• พาร์ททาม
  • ร้านอาหาร

人と接するのが好きな方、 飲食のお仕事にチャレンジしたい方など、ご応募お待ちしています！

Town Guide リンガーハット - アラモアナセンター

Web Access No.1838651
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Company Message

アラモアナショッピングセンターのフードコートで８年以上営業を続けてきたリンガーハットが、
EWA WING１階にフルダイニング・レストランとしてリオープンいたしました♪

美味しさはさらにパワーアップ、新しい商品も続々投入！
新しい仲間と共に、生まれ変わった”RINGER HUT JAPANESE NOODLE RESTAURANT"で楽しく働いてみませんか？

現在、週末に働けるディッシュウォッシャーさん急募！

☆同じセンター内にある姉妹店の六角はまかつ店もサーバーさん同時募集中です☆彡

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Job Summary
Employment Status พาร์ททาม
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location 1450 Ala Moana Boulevard, Honolulu, Hawaii, 96814 US
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Work Hours 08:30～22:00
[Work Hours detail]
パートタイム：週20時間未満。時間曜日応相談（短時間可能です。お気軽にご相談ください）
フルタイム：週40時間【5日勤務】
Job Description クック、ディッシュウォッシャー、サーバー業務全般
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์
[Compensation detail]
サーバー：時間給＄13.00～、クック：時間給＄17.00～、
チップ込み平均時給：おおよそ＄18.00～$25.00前後(混雑状況、スタッフ数によって変わります)

ディッシュウォッシャー：時間給＄14.00～
Raise / Bonus 評価表を基に判断します
Holidays 雇用形態により、有給休暇あり
Benefits 雇用形態により、健康保険（薬、歯科、眼科）あり、有給休暇、４０１K、ミールディスカウントあり（最大５０％）

Image/Video

Company Summary
Company Nameリンガーハット - アラモアナセンターTown Guide
Company Phone（808）626-5588
Headquarter Location826 Kaheka St.#302-A, Honolulu, HI 96814
Business Descriptionレストランビジネス
Established2012年
President / CEO福原扶美勇
Number of Employees50
Websitehttp://www.ringerhut-usa.com/jp/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・英語は日常英会話程度でOKです。
・米国労働許可をお持ちの方。
Selection Process / Scheduleご応募いただく際に履歴書を送りください。
その際、以下内容も併せてお知らせください。

1.勤務可能な曜日：
2.勤務可能な時間帯：
3.週に何時間ほどの勤務をご希望ですか？：
4.今年、長期休暇のご予定はありますか？：

Other
Notes *パート、OPT、主婦、ハワイ州外のご応募も大歓迎！
*飲食店の経験がなくても大丈夫。未経験でも丁寧に指導いたします！
*英語に自信がない方でも、気軽にご相談ください。
Posting Period: 2024/05/13 (Mon) - 2024/06/13 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
16 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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