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トピック

PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/03/12 20:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#294
  • Merci
  • 2021/06/01 (Tue) 19:18
  • 報告

Sunset様、

今PEUCの1回目をもらっています。失業保険申請のページに”Your benefit year ends 06/13/2021“ と出ているのですが自動的に延長になるのでしょうか？残高はまだあります。フルタイムの一時的時短です。

#295

Merciさん、

UIオフィスからの新たな正式発表がない限り、おそらく、このトピの#57と#63と同じ流れになるかと思います。

又、失業保険を初めて申し込んだ以降に時短もしくはパートタイムの労働収入がある方々がこのトピでPEUC延長の手続きについて実例を共有して下さっていますので、事例として読んでみて下さい。

UIオフィスが新たな正式発表する可能性もなくはないので、プレスリリースも自主的にチェックすることをお勧めします。

追記
恐れ入りますが、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピでの同じ質問を削除していただけますでしょうか。

#296
  • Merci
  • 2021/06/01 (Tue) 23:57
  • 報告

Sunset様、

回答ありがとうございました。前のトピを読ませて頂きました。自動的に延長になるか、延長手続きをするかのどちらかと考えていていいのでしょうか？

もう一つの書き込みは削除しました。

#294
  • Koha
  • 2021/06/02 (Wed) 13:15
  • 報告

皆様、ここでトピックがあっているのかわかりませんが、Job Search対象ではないので、こちらでお伺いします。
私はFurlough中なので、6月から始まるJob searchの対象ではないのですが、たまたま知り合いから今日本語を教えられる人を探しているので$20で週1回教えてもらえないかといわれました。
時間は持て余しているので、少しでも力になれるのならと思い、やるつもりで返事をしようと思っていますが、この場合はUI申請時に給料として$20もらったというレポートをするべきですよね？

PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）#389のトピックを読む限り、収入が150ドルを越えなかったら支給されます。とのことなので、心配ないのかと思っていますが,半年近くペンディングが続いていたので、今少しのことであってもこれまでと変えることでストップしてしまうのは怖いです。しかし法にはちゃんと遵守したいと思うので、少額でも申告すべきと思いますが、これは給料というよりも、働き先を増やすのではなく、residual pay, commissions, deductive incomeを選択しても問題ないでしょうか？

小さなことではありますが、不正とならず法を遵守するために教えていただけますと幸甚です。

PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）#389

#299

Merciさん、

前回の場合は当時の正式発表の通り、UIオフィスからEメールが来て2回目のInitial Applicationを出す流れになっていました。

しかし、初めて失業保険を申し込んだ以降にパートタイムもしくは時短の労働収入があったにも関わらず、Eメールが来ないまま自動延長になった不思議なシチュエーションも起きていました。又、UIシステムのGlitchも多発でした。

現時点で私から言えることは、「6月→9月延長切り替え」については実際に始まってみないと分からない為、このトピにて多くの方々が共有して下さった実例を参考にしながら取り組むことです。

もしも実例にもないシチュエーションが起きた場合は、すぐにコールセンターに調べてもらって下さい。

#301

Kohaさん、
パートタイム or オンコール仕事を始める皆様、

以下の段取りで進めて下さい。

① 雇用主がKohaさんをどの雇用形態で（パートタイムなのかオンコールなのか）採用するのか、まず雇用主に確認する
※なぜならUIシステムに新しい雇用主情報をアップデートする時に、雇用形態を選択しないといけないからです。
↓
② 労働収入20ドルを初めて毎週ファイリングで報告する時に、その毎週ファイリングに新しい雇用主情報を追加する
※「Residual pay」、 「Commissions」、「Deductive income」は当てはまらないので、通常の労働収入として毎週ファイリングして下さい。
↓
③毎週ファイリングを提出した次の日に、Reactivate a Claim申請して新しい雇用主情報をアップデートする
↓
④毎週ファイリングにて新しい雇用主情報が自動的に表示される設定になったかどうか確認する
※表示されたらアップデート完了です
↓
⑤雇用主がUIオフィスにKohaさんの労働レポートを提出した後に、UIオフィスがその週の毎週ファイリング分を審査し、問題なければ承認して入金

−留意点−
もしも雇用主がUIオフィスに従業員の労働レポートを提出したことがない場合は、雇用主向けハンドブックを読んでハウツーを習得して、事前にUIシステムにアカウント登録していただく必要があります。雇用主が既にアカウント登録していて、過去に他従業員の労働レポートを提出したことがあるのでしたら、ハウツーに慣れているので全く問題ないかと思います。

雇用主向けハンドブック:
http://labor.hawaii.gov/ui/test-handbook-for-employers/

雇用主向けQ&A:
http://labor.hawaii.gov/ui/906-2/

最後に。もしもアンダーテーブルの雇用主であれば、あなたの毎週ファイリングがキッカケで、いずれ税務局が雇用主に対して違法行為の調査をすることになり、Kohaさんも巻き込まれるので、その仕事に就くことをお勧めしません。又、Kohaさんも被雇用者向けのハンドブックでのルールをしっかり読んでおくことを強くお勧めします。

p.s.
二重投稿になっているので#297のほうを削除お願いします。

#299
  • Koha
  • 2021/06/03 (Thu) 10:35
  • 報告

sunset様

細かく詳細を教えていただき、ありがとうございます！

きちんと雇用主に登録してもらうところから聞いてみます。
そしてハンドブックも再度確認してみます。

ありがとうございました！

#300

【9月延長切り替えについて】

今月6月に「6月から9月にPEUC切り替え」の方々が多いと思いますので以下、段取り①と②を改めてリマインドします。


①失業保険を初めて申し込んだ以降に「時短」、「パートタイム」、「オンコール」の労働収入があった方々
↓
Benefit Year End期限が切れて1週間以内に、UIオフィスからInitial Application提出催促のEメールが来て、Initial Application提出する。Benefit Year End期限が「9月延長」に切り替わる前もしくは切り替わった後に9月延長分のアカウント残高が自動的に新しく加わる。

−留意点−
※1週間経ってもEメールが来ない場合はコールセンターに問い合わせて下さい（迷惑メールフォルダも再確認して下さい）。

※Eメールが来ないままBenefit Year End期限が自動的に9月延長に切り替わり、9月延長分のアカウント残高も自動的に新しく加わった場合は何もせずそのままでOKです。

※Initial Applicationでは特に勤務先企業の正式名、自分のソーシャルセキュリティーナンバーを正確に入力して下さい（UIオフィス側のシステムがWBA算出するために、企業名とSSNを使って過去収入を計算するからです）。

※Initial Application提出後のWBAが現WBAに対して25ドル以上の差があって下がる場合は、現WBA継続になります。もしもWBAが100ドル単位で何倍も増えた場合は過去収入計算ではあり得ないので、明らかにUIオフィス側のミステイクです。後々にOverpayment扱いにされないためにも早い内にコールセンターに修正してもらって下さい。

※Initial Applicationを提出しても、なかなか9月延長に切り替わらない場合はOverpayment発生の可能性があるので、コールセンターに有無を調べてもらって下さい。

②失業保険を初めて申し込んだ以降に働いたことがなく労働収入がない方々
↓
Benefit Year End期限が切れて1週間以内に、9月延長に自動的に切り替わる。Benefit Year End期限が「9月延長」に切り替わる前もしくは切り替わった後に、9月延長分のアカウント残高が自動的に新しく加わる。

−留意点−
※1週間経っても自動的に9月延長に切り替わらない場合はコールセンターに問い合わせて下さい。

※UIオフィスからEメールが来てしまった場合はUIオフィス側のGlitch発生です。Initial Applicationを提出しないでコールセンターにGlitchを修正してもらって下さい。

※1週間以上経っても、なかなか9月延長に自動的に切り替わらない場合はOverpayment発生の可能性があるのでコールセンターに有無を調べてもらって下さい。


以上になりますが、Benefit Year End期限が切れた後はとにかく1週間は待ってみることです。又、今年4月には起きなかったUIオフィス側のGlitch新パターンが起きてしまう可能性があり得ることをご了承下さい。

このトピでは多くの方々が今年の4月に「4月から6月」もしくは「4月から9月」に切り替わった時の実例を共有して下さっています。とても参考になりますので、実例を一通り読んでから進めてみて下さい。

#301
  • Merci
  • 2021/06/11 (Fri) 13:06
  • 報告

サンセット様、

先日はありがとうございました。1つ質問するのを忘れました、今週末でbenefit yearが切れますが残高がまだある場合PEUC2を申し込む事できるのでしょうか？

#305

このトピでの多くの方々がシェアして下さった実例の通り、Benefit Year End期限が切れるタイミングに切り替えることになっています。

Merciさんに再三お伝えしますが、このトピでの4月あたりからの実例シェアをもう一度読んで下さい。特に、「いつBenefit Year End期限が切れたのか」を書いておられる方々の実例シェアを探してみると良いかと思います。

#309
  • alohawaii
  • 2021/06/14 (Mon) 09:32
  • 報告

Sunsetさん

こちらでの書き込みを消去して、新しくトピックを作りました。
いつもありがとうございます。

#307

【Scam要注意】

これから更に増えるScam電話のケースだと思われますので取り急ぎシェアします。

本日のロコの方の情報提供によりますと、UIディレクターオフィス勤務のPEUCプログラム担当スタッフを名乗る者から非通知番号で電話があり、「あなたのOverpaymentが判明しました。しかし、あなたの銀行口座情報が手元にありません。Overpaymentを引き落とすための銀行口座情報を教えて下さい」と言われたそうです。

これは間違いなくScamです。

UIオフィス関係者は電話で銀行口座情報を聞き出しません。もちろんソーシャルセキュリティーナンバーも聞き出しません。電話でどんなことを聞かれても絶対に個人情報を与えないようお気をつけて下さい。

Scamを見破るためには「本日の私のUIアカウント残高はいくらですか？」、「私の失業保険の受給スタートは何月何日から始まりましたか？」などUIオフィス関係者にしか回答することが出来ない質問を逆に試してみると良いかと思います（本物のUIオフィス関係者は受給者全員のデータが入っているUIシステムをすぐ見れるからです）。

本物のUIオフィス関係者も非通知番号で電話して来る場合があります。その場合は個人情報を聞き出すようなことはしませんので大丈夫です。

#308

【9月延長切り替えについて】

失業保険ヘルプチームから共有がありましたので取り急ぎシェアします。先週のインタビューで行なわれたUIディレクターのAnneさんいわく、このトピの#300とほぼ同じ段取りになります。

もしも以下のEメールを受け取った方々は
こちらの段取りに従って進めて下さいとのことです。
↓
You are receiving this email because a review of your PEUC claim shows you have sufficient wages to potentially qualify for a new regular unemployment claim beginning July 4, 2021.

Please continue to file your weekly claim certifications until the week ending July 3, 2021, as payments will continue to be made under the PEUC program.

Beginning July 4, 2021, log into your account and select "File an Initial Claim" to apply for the new regular unemployment claim.

Please do not file a new regular unemployment claim until July 4, 2021.

Filing a new regular unemployment claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

#309
  • ringo
  • 2021/06/20 (Sun) 14:36
  • 報告

sunsetさん

共有ありがとうございます。私はfurloughになってから働いていないのですが(有給を受け取ったことはあります)、今日このメールを受け取りました。これはUI側のglitchではないということですかね…

#315

【#308の続き】

失業保険ヘルプチームから再び共有がありましたので取り急ぎシェアします。

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく、雇用主から有給のみが支払われた方々にもこのEメールが届いているそうです（4月のハプニングと同じく、労働収入が無く有給だけの方々にも配信メールが届くというシステム的なGlitch現象です）。

失業保険ヘルプチームからのアドバイスによりますと、Benefit Year End期限が切れる前に、UIオフィスに電話、Eメール、もしくはFaxで「初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがありません。雇用主からは202●年●月●日に有給が支払われました。自分の失業保険をもう一度レビューして下さい」と依頼して下さいとのことです。

EメールやFaxを送る場合はお名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁、住所、電話番号、Eメールアドレス、そして雇用主情報もお忘れなく。これらを添えないとUIオフィスは身元確認することが出来ずに後回しにしたり、スルーします。

又、初めて失業保険を申し込んだ以降に雇用主から支払われた全ての有給の金額や振込明細書なども添えると、UIオフィスの対応が迅速になるかもしれません。

You are receiving this email because a review of your PEUC claim shows you have sufficient wages to potentially qualify for a new regular unemployment claim beginning July 4, 2021.

Please continue to file your weekly claim certifications until the week ending July 3, 2021, as payments will continue to be made under the PEUC program.

Beginning July 4, 2021, log into your account and select "File an Initial Claim" to apply for the new regular unemployment claim.

Please do not file a new regular unemployment claim until July 4, 2021.

Filing a new regular unemployment claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

一方で、初めて失業保険を申し込んだ以降に「時短」、「パートタイム」、「オンコール」、「有期雇用契約」の労働収入があった方々で上記のEメールを受け取った場合は、Eメール内容通りの段取りに従う流れになります。

#316
  • ringo
  • 2021/06/20 (Sun) 18:57
  • 報告

ありがとうございます！

#317

2回目のInitial claim について
6/13 にUI benefit がexpired になり、オフィスからのEメールもなく、自動に延長されてもいないので、2回目のinitial claim をしようと思いますが、フォームの中にlast day worked があり、わたしはいま時短で同じ会社で働いており、昨日も働いてますが、この日がlast day なのか1番最初に申請した日なのか、申請の際、不安でどなたか同じく2回目のinitial claimをした方でアドバイスをいただけたらと思います。

Expired の時点ではまたUI の残高があります。
残高が0ではないので、PEUCの申し込みではないんですよね？
コールセンターにも電話してますが、繋がらなく、

わからない事だらけで、よろしくお願いいたします。

#318
  • Moko
  • 2021/06/21 (Mon) 17:56
  • 報告

#315 sunsetさんが書かれているメールを昨日受け取りました。
私の状況は、昨年3月から全く仕事はしていません。昨年末にボーナスを受給しました。

DLIRのTwitterからのUIのWebには下記の様に書かれています。
この文章を読む限りでは、受給資格確定者にメールを送信している様に受け取れます。
従って、貴方は7月4日以降に新たな"File an Initial Claim"すると事が可能ですからして下さい！
と言うお知らせメールだと受け取ったのですが、この様な解釈は間違っていますか？

From June 18 to June 20, 2021, individuals who qualify for a new UI claim beginning July 4, 2021 will receive an email informing them that they need to file a new UI claim. Those individuals can continue to file claim certifications on their PEUC claim until July 3, 2021. On or after July 4, 2021, those individuals need to file a new UI claim. Please do not file a new UI claim until then. Filing a new UI claim before July 4, 2021 will cause issues and delay your claim.

If you do not receive this email, please continue to file claim certifications on your PEUC claim and do not file a new UI claim.

#320

Mokoさん、
労働収入が無く有給やボーナス支払いがあった皆様、

失業保険ヘルプチームに再三確認したところ、「初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく、有給やボーナスだけ支払われている方々はUIオフィスに自分の失業保険のレビュー依頼をするように」とのことでした。

又、残念ながら現在のUIシステムはバージョンアップをまだ完了していなく、労働収入が無く有給やボーナス支払いのみがあった人も含めて18,000名に対して、システム的にEメール自動配信されたとのことです。

初めて失業保険を申し込んだ以降に労働したことがなく有給支払いだけがあった失業保険ヘルプチームの数名にも同様のEメールが届き、UIオフィスに連絡してFile an Inital Claim申請しなくて良いようにしてもらったとのことです。ですので、対象になる方々はUIオフィスに連絡して下さい。

結局のところ、今年4月のGlitch現象と同じです。UIシステムのバージョンアップが全て完了するまで1年以上かかると以前、正式発表されていましたので仕方のないことかもしれません。

#318

I'mさん、

分かる部分のみ以下、共有します。

「Expired の時点ではまたUI の残高があります。残高が0ではないので、PEUCの申し込みではないんですね？」
↑
「PEUC 失業保険13週間延長プログラム」トピ（#969）での失業保険ヘルプチームによる事例を参考にしてみて下さい。同じ状況かと思います。

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