显示格式
显示切换
按类别显示
正在显示「疑问・问题」
1. | ユーロの換金場所(384view/2res) | 疑问・问题 | 2024/07/02 22:46 |
---|---|---|---|
2. | KCCに入学について(807view/4res) | 疑问・问题 | 2024/07/02 19:31 |
3. | Mint Mobileをお使いに方に質問です。(459view/2res) | 疑问・问题 | 2024/07/01 14:52 |
4. | 人との会話について(571view/4res) | 疑问・问题 | 2024/06/30 23:16 |
5. | カセットボンベの処分法(2kview/3res) | 疑问・问题 | 2024/06/12 07:08 |
6. | Channel-Jについて(11kview/71res) | 疑问・问题 | 2024/06/07 04:27 |
7. | 京都観光(390view/1res) | 疑问・问题 | 2024/06/05 23:16 |
8. | ズボンの裾上げしてくれるお店(276view/5res) | 疑问・问题 | 2024/06/05 18:12 |
9. | Montessori Community Schoolの進学率について(6kview/23res) | 疑问・问题 | 2024/06/01 17:03 |
10. | タックスリターン(542view/1res) | 疑问・问题 | 2024/05/25 20:27 |
furloughから完全解雇
- #1
-
- rainbow
- 2021/02/25 18:40
質問です。
4月で完全に解雇となります。
UIの申請方法はPEUC13週の内容に書き込みがあったので、大丈夫かなと思っています。
furloughから完全解雇になった場合、UIの受給期間は延びるのでしょうか?
また現在免除されている就活は、いつまで免除になるのでしょうか?
ご存知の方がいれば、教えて下さい。
- #3
-
「furloughから完全解雇になった場合、UIの受給期間は延びるのでしょうか?」
↓
完全解雇という理由で受給期間が延びるのではなく、初めて失業保険を申し込んで承認された日から1年間、同じWBAで受給することが出来る権利が与えられます。
PEUC11週間延長の場合は、PEUC受給中にBenefit Year End期限になってもPEUC受給期間が終わるまではBenefit Year End期限が延長されて同じWBAを維持することが出来ます。おそらくPEUC13週間についても同じかと思います。
しかし、Benefit Year End期限を延長せずに2回目のApplicationを受理する場合もあると正式発表しています。←あくまでも個人的な推測ですが、「今までのWBA」と「2回目のApplicationでのWBA」の金額があまり変わらなければ、Benefit Year End期限を延長せずに2回目のApplicationを受理します。という意味なのではと思っています。
EB20については未発表なので不透明です。
「現在免除されている就活は、いつまで免除になるのでしょうか?」
↓
イゲ州知事は今年の免除について何も発表していません。今日からステージ3になったので今後、求人率が上がると、失業保険審査にて求職活動しているかどうかチェックが入る可能性はあると思います。
- #4
-
- rainbow
- 2021/02/25 (Thu) 20:48
- 报告
sunsetさん
回答ありがとうございます。
解雇後の就活がある!
と思っておこうと思います。
- #5
-
観光業が主流であるハワイが本格的再開していない今は、求職活動をしなくて良いと思いますが、UIシステムでのお知らせ箇所にて、「なるべくHirenetに登録するように。登録していなかったら失業保険が遅れる可能性があります」とUIオフィスは呼びかけていました。
現時点ではUIオフィスはHirenet登録チェックをしていないようですが、急にチェックが入る場合に備えてHirenet登録だけはしておいたほうが良いかもしれません。
- #6
-
- rainbow
- 2021/02/26 (Fri) 17:04
- 报告
sunsetさん
Hirenet登録、念の為に行っておきます。
後、解雇後の毎週のclaimで変更点とかありますか?
(周りには、一時解雇の知り合いしか居ないの。。)
- #8
-
「解雇後の毎週のclaimで変更点とかありますか?」
↓
Reactivate a Claim申請する必要があります。方法は「PEUC失業保険13週間延長」トピに書いてありますので読んでみて下さい。
- #9
-
- rainbow
- 2021/02/26 (Fri) 20:23
- 报告
Reactivateの方法は、PEUC13週〜の内容を確認しました。
その後、毎週のclaimを行う際に、UIシステム上の質問内容等に変更とかあるのでしょうか?
- #10
-
Reactivate a Claim申請することでレイオフ(完全解雇)ステータスに変更してからでないと、毎週ファイリングの質問がどんなものになるのか分かりません。その質問内容の過去ケースも多くの方々があちこちのトピでシェアして下さっているので読んでみて下さい。
- #11
-
- rainbow
- 2021/02/26 (Fri) 21:27
- 报告
分かりました。
回答ありがとうございました。
- #12
-
- rainbow
- 2021/02/28 (Sun) 12:41
- 报告
sunsetさん
何度もすみません。
また、質問があります。
①3/31でlaid off(完全解雇)
→完全解雇になった週の日曜日、4/4(日)にClaim a Certificationする。
(ここの申請方法は書き込みで確認済みです)
②翌週4/5(月)〜9(土)までにReactivate a Claim申請する。(ここの申請方法は書き込みで確認済みです)
問題無くUIの申請が通った場合、3/29(月)〜4/3(土)までのお金はもらえるのでしょうか?
何故なら、有給のお金が3/29以前にもらえる予定なので、もし3/29の週にUIの入金が無いなら3/29から31に入金出来るか、会社に聞いてみようかなと思い質問しました。
- #13
-
「①3/31でlaid off(完全解雇) →完全解雇になった週の日曜日、4/4(日)にClaim a Certificationする。②翌週4/5(月)〜9(土)までにReactivate a Claim申請する。」
↑
Reactivate a Claim申請した後、毎週ファイリングする時に完全解雇になった雇用主情報が消えたらOKです。
「問題無くUIの申請が通った場合、3/29(月)〜4/3(土)までのお金はもらえるのでしょうか?何故なら、有給のお金が3/29以前にもらえる予定なので、もし3/29の週にUIの入金が無いなら3/29から31に入金出来るか、会社に聞いてみようかなと思い質問しました。」
↑
そうですね、完全解雇になる前に有給分を早めに入金してもらえば大丈夫かと思います。有給は必ず正しく労働レポートしないと後々にOverpayment扱いになる傾向があります。雇用主にも「この週の締めに有給●●ドルを労働レポートします」と事前に伝えたほうが後々ややこしくなりません。
又、もしも退職金もある場合は完全解雇になった後に入金してもらって下さい。そうすれば、退職金の労働レポートを一切する必要は無いです。
- #14
-
- rainbow
- 2021/02/28 (Sun) 15:02
- 报告
sunsetさん
回答ありがとうございます。
すみません、念のため確認です。
3/29〜4/3までの分は、申請が通ればUIの入金はあると言う事でしょうか?
なんどもすみません。。。
- #15
-
#3でお伝えしましたように、一時解雇と完全解雇はステータスが変わるだけですので、WBAや支給期間は変わりません。ですので、新しい仕事のオファーレターを断った、州外から申請した、UIオフィス側のGlitchなど新たな問題が発生しない限り、入金されます。
- #16
-
- rainbow
- 2021/02/28 (Sun) 15:33
- 报告
お忙しい中、回答ありがとうございます!
安心しました!
- #17
-
- rainbow
- 2021/04/05 (Mon) 09:31
- 报告
sunsetさん
お久しぶりです。
質問あり、書き込みをしました。
3月末でlaid off(完全解雇)になり、4/4(日)に通常のclaimと共に、完全解雇になった申請を行いました。
4/5(月)に、reactivateを行おうとしたところ、エラーでできませんでした。おそらく、Benefit year end期限が4/4だった為と思っています。
その前に、PEUC3回目(9月まで)の金額は増えておりました。お手紙も到着しております。
まずは1週間、benefit year endが延長になるか?見守りたいと思っております。
そこで質問ですが、
4/3から4/10までの通常申請は、reactivateする前に行っても大丈夫なのでしょうか?
それとも、benefit year end期限が延長になり、reactivateした後に通常申請を行う方が良いのでしょうか?
分かれば教え下さい。
よろしくお願いします。
- #19
-
- rainbow
- 2021/04/06 (Tue) 07:18
- 报告
sunsetさん
おはよう御座います。
特別にアドバイスして頂き、本当にありがとうございます!!
とても助かりました!!
ありがとうございました!!
- #20
-
Rainbowさん、
申し訳ありません。しばらくUIシステム入力していないからなのか、今、読み直して自分の説明ミスに気づきました。
以下、訂正版スレを再投稿します。
- #21
-
Rainbowさん、
今年になって完全解雇になった他の皆様、
「PEUC9月延長プログラム(PEUC3回目)」トピの#7でお伝えしましたように、大変申し訳ないですが私宛の質問を控えていただくことになっています。
しかし、今年になって完全解雇になった方々がとても多いと失業保険ヘルプチームから聞いたので、Rainbowさんと完全解雇になった他の皆様のために今回は特別にアドバイスさせて下さい。
「3月末でlaid off(完全解雇)になり、4/4(日)に通常のclaimと共に、完全解雇になった申請を行いました。」
↓
4月3日締めのFile a Claim Certification申請にて完全解雇の手続きを既に済ませたのでしたら、次回のFile a Claim CertificationをSubmitボタンを押す寸前の段階まで試しに開いてみて雇用主情報が消えているか確認して下さい。もしも雇用主情報が消えていたらReactivate a Claim申請する必要はありません。もしも消えていない場合はReactivate a Claim申請する必要があります。
※昨年の冬にUIシステムがバージョンアップしてから、上記の段取りに変わりました。
「4/5(月)に、reactivateを行おうとしたところ、エラーでできませんでした。おそらく、Benefit year end期限が4/4だった為と思っています。」
↓
おそらくBenefit Year End期限切れが原因かと思います。もう一つ可能性があるのは、Reactivate a Claim申請は「月曜日から金曜日までの朝6時半から5時半まで」しか出来ません。この時間帯以外はエラー表示になります。
「その前に、PEUC3回目(9月まで)の金額は増えておりました。お手紙も到着しております。まずは1週間、benefit year endが延長になるか?見守りたいと思っております。」
↓
そうですね。まずはBenefit Year End期限が自動延長になるのを待ってみて下さい。4月12日になっても自動延長にならなければコールセンターに問い合わせて下さい。
「4/3から4/10までの通常申請は、reactivateする前に行っても大丈夫なのでしょうか?それとも、benefit year end期限が延長になり、reactivateした後に通常申請を行う方が良いのでしょうか?」
↓
4月10日締めのFile a Claim Certification申請は4月17日が締め切りなので、どっちみち締め切りまでに申請しなければなりません。Rainbowさんは4月3日締めのFile a Claim Certificationで完全解雇を手続きを済ませているので、4月10日締めのFile a Claim Certification申請で雇用主情報が消えているかどうかをまず確認してみて下さい。もしも消えていない場合はBenefit Year End期限が自動延長になってからReactivate a Claim申請して下さい。
もう一度整理します。
段取りは以下の通りになります。
①3月31日に完全解雇になる
②4月3日締めのFile a Claim Certification申請にて、完全解雇の手続きを行う
③4月10日締めのFile a Claim Certification申請にて、Submitボタンを押す寸前まで開いてみて、雇用主情報が消えているかどうか確認する。消えている場合はReactivate a Claim申請は不要。
④雇用主情報が消えていない場合はReactivate a Claim申請にて完全解雇の手続きを行う(Benefit Year End期限切れが原因でReactivate a Claim申請が出来ない場合は、Benefit Year End期限が自動延長になってから行う)
⑤締め切りまでに4月10日締めのFile a Claim Certification申請をする
⑥締め切りまでに4月17日締めのFile a Claim Certification申請をする
留意点:
●File a Claim Certification申請の締め切りは毎週土曜日です。締め切りまでに申請することを心がけて下さい。
●UIシステムがバージョンアップした以降、Reactivate a Claim申請ではEB20と同じ質問がいくつか出たそうです。もしも現在も同じ質問が出る場合は、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピの#353と#354を参考にしてみて下さい。
- #22
-
- rainbow
- 2021/04/06 (Tue) 08:44
- 报告
再度、読ませていただきました。
訂正までして頂き、ありがとうございます!!
- #23
-
- rainbow
- 2021/04/10 (Sat) 10:35
- 报告
こんにちは
benefit year end期限ですが、本日4/10 土曜日に6月まで延長されていました。
(ただ、何もせずに待っただけです)
金額も消える前の金額に戻っておりました。
明日、先週分のclaimを行ってみて表示がどうなっているか確認したいと思います。
因みに、4/4にclaimした分はまだpending(Pending weekly report of low earnings)となっております。
- #25
-
- rainbow
- 2021/04/11 (Sun) 17:41
- 报告
すみません。。
過去の書き込みを確認し、ハンドブックも私なりに確認ましたが、どうしても分からず、質問は控えようと思っていましたが書き込みしました。
通常claimでまだ会社名が消えていなかった為、本日4/11(日)にreactivateを行いました。
この時の質問項目に、
after the above date were you paid wages more than $•••••• or worked 40 hours or more in any work week?
→Noを選択
理由:
働いてない。有給の支払いはwagesでないと判断したため。
(念のためyesも選択してみたが、金額入力とか時間入力の表示はなし)
ここの回答は、No でよかったのでしょうか?
因みに3月に支払われた有給の金額は、
Did you receive residual pay, commission or other deductible income such as bounuse,or back pay?
でyesを選択し、申告しました。
(この項目以外で申告する箇所がなかったように思います)
有給の支払いはどう言う扱いになるのでしょうか。。
- #26
-
rainbowさん、
お気持ちよく分かります。この段取りについてはハンドブックにも書かれていないですし、少し不安になりますよね。
「after the above date were you paid wages more than $•••••• or worked 40 hours or more in any work week?」
↓
NOと回答して下さい。YESにするとシステム的に引っかかってしまいます。
「因みに3月に支払われた有給の金額は、Did you receive residual pay, commission or other deductible income such as bonus, or back pay?でyesを選択し、申告しました。」
↓
失業保険を取得した以降に有給を支払われた場合はYESの回答で大丈夫です。有給は「residual pay」に該当します。
次回のFile a Claim Certification申請で雇用主情報が消えていたら完了です。もしくは、Reactivate a Claim申請でもsubmitボタンを押す寸前まで開いてみて雇用主情報が消えているかチェックすることが出来ます。
UIシステムがバージョンアップした今年は何日かかるのか分かりませんが、昨年はReactivate a Claim申請して2、3日後に雇用主情報が消えるパターンが多かったです。
- #27
-
- rainbow
- 2021/04/11 (Sun) 18:33
- 报告
ありがとうございます!!
安心しました!!
進捗を見守りたいと思います!!
- #28
-
- rainbow
- 2021/05/02 (Sun) 09:45
- 报告
その後ですが。。
4/10と17まで分の申請は毎週約10日程で承認されました。
4/24分は申請後、直ぐに承認されました。
本日5/1まで分を申請しようとした所、どうもBiweeklyに変更になっているみたいです。
(どの週の申請希望か?のプルダウンが出てきてます)
laid offに変わったから?かな、と思っております。
- 当地商业的『城市指南』
-
- 不再有后顾之忧,无需在日本准备 ! 夏威夷婚礼出席服装在本地即可轻松租赁! 我们...
-
如果您计划参加夏威夷的婚礼,您一定会喜欢夏威夷风格的服装 ☆ 我们有各种简单到正宗的夏威夷礼服和伴娘礼服。 从威基基的主要酒店步行即可到达,交通便利,您的家人・和所有朋友都可以在当地轻松租到♪ 租赁是明智的选择,因为您不会在日本穿! 您可以轻松选择自己喜欢的礼服,因为这是租赁! 。! 您还可以在有着装要求的餐厅用餐,或盛装出席巡游晚宴 ♪ 您可以尽情享受正宗的夏威夷时尚。☆
+1 (808) 921-8118ムームーレインボー・ハワイアンドレレンタル
-
- 美国会计师事务所。我们为公司和个人在美国的报税和公司注册提供支持。我们可以为您提...
-
日本和美国之间的税收支持 ! 迅速的程序和善后处理 ! 日语 ・ 英语任一。
+1 (877) 827-1040Todd's Accounting Services / Mayumi Ozaki (尾崎会計事務所)
-
- 在威基基的新美食广场OPEN在🌴202020🌴8家餐厅,包括美味的夏威夷食品,糖...
-
位于皇家夏威夷中心3楼的威基基・美食馆是一个咖啡馆式的美食广场,有8家独特的餐厅,包括使用夏威夷当地食材的食品、糖果、咖啡馆和酒吧($2瓶啤酒)。这家餐厅有很大的开放式窗户,你可以自由地坐在你喜欢的桌子上,还有在卡卡科流行的墙面艺术。无论是午餐、晚餐还是休息,都可以在威基基・美食馆享受轻松愉快的时光,而不必担心时间问题。
+1 (808) 376-0435ワイキキ フード ホール | Waikiki Food Hall Co.
-
- 它是日本第一家专门经营新鲜奶油的商店。该店拥有令人难以置信的丰富的新鲜奶油,在高...
-
它是日本第一家专门经营新鲜奶油的商店。该店拥有令人难以置信的丰富的新鲜奶油,在高梨乳业的支持下得以实现。该店提供乳白色的软冰淇淋和其他以新鲜奶油为基础的糖果。
+1 (808) 376-0435MILK
-
- 如果您正在夏威夷找工作,请联系我们。咨询是免费的。我们有全职、兼职、值班和其他各...
-
Hawaii Road 是唯一一家日资招聘公司,也是唯一一家拥有夏威夷州 "就业许可证(EMA452, EMP453)"的授权代理公司。 我们可以为您介绍夏威夷和美国其他地区(包括洛杉矶)的就业机会。咨询免费。为您与雇主牵线搭桥时将收取介绍费。 我们为有资格在美国就业的人士、正在寻找 OPT 名额的人士以及希望从日本到美国发展事业的人士提供支持 ! 有关 J1 签证实习和留学事宜,也请联系我...
+1 (808) 227-2852HAWAII ROAD
-
- 在传统怀石料理的基础上,餐厅提供日本料理,其原料来自夏威夷,使用夏威夷独立州阿罗...
-
丁寧にひとつひとつ作り上げる伝統的な懐石料理をベースに、ハワイ独立国ランドオブアロハの水で出汁をひき、ハワイの食材を取り入れた和食をご提供。これからも日々精進してまいります。
+1 (808) 376-0928章 | AKIRA Japanese Restaurant
-
- 位于南金的日本餐厅,每天营业 [餐厅内 OK ! 外卖 OK ! 午餐 ・ 晚餐...
-
餐厅 Hana-no-sato 供应日式家庭料理,午餐 ・ 和晚餐出售美味的日式套餐和盒饭。餐厅不出售酒精饮料,请自带酒水♪。 *在威基基开业约 8 年 ・ 2020 年从凯悦酒店后面搬迁到 South King。
+1 (808) 949-2679花の里 | Hana no sato
-
- 我们在夏威夷州提供各种人寿保险・年金)・长期护理保险・401K,IRA滚动等,我...
-
我们在夏威夷州提供广泛的人寿保险・个人年金(年金)・长期护理保险、401K、IRA滚动等,我们也是夏威夷州的持牌房地产经纪人・,处理夏威夷州的房地产销售。此外,我们可以指导你通过最有利的方式为你和你的家人申请社会・保障。我们将指导你制定一个 "适合你目前和未来生活安排 "的计划。
+1 (808) 387-1148ヒラタ ・コンサルティング
-
- 友好、礼貌、迅速,拥有 20 年经验的日资搬家公司为您提供帮助。搬家、房屋清洁、...
-
我们孜孜不倦地工作,以提供安心和质量。 我们根据帮助许多客户从房屋搬到工作室的智慧和经验,提供符合客户要求的计划。
+1 (808) 650-1239便利ーず ハワイ
-
- 在STIX ASIA内,神户豚骨拉面・Kashoken回到了威基基!享受他们的特...
-
这道汤具有光滑的质地和浓缩的猪骨味道,是在神户县有五家分店的Kasyoken公司特有的瑰宝。 该汤经过三天的精心烹制,使用的热量与夏威夷的气候一样强烈。汤的味道温和而细腻,同时利用了猪骨的独特风味。
而面条的质地结实,有小麦的味道。体验一下快乐的时光,你会想告诉别人你口中那挥之不去的味道。 +1 (808) 518-0740神戸豚骨らーめん・賀正軒
-
- ■ 日本制造的家具 ・ 室内装饰专家 ■ 在日本可以处理的一切。在市中心的陈列室...
-
Sannaka-WEST 提供各种类型的日式家具。我们在日式家具领域拥有丰富的经验和专业知识,为您提供最好的产品和服务。设计时尚新颖,同时又尊重传统。注重细节,热情好客。从屡获殊荣的精美正宗日式家具到现代家具。 Sannaka-WEST 为您带来 "日本制造 "的世界。我们可以用传统工匠的作品以及来自日本全国各地的特色产品和饰品为您的房间创造一个优雅的空间。装修 ・ 我们还为装修和其他项目提供免...
+1 (808) 537-6181サンナカ ウエスト | Sannaka-WEST
-
- 从幼儿园儿童到小学生、高中生、大学生和成人。从夏威夷当地学校的辅助学习到日本教育...
-
夏威夷家教x家教学校 = 家教显著提高学习成绩 ! ! 从幼儿园儿童到小学生、中学生、大学生和成人。 从夏威夷当地学校补习到日语补习、各种英语资格考试,甚至日本和美国名校的入学考试 ! 您的所有学习事宜都交给我们 ! ● 夏威夷当地学校补习 ● 日语补习 ● 英语资格考试 ( 包括驾驶执照笔试准备 ) ●日本和美国学校的顶级考试
+1 (808) 306-1677Focus Labo LLC | フォーカス教育研究所
-
- Minatoku Kitchen"--员工、顾客和当地人的三赢局面。Minato...
-
Minatoku Kitchen 提供正宗的日式便当。我们以只有日本人才有的亲切和爱心来精心准备和提供日本食品。我们一丝不苟、全心全意地执行日本通常采用的制作流程,让您体验在日本用餐的感觉。每种调味汁和调味料都是完全手工制作,并采用原始配方。
Minatoku Kitchen
-
- 睫毛嫁接 ・ 睫毛烫发 ・ 美甲沙龙] 前Salon Akua店主Koco(可可...
-
在日本和夏威夷拥有10年以上经验的Salon Akua的眼部专家/Koco 팀和前Syisyu的美甲师/子,现已独立 ! 我们用与夏威夷的生活方式和季节相匹配的迷人眼睛和双手,帮助您绽放最美的光彩。
我们是一家拥有日本和美国经验的专业沙龙。凭借来自日本和美国的专业技能和客户服务,她将在・放心・ 安全 和关怀的前提下,为您提供您所希望的治疗和建议。 +1 (808) 460-2433ラ・ボーテ・アネラ | La beaute Anela
-
- 学习和体验美国的护理工作!和体验!。
-
夏威夷卫生保健学校(HHS)将为日语使用者开设英语学习班,帮助他们获得护士助理资格。课程用英语讲授,但有NA资格的翻译。此外,还将对每位学生的实践技能进行悉心指导。体验第一线的专业护理,掌握知识和技能,以便立即就业,为世界做出贡献。
+1 (808) 791-5825Hawaii Healthcare School