รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
  • พนักงานประจำ
  • งานบริการ

ハワイのラグジュアリーホテルのウェディングチャペルで、衣装スタッフを募集しています!! OPTも大歓迎です!

Arluis Wedding / Good Luck International Corporation

เบอร์ Web Access 1927433
Previous
Next
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

ブライダルに興味がある方やホスピタリティを学びたい方、接客業のキャリアアップをされたい方、ぜひご応募下さい!
ウェディング経験者の方優遇、OPTも大歓迎です!

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน พนักงานประจำ
งานที่รับสมัคร งานบริการ
ภาษาที่ใช้ ภาษาญี่ปุ่น/ภาษาอังกฤษ
จำนวนคนที่รับสมัคร 1-2 1-2 คน
สถานที่ทำงาน 2255 Kalakaua Avenue Manor Wing 33F, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国
[รายละเอียดสถานที่ทำงาน]
ワイキキ
เวลาทำงาน 08:00~17:00
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
シフト制になります。
รายละเอียดการทำงาน <ドレスコーディネーター(衣装スタッフ)>

ウェディングドレス、タキシード、アクセサリ―などの準備やメンテナンス業務です。
フィッティングのお手伝いもあります。

フルタイム、パートタイムなど雇用形態は、面接時にご相談ください。
เงินเดือน กำหนดโดยสัมภาษณ์
[รายละเอียดเงินเดือน]
経験、能力を優遇。
วันหยุด 週休2日制、有給休暇(フルタイムは初年度最大10日間。*入社月による)、祝日、シックリーブ、慶弔特別休暇があります
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ 健康保険(HMSA)、401K(マッチング有)、交通費・駐車場負担

ภาพถ่ายและวิดีโอ

รายละเอียดบริษัทโดยย่อ

ชื่อบริษัทArluis Wedding / Good Luck International Corporation
ก่อตั้ง2003年
เว็บไซต์https://www.arluis.com/

เลือกผู้สมัคร

วิธีการสมัคร
  • [หมายเลขโทรศัพท์]808-859-9931
คุณสมบัติผู้สมัคร* ブライダルやホスピタリティーの仕事が好きな方。
* アメリカで就労できるステータス、ビザをお持ちの方。
* OPT、他州の応募者も大歓迎です!!
*フルタイムだけではなく、パートやオンコールにも興味ある方はご連絡ください。
กำหนดการ(ร่าง)書類選考後、マネージャー、HR面接。必要によっては、適性検査。(コンピュータースキル等)

อื่น ๆ

คอลัมน์ข้อสังเกต ※履歴書を添付の上ご応募ください。
※携帯のメールアドレスだとパソコンからのメールが受け取れない可能性があります。こちらからのメールを受け取れるメールアドレスでご応募ください。
ระยะเวลาโพสต์:  2024/06/21 (Fri)~2024/07/22 (Mon)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่23 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย