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หัวข้อประเด็น (Topic)

E2VISAについて

ทำงาน
#1

J1トレーニングが終了し、現在日本に帰国し日本からE2VISAをサポートして下さる企業を探しています。
そこで質問なのですが、J1VISAからE2VISAに切り替える上で年齢と職歴の部分の条件はあるのでしょうか？
J1VISAの際は学生時代のアルバイト含め飲食経験5年が必須でした。
また、私自身飲食経験が5年以上あった為なにも問題無かったのですが中には飲食経験が少ない方は経歴をいじって5年にしたという方が中には居ると聞いたことがあります。
その上で、もしE2VISAも飲食経験が5年以上を超える場合職歴をいじって更新することも可能なのでしょうか？
もし、E2VISAサポートについて詳しい方今現在E2VISAで働いている方居ましたら教えて頂きたいです！宜しくお願い致します！

#2

年齢の条件はありませんが、あまりにも若すぎると難しいですよ。経営者と同じ立場で管理ができると言う資質が問われるため。
レストランの店長などの経験を数年間している場合であれば安心かと思います。

#3

あー、簡単簡単♩
ジャパレスならなんだかんだ云っても、
余裕でE２出してくれるぜw
綺麗事抜きでいまのハワイのジャパレスオーナー連中は
マジで人足りなくて欲しがってるんやでww
ワイの店わ、正直明日からでも来てほしいでw

管理職の立場に22歳とか23歳がどの職場にもゴロゴロいますぜw
ただ、待遇や拘束時間は… ねぇ… おわかりでしょ？
ハワイに住ませてあげるんだから奴隷契約は仕方ないよね、
うん、そだよね泣。

そっから這い上がっていくかどーかは君次第だ！
健闘を祈るぜ。

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パンのベイカーアシスタント

ทำงาน
#1

パンを焼く仕事に興味がありますが経験がありません。未経験でもアシスタントとして雇って頂ける所をご存知の方いませんか？
もしくはトレーニングしてくれる学校を教えて下さい。
しばらくは自宅で独学で練習してみます。
よろしくお願いします。

#2

Bakeさん

パン屋さんで働いた事はありますか？

最初からパンを焼く仕事につけたらいいですが、そうでなくても

パン屋さんで働けば、学習出来る事は沢山あるでしょう。

寿司職人やシェフのように下積みをする事によって得られる事は沢山あると思います。

頑張って下さいね。

#3

Vickyさんありがとうございます。
日経のパン屋さんで求人は見てみましたが、未経験者可を募集してるところは無いんですが、レジ打ちからでも初めて焼く事も勉強したいと希望したらチャンスはあるかもしれないですね！
ありがとうございます。

#4

KCCとかもありますよ。
Culinary Arts with a specialization in Pastry Arts

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時給14ドル

ทำงาน
#1

最低時給が14ドルになり飲食店でのチップレートも引き上げられ、雇用主からの支払いとチップを合計して時給21ドル以上が支払われることが義務付けられるようになったと読みました。
サーバーじゃなくて、キッチンスタッフでも適用なのでしょうか？
足りないチップは雇用主が負担するのでしょうか？

#2

会社がチップクレジット（チップの従業員は通常の最低賃金よりも低く時給を出せるシステム）を使う場合に、その従業員が時給換算で＄２１以上支払われている必要があるというシステムなので、会社が最低賃金の$14を払っていれば、あとは何も追加されないと思います。

#4

ハワイ州の法律をしっかり理解し、
間違っていると思うのなら、しっかり雇用主にこれらを見せて訴えましょう。

https://labor.hawaii.gov/wsd/minimum-wage/

https://labor.hawaii.gov/wsd/files/2022/06/Tip_Credit_Notice_with_exhibits_June2022.pdf


それでもダメなブラック企業は、
https://www.eeoc.gov/

こちらに記入し、無料で訴えることができ、営業停止まですることができます。

#6

正義が勝つさんが送ってくれてるPDFにあるように「Minimum Wage Calculation Table　 [When Using Tip Credit]」の場合です。
チップクレジットを使っている雇用主です。
キッチンスタッフで時給14ドルもらっていたら、それ以上雇用主が払う必要はありません。
オーバータイムは時給の1.5倍支払わければいけません。

#7

VISA奴隷の皆様
日本のブラック飲食店をガンガン取り締まっていきましょう！

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หัวข้อประเด็น (Topic)

高めの時給で募集して、実際は低い支払い

ทำงาน
#1

最近の仕事探しで、時給＄17〜20などの投稿をよく見ます。

実際、面接に行くと、時給は＄11や12で、Tipを含むと大体＄17からそれ以上になる。
などと、面接時に言われます。

が、実際働いてみると、Tip含め時給＄15くらいだったりします。

こういうのは、募集要項の記載と違うといえますか？
Tipありきで高めの時給を表示して応募を集い、実際はその時給より安い賃金というのは問題ないのでしょうか？

こういうのって飲食関係、多いですよね？
みなさんの働いている飲食関係は、こんな問題ないですか？

#28

あの副社長が社長になった時、会社は傾きますね。

#31

ごく最近の私の経験です。
日本人の社長　男と日本人マネージャー女です。家族ぐるみの仲の良さ。
面接と求人広告では高い時給を説明、提示し、実際は全く違う安い給料しか支払わない。給料について社長へ話すも話をはぐらかされました。そしてそれを個人との契約書には残さない、訴えられないようにしています。私もその辺をしっかり書面にする様に言わなかったのはバカでしたし、会社が不利になる事には書類を記入させない様にする、そうゆう手口の所は気をつけましょう。
オーバーワークを沢山させて、その後にオーバーワークは週で調整という書類を書かされたので、オーバーワークのお金は入りませんでした。交通費支給も嘘でした。
そんな詐欺集団の店は、今日も元気にS Kingにあります。

#32

最近のハワイ飲食店あるあるみたいですね。
ハワイに住みたい！ハワイで子育てがしたい！という一部の人達が1番簡単にハワイに住めるのがハワイで飲食店を持ち経営者になる事らしいですよ。
地元の人に愛される飲食店を作りたい。とか、従業員は家族です。なんて臭いセリフを言う人ほど、従業員に正規のお金を払って居ない様子

#34

此処で見てると日系企業がやはり
言うことととやる事が違ってきてるんでしょうね。
募集と違って安く雇って残業代すら払わないとか。
レストランならチップをなぜかマネージャーまで貰ってるとか。
そんな話も聞いてます。
ある企業は事務員兼販売を募集してるのに、
ワイキキでも無いのに、
パーキング代は払わないとかね。
もう言いたい放題ですね。

#35

仕事ができないオーナーや社長が多すぎ。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

おすすめのペイロール会社と保険

ทำงาน
#1

こんにちは。
スモールビジネスをされている方、ペイロールカンパニーはどちらの会社を使われていますか？
日本語の’サポートもあるところは、ありますか？
何か情報がある方はシェアしていただけませんでしょうか？
また、諸々の保険会社のおすすめも教えていただけましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

#2

スモールビジネスのペイロールでしたらCPAのかたに併せて
お願いするのは如何でしょうか？

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หัวข้อประเด็น (Topic)

ミリラニでの仕事を探しています。

ทำงาน
#1

８月から子供がキンダーガーデンに入りますので
ミニラニでパートタイムを探しています。

英語は日常会話レベルです。
イラストレーターでフライヤーやロゴ、
３Dアニメーションも独自ですが習得しています。

どなたかいましたらお返事よろしくお願いします。

#2

確か過去トピ#58で
在宅ワークで時給良し、
いつも人は探してるというのをみました。
それならお子さんのいる方にぴったりです。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

週末勤務、在宅勤務探してます。

ทำงาน
#1

こんにちは20代女性です。
週末勤務又は在宅ワークを探しています。
どなたか心当たりがありましたら是非教えていただきたいです。

よろしくお願いします。
Mahalo

#2

お話ししたいです。ご連絡お待ちしております。

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レストランチップの分けぶん

ทำงาน
#1

ニュースで見て分からなかったので教えてください。
チップをその日働いている全員で分けていたけど本当はオーナーやマネージメントは受けとるべきではないのですか？
どこのレストランも皆分けていると思っていました。
サイトで調べようとしましたが英語が難しく理解できませんでした↓
https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa/tips

#7

私もひとつ疑問があります。
代金をクレジットカード決済されるお客さんがチップもカードに上乗せして払う場合が多いのですが、それもあわせてチェックでもらっています。チップも1099に含まれるのでGEtaxを支払っています。チップもtaxがかかるのはわかっていますが、みなさんもそのようにされてますか？

#8

mcskさん、私の場合はカードのチップは計上されてますがキャッシュは計上せずにお店側がやってくれてます

#9

ニュースリリース
米労働省｜2021年11月1日

米労働省は、オアフ島のレストラン経営者がマネージャーにチップの分け前を渡すことを許可し、厨房労働者への残業代の支払いを拒否していたことを発見しました。
調査の結果、13人の労働者のために17万ドルの未払い賃金と違約金が回収されました

ホノルル – ホノルルのレストランのオーナーが、マネージャーに労働者のチップの一部を違法に管理することを許可し、週平均55時間働いていた調理師への残業代の支払い拒否することで従業員が生計を立てるのを困難にしていた事実が、最近の連邦調査によって判明しました。

米労働省の賃金・労働時間部門の調査によって、Rinkaレストランのオーナー・R-International Inc.が公正労働基準法に違反していると指摘され、13人の従業員に対する85,000ドルの未払い賃金および同額の違約金が回収された、とのことです。また当該部門は、雇用主の違反行為は目に余るものだったとして、10,000ドルの民事制裁金を貸しました。

「Rinka Restaurantのオーナーは、従業員が稼いだチップの全額を支払わず、調理師に必要な残業代の支払いを拒否することで法律に違反し、労働者の権利を乱暴に無視するという姿勢を示しました」と、ホノルルの賃金・労働時間部門ディレクターのテレンス・トロッター氏は述べています。「今回の事件は、連邦法に違反すると大変なことになる、という警告でもあります。すべての雇用主の皆様に、潜在的にコンプライアンスに違反する行為を実施してしまう前に、当社にご連絡いただくか、米労働省のオンラインリソースをご利用いただくことをお勧めします」

2016年以降、賃金・労働時間部門は、西部地域の飲食店業界で2,650件以上の調査を実施し、15,300人以上の従業員のために2,400万ドルの未払い賃金を回収しました。同部門のホノルル地区事務所は
、これらの調査のうち228件を実施し、219件の事件で違反を見つけ、およそ1,700人の従業員のために140万ドル以上の未払い賃金を回収してきました。

FLSAおよび当部門が施行するその他の法律の詳細については、フリーダイヤルのヘルプライン866- 4US-WAGE（487-9243）までお問い合わせくださいませ。賃金・労働時間部門の詳細については、当部門が回収した賃金を返済する可能性があると場合に使用する検索ツールを含め、こちらをご覧ください。移民であるかどうかに関わらず、労働者は賃金・労働時間部門へお電話で内密にご質問いただけます。当部門は200以上の言語に対応しています。Honolulu (808)541-1391 日本語でどうぞ。


# # #

米労働省のニュース資料は、合理的配慮リソースセンターでは、米労働省の情報や文書を、点字や大活字などの代替フォーマットに変換しています。代替フォーマットをご希望の方は、（ 202）693-7828（音声）または（800）877-8339（連邦リレー）の米国労働省にお問い合わせください。


メディアの連絡先：

Michael Petersen、415-625-2631、petersen.michael.w@dol.gov Jose Carnevali、415-625-2631、carnevali.jose@dol.gov
Honolulu (808)541-1391 日本語でどうぞ。


リリース番号：21-1932-SAN

#11

最低時給、残業代、チップ、未成年労働などのお問い合わせがあるの場合、お近くの米労働省・労働時間部門ハワイ地区支局へ日本語でどうぞ。ご遠慮なさいませんように(808)541-1391へお願い致します。

#12

最近　カリフォルニア州から引っ越してきました。
レストランの求人を見てるとサーバーのお給料(時給)によくチップ込みというのを見かけます。
ハワイでは法的に大丈夫なのですか？　ミニマムより高いから違法ではないのでしょうか？
ただそのお給料よりも集めたチップの方が高いチップ分が出た場合　そのお金はどこに行くのでしょうか？
知ってる方がいたら教えてくださいー

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コロナはあと二年続くかも。。。

ทำงาน
#1

かれこれ、これまで二年間日本人観光客相手の仕事をせずに失業保険をもらってきましたが、もう限界です｡ ほかの仕事は年配には難しいです｡ あと二年間ほど日本人観光客は戻ってこないようです。

#2

#1 人類競争さん

こんばんは。年配でしたら年金受給出来るでしょう。
失業保険終了を機会にリタイアする方もいらっしゃいますよ。
羨ましいです。

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ハワイでの困難な職探し

ทำงาน
#1

個人的な意見ですが、コロナになって再度職探しは非常に困難でした。失業保険も２０２１年9月でカットされ、履歴書を１００社ほどに送りましたが、まったく反応はありませんでした。私の学歴、職歴が悪いわけではありません。合法に働けるGC保持者です。

個人的アドバイスです。私は本土に目を向けて応募して、内定をもらって本土に渡米しました。今は本土ですが、本当に良い選択だったと思っています。押してダメなら、引くしかないのです。本土は仕事が豊富にあります。
または日本へ帰国するなど。
ハワイは今大変な状況下に置かれています。特に日本語のバイリンガルの仕事はほぼありません。

#4

＞9月上旬のUI受給を最後に2ヶ月経過しましたが
＞何の手当もなく、貯金で生活するしかないのを強いられる事は
＞正しい事なのでしょうか。

強いられるって... 。強いられてます？　誰から？
求人いっぱい出てますよ。　ドアに張り紙してるとこいっぱいありますよ。
誰から貯金で生活しなさいって強いられたんですか？

要望ばっかり言うんじゃなくて、何かトライする事が必要なんじゃないですか？
それこそ必死になって。　キリギリスみたいに。

#5

#3 コロナが悪いさん
本当に貯金しておいて良かったです。
人生何が起きるかわからないですからね。

#4 ことねさん
待っているという意味はまだ会社に属しているからです。
転職するつもりはないので、腰掛け状態で、テンポラリーの仕事を探すのは
失礼だと思って活動していません。
真剣に探している方の迷惑になるでしょう。
こういう時こそ日本人同士譲り合いだと思っています。

#6

会社に属してるって言っても、ファーローかなんかですよね？
私も同じような職種でした。タイムシェア？ツアー会社？そんな感じですよね？

いくら会社に属してても、観光業が戻らなかったら、それこそ首の皮一枚ですよ。

あやふやな会社との雇用関係の中で、いかにも
「まだ会社と契約してますから」みたいに言ってますが、
自分の立ち位置を安心したいだけじゃないですか？
まだ働く先がある。って安心したいんですよね。

でも、そんなの
言っても、不安定な契約ですよね。

この先の観光業がどうなるかなんて、貴方の会社の上司だって分からないのに、
「会社に失礼だから。日本人同士の譲り合いだから」と真っ当なことを言ったって、
観光業戻らなかったら、真っ先にあなたがクビかもしれませんよ。

「日本人同士の譲り合いだ」とか聞こえはいいですが、
もし貴方の身近な友人が、真っ先に仕事復帰して、つつましく暮らせる道を得たとしたら、
あなたは、譲り合いですから〜お先にどうぞって言えますか？

間違いなく、「なんであの人だけ！」って嫉妬しませんか？

挑戦する勇気がないくせに、立派な事言う前に、出来ることからコツコツとやったらどうですか？
人間には素晴らしい力が宿ってるみたいですよ！

政府に頼る前に、まず、自分で一歩踏み出しましょ。
お金が欲しけりゃ働くしかないんです。貯金で切り崩すのが厳しかったら働くしかないんです。
政府に手紙出す前にJust do it!です。

頑張りましょう！
沢山の日本人在住者は苦労してます。
でも未来は悪くないはず。そう信じて今できる事を精一杯やるだけです。
ちなみに私は、ちやほやされてた職場がファーローなので、ゴミ拾いを始めました。

でも確実に月＄700ドルは入ります。
あの時の収入に比べたら、涙が出るくらい少ないですがUIが終わった今、有難い収入です。

みんな、何か出来ることがあるはずです。
嘆く前に、人のせいにする前に、汚れ仕事でもやってみましょう。

きっと、そんな人の未来に、光が灯るはずです。
この未曾有の世界で、子供に自慢できる生き方したい、そんな大人でいたいです。

#7

イゲ知事のメアド教えて下さい〜

#8

https://governor.hawaii.gov/contact-us/contact-the-governor/

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