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  • 정직원
  • 푸드 / 음식점

포케돈에 일본의 맛을! 새로운 도전을 함께 해보지 않겠습니까 ？ 【정규직 ・ 파트타임 함께 모집 중】【정규직 아르바이트 모집 중

Sato Seafood

Web Access No.2365097
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Company Message

와이키키 ・ 쿠히오 애비뉴, 마루가메제면 바로 옆
화제의 포케동 전문점 ！

알로하 ！ 와이키키에 위치한 포케동 전문점인 저희 포케동 전문점에서 새로운 동료를 찾고 있습니다.
매일 신선한 포케돈을 제공하며 하와이에 진정한 일본식 맛의 매력을 전파하고 있는 우리.
？

우리는 하와이에 거주하는 일본인 경영자이며, 앞으로 하와이 주 내 및 미국 본토로의 사업 확장을 계획하고 있습니다.
당신이 함께 성장하고 우리의 비전을 공유할 수 있는 동료라면, 음식 경험이 반드시 필요한 것은 아닙니다.
중요한 것은 함께 일하고, 맛있는 포케돈을 제공하고, 고객을 만족시키려는 열정입니다.

저희 가게는 와이키키의 중심부에 위치하고 있으며, 매일 많은 손님들에게 사랑받고 있습니다.
하와이 최고의 햇살을 받으며 맛있는 포케돈을 제공하는 하루는 하와이 최고의 경험 중 하나일 것입니다.

이제 함께 햇볕 아래서 웃음을 나누며 일본 음식 문화를 전파하는 여행을 시작합시다.
！

Kapahulu Ave에 새로운 매장도 곧 오픈할 예정입니다.


음식 미경험자, 단시간이라도 괜찮습니다.
꼭 한번 연락주세요 ！

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 2310 Kūhiō Avenue space 5, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815
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Work Hours 07:00～22:00
[Work Hours detail]
근무시간
7:00-22:00
풀타임 또는 주 2일 이상
파트타임 근무가 가능합니다.


7:00-13:00 15:00-21:00

근무시간 내 교대제입니다.
시간은 상담해 주십시오.
Job Description 주로 계산원, 조리, 간단한 조리, 기타 청소 등
자세한 내용은 문의 바랍니다.
Compensation 시급 15ドル＋TIP〜
[Compensation detail]
월급제 있음
경력에 따라 고려합니다.
Raise / Bonus 능력에 따라 수시 평가 후 승급 가능
Holidays 주휴일(가능한 한 희망에 따라 달라질 수 있습니다)
Benefits 건강 보험 （ UHA, HDS)
유급 휴가(1년차부터)
각종 비자 지원 （ E2, E스테이터스 등 ）
영주권 신청 지원
일시 귀국 등 장기 휴가 우대
제복 （ 티셔츠 ）

Image/Video

Company Summary
Company NameSato Seafood
Websitehttps://www.instagram.com/satoseafood808/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・ 일본 거주자 중 하와이 취업 희망자
・ 영주권자 ・ 미국 국적 소지자
・ OPT
・ E2 비자 지원 가능
・ E-스테이터스 지원 가능
Posting Period: 2024/12/01 (Sun) - 2025/01/01 (Wed)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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