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☆未経験者大歓迎☆ マリオットバケーションクラブがワイキキにOPEN!新たな歴史の始まりを一緒に踏み出しませんか?≪2/13に説明会も開催!≫

Web Access No.2302327
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Company Message

☆バケーションオーナーシップの業界をリードする、マリオットバケーションクラブがやる気のある人材を募集しています☆

弊社は最大規模の高級タイムシェア/バケーションオーナーシップを提供しております。勤続年数や業務経歴は一切関係なし!頑張った分だけ成果に出る環境がここにあります。是非、業界ベストの企業で働いてみませんか?


少しでもご興味をお持ちでしたらぜひお気軽にご連絡ください!

担当:鈴木 佳奈
☎:808-534-7681(テキストOK)
✉:Kana.Suzuki@vacationclub.com

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานบริการ
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 10+ 10 กว่าคน
Work Location 2080 Kalākaua Avenue, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
Work Hours 07:00~21:00
[Work Hours detail]
セールスエグゼクティブ:8:30‐17:00

マーケティングエグゼクティブ:7:00‐21:00の間で8時間(シフト制)
[Flextime]
Job Description Marriott Vacation Clubでは現在一緒に働いていただけるスタッフを大募集しています!

セールス、マーケティング等様々なポジションございますので、
これまでのご経歴や新たなチャレンジなど是非あなたの想いをお聞かせください。

詳細は応募後、お問い合わせください。

また、以下日程でキャリア説明会を開催いたしますのでご興味のある方は是非ご参加ください。

日時:2025年2月13日(木)10:00a.m. – 5:00 p.m. HST

場所:Marriott Vacations Worldwide
Suite 415–2155 Kalakaua Ave (4th floor), Waikiki, 96815
Bank of Hawaii Building

※お車でお越しの方はワイキキビーチウォーク駐車場が1.5時間無料
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์ $14.00 - $18.75
[Compensation detail]
・セールスエグゼクティブ - 時給18.75ドル+コミッション
・マーケティングエグゼクティブ - 時給14ドル+コミッション
Raise / Bonus 賞与:月・四半期の成績による
Holidays ♢週休2日
♢有給休暇(初年度14日付与)
Benefits o高収入も可能
o健康保険(メディカル、デンタル、ビジョン)
o生命保険
o入社日から401K加入
oマリオット系列ホテルの宿泊社員割引

Image/Video

Posting Period: 2025/01/23 (Thu) - 2025/02/23 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
12 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.