รูปแบบการแสดงบนจอ
สลับหน้าจอ
จอแสดงจำแนกตามหมวดหมู่
ย้อนกลับ
แสดงทั้งหมดจากล่าสุด
1. | ワイキキ暮らしの情報交換(2kview/37res) | สนทนาฟรี | วันนี้ 17:30 |
---|---|---|---|
2. | 家族ベースの永住権(449view/8res) | เรื่องวีซ่า | เมื่อวานนี้ 12:43 |
3. | ハワイの気になるところ(2kview/16res) | อื่นๆ | เมื่อวานนี้ 12:18 |
4. | カセットボンベの処分法(105view/3res) | คำถาม / สอบถาม | เมื่อวานนี้ 07:08 |
5. | Channel-Jについて(9kview/71res) | คำถาม / สอบถาม | 2024/06/07 04:27 |
6. | グリーンカード申請(2kview/13res) | เรื่องวีซ่า | 2024/06/06 17:22 |
7. | ハワイの自動車保険について。(929view/4res) | สนทนาฟรี | 2024/06/06 17:03 |
8. | シニア女性(904view/5res) | สนทนาฟรี | 2024/06/06 16:59 |
9. | 京都観光(272view/1res) | คำถาม / สอบถาม | 2024/06/05 23:16 |
10. | ズボンの裾上げしてくれるお店(206view/5res) | คำถาม / สอบถาม | 2024/06/05 18:12 |
Job Search活動とレポート提出
- #1
-
- sunset
- อีเมล
- 2021/05/25 18:40
Job Searchに関する手続き、情報交換はこちらのトピでどうぞ。
Job Searchに関して、2021年6月5日締めの毎週ファイリングがスタートしてからでないと分からない不透明な点がいくつか存在しています。又、コールセンターに質問してみないと分からない部分もあります。
その為「どうしたらいいですか?教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか?同じ状況の方は居ますか?」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。
情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。
このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。
追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは非表示になります。後日に承認されて表示になると、他の方々が見落とす可能性が出てきますのでログインしてから書き込むことをお勧めします。
- #68
-
- Stoker
- 2021/06/14 (Mon) 15:49
- รายงาน
質問なんですが、本日PEUCでのレポート提出で二週間分ですが打ち込みしました。jobsearchで面接した企業を三つ書き込むという欄は出てきませんでしたが問題ないんでしょうか?仕事を探してますかにYES 数が(3+) で終わりです。特に企業名を書くとかは無かったです。
- #69
-
問題ありません。毎週3つのアプライ先を書き込んだ求職活動フォームをいつUIオフィスに提出するのかについて、このトピの#59を参照してみてください。
- #70
-
PUAの皆様、
様々な背景を持つPUAの皆様について、失業保険ヘルプチームが分けてまとめて下さいましたので以下、共有します(①から④まで)
①ビジネス再開の個人事業主の方々
↓
ビジネス再開したことを証明する形として、いずれかの1つを行ってレポートする必要あり(AからDまで)
(A)Advertising your business
(B)Creating a profile on freelance websites
(C)Promoting and marketing your business
(D)Meeting with an organization assisting businesses such as the Hawaii Small Business Development Center or the U.S. Small Business Administration.
※どのようにレポートするのか、また(A)から(D)について質問や疑問がある方々がおられるかもしれません。しかし、現時点のJob Searchホームページでは詳しくアップデートされていなく、Job Searchの毎週ファイリングがまだ始まっていないために実例シェアもありません。質問や疑問がある方々はコールセンターのPUA相談窓口に尋ねる、もしくはこのトピで皆様で助け合っていく流れでお願いします。
②ビジネス再開予定が先になる個人事業主の方々そしてビジネスを完全閉鎖した元個人事業主の方々
↓
Hirenet登録すると共に、3 Job Search活動する必要あり
③WBA算出が出来なかったことが理由でUI却下になり、PUAに移行した被雇用者の方々
↓
Hirenet登録すると共に、3 Job Search活動する必要あり
④学校の臨時閉鎖やオンライン授業を受けているお子さんを持つ被雇用者の方々
↓
Hirenet登録すると共に、3 Job Search活動する必要あり
※例年パターンと同じという意味で、学校の夏休みシーズン開始を機に親御さん方々もJob Search対象になったと思われます。
- #71
-
【リマインド】
このトピでUIの方々とPUAの方々が投稿していく展開が予想されます。そして、「UI」それとも「PUA」どちらに関する情報提供や疑問なのか他の皆様がトピを読みづらくなる可能性が出てきます。
スレ投稿する場合は、「UI」なのか「PUA」なのか分かりやすく書き込んで下さい。ご協力お願いします。
- #72
-
- snoopy
- 2021/06/16 (Wed) 07:20
- รายงาน
UIです。同じ会社にパートタイムで行っている仲間が数人います。
現在は仲間全員、週に数時間のみ通勤の状況です。
今回のJob Search3のスタートになって初めて知ったのですが、
全員同じステータスの状況であるにもかかわらず、
ファイルの質問画面に、
how many employers did you contact?の質問がある人と、
その質問が無い人があることがわかりました。
その質問がない人はそのまま先週もファイルを進められたそうです。
私は現在オーバーペイメントでストップしているのですが、
昨年までファイルをしていたときには
画面上にいつもこの質問が出てきたので、1を選択していました。
どなたか、この違いが分かる方いらっしゃいますか?
仲間全員同じパートタイムなので、
何か私が最初に間違えたのかと不安になりました。
- #73
-
- Palm
- 2021/06/16 (Wed) 09:48
- รายงาน
UIです。
ファーロウでも同じ事が起こってるようですね。
同じ会社でファーロウの人でも、仕事探しの質問が出てる人と出てない人がいるようです。前にここの
書き込みで自分はファーロウでもUIの方ではレイオフのステータスになっている場合があるとのことでした。人によっては、去年の4月から仕事探しの質問が出ている人もいるようです。
他会社の人ですが、その人はレイオフされた方なのですが、すでにUIから電話で仕事探しのチェックが入ったと言っていました。質問が出る人はきちんと
記録をとっておいたほうが良さそうですね。
- #75
-
【UIステータス間違いと対処について】
昨年の春、コロナロックダウン直後の失業保険では「Layoff」や「Furlough」などロコの方々でさえ聞き慣れないステータス単語が多く登場した為、失業保険を初めて申し込んだ時にステータス選択を間違えてしまう方々が多く居ました。間違えていたことに気づかないままの方々も多く居ました。
又、当時はUIシステムが古いバージョン(1980年代...)だった為、当人が正しいステータスを選択してあるにも関わらず、求職活動免除シーズン中に3つの質問が表示されてしまうというシステムエラーのハプニングもありました。
しかし、ご自分のステータスがどれになっているのかUIアカウントでは調べることが出来ません。そこで以下の対処について、ご自分の状況と照らし合わせつつ参考にしてみて下さい(①から③まで)。
①フルタイム仕事がFurlough(一時解雇)もしくPartial Claims(時短)になっているが、毎週ファイリングでは3つの質問が表示される
↑
本来は表示されないので間違いです。まずはコールセンターに連絡し、Glitch(UIオフィス側のシステムエラー)によるものかどうか再確認して下さい。Glitchの場合は正しいステータスに修正してくれます。
Glitchではなく、当人がステータスを間違えていた場合は以下の段取りを取って下さい。
−Job Searchホームページより抜粋−
What actions do I take if I am still attached to my employer but I am asked the work questions when I file my claim certifications?
If you are still attached to a full-time employer, please ask your employer to submit a UC-348 – Verification of Partial Unemployment Status form. Only your employer can submit the UC-348 form. The UI staff will review each UC-348 and change your claim status if necessary.
Instructions for your employer on how to submit the UC-348 form can be found here:
https://labor.hawaii.gov/ui/instructions-for-submitting-uc-348-form/
②フルタイム仕事がLayoff(完全解雇)になっているが、毎週ファイリングでは3つの質問が表示されない
↑
本来は表示されるので間違いです。まずはコールセンターに連絡し、Glitch(UIオフィス側のシステムエラー)によるものかどうか再確認して下さい。Glitchの場合は正しいステータスに修正してくれます。
Glitchではなく、当人がステータス選択を間違えていた場合は、Reactivate a Claim申請でステータスを変更し、求職活動を行う必要があります。ステータスを変更しないまま求職活動も行わないでいると、UIオフィスからペナルティーを下される可能性が高くなるのでお気をつけて下さい。
③パートタイム仕事がLayoff(完全解雇)、Furlough(一時解雇)、もしくはPart-total Claims(時短)になっているが、毎週ファイリングでは3つの質問が表示されない
↑
本来は表示されるので間違いです。まずはコールセンターにGlitch(UIオフィス側のシステムエラー)によるものかどうか再確認して下さい。Glitchの場合は修正してくれます。
Glitchではなく、当人がステータス選択を間違えていた場合は、Reactivate a Claim申請でステータスを変更し、求職活動を行う必要があります。ステータスを変更しないまま求職活動も行わないでいると、UIオフィスからペナルティーを下される可能性が高くなるのでお気をつけて下さい。
- #77
-
【雇用主情報の追加アップデート方法】
Job Search活動中にパートタイム、オンコール、有期雇用契約の仕事が見つかる方々が居ると思いますので、段取りをこちらのトピにも記します(①から④まで)。
① 初めて労働した日の週の締め切りまでに、毎週ファイリングにて新しい雇用主情報を追加する
※例えば6月22日(水)に初めて労働した場合は、6月27日(日)から7月3日(土)までの間に毎週ファイリング提出を済ませる
↓
② 雇用主情報を追加した時の毎週ファイリングを提出した次の日に、Reactivate a Claim申請して新しい雇用主情報をアップデートする
※「Add Employer to Claim」を選択する
※Enter the last date worked for this employer箇所では最後に労働した日を入力する。例えば昨日に労働した場合は昨日の日付を入力してOK
※夜の時間帯ではReactivate a Claim申請を受け付けていません。Alert表示になります。
↓
③ 毎週ファイリングを途中まで開いてみて、新しい雇用主情報が自動的に表示される設定になっているかどうか確認する
↓
④自動的に表示されていたら雇用主情報の追加アップデート完了。
※もしも表示されない場合は名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁、住所、電話番号、Eメールアドレスと共に、以下の(A)から(D)までをLanguage Access窓口にEメールし、次回の毎週ファイリングまでに雇用主情報追加を早急にアップデートするよう依頼する
(A)New Employer: 勤務先の正式名
(B)Address: 勤務先の住所
(C)Started Work Date: 初出勤日
(D)Status: 雇用形態 (例:Part-Time、On-Call)
以上になりますが、雇用主情報を追加アップデートした後、UIオフィスが毎週ファイリングを承認して入金するまで2、3週間以上かかっているようなので気長に待ってみて下さい。
もしもフルタイム仕事が見つかった場合は毎週ファイリングを止めるだけで大丈夫です。その他の手続きは不要です。
- #79
-
はなまるさん
UIオフィスの最終判断次第になる非常にデリケートなご質問なので、UIオフィスに問い合わせることをお勧めします。
Job Searchホームページでの質疑応答も参考にしてみて下さい。
- #80
-
- マキキ
- 2021/06/26 (Sat) 08:57
- รายงาน
UIです。
#77の③に質問です。
6/15から週に2回のパートを始めましたが、150ドル以下なので、まだ失業保険を申請しています。
6/25に6/19の週の申請とパートを開始した事を申請して、6/26に会社情報を追加しました。
2週間に1回の申請なので、#77の③の確認は7/4以降になりますか。毎週の申請で先程確認しましたが、日にちが選べず、まだ早すぎますと赤文字が出て、前に進めませんでした。
- #81
-
#77の③について説明不足でした。
毎週ファイリングが出来るようになった時に新しい雇用主情報が自動表示になっているかどうか確認することが出来ます。
つまり7月4日(日曜日)に確認してみて下さい。もしも追加アップデートされていなければ、毎週ファイリングの提出締め切りの土曜日までに追加アップデートしてもらうようUIオフィスに依頼して下さい。
Reactivate a Claim申請でも確認することが出来ます。新しい雇用主情報を再入力してみた後、「変更の箇所がないので変更する必要はありません」的なメッセージが表示されたら追加アップデート完了していることを意味しています。
- #83
-
教えて頂ければ幸いです。
Laid Offされた会社に6/19パート週2で戻りました。
6/20にweekly claimをしました。その後REACTIVATEし雇用主情報をアップデート完了した状態です。
本日WEEKLY CLAIMを試みた所、
Did you perform any work during the week? (Include self-employment, weekend drill, active duty for the National Guards or Reserves, and part-time or full-time work)
*Enter total hours worked for all employers.
*Did you perform weekend drill or active duty for the Reserves or National Guard?
*Were you self-employed during the week?
と質問があり全て回答すると次の質問が出てきました。
(こちらの質問はどのPARTTIMEを意味しているのでしょうか? 私がパートで戻った仕事の事をさしてるのでしょうか?)
💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER
Did you work for YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER during the week?
Did you refuse any work from YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER?
Were you still employed by YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER as of 06/26/2021?
ちなみに上記の質問(Yes Noにかかわらず)に答えますと今度は下記の質問が出てきます。
(こちらは私が週2でもどったパートの名前が自動ででてきております。)
★★EMPLOYED - **** **** MANAGEMENT LLC
Did you work for **** **** MANAGEMENT LLC during the week?
Enter the gross dollar amount earned:
Did you refuse any work from **** **** MANAGEMENT LLC?
Were you still employed by **** **** MANAGEMENT LLC as of 06/26/2021?
💛💛の部分にも現在週2で戻った情報をいれるのでしょうか?
お分かりの方おられれば是非教えてください。
どうぞ宜しくお願い致します。
- #85
-
「Laid Offされた会社に6/19パート週2で戻りました。」
↑
完全解雇になった後に、その元職場にパートタイムとして再就職したということでしょうか?その場合は、雇用主情報をもう一度、追加アップデートする流れになります。そして「YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER」のことを意味します。
「ちなみに上記の質問(Yes Noにかかわらず)に答えますと今度は下記の質問が出てきます。(こちらは私が週2でもどったパートの名前が自動ででてきております。)」
↑
初めて失業保険を申し込んだ時に本来は「完全解雇」なのに、間違って「一時解雇」を選択していた可能性が高いかと思います。もしも間違って「一時解雇」を選択していた場合はReactivate a Claim申請をいじる前に、コールセンターに経緯を説明した上でどう修正したら良いのか正確な段取りについてアドバイスをもらうことをお勧めします。
「完全解雇」として失業保険を初めて申し込んだ時から毎週ファイリングにて、以下の3つの質問がずっと自動表示されていましたか?もしも自動表示されていなかった場合は間違って「一時解雇」を選択していた可能性が高いかと思います。このトピの#75も併せて参考にしてみて下さい。
Did you look for work?
How many did you contact?
Do you keep the record?
- #86
-
Sunset様
お忙しい中、ご連絡ありがとうございました。
「Laid Offされた会社に6/19パート週2で戻りました。」
↑
完全解雇になった後に、その元職場にパートタイムとして再就職したということでしょうか?その場合は、雇用主情報をもう一度、追加アップデートする流れになります。そして「YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER」のことを意味します。
【はい。去年の6月に完全解雇になり、解雇になった職場でパートで6月19日再就職しました。
雇用主情報をもう1度追加アップデートの流れとございますが、19日に初出勤し20日にWEELY CLAIMした際に
労働時間と会社のインフォメーションを入れました。同じ週の水曜にはREACTIVATEも完了しております。
----------------------------------------------------------------------------------------
「ちなみに上記の質問(Yes Noにかかわらず)に答えますと今度は下記の質問が出てきます。(こちらは私が週2でもどったパートの名前が自動ででてきております。)」
↑
初めて失業保険を申し込んだ時に本来は「完全解雇」なのに、間違って「一時解雇」を選択していた可能性が高いかと思います。もしも間違って「一時解雇」を選択していた場合はReactivate a Claim申請をいじる前に、コールセンターに経緯を説明した上でどう修正したら良いのか正確な段取りについてアドバイスをもらうことをお勧めします。
【初めは一時解雇でしたが、6月に完全解雇になり、その際にも完全解雇のREACTIVATEをし、完全解雇になってからは
毎週クレームから隔週クレームにかわり、3つの質問がずっと表示されておりました。 自分のステータスが完全解雇だった事は間違いないかと思います。
先週の水曜にReactivateした為、今回クレームの際に会社の名前がでてきたのかと思います。REACTIVATE前は会社名は表示されておりませんでした。】
💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYERの所にパートで戻った情報を再度記入すればいいという事でしょうか?
💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER
Did you work for YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER during the week?
Enter the gross dollar amount earned:
Did you refuse any work from YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER?
Were you still employed by YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER as of 06/26/2021?
★★EMPLOYED - **** **** MANAGEMENT LLC
Did you work for **** **** MANAGEMENT LLC during the week?
Enter the gross dollar amount earned:
Did you refuse any work from **** **** MANAGEMENT LLC?
Were you still employed by **** **** MANAGEMENT LLC as of 06/26/2021?
💛💛も★★も同じ質問なのでそれぞれにGross Dollar Amount Earned を入れてしまいますと
2重で稼ぎがあったとみなされないでしょうか?
うまく説明できなく申し訳ないです。
どうぞ宜しくお願い致します。
- #87
-
経緯のご説明をありがとうございます。失業保険を初めて申し込んだ時の第1回目のアプリケーション情報をUIシステムが復活させてしまった可能性がありそうですね。UIシステムがそういう仕組みになっているのか、それともGlitchによるものなのか私も分かり兼ねております。
「💛💛も★★も同じ質問なのでそれぞれにGross Dollar Amount Earned を入れてしまいますと2重で稼ぎがあったとみなされないでしょうか?」
↑
私も二重のファイリングとしてシステム的に誤解されて、後々ややこしくなるのではと危惧しております。コールセンター(特にExaminer)に連絡し、どちらの箇所に雇用主情報を入力すべきなのか確認されたほうが良さそうです。もしかしたら★★箇所のほうを削除して直接修正してくれるかもしれません。
今までにない新しいケースなので結局、力になれず申し訳ないです。失業保険ヘルプチームにも共有させていただきます。
- #88
-
Sunset 様
色々とアドバイスありがとうございました。
本日改めてWeek End 6/26のファイルを試し、必要であればUIに電話をする予定でした。
本日確認した所、
💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER
Did you work for YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER during the week?
Did you refuse any work from YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER?
Were you still employed by YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER as of 06/26/2021?
の質問が消えており、現在再就職した職場のみ表示されておりました。
Sunset様のおっしゃる通り何かしらのグリッチだったかもしれません。
ファイルが完了しホットいたしました。
いつもこちらの掲示板の沢山の方へのアドバイスを拝見させて頂いております。
いつもご丁寧に対応していただき本当に感謝しております。
この度は、本当にありがとうございました。
- #89
-
ロコの方がシェアして下さいましたので、こちらのトピにも共有いたします。
ハワイ大学及びコミュニティーカレッジが失業している方々を対象に、最大2000ドルの授業料を負担してくれる短期間スキルトレーニングプログラムを提供しているそうです。
スキルがあると、今までとは違う業界での転職活動においてアピールの一つになるのでお勧めです。
記事を以下に貼ります。
↓
https://www.hawaii.edu/news/2021/06/06/hana-career-pathways-training/?fbclid=IwAR0kfQvoF-p2IA-dZufdTO7OSFQNc3iH7key6fIB50LNB1AA9QEiSzoyTwM
- #90
-
UIからジョブサーチに関する手紙が来ました。
手紙に記載されているインタービューの日付の期間にZOOM MEETINGの予約をして、そのミーティングの後にONE ON ONEのインタビューの予定が組まれると記載されています。
決められた仕事探しもしているし、ログもつけているので、問題ないと思うのですが、どなたか、同じような手紙を受け取った方、もしくは、それ、もうやったよ!っていう方がいらっしゃいましたら、もう少し詳しい内容教えていただけたら、心が落ち着きますので、おしえてください。
- #91
-
【求職活動の留意点】
9月に失業保険が終了するかもしれないこの時期での求職活動ではついつい焦って冷静な判断をしづらくなってしまいがちになると思いますので、念のために留意点を共有します。
求職活動においてよく耳にするのは「入社前に話されたものと違う業務内容だった」「コンプライアンスが整っていない」「蓋を開けてみるとワンマン経営だった」「求人で書かれていた給料より低かった」などです。
外からは良く見えても、実際に入社してからでないと実情は分からないものです。企業の売上や知名度に対して職場環境の質が比例しているとは限りません。
大企業の場合はコンプライアンスが整っているので大体は大丈夫ですが(労働組合がある企業は尚更、安心度あり)、中小企業に対しては慎重に見極めて下さい。
履歴書を出す前に入社を決める前に、その企業をよく知る部外者をなるべく多く探し出し、口コミを集めてから最終判断をしましょう。小さな島ハワイは狭い社会なので、企業をよく知る人を探そうと思えば見つかると思います。
辞めていく人や解雇される人があまりにも多い企業は人材を育てることに長けていない雇用主なので特に要注意です。
Indeedにも企業に対する元従業員の評価がリアルに書かれていますので、大変参考になるかと思います。
สิ้นสุดระยะเวลาสำหรับการเขียนลงเว็บ สำหรับ“ Job Search活動とレポート提出 ” 
ในกรณีที่ต้องการทำหัวข้อเดียวกันต่อไป กรุณาสร้างหัวข้อใหม่
- หากท่านต้องค้นหาร้าน โปรดดู [คู่มือแนะนำตัวเมือง]
-
- 日本人による最高品質のホームケアサービス。ホノルル市全域をカバーするホリーサービ...
-
2004年以来、ロサンゼルスエリアで日系人高齢者の方に在宅介護サービスを提供してきましたが、ハワイでも訪問介護サービスを提供開始いたします。アメリカではノンメディカルの介護には医療保険が適用されません。訪問介護は週1日から定期利用できるため、費用の面でも管理しやすいサービスです。当社は介護施設を運営するグループ会社が日本にあり、スタッフは日本とアメリカの両方のトレーニングを積んでいます。日本語のみ...
+1 (808) 466-3481Holly Services
-
- ワイキキにある総合医療クリニック相馬クリニックです。 在住者、観光客、留学生な...
-
在住者、観光客、留学生など子供から大人まで幅広く受診いただけます♪専門医への紹介も可能です。保険もほとんどの場合キャッシュレス対応可。毎日営業しておりますので、ハワイ在住の方はもちろん、旅行中の急な体調不良にも対応いたします!
+1 (808) 358-2182相馬クリニック ワイキキ
-
- 移民法とビザ取得お手続きにおいて、ハワイでもっとも経験豊富な弁護士事務所のひとつ...
-
移民法とビザ取得お手続きにおいて、ハワイでもっとも経験豊富な移民弁護士事務所のひとつです。
+1 (808) 531-7979Kagimoto, Elton S. Attorney at Law
-
- 【ハワイでお仕事を探される方】◆【人材不足でお困りの企業様】ぜひフェローズハワイ...
-
日本14拠点とシンガポールで人材エージェンシーを展開するフェローズが、ハワイにも新たな拠点を開設しました。担当営業:大山 808-268-7003 (日本語でどうぞ)日本国内からLINE希望の方は ID:ohyama-fellowshawaii までご連絡くださいませ。
+1 (808) 268-7003フェローズハワイ(お仕事探し・人材紹介会社)
-
- アラモアナにあるバイリンガルのクリニック「体外衝撃波治療、顎関節症、その他身体の...
-
痛みの回復のスペシャリストとして、凝りからくる頭痛、首の痛み、肩の痛み、腰の痛み、その他の身体の痛みを、筋肉、関節、神経など痛みの原因となる部分を、カイロプラクティック、アスレチックトレーニング、指圧、整体、リハビリなどを用いて回復を手助けし痛みを改善しています。痛みのない生活へ!頭痛、偏頭痛、首の痛み、肩こり、腰の痛み、座骨神経痛、スポーツでの怪我その他生活に支障を及ぼしている怪我痛みに悩まさせ...
+1 (808) 465-4700トリオ・カイロプラクティック | TRIO Chiropractic
-
- 2021年11月アメリカ拠点設立!所属ライバー8000名以上!▶ライブ配信者の発...
-
「ライバー(LIVEアプリ配信者)」「ファン」「提携企業様」など様々な人々の繋がりを創出するライバープロダクションです。所属ライブ配信者さんのサポートにおいては、配信だけでなく将来を見据えたサポートを目指します。ライブ配信者さんの発掘から育成・企画プロデュース活動・持続可能なサポート体制で市場規模拡大中の「ライブ配信業界」の発展の為に貢献致します。
+1 (434) 879-6008NEXTWAVE 公式ライバー育成事務所
-
- ワイアラエ アベニューにある日本語で対応可能な自動車修理店です。困ったことがあれ...
-
自動車の修理のことなら何でもスカイオートーリペアにお任せください。(エンジン・メンテナンス/サービス・トランスミッション・サスペンション/ステアリング・エレクトリカル/エミッション・ACなど)※ハワイでは弊社のみ!!最近見かけるようになった日本の軽トラック・軽バン・大型トラック。日本から直輸入した自動車も修理可能。※無料宅配サービス!!弊社から5マイル以内であれば修理上がり後の自動車を無料でお届け...
+1 (808) 900-8060SKY AUTO REPAIR
-
- ハワイらしい物件を提供する日系の不動産屋。「住」に関するあなたのパートナー。不動...
-
レイハワイ不動産はワイキキの中心に位置し、ハワイらしい物件を提供する不動産屋です。ハワイらしさは失わず、日系の不動産屋としてしっかりとした清掃や管理を徹底しています。他がやらないこと、でも世界中の方がハワイに対して求める事に答えています。楽しさが売りの日系の不動産管理会社です!賃貸物件は、長期賃貸物件だけでなく、バケーションでハワイに短期間のみ滞在される方にはピッタリの バケレン(バケーションレン...
+1 (808) 922-3008レイハワイ不動産 | Lei Hawaii Realty
-
- アンドユークリエーションズは、ハワイ・オアフ島でオプショナルツアーを提供する現地...
-
オアフ島に拠点を構えるAYCはオアフ島の楽しみ方のエキスパートです。長い経験を元に私たちが自信をもってお勧めしたいオアフ島の楽しみ方をツアーとしてご提供しています。1989年の創業以来、日本のお客さまに向けて日本語でのサポートを行なっておりますので、日本のお客さまのニーズやお困りごとに熟知しております。初めての方でも安心してご参加ください。イルカローカルフードハイキングウミガメタートルスノーケリン...
+1 (808) 696-4414アンドユークリエーションズ
-
- 家族スポンサーのグリーンカード申請はお任せください。永住権の更新、市民権申請、海...
-
結婚による永住権申請、家族の呼び寄せ、条件削除、更新、名前変更、市民権申請、海外渡航許可書、DVロッタリー、戸籍翻訳、タックスリターン申請代行などのサービスを行っています。リーガルアシスタントである私たち自身も、永住権プロセスを経験し問題なく取得しております。お客様の立場にたったサービスを心がけ、移民局に提出する書類のリストやタイムライン、質問書などすべて日本語で丁寧にご説明します。移民に関する手...
+1 (424) 250-0807All-Star Immigration Services, LLC
-
- ハワイのお掃除業者「Okihime クリーニング」が、便利屋サービスも提供!オア...
-
お子様やペットの為にも、清掃品質にもこだわりたいという方!お掃除はOkihime クリーニングにお任せ下さい! バケレン・一般住宅・商業物件などのお掃除をいたします!お見積もりは無料です!エアコンのお掃除浄水器の設置・レンタルスチームクリーナー粗大ゴミ 一般家庭のゴミの回収◆ 仕事が忙しくて家事まで手がまわらない◆ 子供との時間をもっとゆっくりとりたい◆ 趣味の時間を充実させたい◆ 妊娠中の方、...
+1 (808) 498-6870Okihime ハウスクリーニング・便利屋
-
- ハワイでお仕事探している方、ご連絡ください。ご相談は無料。フルタイム、パートタイ...
-
ハワイロードは日系の人材会社としては唯一、ハワイ州の「Employment License (EMA452, EMP453) 」を持つ正規エージェント。ハワイをはじめ、LAなど米国内での就職先を紹介いたします。ご相談は無料。就職先とのマッチングの際に紹介費用がかかります。米国の就職資格をお持ちの方、OPT先をお探しの方、日本から米国でのキャリアアップを目指す方をサポートします!J1ビザインターンシ...
+1 (808) 227-2852HAWAII ROAD
-
- 毎日手作りの美味しいおむすびを、ぜひ食べに来てください。おむすびの具もていねいに...
-
ホッとしたい、そんなときは「いやす夢」に。お米と手作りにこだわった美味しいおむすび、お弁当をご提供しています。2000年にハワイ初のおむすび専門店としてOPEN。ハワイの日本おにぎり界のパイオニア。米と手作りにこだわり、炊き立ての状態で提供する日本式のおにぎりは、国籍に関係なくお客様に喜ばれています。一番人気は、日本とハワイの食材が見事にマッチしたスパムおにぎり。ベーシックなものから趣向を凝らした...
(808) 465-9682Musubi Cafe Iyasume
-
- ハワイ不動産購入・売却・長期レンタル・バケーションレンタル・商業物件に関すること...
-
日本にある"ピタットハウス"でお馴染みのスターツの現地法人、スターツハワイ。売買はもちろん、賃貸、プロパティマネジメント、バケーションレンタル、更に不動産税務に関することなど皆さまのお役に立てるよう幅広いサービスをご提供しております。・物件販売・物件管理・商業物件
+1 (808) 947-2280STARTS INTERNATIONAL HAWAII, INC.
-
- 【まつエク・まつげパーマ・ネイル専門サロン】元Salon AkuaのKoco(コ...
-
日本とハワイ10年以上の経験をもつSalon Akuaのアイリスト/Koco(ココ)、元Syisyuのネイリスト/アイコが独立!ハワイの生活や季節にあわせた魅力的な目元と手元により、あなたを最大限に輝かせるお手伝いを致します。日本とアメリカで経験を持つ、プロフェッショナルな技術と接客で、お客様のご希望に沿った施術と提案、安心・安全・丁寧な対応を心がけます。
+1 (808) 460-2433ラ・ボーテ・アネラ | La beaute Anela