembre de 2021 ！ Más de 8.000 LIVERs afiliados ！ ▶ Desde encontrar, formar y producir proyectos para distribuidores en directo hasta apoyarles para el futuro. Somos una productora de embarcaciones vivas que crea un mundo en el que las embarcaciones vivas son activas.

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■ Carreras ■

＼ Contratación de personas polifacéticas ！ ／

NEXTWAVE opera una Producción de Gestión Hepática como parte de su negocio de Éxito Hepático. La empresa es una oficina de LIVER que ya cuenta con unos 8.000 afiliados. Apoyamos ・las actividades de nuestros Livers mediante la adquisición, formación, gestión y promoción de Livers que transmiten en directo la gestión.
Serás responsable de una variedad de tareas dependiendo del proyecto, como la adquisición, gestión, producción de vídeo y planificación de los Hígados. Si te interesa el mundo del espectáculo y te gusta pensar y desafiarte a ti mismo con nuevas ideas, este es tu trabajo. Aproveche al máximo sus múltiples talentos en NEXTWAVE, una empresa con potencial para crecer aún más en el futuro ！ Preguntas ・ Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento. Esperamos recibir noticias de todos los interesados.

（ 1 ） Personal de gestión de Livers
Apoyo a las actividades de Livers, incluida la adquisición, formación, gestión y promoción de Livers que transmiten en directo. ・ Gestión; funcionamiento de SNS, planificación ・ Producción de vídeo ・ Edición y otras tareas diversas en función de las competencias y los proyectos.

Horario de trabajo
09:00 ～ 23:00 Horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes ）
*El horario principal es el lunes 10:00~14:00
*Trabajo estándar. Horario 8 horas ・ 1 hora de descanso
*El tiempo de descanso no es fijo

Descripción del puesto
・ Marketing de influencers y planificación de promociones
・ Perspectiva del usuario ／ Encontrar problemas desde una perspectiva empresarial e incorporarlos al servicio
・ Discusiones, coordinación y planificación de productos con los jefes de producto de la PF de streaming en directo
・ Valor a través de la gestión humana vs.
・ Planificación de productos para mejorar el valor de la producción a través del producto
・ Actuación en vídeo como creador
・ Proponer y hacer lluvia de ideas de planes
・ Proponer. Rodaje, producción y publicación de vídeos
・ Gestión del progreso en la producción de vídeos, incluida la gestión del calendario/presupuesto
・ Planificación y gestión de medios de vídeo
・ Planificación de propuestas utilizando cada plataforma SNS
・ Datos Elaboración de informes basados en análisis, planificación y ejecución de medidas de mejora, etc.

La persona adecuada para el puesto
・ Le gusta YouTube y los vídeos cortos
・ Flexible, dispuesto a trabajar en lo que sea y curioso.
・ Le gusta pensar en cosas divertidas que hacer
・ También le gusta el trabajo duro y sencillo
・ Quiere ser famoso en el futuro
・ Feliz cuando la gente se divierte
・ Piensa en cosas nuevas y...
・ Profundo interés en el entretenimiento

Habilidades requeridas
・ Japonés nativo, conversación diaria en inglés o superior
・ Video Grabación y edición de vídeo （ Adobe premire pro, Final Cut pro ）
・ Publicación de vídeos en YouTube y Tiktok

Habilidades preferidas
・ Formular hipótesis y planificar incluso en situaciones ambiguas ・ Puede proceder a la verificación
・ Información cuantitativa diversa ・ Puede analizar información cualitativa de forma lógica y hacer propuestas constructivas
・ Desea lograr la autorrealización a través del trabajo en una start-up.
・ Puede comunicarse sin problemas con varias partes interesadas
・ Tiene amor por el producto
・ Puede trabajar con sentido de la velocidad

No dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento con su solicitud o preguntas.

（ 2 ） Creadores de vídeo
Produces contenidos de vídeo para smartphones de acuerdo con las necesidades del cliente. Además de la edición, se le encomendará una amplia gama de tareas, desde la planificación del vídeo hasta la composición y la dirección de medios de vídeo, pasando por la grabación de vídeos en YouTube y la dirección de retransmisiones en directo, etc. Como pionero, participará no sólo en la producción de vídeo, sino también en el desarrollo y la consultoría de medios de vídeo, áreas que aún no se han establecido, por lo que adquirirá una rapidez y unas habilidades que no podrá experimentar en otras empresas. Ayúdanos a escalar en el futuro ！

Horario de trabajo
09:00 ～ 23:00 Sistema de horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes. ）
*El horario principal es los lunes 10:00~14:00
*Horario estándar de trabajo 8 horas ・ 1 hora de descanso
*El tiempo de descanso no es fijo

Candidatos adecuados
・ Sienten el potencial de la creación de contenidos no restringidos a la radiodifusión
・ Quieren asumir el reto de crear nuevos contenidos de vídeo en los medios de comunicación en línea
・ Capaces de formular sus propias hipótesis y actuar con rapidez, incluso en un entorno que cambia rápidamente.
・ Estar atento a las tendencias en el día a día
・ Interesado en la planificación y gestión de contenidos de vídeo
・ Comunicarse sin problemas con los miembros del proyecto dentro y fuera de la empresa.

Aptitudes esenciales
・ Japonés nativo, conversación diaria en inglés o superior
・ Planificación, composición y dirección de vídeos
・ Vídeo Rodaje y edición （ Uso de Adobe Premiere / Photoshop )
・ Producción de contenidos con mejoras repetidas basadas en datos
・ Producción de vídeos para YouTube, Instagram y TikTok
.
Habilidades preferentes
・ Experiencia en gestión de equipos
・ Capaz de plasmar espontáneamente sus propias ideas
・ Trabajar a un ritmo rápido

No dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento con su solicitud o preguntas.

（ 3 ） Global Branding （ Planificación y venta de propuestas ）
Utilizar las características de los contenidos producidos por los creadores, los temas del cliente Esta posición consiste en resolver los problemas del cliente aprovechando las características de los contenidos producidos por los creadores. El trabajo no consiste simplemente en vender productos y servicios, sino en crear nuevos mercados de valor ・con sus propias manos para apoyar la entrada en Japón de empresas extranjeras que existen en diversas partes del mundo.　　

Horario de trabajo
09:00 ～ 23:00 Horario flexible （ Periodo de liquidación 1 mes ）
*El horario principal es el lunes de 10:00~14:00
*Trabajo estándar. Horario 8 horas ・ 1 hora de descanso
*Los descansos no son horas fijas

Descripción del puesto
・ Reuniones periódicas y establecimiento de relaciones con clientes internacionales
・ Marketing de influencers ・ Planificación y propuestas promocionales
・ Enlace en inglés o chino, reuniones internas
・ Ejecución de planes promocionales propuestos y ordenados por uno mismo

Un buen ajuste
・ Le gusta YouTube y los vídeos cortos
・ Flexible y curioso sobre todo
・ Le gusta pensar en cosas divertidas
・ Stick-to-itiveness. Le gusta hacer tareas sencillas
・ Quiere ser famoso en el futuro
・ Le gusta que la gente se divierta
・ Le gusta pensar en cosas nuevas y asumir retos
・ Profundo interés por el entretenimiento.

Habilidades esenciales
・ Japonés nativo, inglés o chino a nivel de negocios o superior para japoneses
・ Japonés a nivel nativo para no japoneses
・ Marketing ・ Al menos 3 años de experiencia en promoción o 3 años de experiencia en ventas corporativas en negocios relacionados con la publicidad
・ Capacidad para proponer y ejecutar proactivamente propuestas en un amplio abanico de áreas sin limitar su ámbito de actuación

. Habilidades preferidas
・ Experiencia de trabajo en una cultura diferente a la propia
・ Experiencia directiva o de liderazgo
・ Experiencia en ventas en una empresa de nueva creación
・ Habilidades avanzadas de presentación.
・ Alta sensibilidad y visión de las tendencias de marketing y negocio digital
・ Interés por el entretenimiento, YouTube e Instagram
・ Alta capacidad para plasmar lo abstracto. habilidades de comunicación
・ Buenas habilidades lingüísticas para construir una carrera
・ Buenas habilidades de coordinación interna

Por favor, no dude en contactar con nosotros en cualquier momento para aplicaciones o preguntas.
■ Beneficios ■
En el futuro A medida que NEXTWAVE crece más y más, apoyamos tanto tu trabajo como tu vida privada con un completo paquete de beneficios.

Apoyo a los acontecimientos de la vida
・ Apoyo al matrimonio y a la maternidad （ Permiso y dinero de felicitación ）
・ Apoyo a los momentos de celebración y condolencia （ Permiso y dinero de condolencia ）
・ Permiso de acción de gracias para los seres queridos. Permiso de acción de gracias para mostrar agradecimiento
・ Día libre de los niños para asistir a eventos como la entrada de los niños a la escuela

Asistencia para la activación de la comunicación
・ Reunión mensual del equipo （ ¥5000/persona pagada

Ayuda al desarrollo de competencias
・ Plan de compra de libros
・ Subvención para la asistencia a seminarios y actos externos
■ Proceso de selección ■
Al ser la propia empresa totalmente teledirigida, la selección es El proceso de selección se realiza básicamente a distancia. Si se desea, puede hacerse en persona. A menudo nos comunicamos estrechamente entre nosotros y, para saber hasta qué punto encajamos, solemos mantener un proceso de "entrevista" que no implica un proceso de selección. Podemos saltarnos algunas entrevistas dependiendo del tipo de trabajo o puesto que estemos buscando.

PASO 1 ． Revisión de documentos
Documentos requeridos （ Por favor, envíe su CV y currículum ） Nos pondremos en contacto con usted en un plazo de 3 días laborables.

PASO 2. Entrevistas casuales
Concertaremos una reunión casual con un miembro del centro o PdM para cada categoría laboral. Consideramos que es un momento para conocernos y para que el candidato decida si está dispuesto a pasar al proceso de selección. Si prefiere saltarse el proceso de selección desde el principio, puede hacerlo.

PASO 3. Entrevista en EE.UU.
Esta es una oportunidad para que ambas partes vean si el conjunto de habilidades del solicitante coincide con lo que están buscando y si el lugar ofrece el desafío que están buscando.

PASO 4: Entrevista en el cuartel general de Japón
Habla con el responsable del cuartel general de Japón. El objetivo principal del debate será comprobar si comparte y está de acuerdo con la misión de nuestra empresa. También hablaremos de cómo proceder con el trabajo y determinaremos lo bien que encajamos el uno con el otro a través de experiencias anteriores.

PASO 5. Entrevista de oferta
Le informamos de nuestras expectativas durante la entrevista. También es una oportunidad para que el solicitante haga peticiones relativas a la oferta y para que nosotros decidamos las condiciones finales de la misma.

PASO 6: Enviar carta de oferta
Recibirás una carta con las condiciones en función de las expectativas comentadas en la entrevista de oferta.

Llame desde EE.UU.
434-879-6008

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