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  • 全职员工
  • 办公室&事务

加入 H ・ I ・ S,成为一名初级酒店营销人员,在全球舞台上不断发展壮大 ?。

Hawaii HIS Corporation

网络访问号码2366217
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公司信息

夏威夷的一家日本旅行社 H.I.S. Hawaii 正在招聘一名酒店营销助理,在其总部部门 ! 工作。

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工作要点

就业形式 全职员工
招聘工作种类 办公室&事务
使用语言 英语/日语
招聘人数 1-2
工作地点 2250 Kalākaua Avenue, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国
[工作地点详情]
ワイキキショッピングプラザ4階
工作时间 09:00~18:00
[工作时间详情]
-工作时间
-早上8点 ~ 下午5点或9点 ~ 下午6点 ( 弹性工作时间 )
-周一 ~ 周五 每周5天
-周六 ・ 星期日 ・ 公共假日休息
-包括1小时午餐休息时间
[灵活的时间]
工作内容 工作地点:威基基总部 《酒店营销助理》 [ 全职 ]

◆职位描述◆
-策划公司销售的酒店住宿计划并与酒店代表会面 ~ 谈判、计划制定
-与各酒店签订新合同、续约合同
-向客户酒店询价
-竞争对手资料收集工作,编写向上级汇报的报告及各种报表 -与各酒店签订新合同、续约合同 -价格准备 & 在网上输入和更新酒店相关信息和价格,向日本 HIS、内部 ( 夏威夷)和外部业务合作伙伴发布和传达酒店相关信息
-在日本答复来自 HIS 总部和分支机构、HIS 夏威夷内部和外部客户以及其他部门的有关酒店预订和价格等方面的询问。
工资 时薪 $17/hスタート ~ (経験による)
[工资详情]
・ 自聘用之日起 90 天为试用期。
涨薪・奖金 根据我们的规定
休息日・假期 [ 全日制 ]
・ 周末休息 ( 周末休息 )
・ 带薪年假
・ 丧假
・ 志愿者假
待遇・福利 [ 全职 ]
・ 带薪年假(第一年15天)
・ 健康保险 - 医疗、牙科、视力、药物(员工的保险100%由我们承担 )
・ 通勤交通 ・ 补贴停车费
・ 节假日工资
・ 丧假
・ 401 (k)- 与公司匹配
・ 员工折扣
・ 灵活开支账户账户 ( FSA)
・ AFLAC ( 团体人寿保险 ) 及其他福利 !

公司简介

公司名称Hawaii HIS Corporation
代表电话号码808-923-3610
总公司所在地2250 Kalakaua Ave. 406 Suite Honolulu HI 96815
办公室・ 威基基总部ť(欧胡岛 )
・ 阿拉莫阿纳分部ť(欧胡岛 )
・ 丹尼尔 ・ K ・ 井上 ・ 国际机场的 LeaLea 机场贵宾室 (欧胡岛 )
・ 皇家夏威夷中心的 LeaLea 酒廊 ῌ (欧胡岛 )
・ 喜来登威基基酒店的 LeaLea 市场 ・ The Originals ( 欧胡岛 )
・ 凯路亚-可纳分店 ( 夏威夷大岛 )
・ 卡互陆伊分店(毛伊岛 ) 及其他)
业务内容旅游服务 ( 入境/出境/出境 )
度假租赁
零售 ・ 产品销售
房地产
成立1991 年 10 月 25 日。
主要客户第一夏威夷银行
中央太平洋银行
网站https://www.his-hawaii.com/

申请・选拔

申请方法
申请资格任职资格]
-要求具备一定水平的电脑技能(MS-Word/Excel/PowerPoint 等 ) * MS-Excel 水平,可使用透视表/VLOOKUP
)-日语 [ 母语水平 ] 能够用日语顺利读写电子邮件、文件和拨打电话
-英语 : [日常英语会话水平] 能够处理电话和参加会议 *.具有商务水平,能够阅读英文合同者优先
-具有在美国合法工作的资格,工作期限不受限制。
公司介绍会有关其他空缺职位,请访问我们的网站。
https://www.his-hawaii.com/career/
选拔日程经过严格筛选后,我们将在两周内与您联系,告知选拔结果。

如果您有希望参加面试的日期和时间,请在申请表上注明。

其他

备注栏 如需申请,请将简历Ј(免费格式))发送至 希望職種を明記した当社所定の応募フォームをhnl-jobs@his-world.com宛ご提出ください。

申请表在此 ↓
https://www.his-hawaii.com/wp-content/uploads/2023/08/New-Application-Form_2023.pdf
发布期 : 2024/12/02 (Mon)~2025/01/02 (Thu)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 30 天
保护申请人的权利和平等招聘
使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。