Mostrar todos empezando con los mas recientes

371. 国際結婚カップルの子育て（2kview/5res） Pregunta 2022/09/24 23:08
372. カピオラニパークでのズンバ（1kview/0res） Belleza / Salud 2022/09/23 22:54
373. お布施についての質問（1kview/1res） Pregunta 2022/09/20 10:01
374. 未就学児　日本帰国のためのPCR検査（1kview/2res） Pregunta 2022/09/14 20:17
375. マネージャーがチップもらっていいの？（4kview/10res） Pregunta 2022/09/14 06:58
376. どこで売ってるか知りませんか？（5kview/3res） Pregunta 2022/09/12 17:27
377. 車の運転を教えてくれるところはありますか？（1kview/4res） Aprender 2022/09/11 22:35
378. アメリカ市民権について（2kview/4res） Preocupaciones / Consulta 2022/09/09 12:04
379. 意地悪日本人（18kview/33res） Chat Gratis 2022/09/07 20:17
380. フードハンドラー証明書について（1kview/3res） Pregunta 2022/09/06 18:34
Volver al principio de la lista
Tema

マネージャーがチップもらっていいの？

Pregunta
#1
  • Smile@azato
  • Correo
  • 2022/09/01 20:10

私の働いてるお店では、マネージャーがチップを
受け取っています。
確かマネージャーは、チップをもらっては
いけないと思うのですが詳しい方
教えていただきたいです。
もし受け取っていけない場合は
どこに報告したらいいのかも教えて
いただければ助かります。

#2
  • aeo
  • 2022/09/03 (Sat) 11:17
  • Informe

私は飲食に詳しくありませんが、マネージャーが固定給でなく、サーバーと変わらないお給料でしたら、

チップを受取ってもいいのではないでしょうか？

報告する場所は、マネージャーの上の人、ディレクターや社長に伝えたらいいと思います。

マネージャーもチップを受取る理由を教えてくれるでしょう。会社の指示通りでしたら。

#3

マネジャーに限らずスパーバイザーなどの管理職が、チップの配分を受け取るのは違法です。
経営・管理者は、チップの配分を管理者以外の職務ごとにその配分割合を決めることができますが、そこに管理者自身を含ませることは明らかな違法行為になります。

一方チップを受け取る各職務の人間は、当然その額を申告しないとこれも違法行為で、後に追徴課税の対象となります。

レーバー・デパートメントに通報することが最善です。

#4
  • 30代の日本人
  • 2022/09/03 (Sat) 18:31
  • Informe

マネージャーがチップをもらっていい会社もあるし、ダメな会社もあるんです。どこのお店ですか？店名が分かれば判断できます。

#5

前に同じ様な内容の店があると聞いたことがあります。
ちなみにその日本食レストランは以前、従業員の残業未払いで従業員に訴訟を起こされてニュースにもなってました。

#6

2022年6月30日のニュースでは、マネージャーがチップを受取っていた件でDK Restaurant Groupが摘発されたと報じられています。

https://www.staradvertiser.com/2022/06/30/breaking-news/118000-recovered-for-hawaii-restaurant-workers-forced-to-share-tips-with-managers/

https://www.kitv.com/news/business/hawaiis-dk-restaurant-group-fined-over-117k-for-illegally-sharing-employee-tips-with-managers-supervisors/article_4a1dfeee-f8b9-11ec-9c58-27051aa9e03e.html

Mostrar todo (11)

Plazo para rellenar “  マネージャーがチップもらっていいの？   ”   ha sido vencido.
Crear nuevo tema si desea continuar con el mismo tema.

Informar sobre este tema
Volver al principio de la página