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Tema

PEUC 失業保険13週間延長プログラム

Noticia Local
#1
  • sunset
  • Correo
  • 2020/09/14 13:11

3月もしくは4月から失業中の方々の中には、アカウント残高が僅かになり、今月もしくは来月にPEUCを申し込む必要がある方々がおられると思います。

一番気をつけなければいけない点を
こちらにシェアします。

ご自分のアカウント残高がゼロになったことを必ず確認してからPEUCを申し込んで下さい。

UI・PUA情報交換の現地掲示板ではこれを知らずに、まだ残高がゼロになっていない内にPEUCを申し込んでしまう人が多数いて、pendingが通常の2週間よりも更に長引いてしまっています。

お気をつけて下さいませ。

PEUC申し込み方法:
https://labor.hawaii.gov/ui/

#474
  • thek
  • 2020/12/22 (Tue) 10:30
  • Informe

Sunsetさん
今UIの方と電話で話しました。
PEUCのバランスが０になり１１週間のEXTENDの話がありますが、EBをアプライすべきでしょうか？と質問をしたところ、
１１週間EXTENDの話はどこからきいたの？っと言われ、こっちがびっくりしました。
そしてとにかくEBをアプライするように言われました。
１１週間のPEUCのEXTENDがシステム上導入された場合、そしてQUALIFIEDされた場合は、EBに１１週間加算される。。。といわれましたが、あまり信用性が無い感じです。
SUNSETさんの言う通り、正式発表を待ってから行動に移したいと思っております。

#475

thekさん、

情報共有をありがとうございます！

Anneさんでさえ、今回のPEUC延長は「PEUC申し込みの2回目ラウンド」という風に解釈してしまっている様子が伺えたので、UIオフィス内でも混乱中かと思われます。UIオフィスもホワイトハウスがまさか今回のThe Second Stimulus Packageに「PEUC延長」を入れるとは思っていなかったのでしょう。

The Second Stimulus Packageを読み込んだ責任者チームの解釈によりますと、「PEUC延長は、PEUC申し込みの2回目ラウンドではなく、PEUCアカウント残高がまだある申請者向けの延長のことではないか？」だそうです。

とりあえず今は、責任者チームも私もUIオフィスからの正式発表を待つスタンスです。PUEC受付の締め切り日である26日までには必ず発表していただきたいものです。

#476
  • #467
  • 2020/12/22 (Tue) 13:14
  • Informe

#467に書き込みいたしましたHanaです。
PEUCの残高がゼロになった為、昨日EB20を申請しましたが、EB20を申請すると何が問題なのでしょうか。こちらの皆様のご意見を拝見して、とても不安になっています…

#477
  • たまき
  • 2020/12/22 (Tue) 17:20
  • Informe

#473 sunsetさん

「3月14日まで週300ドルが支給されます」と嬉しいお知らせですが、以前、確か本当なら8月から10月まで毎週300ドルもらえる予定だったのが結局は5回で終わってしまった事例があるので、今回ももしかしたらそのように減る事もありえるのででしょうか？

#478

HANAさん
私も現在PEUCの残高が０の状態です。
SUNNSETさんのアドバイスを拝見させて頂き、今週の様子をみて
EBをアプライしようかと思っております。
問題はないかと思いますが、PEUC延長の話がでておりましたので
私はバランス０でもEBアプライを保留にしております。
ただ現在トランプがサインをしないと言っておりますよね。
この先どうなるかは誰も分からない状態だと思います。
EBアプライした事が間違ってるという事ではないと思います。
もしかしたらHANAさんの様にAPPLYした方がいいという意見もありますし。。。
確かな方法は、誰も分からない。。。というのが現在の状況だと思っております。

#479

thekさん、

以下のご質問について責任者チームからアドバイスがありました。

「友達も現在PEUCをクレームしております。彼女が今日アカウントを見るとBenefit Year End 12/29だったのが、3/28に自動的にEXTENDになっているみたいです。」
↑
PEUCプロセスがマニュアルで進められている為、Benefit Year Endの日付が過ぎてthekさんが申請出来なくなる事態にならないようにUIオフィスが早めに直してくれたとのことです。

他の皆様へ
Benefit Year Endが2020年12月29日前後になっている場合はUIオフィスに問い合わせて3月に直してもらって下さい。

#480

Hanaさん、Aさん、

EB20では新たな条件が加わってPEUC以上に審査が厳しくなります。EB20の基本的条件は以下の通りです。

Claimant must have worked 20 weeks in original base period (it might be 20 weeks full-time). That means if claimant's original initial claim date was March 2020, claimant's base period is Oct 1, 2018 through Sept 30, 2019. Additionally, total base period earnings must be 40 times claimant's WBA or claimant's highest quarter must be 21 times claimant's WBA.

その結果、上記の条件を満たさない場合はEB20が承認されません。満たしている場合は大丈夫かと思います。

このEB20申請の条件が分かっていて、その条件に満たさない人たちはEB20申請を躊躇していて、「PEUC11週間延長」が具体的にどういうことなのか探っている状態なのです。

#481

Sunsetさん
調査ありがとうございます。
3月28日にextendになっていたのは、私の友達のクレームで
私自身は未だに12月29日です。
アカウントを見るとThe maximum benefits on your claim has been exhausted。 benefit year end は今も12/29でした。
これをUIに申し出ると3月に変更して頂けるのでしょうか?
何度もお忙しい所申し訳ございません。

#482

たまきさん、
署名の拒否権を執行したトランプ大統領次第かと思います。又、彼が唱えている2,000ドル支給によって、どの予算をカットするか次第だと思います。拒否権の執行期限は23日なので、明日も動きがあるかと思われます。

thekさん、
その通りです。これが原因でPEUCやEB20申請が出来なくなっていた人たちもUIオフィスに電話して直してくれたそうです。

#484
  • たまき
  • 2020/12/22 (Tue) 19:46
  • Informe

sunset さん

ありがとうございます！

EB20について質問なのですが、過去の収入が高かった人に加入資格があるという事なのでしょうか？
私はコロナになる前の年収は12000〜14000位と収入が低く、毎週の失業保険も200ドル位です。
もしかしたらEB20は無理そうでしょうか？

#485

たまきさん、

非常にセンシティブな質問ですのでEB20が適用になるかどうかは申し訳ありませんが、あえてお答え出来ません。ご理解の程お願いします。

四半期表が書かれているUI承認レターやPEUC承認レターを参考にするのも良いかと思います。

#486
  • たまき
  • 2020/12/22 (Tue) 20:02
  • Informe

sunsetさん

ご返答をありがとうございます！
英語が苦手で、よく分からずにいました。

明日UIに電話して日本語通訳を頼んで、eligible がどんな条件なのかを聞いてみる事にします。

#487
  • Hana
  • 2020/12/22 (Tue) 20:14
  • Informe

sunset様
ありがとうございます。EB20はフルタイマー対象なんですね。私はパートなので対象外です。EB20の結果は追って郵送とのことでしたが、EB20は却下になれと思います。EB20却下ということで、PEUCが延長になったら、またPEUCから受給してもらえるのでしょうか。

#488

Hanaさん、

「might be」というニュアンスなので、あくまでも可能性という意味です。たまきさんのように、UIオフィスに直接尋ねる流れでお願いします。

しかし、UIオフィスの臨時スタッフはExaminerではないので、それぞれの申請者がEB20対象になるのかどうかは判断が出来ないので、EB20条件を一通り説明するだけで留まるかと思います。すぐ判断する臨時スタッフが居ればトレーニングがなされていないと思ったほうが良いです。

EB20が却下された場合はPEUCに戻れるのかどうかはUIオフィスが正式発表していない以上、誰も分かりません。

#491
  • Ajisai
  • 2020/12/23 (Wed) 02:27
  • Informe

Sunset 様

伺いします。
UIの26週間の残金が300ドル残リ、ending 12/19のfileを12/20にしたら、Pendingになりました。detailsにはPending Weekly report of low earning と書かれてます。毎週もらう金額は300ドル以上なので、今週300ドルを貰ったら、$0balanceになリ、今週PEUCの申請をしようと思ったのですが、このケースだと、どうしたらいいでしょうか。

また、もしpending が伸びたら、PEUCのapplyとending 12/26のfileはどうしたらいいでしょうか。PEUCのapplyは26日以降はできないでしょうか。よろしくお願いいたします

#493

Ajisaiさん、

UIの26週間の残金が300ドル残リ、ending 12/19のfileを12/20にしたら、Pendingになりました。detailsにはPending Weekly report of low earning と書かれてます。毎週もらう金額は300ドル以上なので、今週300ドルを貰ったら、$0balanceになリ、今週PEUCの申請をしようと思ったのですが、このケースだと、どうしたらいいでしょうか。
↓
このトピの#448を参照して下さい。PEUC申し込んだ後のパターンはこのトピでの様々な事例を読んでみて下さい。

また、もしpending が伸びたら、PEUCのapplyとending 12/26のfileはどうしたらいいでしょうか。PEUCのapplyは26日以降はできないでしょうか。
↓
「Cares Act Extension Provisions」に書いてあるようにPEUC申し込みが3月13日締めまで延長になっています。おそらく12月27日以降もUIシステムにてPEUC申し込み先リンクがまだあると思うので、まだリンクがあったらPEUCを申し込んで下さい。

#497

PEUC受給している皆様、

この数日にかけて、UIオフィスは各申請者のBenefit Year Endを12月末から3月に変更しているようです。もしも3月になっていない場合はUIオフィスに直してもらって下さい。

アカウント残高が書かれている箇所に表示されていますので再確認してみて下さい。
↓
Your benefit year ends ●/●/20●●.

#498

皆さまもご存知のとおり、まさかのトランプ大統領の拒否権の執行ニュースを受けて責任者チームも私も良くも悪くもビックリでしたが、UIオフィスから正式発表がありましたので以下、共有します。
↓
https://labor.hawaii.gov/blog/news/cares-act-extension-provisions/

UIオフィスもこの「Cares Act Extension Provisions」で述べている通り、UIオフィスもホワイトハウスの動きを待っている状態です。動きが決まり次第、「PEUC11週間延長」についても明確になるかと思われます。

#499
  • thek
  • 2020/12/23 (Wed) 08:51
  • Informe

Sunseさん

おはようございます。

今日朝からUIに電話をしました。

PEUCの残高が＄０で、Year End Dateが12/29になっている事を告げ、Year End Dateの変更を３月に変更していただきたいと
申し出た所、変更はできない。。。書き込みを信用するな的な口調で、EB２０をAPPLYしろと言われました。
友達のYEAR　END DATEが３月になった事も言ったのですが、ただ一言I dont know. と言われました。

Fundsが＄０になってしまった場合は、End Year Dateは変更していただけないのかな。。。。とも思いました。

このままEnd Year Dateが12/29のまま残高０でおいておくと、
何か支障はあるのでしょうか？

お分かりの範囲で教えて頂ければ幸いです。

毎回申し訳ございません。

#502

thekさん、

電話して直してもらった事例が実際に多くあるので、PEUCで浮き彫りになったようにやはり臨時スタッフによって対応がかなり違っていますね。本当に困りますね。

Benefit Year Endが切れたままPEUC申請やEB20申請すると、すぐにEB20申請却下の表示になるのです。別の臨時スタッフを試してみる、もしくはBenefit Year End期限日までにEB20申請するしかないのかもしれませんね。

署名を事前了承していたトランプ大統領がまさかの拒否権を執行したので大変なことになったものです。トランプ大統領の言い分も理解出来るのですが、こうして私たちが余波を受けて本当に困ったものです。

追記
書き込みという言い回しは仕事に誇りを持つUIスタッフの心情を悪くするだけで逆効果なので、同僚や友達のケースという話で進めたほうが良いかと思います。

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