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ハワイのマルチビジネス

フリートーク
#1
  • ダイヤモンド
  • mail
  • 2021/07/12 11:03

最近、自分のまわりでもマルチビジネスの話を耳にするようになりました。

他にもマルチビジネスの話を聞いたことがある方はいますでしょうか?

こんな事例があった等があれば共有お願いします。

#22

あ、しまった。相手にしてはいけない人のトピにコメントしてしまった。

#23

リー、もうそろそろ諦めろ。これ以上会話に参加すると、私は頭が悪いんです。と自己申告をするようなものだ。
こんな所で油を売っている暇があったら、少しでも働いて、毎月の支払いを滞納しないように努力しなさい。

#24

ワイキキさんやその他のおじいさん方へ
認知症で色々大変なのはわかりますが、交流広場で発言したり表に出たりしないでくださいね。
たくさんの人が傷つきますから。

#25

#24のリー氏へ

貴方の意見に傷つく人たちが居ると分からないですか?

#26

やっと言うこと聞いて
おとなしくなったな

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トピック

PEUC9月延長プログラム(PEUC3回目)

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/03/12 20:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか?教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか?同じ状況の方は居ますか?」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#378

minoさん、こんにちは!

私も同様に、延長後初めての2週分(7/10と7/17)がPendingのままで動きがなかったため、念のためコールセンターに問い合わせたところ、オペレーターの方がすぐに対応して下さり(マネージャーさんに通すことなく、1分もかからず)その日の夜にはProcessedに切り替わりました。

こちらの条件に不備がある等ではなく、システムの問題のようでした。

sunsetさんが仰って下さった通り、手紙自体は従来の基準によるものですからdisregardして下さい、と言ってもらいました。

今日ちょうど入金して頂けたのを確認しましたので、アップデートとして共有させて頂きます。

#379

Sunsetさん/失業保険ヘルプチームの皆様

いつも有効な情報の提供をありがとうございます。

一件質問があり、メールをさせて頂きました。

私は去年4/2から一時解雇が続いております。一時解雇後は仕事はしていないのですが、今年に入り会社から去年のボーナス分の振り込みがありましたので、UIよりInitialClaimをするようにとメールがありました。
私はUIに電話をして、指示をされた通りボーナスの明細を送った後、すぐに元通りに支払いがされるようになりました。一方、私の同僚はUIに連絡がつかなかったので、諦めてInitia Claimをしましたが、同じように支払いがされるようになったとのことです。彼女が言うには、今回のInitial Claimした後、支払いの有効期限は7/15/22となったとの事です。過去18か月の収入をクレームできるので、去年の1月からのお給料をベースにして支払いが算出されているとのことです。私は9月にもう一度InitialClaimをする際、お給料のベースは18か月だと去年の3月からとなるので、ベースがかなり少なくなると思われます。という事は、今回Initial Claimをした方が良かったという事なのでしょうか?もし、そうなのであれば、今一度Initial Claim をする事は可能でしょうか?

お忙しい事とは存じますが、ご存じであればご教授頂ければ幸いです。

#381

ひろぽんさん、
同じ疑問を持っておられる皆様、

先程、失業保険ヘルプチームと再確認いたしました。連邦政府の議会が9月以降についてまだ決定していない為、分かる範囲だけ共有させていただくことをご了承下さい。

今回のPEUC延長プログラムのルールは、このトピの#300(タイトル名: 9月延長切り替えについて)の内容通りになっています。UIディレクターのAnneさんもインタビュー動画にて、このルールを正式発表していました。

又、このトピの#362でお知らせしたように今まで受け取って来た失業保険は過去収入(wages)に含まれません。つまり、失業保険分はWBA算出するのに使われません。

上記を念頭に置いた上で以下を読んでいただけますと幸いです。

「私は去年の4/2から一時解雇の状況が続いております。その日以来仕事はしておりませんが、今年に入って、去年のボーナスが会社より支払われました。そのせいか6月の終わりにUIから、Initial Claimをするようにメールを受け取りました。私はUIに電話をして、指示通りボーナスの明細をメールすると、すぐに元通り支払いがされるようになりました。」

失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがない方々は、PEUC9月延長プログラム期間中はFile an Initial Claim申請する必要がないルールになっていますので、この段取りが正しいです。

「一方、私と全く同じ状況の同僚は、電話が全く繋がらず諦めてInitial Claim をしたのですが、同じように支払われています。彼女が言うには、今回Initial Claimをした後の期限は7/17/22となっているそうです。 」

”同じ状況”というのは一時解雇になった日が同じで、失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働したことがないという意味でしょうか?(もしも違っていたら、同じ状況ではなくなります)

同僚の方はFile an Initial Claim申請した後にWBAが変わりましたか?WBAが全く変わっていないのでしたら、UIオフィスがそのFile an Initial Claim申請をキャンセルしているはずです。

WBAが全く変わっていないままBenefit Year End期限が2022年になっているのでしたら、もしかしたらUIオフィスが設定し間違えているという単純ミスの可能性があります。

このトピでも多くの方々が共有して下さっているように、「3月→6月PEUC延長」の時ではBenefit Year End期限が6月になったり、9月になったり、2022年になったりと様々なケースでした。なぜそうなっているのか理由は分からず、謎のシステム現象としか言いようがありません。

UIオフィス側のシステムがまだまだ整っていない為、時々、謎の現象が起きています。例えば、過去収入(wages)からしてWBAが増えるはずがないのに、File an Initial Claim申請した後に100ドル単位で大幅に増えたというケースがいくつかありました(これはUIオフィス側の追調査で後々、Overpaymentとして返金催促が来る可能性が高いと言われています)。又、失業保険を初めて申し込んだ以降に労働したことがあるのに、自動的にPEUC延長になってFile an Initial Claim申請する必要が無くなったという不思議なケースもありました。

誤解する方々が多いですが、”Benefit Year End期限”は支給されることを約束されているのではなく、UIアカウントを利用することが出来る期間というイメージで捉えて下さい。その証拠として、アカウント残高が2022年までの分は無いはずです。多くて26週間分かと思います。

9月から新たな失業保険プログラムが加わるのか?それともコロナ以前の失業保険ルールに戻るのか?全ては連邦政府の議会での決定次第になります。例えば、File an Initial Claim申請したことによって新WBAになったと共にBenefit Year End期限が2022年になった受給者に対して、どのようなルールになるのかは連邦政府の議会での決定次第になります。

「私も9月にもう一度Initial Claim をしなければいけませんが、その際は去年の3月のwagesからしかクレームしかできないので、WBAの算出にとても不利になると思われます。それなら、今一度Initial Claimをする事は可能なのでしょうか?」

過去ケースを見る限りでは、File an Initial Claim申請する必要のない受給者の方々がうっかり申請してしまった結果、UIアカウントがフリーズしてしまっていることが圧倒的に多いです。もしもフリーズした場合はコールセンターに修正してもらわなければなりません。このトピでも数名の方々が誤ってFile an Initial Claim申請してしまったケースを共有して下さっていますので再読してみて下さい(#324が典型的なケースです)。

失業保険ヘルプチームいわく、「3月や4月にパンデミック影響により失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働したことがない方々が仮に今、File an Initial Claim申請したとしても過去収入(wages)条件を満たさずにDisqualified(失業保険失格)になります。又、9月にコロナ以前の失業保険ルールに戻ることが決まった場合は、9月もDisqualifiedになってしまいます」とのことでした。

余談ながら、失業保険ヘルプチームが9月までに仕事を見つけるようロコの方々に何度も呼びかけているのは9月にDisqualifiedになる可能性が非常に高いからです。

以上になりますが、連邦政府の議会が9月以降について決定するまでは現状のルールに従うしかありません。

#382

Sunsetさん

お忙しい中、早速のお返事ありがとうございました。

以下は頂いたお返事の中の質問に対しての返答です。

”同じ状況”というのは一時解雇になった日が同じで、失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働したことがないという意味でしょうか?(もしも違っていたら、同じ状況ではなくなります)
⬆️はい。全く同じ日に一時解雇になり、失業保険を初めて申し込んだ以降に一度も労働はしておりませんし、ボーナスが振り込まれた日も金額も全く同じでした。

同僚の方はFile an Initial Claim申請した後にWBAが変わりましたか?WBAが全く変わっていないのでしたら、UIオフィスがそのFile an Initial Claim申請をキャンセルしているはずです。
⬆️同僚のWBAは$9ほど減ったとの事です。そして、26週間分の金額と有効期限が7/15/22となっていたようです。
2020年の1月ー3月までは仕事をしておりお給料を頂いておりましたし、去年のボーナスなどの支給もその時に会社より頂いておりますので、WBAの算出に貢献したのではないかと思います。私も彼女と同じポジションなので、9月にWBAの算出する際に、1-2月分もクレームできるのと、3月からしかクレームできないのでは大分条件が変わってくると思うのです。UIにはどちらにしてもも、平等に扱ってもらえる事を希望します。

ただ、Sunsetさんから頂いたお返事のように、連邦議会の決定を待つ事にします。それまでに、会社から復帰の連絡がくる事を祈ります。

Sunsetさん、いつもご自分のお時間を割いて、私達を助けて頂き本当にありがとうございます。感謝、感謝です。

お身体には充分お気をつけ下さいね。

#383

ご返答ありがとうございます。

「同僚のWBAは$9ほど減ったとの事です。そして、26週間分の金額と有効期限が7/15/22となっていたようです。2020年の1月ー3月までは仕事をしておりお給料を頂いておりましたし、去年のボーナスなどの支給もその時に会社より頂いておりますので、WBAの算出に貢献したのではないかと思います。」

なるほどです。25ドルの差ルールの結果、新WBAのほうになったのですね。

「私も彼女と同じポジションなので、9月にWBAの算出する際に、1-2月分もクレームできるのと、3月からしかクレームできないのでは大分条件が変わってくると思うのです。UIにはどちらにしても、平等に扱ってもらえる事を希望します。」

今のタイミングにFile an Initial Claim申請したほうが良さそうかどうか尋ねる為に、コールセンターを通してExaminerに繋いでもらってみてはいかがでしょうか?私がひろぽんさんの立場だったら、UIオフィスがなぜそうしたのか分からなくてスッキリしないですし、一度聞いてみると思います。

ひろぽんさんと同僚の方それぞれの経緯や過去収入(wages)などを詳しく説明した上で、Examinerがどう思うのか意見を聴いてみると良さそうです(コールセンタースタッフに意見を尋ねるのではなく、失業保険を知り尽くして権限を持っているポジションであるExaminerに必ず繋いでもらって下さい)。

ただ、ひろぽんさんと同僚の方の給料の額はそれぞれ違うので、File an Initial Claim申請した結果が全く同じとは限らないかもしれません。なにより、9月からはパンデミック影響による失業保険ルールがどうなるのかも分かりません。9月以降については、さすがにExaminerも明言を避けると思います。

一時解雇の方々や時短の方々は身動きしづらいですよね。一時解雇や時短の従業員を抱えている各企業も連邦政府の議会の動向に注力しつつ、このまま日本人観光客ビジネス再開が9月以降も長引けば、人材確保について対策に迫られると思います。

日本でのワクチン接種率が上がればハワイの経済活動レベルも好転していくのですが、多数が集まる東京オリンピックが終わった後の感染率がどうなっていくのか先行きが不透明のように感じます。

最後に。労いのお言葉をありがとうございます。ひろぽんさんもそうですが、失業保険トピで共有して下さって来た方々はどの方々もしっかりしておられていて、コロナ以前の職場にて勤勉に誠実に働いてきた方々なのだと伝わってきます。そういう方々にこそ、復帰の場が一日も早く広がっていくことを強く願ってやみません。

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トピック

ポップコーンシーリングに関して

フリートーク
#1
  • マキ
  • mail
  • 2021/05/04 12:57

引っ越しを考えていて、ワイキキ中心部のコンドミニアムの物件を見てきました。

ハワイに来た時は、知らなくて住んでいたんですが
途中から友達に聞いて、ポップコーンシーリングの危険性を知らされました。
アスベストが含有されている天井の処理だと言うことで、何かの拍子で触れたり、乾燥した日に粉末が舞い散り、それを吸うと肺ガンなると言うことです。

今回見てきたお部屋は、ポップコーンシーリングでしたけど
オーナーの方は、そのことを全く説明しないで貸そうとしていたので、借りるのはやめようと思っています。

ワイキキのコンドミニアムの多くは、ポップコーンシーリングなので、これから借りる方、健康被害にあわないように、天井がきれいに処理されている物件を探して契約するように、お勧めしたいです。

#15

ロイヤルクヒオの長期レンタルを探してて、びびなびに不動産賃貸の広告を出してる個人オーナーにいろいろ質問しました。

天井のアスベストのことを話ししたら、いきなり返事が途切れました。

内緒で、アスベストのこと言わないで貸している人が多いですね。

#16

確かにアスベストは、見えない微細な粉になって
空中を漂うから、知らないうちに天井から空気中を漂い
床がザラザラになってたりするんですよね。

子供が居る家庭は
絶対にポップコーン天井はやめたほうがいいですね。

それか大家さんに言って、ポップコーン天井を除去してくださいと言ったほうがいいですね。

#17

#14 塩害鉄骨さん

私も大変気になります。

フロリダの崩壊コンドは、手抜き工事に材料費もコストを抑えたものを使っていたようです。

築40年以上のコンドは、心配ですね。

土地が沼地だった事も影響しているでしょう。

ホノルルは、ワイキキとカカアコの土地は埋め立て地と聞いた事がありますが大丈夫でしょうか?

不動産は、古いコンドを売りにくくなったりするでしょうね。

#18

1970年代に、日本のゼネコンがハワイに進出ラッシュだった時がありました。
その頃、日本の会社が管理して作ったワイキキのコンドは、杭や基礎がしっかり作られていて
柱も構造計算がしっかりされているので、問題ありません。
アメリカの建築会社独自で作ったコンドは、やはり、強度に問題があります。

#19
  • takingtheleap
  • mail
  • 2021/07/27 (Tue) 13:57
  • 報告

アスベスト含有のポップコーン天井の割合は1%から10%までだそうです。
以前アスベスト訴訟の専門の法律事務所に勤めていました。
ただ長期のexposureに限り肺がん発生率は高く、特に喫煙者は非喫煙者に比べ5倍から10倍の確率だそうです。
天井を壊したりしない限り、空気中に漂うアスベストの量は皆無に近いでしょう。
数回のアスベストのEXPOSURE で肺がんになる確率はゼロに近いといわれています。
警戒はもちろん必要ですが、必要以上警戒する必要はないと思います。

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トピック

ハワイの今

フリートーク
#1
  • おじさん
  • mail
  • 2021/07/13 18:47

今皆さんは何をしていらっしゃいますか?
コロナウイルスはだいぶ落ち着きましたでしょうか?デルタ株は大丈夫ですか?

#2
  • コロナが大好き
  • mail
  • 2021/07/14 (Wed) 09:24
  • 報告

いえいえコロナのお陰で 大儲けしました。
コンドが買えました。

#3

すごいですね。株とクリプトですかね。

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Job Search活動とレポート提出

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/05/25 18:40

Job Searchに関する手続き、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

Job Searchに関して、2021年6月5日締めの毎週ファイリングがスタートしてからでないと分からない不透明な点がいくつか存在しています。又、コールセンターに質問してみないと分からない部分もあります。

その為「どうしたらいいですか?教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか?同じ状況の方は居ますか?」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは非表示になります。後日に承認されて表示になると、他の方々が見落とす可能性が出てきますのでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#86

Sunset様
お忙しい中、ご連絡ありがとうございました。

「Laid Offされた会社に6/19パート週2で戻りました。」

完全解雇になった後に、その元職場にパートタイムとして再就職したということでしょうか?その場合は、雇用主情報をもう一度、追加アップデートする流れになります。そして「YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER」のことを意味します。

【はい。去年の6月に完全解雇になり、解雇になった職場でパートで6月19日再就職しました。
雇用主情報をもう1度追加アップデートの流れとございますが、19日に初出勤し20日にWEELY CLAIMした際に
労働時間と会社のインフォメーションを入れました。同じ週の水曜にはREACTIVATEも完了しております。

----------------------------------------------------------------------------------------

「ちなみに上記の質問(Yes Noにかかわらず)に答えますと今度は下記の質問が出てきます。(こちらは私が週2でもどったパートの名前が自動ででてきております。)」

初めて失業保険を申し込んだ時に本来は「完全解雇」なのに、間違って「一時解雇」を選択していた可能性が高いかと思います。もしも間違って「一時解雇」を選択していた場合はReactivate a Claim申請をいじる前に、コールセンターに経緯を説明した上でどう修正したら良いのか正確な段取りについてアドバイスをもらうことをお勧めします。

【初めは一時解雇でしたが、6月に完全解雇になり、その際にも完全解雇のREACTIVATEをし、完全解雇になってからは
毎週クレームから隔週クレームにかわり、3つの質問がずっと表示されておりました。 自分のステータスが完全解雇だった事は間違いないかと思います。
先週の水曜にReactivateした為、今回クレームの際に会社の名前がでてきたのかと思います。REACTIVATE前は会社名は表示されておりませんでした。】



💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYERの所にパートで戻った情報を再度記入すればいいという事でしょうか?

💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER

Did you work for YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER during the week?

Enter the gross dollar amount earned:

Did you refuse any work from YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER?

 Were you still employed by YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER as of 06/26/2021?


★★EMPLOYED - **** **** MANAGEMENT LLC

Did you work for **** **** MANAGEMENT LLC during the week?

Enter the gross dollar amount earned:

Did you refuse any work from **** **** MANAGEMENT LLC?

Were you still employed by **** **** MANAGEMENT LLC as of 06/26/2021?


💛💛も★★も同じ質問なのでそれぞれにGross Dollar Amount Earned を入れてしまいますと
2重で稼ぎがあったとみなされないでしょうか?

うまく説明できなく申し訳ないです。

どうぞ宜しくお願い致します。

#87

経緯のご説明をありがとうございます。失業保険を初めて申し込んだ時の第1回目のアプリケーション情報をUIシステムが復活させてしまった可能性がありそうですね。UIシステムがそういう仕組みになっているのか、それともGlitchによるものなのか私も分かり兼ねております。

「💛💛も★★も同じ質問なのでそれぞれにGross Dollar Amount Earned を入れてしまいますと2重で稼ぎがあったとみなされないでしょうか?」

私も二重のファイリングとしてシステム的に誤解されて、後々ややこしくなるのではと危惧しております。コールセンター(特にExaminer)に連絡し、どちらの箇所に雇用主情報を入力すべきなのか確認されたほうが良さそうです。もしかしたら★★箇所のほうを削除して直接修正してくれるかもしれません。

今までにない新しいケースなので結局、力になれず申し訳ないです。失業保険ヘルプチームにも共有させていただきます。

#88

Sunset 様

色々とアドバイスありがとうございました。

本日改めてWeek End 6/26のファイルを試し、必要であればUIに電話をする予定でした。

本日確認した所、

💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER

Did you work for YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER during the week?

Did you refuse any work from YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER?

Were you still employed by YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER as of 06/26/2021?

の質問が消えており、現在再就職した職場のみ表示されておりました。

Sunset様のおっしゃる通り何かしらのグリッチだったかもしれません。

ファイルが完了しホットいたしました。

いつもこちらの掲示板の沢山の方へのアドバイスを拝見させて頂いております。
いつもご丁寧に対応していただき本当に感謝しております。

この度は、本当にありがとうございました。

#89

ロコの方がシェアして下さいましたので、こちらのトピにも共有いたします。

ハワイ大学及びコミュニティーカレッジが失業している方々を対象に、最大2000ドルの授業料を負担してくれる短期間スキルトレーニングプログラムを提供しているそうです。

スキルがあると、今までとは違う業界での転職活動においてアピールの一つになるのでお勧めです。

記事を以下に貼ります。

https://www.hawaii.edu/news/2021/06/06/hana-career-pathways-training/?fbclid=IwAR0kfQvoF-p2IA-dZufdTO7OSFQNc3iH7key6fIB50LNB1AA9QEiSzoyTwM

#90
  • ひょっこりはん
  • mail
  • 2021/07/23 (Fri) 09:35
  • 報告

UIからジョブサーチに関する手紙が来ました。

手紙に記載されているインタービューの日付の期間にZOOM MEETINGの予約をして、そのミーティングの後にONE ON ONEのインタビューの予定が組まれると記載されています。

決められた仕事探しもしているし、ログもつけているので、問題ないと思うのですが、どなたか、同じような手紙を受け取った方、もしくは、それ、もうやったよ!っていう方がいらっしゃいましたら、もう少し詳しい内容教えていただけたら、心が落ち着きますので、おしえてください。

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トピック

日本出身は性格悪い

フリートーク
#1
  • Shin
  • mail
  • 2021/07/06 12:13

人種に関わらず、一部を除く日本出身の人はGrumpyで性格悪い人が多すぎる気がします。
日本にいたら皆そうなので埋もれますがハワイにいたらみんなに嫌われています。
日本出身の人は「神経質」「相手を自分の都合の良いように利用する事ばかり考える」「少しでも自分を否定されるような意見は受け入れない」「議論ができない」「いつも無表情」「人に対する愛情が無い」
それで嫌われると今度は「ハワイは駄目だ」とか言い出します。
あなたの性格は周りを苦しめているので早く気付いて下さい。
現代日本の価値観は捨ててください。

#33

私は人の考えてることがわかりません。
もしかしたらほとんどの人は感情が薄いんですか?
だったら何の為に生きているのでしょうか?
鳥や虫のように生まれてきたから何となく辺りを徘徊しているだけにしか見えません。

#34
  • 動物的本能
  • mail
  • 2021/07/18 (Sun) 22:44
  • 報告

ナンパは結局やりたいからの一択!!

#34
  • 動物的本能
  • mail
  • 2021/07/18 (Sun) 22:44
  • 報告

ナンパは結局やりたいからの一択!!

#36

動物的本能さん
んーそれは視野が狭いですね。
自分も男ですがやりたいなんてむしろ二の次です。
相談しあったり情報交換したりとか、それ以外にしたいことは色々あります。
やる事ばかり考えてるのなんて極一部じゃないでしょうか?
極一部の目立つ意見ばかり取り上げて「男はみんなそうだ!」とか言い出すのは馬鹿だと思います。

#37

まあ日本出身と括った自分は本当にバカでした。
タイトルを変えたいくらいです。
日本とか関係なく世界は色んな人がいますよね。

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トピック

口内炎が出来る箇所によってどこか悪いところが違うのでしょうか?

フリートーク
#1
  • 12345
  • mail
  • 2021/07/14 11:56

例えば喉の奥、歯茎、頬、くちびる、

意味があるのでしょうか?

#2

歯茎などの口内炎が長く続く時は、その近辺でクラウンなどの治療をしていれば
クラウンの中で何か悪くなっていることがありますよ。
ルートカナルなんかしていたらクラウンの中の痛みなど感じないことがあるので
注意が必要です。
実際私が今それで、歯医者に行ったらクラウンををかぶせた歯にヒビが入っているみたいで
インフェクション起こしてて歯茎に口内炎みたいになったものができてます。
結局抜くことになりましたから、お気をつけください。
唇はヘルペス?を疑いますね。

いずれにせよ2週間とか続く場合は要注意だよと、言われました。
脅かすわけじゃないですが、最悪口腔癌もありえますのでね。堀ちえみさんがそんな感じではなかったでしたっけ?
お大事に。

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トピック

宇宙からのエネルギー????

フリートーク
#1
  • mango
  • mail
  • 2021/07/10 21:14

アロハ!
アメリカ人の友人に性格って変えれるの?って聞いたらこのサイトをくれました。これって何なのでしょうか?
https://click.icptrack.com/icp/relay.php?r=18342687&msgid=546112&act=POWW&c=872563&destination=https%3A%2F%2Fwww.tilaktaranga.com&cf=8048&v=4db9913a2cd6b5a167ee55551af0e1c1f77791a509aabb7be1247d17086f0ef3
ご存知、もしくは彼が何者かおしえて下さい。よろしくおねがいします。
マハロ

#3

変えれるよ
でも変えられるのは自分自身しかいない
人に頼るな
あんたがやろうとしてるのは洗脳工作だ

#4

「アメリカ人の友人」←ここ重要なんだろうな

#5

Shinさん、ご返信ありがとうございます。
>洗脳工作
怖いので止めておきます。
>アメリカ人の友人
そう書いたのは日本に無いシステムってその友人が言ってるからです。

#6

そうですよ。
あと地球は宇宙の一部です。

#7

Login sign up と書かれてあるので会員制かもしれませんね

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トピック

1人33ドルの脱出ゲームを行っている人の正体

フリートーク
#1
  • リー
  • mail
  • 2021/07/13 08:34

最近よく1人$33で脱出ゲームの参加者を募っているというメッセージを見ます。
これを募集している人ってどんな方かわかる方いますか?
名前は菊菜だったり李莉奈だったり、、、
恐らく女性だと思いますが本人は若い20代の女性を名乗っています。

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トピック

失業保険とジョブサーチ

フリートーク
#1
  • 焼き魚は大根おろしで
  • mail
  • 2021/06/22 18:26

私の周りでは今、失業保険を貰うのはただ仕事が無いからなのに、
なんで3箇所も仕事をアプライしなきゃいけないんだ。
と憤ってる人が多いです。
日本人向けの仕事が無いと。
そこで私は思うのですが、日本人向けって何?
最初から選り好みしなければ仕事はなくは無いです。

1から新しい事にチャレンジするのは年を重ねるととても勇気が入りますが、案外、働くと新しい発見も有ります。
最初から無理だと思わずにチャレンジしてみて下さい。

#2

#1焼き魚は大根おろしで
完全失業した後に、このパンデミックの中で今までやったことがない仕事をどのようにこなせているのかあなた自身の経験とコツをまずお願いします。それを一番知りたいです。

あなたは30代?40代?50代?60代?70代以上?
前職は?
現職は?
どのように仕事を見つけた?
現職でチャレンジした点は?
現職に就いて良かった点は?

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