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トピック

バイリンガルなシッター

働く
#1
  • Cabana
  • mail
  • 2021/08/11 11:24

日本語と英語も少しできて、車の運転が出来るかたを探しております。全く見つからなくて困ってます。
一歳半の娘がいます。

#2

はじめまして!
日本語と英語少しできます!
運転もできます!
30歳 女性 独身

#5

おかげさまで見つかりました。
ご連絡くださった方々ありがとうございました。

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トピック

仕事復帰後、初めてのファイリング前に、会社は「一時解雇」私は「完全解雇」でUIに申請した事が発覚しました。

働く
#1
  • キャンディ
  • mail
  • 2021/03/31 14:58

皆様こんにちわ

先週から仕事復帰になりました。
先週、今週は数日のみですが、来週からは週5勤務(30時間ほど)になります。

そこで先週復帰の連絡を受けてから1週間かけてPEUC失業保険13週延長プログラムを読み、関連内容を確認してみました。

まず#348,#340復帰の留意点を確認しました。
ところが
#311,#314,#321を見て初めて気づいたのが
昨年3月に失業保険を申請した際、同僚たちと「レイオフ」を選択していたのですが、
今回会社に確認したところ、会社側は「一時解雇」で報告していたのが発覚したのです。

#311で説明されている
「Are you still employed with~?の質問はなく、Did you look for a Job?の質問があります。」
これと同様、私の毎回のファイリングでは仕事探しの質問しか出て来たことがありません。

しかし「私と会社との申請内容に相違がある」との指摘は一度もUI側からされたことはなく、
この一年問題なく受給出来ています。

何番の書き込みだったのか忘れてしまったのですが
それを確認するための方法が、
「File a Claim Certification画面に会社の内容が表示されているかいないか」と説明されていたので見たところ、私のアカウントには会社内容は表示されていません。
やはり私はレイオフで申請されているかと思います。


Pendingになるのを避けたく不安で、先週3月20日締分のファイリングをまだしていません。

#171,#170での「Reactivate a Claim申請について」
これのように同じ会社内容ではあるけれど再申請が必要なのか、
もし必要ならばこれと同様の流れで行えばよいのか。

もしくは
#348での【一時失業もしくは時短 →フルタイム復帰】同様の流れで、このまま何もしないでファイリングだけすれば良いのか。


仕事に戻り、以前ようにつながるまでUI に電話をかけ続ける時間が持てなくなってしまったので
もしご覧の方で仕事復帰の際、同じ状況を経験された方、
または経営者、勤務部署で社員のUIにたずさわっており、同じようなケースを経験された方、
よろしかったらアドバイスいただけますか。

UIがすんなり電話が繋がれば悩むこともなく解決出来るのですが、
ワンワン言い続けてはロボットボイスにさよなら言われて切られての延々繰り返しているだけでため息ばかりです。

#4

キャンディさん、

「3/20先週分と今週4/3分は#348のようにファイリングしておけば良いでしょうか。」

週40時間以下の労働時間もしくはWBA以下になるのであれば、失業保険が支給されるので必ずファイリングしたほうが良いです。

UIアカウントをactive状態に保つ目的だけであれば、週40時間以上の労働時間もしくはWBA以上になっても毎週ファイリングを続けて下さい。UIオフィス側のシステムが雇用主からの労働レポートを待たずにすぐに「Disqualified」表示にしますが、UIアカウントをactive状態に保つことが出来ます。

しかし気になることが。失業保険ヘルプチームによると、昨年の前半はUIアカウントを数ヶ月触らなかったら自動的停止になったケースが多かったと聞いていましたが、今はそのような事例を全く見受けなくなったそうです。確かに私もそのようなケースを最近は全く見受けていません。もしやUIシステムがバージョンアップして自動的停止にしなくなったのではないかと思います。でも、それが本当なのかどうかはUIオフィスにしか分かりません。

話が戻りまして、毎週ファイリングは面倒臭いかもしれませんが、ハワイが本格的再開して「休業や解散は無い」と雇用主が最終判断をするまでは毎週ファイリングを続けたほうが長い目で見て無難かと思います。

#5
  • キャンディ
  • mail
  • 2021/04/03 (Sat) 19:44
  • 報告

sunset様
こんばんは

ご対応ありがとうございます。
確認でひとつおたずねさせて下さい。

「週40時間以下の労働時間もしくはWBA以下になるのであれば、失業保険が支給されるので必ずファイリングしたほうが良いです。」
と、ご説明頂きましたが、
私が皆さんの書き込みや、
ハンドブックからの解釈では、
「週40時間以下、なおかつWBA以下」
と、認識していました......
どちらかが片方だけでも下回れば受給されるのですか?




「話が戻りまして、毎週ファイリングは面倒臭いかもしれませんが、ハワイが本格的再開して「休業や解散は無い」と雇用主が最終判断をするまでは毎週ファイリングを続けたほうが長い目で見て無難かと思います。」

sunset様のこのお言葉に私も同感です。
会社はそこまで考えてはくれませんし、
自分で正しい知識得て理解しておかないと
いざという時に困るのは自分自身ですからね。
なので、ここでの皆様からの情報にはとても助けられています。
ありがとうございます。

#7

キャンディさん、

どちらかの1つになるとDisqualifiedになります。Disqualifiedになった理由がDetails箇所に以下のように表示されます。

WBAを越える労働収入をもらった場合:
REPORTED EARNINGS OF $●● IS GREATER THAN YOUR WEEKLY BENEFIT AMOUNT OF $●●.

週40時間以上の労働をした場合:
WORKED 40 HOURS OR MORE

つまり、週40時間以下の労働してもWBAを上回っていた場合はDisqualifiedになります。又、WBAを下回った労働収入を得ても週40時間以上の労働した場合はDisqualifiedになります。

#8
  • キャンディ
  • mail
  • 2021/04/04 (Sun) 12:33
  • 報告

sunset様

やはりどちらもが規定以下でないと支給無しなんですね。
ありがとうございます。

そこで、ここからはご覧の方にもおたずねしたいのですが、
今朝は3/27締分をファイルしようとログインしてみたところ、
労働時間を入力後に新しい仕事に就いたかの質問が出てきてYESで進めたら
社名と電話番号入力の質問が出てきました。
やはり、レイオフ申請だったのが確実にわかりました。
先にこのままファイルを済ませて
#170,#171にある流れで明日以降
Reactivate をしなければならないのかわからないので途中でやめてしまい、まだファイルしていません。

もし経験された方いらっしゃいましたら、
よろしければその時に行った入力方法やその後の流れを共有して頂けますか。
よろしくお願いします。

#9

キャンディさん、

念のため。

過去トピでは(昨年の春頃)、Initial Applicationにて「完全解雇」「一時解雇」のステータス入力を間違えた方々はすぐに3ヶ月以内にUIオフィスに連絡していました。

当時のUIオフィスからの対応は以下のうちの一つでした。
●直接訂正してくれる
●Reactivate a Claim申請でステータス変更を指示

1年後にステータス変更するケースは稀なので、このトピで共有して下さる方が居ない可能性があります。又、UIシステムのバージョンアップと共に、コールセンターからのアドバイス内容が昨年と比べて少しずつ変わって来ています。

コールセンターに最新の方法を確認する手段が一番無難かと思います。

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トピック

UIのバックデイトについて

働く
#1
  • Ricky
  • mail
  • 2020/11/22 14:56

1月から新しい職場で働き始め、3月末で仕事がなくなり4月にUI申請しました。しかし間もなくineligible for benefits at this time because of insufficient quarters and wages in base periodとレターが来たので、諦めていたところ6月にダメ元でPUAに申請。8月に却下、通常のUIに行けとの通知が有り。すぐさまUIに再申請すると以前と違いすんなり通り、8月末より受給して、追加の$300も二回振り込まれました。しかしそれ以前の$300 四週分やLWA$600は受け取れず。本来なら4月から受給できたはずなのではと思い、一応UIサイト上でAppealしましたがまだPendingのままです。
このような場合バックデイトしてもらい、4月からの分を支払われる可能性はあるでしょうか?いきなり電話がかかってくるのでしょうか?また、書類を送付したりとするべきことはありますか?分からない事ばかりで諦めた方がいいのか悩んでいます。誰かご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。

#2

Rickyさん、

1月から仕事を始めておられるので、Base PeriodによるWBA算出が出来なかったという理由で初回のUI申請が却下されたのだと思います。

Ineligible for benefits at this time because of insufficient quarters and wages in base period

2回目のUI申請ではBase Periodではなく、Alternative PeriodでWBA算出されたのだと思います。しかし、RickyさんのAlternative Periodによる失業保険が4月から7月までの期間が支給対象になるのかどうかは定かではなく、UIオフィスの判断次第かと思います。

あまり期待しない程度にダメ元で事情説明と共に、以下を含めてバックデイト依頼してみてはいかがでしょうか。

(1)4月にInitial Applicationを申請した時のconfirmation numberとEmail ID number(Email IDはconfirmation numberが来た時のEメールの一番下に書かれています)
(2)UI却下レターコピー
(3)UI復活レターコピー
(4)8月末から始まった支給のスクショ
(5)名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁、住所、電話番号、Eメールアドレス

バックデイト依頼先:
https://www.staradvertiser.com/2020/04/14/hawaii-news/states-unemployment-website-is-updated/

2週間経っても反応がなかったらフォローアップ電話をしてみて下さい。

ハンドブックにもBase PeriodとAlternative Periodについて書かれていますので読んでみて下さい。

https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

#3

sunset様

わかりやすく教えていただきありがとうございます。バックデイト依頼先emailには以前、書いてある必要事項のみ書き込んで送った事があるのですが、全く音沙汰がなかったのでUIサイト内でAppealをやりました。
もう一度アドバイス頂いた要項を添付して送ってみようと思います。ありがとうございました。

“ UIのバックデイトについて ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。

トピック

失業保険給付後に職場復帰した方に質問

働く
#1
  • miki
  • mail
  • 2020/06/25 15:25

コロナウイルスの影響が少しずつ沈静化して今まで失業保険を受けていた人も職場に復帰した方も多いと思います。そこで質問ですが、今現在職場復帰された方でコロナ前みたいに100パーセント元通りの賃金体制に戻らない方の方が多いと思うのですが(レストランとか旅行業関係の方は特にお客さんが少ないので)こういう場合は引き続き失業保険は収入がコロナ前まで戻るまで受け続ける事が出来るでしょか?まぁ、失業保険の減額は仕方ありませんが、

1)例えばコロナ前のお給料の3割レベルぐらいしかもらえな場合7割分の保証を失業保険が適応できるかどうか?

2)それともう一つ大事なことはFEDERALからの毎週$600ドルの手当ても継続してもらえるか?
の二点です。

職場復帰している方で継続して失業保険を頂いてる方いらしたら教えてください。

#12

#11 横から失礼さんに返答します。

論点がずれています。まず極端な右寄りの振り切った思想から直さないと話になりません。以上です。

#13

横から失礼さんに対しては、本当に申し訳ないとしか言えないです。
自分は個人事業主でやっていて、コロナになった際に契約が全部なくなってしまった時に、家賃も支払えないなと思っていたら、政府から個人事業主にも失業保険と週$600の追加補助金が出ることになって、救われたのですが、エッセンシャルワーカーの方が、仕事をしていない(コロナの影響で、したくても出来ないのですが。)自分よりも収入が低い(かもしれない)中、命の危機もある環境で、勤務を続けている状況は、やるせないだろうなと容易に想像できます。 だから、職場復帰したなら、$600は貰わないでほしいと思う、気持ちは分かります。
正直、自分もアルバイトならいくらでも見つけられるとは思いつつも、7月末までは失業保険貰っていた方が収入が多いのは明白なので、
無理に仕事をさがす努力はしてないですが、自分の仕事に関しては営業したり、活動して少しでも収入にできればと動いていて、収入になったものは、きちんと申告はしてますが、楽してお金をもらっているのは事実ですし。。。 追加補助金は基本的に貯金していて、10月分までの家賃と生活費は確保できていて、同時に、週に何回かは海に行って遊んだり、ちょっとした無駄遣いもしてしまっていたり。。。


ここに書き込みしている人や見ている人の中にも、バイトなら職はあるけど、失業保険の方が収入が良いからやってないって人結構いるとおもうんですよ。 みんながみんな同じ環境ではないので、一概に言えないですけど、政府からの恩恵に甘えている人多いと思うし、本来なら悪い事なのかもですが。。。 だから、横から失礼さんの言い分には、反論できないっす、ちょっと極端な意見だとは思いますけど、そう思うのも仕方ないと思ってしまう。

#14

解雇でなく、まだ従業員の方が実際多いと思います。
今までの仕事でそれなりに稼いで来たから、パートタイムのドンキやレジ打ちの仕事では
住宅ローンが払えないでしょう。

#11 横から失礼さん
#13 Hawaii - Suki さん

お二人の言い分もわかります。

いつから仕事復帰出来るか、いつから今まで通り稼げるか
今まで凄く稼いでいた人程、家を売らずに今後どうすればいいのか
考えていかなければならないでしょう。
コロナの影響でお子様の学校をPrivateからPublicに変更された方も少なくないようです。

#15

ハワイ政府とホワイトハウスが
失業保険システムを決定した以上、
ここでは誰が正しい、誰が正しくないとかは
無いかもしれませんね。

又、お互いを一方的に決めつけ合ってしまうと、
せっかくの貴重な経験や考え方が
決めつけられた側に上手く伝わらないのではないでしょうか。それが一番もったいないと感じます。

私の周りでは学校や保育園が閉鎖している為に、
お子さんを預けて働きに行くことが出来ず、
失業保険と週600ドル連邦手当でギリギリ助かっている方々が非常に多いです。(ハワイでは高額なベビーシッター代を払えない人が多いので)

つまり、
エッセンシャルワーカーの方々も失業した方々も
背景や事情がそれぞれ違っていて当然だと思うのです。

それ故に、
言葉だけのやり取りが難しいこの掲示板ではなく、
私たちそれぞれの日常生活で、
エッセンシャルワーカーの方々と失業した方々の
背景や事情に耳を傾けて気づいたこと学んだことを活かしつつ、
もしも金銭的な余裕と気持ちのゆとりがあれば、
社会貢献も含めて今の自分が無理なく出来ることを
果たしていくことが大事なのではないでしょうか。

それがALOHAマインドを大事にする
ハワイへの恩返しになると信じ、
団体に寄付したり、ホームレスの方々に分けたりと微力ながら自分なりに出来ることを心がけている今日この頃です。

#16

ホームレスには援助して欲しくないです。
私達の税金でフリーフードやシェルターを与えています。
ハワイの物価の高さによる日本や本土引越しが多く人口激減しているのに
ホームレスは凄いスピードで増えています。

コロナ前から観光客から、ホームレス激増による治安悪化と
ワイキキの環境の悪さを指摘されて来ました。

片道航空券で本土から引越してきたホームレスを本土に
返す処置はないのでしょうか。

ハワイ在住者で多数決で処置して貰いたいですね。

薬漬けや怠惰で働かないホームレスを助けている税金の余裕は
もうないはずです。

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ヨガ トレーナー

働く
#1
  • Mina
  • mail
  • 2019/07/01 07:36

ヨガ トレーナーを探してます。

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トピック

ボストンキャリアフォーラムに参加予定の方

働く
#1
  • eddy1101
  • mail
  • 2018/10/03 15:05

こんにちは。
この度ボストンキャリアフォーラムに参加する事にしたのですが、
どなたか参加予定の方はおられますか??
もし宜しければ、情報交換など行いませんか??
ご連絡お待ちしてます!!
8082603226

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エステティシャンライセンス

働く
#1
  • エステ
  • mail
  • 2017/11/08 22:31

今エステティシャンの学校へ通いライセンスを取るか悩んでいます。

エステティシャンライセンスをハワイで取られてお仕事されてる方、お仕事探すのが大変とかなんでもいいのでエステティシャン関係ならコメント下さい。

よろしくお願いします。

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ハワイアン航空の日本語ポジション

働く
#1
  • momoko
  • mail
  • 2017/08/15 16:27

皆さん初めまして。ハワイアン航空のウェブサイトで日英バイリンガルのカスタマーサービス(ホノルル空港地上職)の
募集を見つけました。受けてみたいと思いますがフライトアテンダントの募集まで待った方がいいのか、それとも求人があるときに挑戦した方がいいのか? 地上職のベネフィットはとても良さそうですが、お給料はハワイでは厳しいかな、という感じです。どなたかハワイアン航空のポジションに受けたり、地上職で働きながらフライトアテンダントを目指している方など、何か情報がありましたら教えて頂きたいです。
どうぞよろしくお願いします。

#2

ちょうど、2月にフライトアテンダント、先月にカスタマサービスのポジションにアプライしたので、書き込みさせてもらいます。結果を言うと、未だに何もアクションは起きてません。書面の時点で落ちたのかもまだ不明で、ただただ、受け取りました。と言うStatusでストップしてます。
風の噂(?)で聞くと、向こうからアプローチがあったのが、アプライしてから半年〜1年後だった。って言う話も聞きます。ので、とりあえずアプラシされたらいいのではないのでしょうか。仕事を初めて、6ヶ月で部署移動はできますので。頑張ってくださいね〜

#3

Mrs. Bob さま
情報ありがとうございます!同じようにハワイアン目指している方がいて嬉しいです。まずは応募してみます!

#5

私は、2度応募しました。募集の締め切りから1週間内にはどちらもメールが来ましたよ。来ない場合は、問い合わせて見た方が良いと思います。

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仕事を探しています

働く
#1
  • 衣梨奈
  • mail
  • 2017/01/20 13:37

日本在住ですが、4月からハワイに移住予定です。英語があまり得意ではない為仕事を探していますがなかなか見つからず困っています。
アドバイスや、求人募集の情報があれば教えていただきたいです。

#2

その後、情報は得られましたでしょうか?

職種にもよりますが、日本語だけでOKと言う仕事も、多少は募集はあるかと思います。
こちらのサイトでも求人が出ています。

この「交流広場」でも良いかと思うのですが、「情報掲示板」だと個人的にメールのやり取りが出来るので
詳しい方からメールが入るかもです。そちらに再度掲載してみては?

#3
  • ラナンキュラス
  • mail
  • 2017/02/24 (Fri) 11:55
  • 報告

衣梨奈 さん

こんにちは。
4月からハワイぐらしなんですね。とてもうらやましいです。

私、在宅ワークをやっているのですが、今から始められて4月からは
ハワイで続けるというのはいかがですか?
まだ1ヶ月ほどありますし、慣れるには十分なように思います。

基盤があれば、現地でゆっくり職探しできると思いますし。
興味あればご連絡ください。
作業はパソコン(スマホ可)で依頼されている企業のHPを宣伝するものです。
健全なHPです!

#4

ステータスは 何ですか?

#5

働けるビザをお持ちでしたら紹介出来ます。

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