This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • 정직원
  • 각종서비스

하와이 럭셔리 호텔 웨딩 채플에서 의상 스탭을 모집합니다 ! ! OPT도 환영합니다 !

Arluis Wedding / Good Luck International Corporation

Web Access No.1927433
Previous
Next
Previous
Next
Company Message

브라이덜에 관심이 있으신 분, 호스피탈리티를 배우고 싶으신 분, 접객업 커리어를 쌓고 싶으신 분, 꼭 지원해주세요 !
웨딩 경험자 우대, OPT도 환영합니다 !

Enlarge

Job Summary

Employment Status 정직원
Job Type 각종서비스
Required Language 일본어/영어
Number of Positions 1-2
Work Location 2255 Kalakaua Avenue Manor Wing 33F, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
ワイキキ
Work Hours 08:00~17:00
[Work Hours detail]
교대제입니다.
Job Description < 드레스 코디네이터 ( 의상 스태프 ) >

웨딩드레스, 턱시도, 액세서리 등의 준비와 관리 업무입니다.

풀타임, 파트타임 등 고용형태는 면접 시 상담해 주시기 바랍니다.
Compensation 면접시
[Compensation detail]
경험, 능력 우대.
Holidays 주휴일은 주 5일제, 유급휴가 ( 풀타임은 첫해 최대 10일. * 입사 월에 따라 ) , 공휴일, 시크리브, 경조 특별휴가가 있습니다.
Benefits 건강보험 ( HMSA ) , 401K ( 매칭 가능 ) , 교통비 ・ 주차비 부담

Image/Video

Company Summary

Company NameArluis Wedding / Good Luck International Corporation
Established2003년
Websitehttps://www.arluis.com/

Selection

Application Method
Job Requirements* 신부나 접객업에 관심이 있는 사람.
* 미국에서 일할 수 있는 신분, 비자를 가지고 계신 분.
* 타 주에서 오신 분들도 환영합니다 ! !
* 풀타임뿐만 아니라 파트타임, 온콜에도 관심이 있으신 분은 연락주세요.
Selection Process / Schedule서류전형 후 관리자, 인사담당자 면접. 필요에 따라 적성검사. ( 컴퓨터 활용능력 등 )

Other

Notes 이력서를 첨부하여 지원하시기 바랍니다.
*휴대폰 메일 주소는 PC에서 메일을 받지 못할 수 있습니다. 메일을 수신할 수 있는 메일 주소로 신청해 주시기 바랍니다.
Posting Period: 2024/06/21 (Fri) - 2024/07/22 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
23 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.