• พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
  • งานบริการ

★★カード会社でのラウンジスタッフ募集★★ OPT保持者も歓迎

Pasona N A Inc

Web Access No.1952785
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Company Message

楽天カードハワイラウンジで一緒に働く仲間を募集しております!
お客様のほとんどが日本からの観光客ですので、日本語での接客が主になります。
派遣スタッフからのスタートになりますが、条件次第で将来正社員登用のチャンスもございます。
笑顔で接客できる方、ホスピタリティに自信のある方、ぜひご応募お待ちしております!

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Job Summary

Employment Status พนักงานจ้างชั่วคราว (ส่งมาจากบริษัทนายหน้า)
Job Type งานบริการ
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location ホノルル, ハワイ州, 96814 アメリカ合衆国
Work Hours 09:30~20:30
[Work Hours detail]
営業時間に応じたシフト勤務となります。
早番…9:30AM~5:30PM (うち休憩1時間)
遅番…12:30PM~8:30PM (うち休憩1時間)
Job Description ■募集職種
接客(ラウンジカスタマーサービス)

■勤務地
【ワイキキラウンジ】インターナショナルマーケットプレイス1階
【アラモアナラウンジ】アラモアナセンター エヴァウィング 3階

■勤務開始時期:8月中旬辺り

■勤務時間 
営業時間に応じたシフト勤務となります。
早番…9:30AM~5:30PM (うち休憩1時間)
遅番…12:30PM~8:30PM (うち休憩1時間)


■雇用形態
派遣スタッフ 

■給与
時給 $18-21 (経験による)

■仕事内容
・ラウンジ来店時受付(サービス、キャンペーン等のご案内など)
・ラウンジ内の見回り(備品補充、お飲物の準備、清掃など)
・各種貸出しサービスの受付案内(ベビーカー、傘、携帯充電器など)
・お客様からのお問い合わせ対応(カード紛失盗難・即時再発行、カード利用方法、海外保険、その他)
・バックオフィス業務(データ入力、備品の棚卸など)
・ラウンジ営業前/後の準備(清掃、片付け、備品補充など)


■応募条件
・両勤務地、勤務可能な方、大歓迎 ※要相談
 →交通費支給あり(バスパス・パーキング代/上限あり)
・土日勤務(もしくは両日)可能な方、大歓迎!
・早番・遅番柔軟に勤務できる方
・週5日フルタイム勤務可能な方
・日本語/英語のバイリンガル

※カード業界での経験が無くても、ご応募可能です。


■募集人数
数名程度
■選考スケジュール
書類選考→面接(7/11)→採用決定→勤務開始(8月予定)

★フルタイム(7時間)勤務可能な方
★土日勤務可能な方大歓迎
Compensation รายชั่วโมง $18.00 - $21.00
[Compensation detail]
*経験による
Holidays
Benefits Health

Image/Video

Company Summary

Company NamePasona N A Inc

Selection

Application Method
Job Requirements日英バイリンガル

・アラモアナ、ワイキキ勤務可能

・土日勤務(もしくは両日)可能な方、大歓迎!

・早番・遅番柔軟に勤務できる方(現在は時短営業中)

※カード業界での経験が無くても、ご応募可
Posting Period: 2024/07/01 (Mon) - 2024/08/01 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
27 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.