びびなび : ハワイ : (アメリカ合衆国) Hawaii

• BBQ
• 2020/10/20 (Tue) 18:12
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昨日リストに載ってないお店からお弁当を購入する事ができました。😋
他にもリストに載ってないレストランに、カードが使えるかどうか聞いたところ、使えるというお店もありました。
行きたいと思ったお店があったら、#39inquiryさんの言うように電話して聞いてみるのが良いと思います♬

• sky
• 2020/10/20 (Tue) 21:27
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ELIGIBLEだと確認はできていますが、まだレストランカード届きません。
ここのスレッドは時々見ていたのですが、まだ届いていない方はいらっしゃいますか？

• ちゃちゃ
• 2020/10/21 (Wed) 08:19
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今朝アクティベートしたので、英語ガイダンスが苦手な方に。。。
1.まず、800-352-5202へ電話
2.英語のガイダンスが流れ言語選択で英語を選択『1』
3.今回の用件はアクティベートなのでアクティベートするの『1』
4.配布されたカード表の『16桁の後に#』
5.誕生日『月（2桁)日〔2桁）年（4桁）』
6.配布されたカードの裏側のセキュリティ番号『3桁』
7.『郵便番号』
8.任意の暗証番号『4桁』
9.もう1度同じ暗証番号『4桁』
これでアクティベート完了でした。

残高照会は同じ電話番号からも可能
または、https://www.everywherereward.com/everywheregiftcard/logon.gftにアクセスしてカード番号とパスワード入力となっていたので無事にアクティベートが出来れば英語が苦手な方も大丈夫そうです。

参考までに。

• M10
• 2020/10/21 (Wed) 08:26
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私の生年月日もマッチしていませんでした。
なので朝からUIにかけ続けていますが、予想通り全然繋がりません。

• M10
• 2020/10/21 (Wed) 13:54
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幸い午前中に繋がり、無事にアクティベートできました。その後オンラインオーダーをしてみたところ問題なく使用できました。

繋がるまでに時間が掛かりますが、頑張ってください。

• 頑張って
• mail
• 2020/10/15 (Thu) 07:27
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ソーシャルセキュリティー番号ですべてを調べ上げられます｡

違法すると大変な目に合います｡

• sunset
• mail
• 2020/10/15 (Thu) 08:30
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PUAの承認・却下レターの内容を読んだことがありますが、PUAオフィスは厳密にレビュー審査しているようです。

どんな理由であれ、PUAオフィスが各企業のEmployer IDデータを調べると共に、電話をかけたり郵送するという想定でいたほうがいいです。

• sunset
• mail
• 2020/10/12 (Mon) 19:29
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Reactivationに関しては、もしも完全解雇の場合は
「Laid off Lack of Work」で大丈夫です。

上記が大丈夫であれば、２つ可能性があるのは
職場が労働レポート内容を間違えていることと、PEUC申請の繁忙期が重なったためUIオフィスでのプロセスが遅れていることです。

中小企業は労働レポートに慣れていない会社が多いのでよく間違えます。大企業なら大丈夫だと思います。

Reactivationや職場に問題がなさそうでしたら、UIオフィスに催促の連絡をしてみるといいです。

• Miki
• 2020/10/12 (Mon) 22:29
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アドバイスありがとうございます。
Temporary Laid off でしたが、その様な項目がなくLaid off lack of workにしました

• sunset
• mail
• 2020/10/12 (Mon) 22:45
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いずれ職場に戻ることになる一時解雇（フルタイム）の場合はSeparation optionもEmployment statusも「Still Employed」になります。UIオフィスに再度修正してもらう必要がありそうです。

ご参考までに
↓
https://labor.hawaii.gov/wp-content/uploads/2020/08/Job-Separation-Definitions-UI-Claim.pdf

• 日本に一時帰国
• 2020/10/12 (Mon) 10:07
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＞hokuさん

はじめまして。
違うスレッド【失業保険について】にて同じような質問をさせて頂いた事があります。
下記参考になさってください。

下記、インラインにて失礼いたしますね。

◆今後日本へ1～2ヶ月一時帰国する場合、帰国中は毎週申請しているクレームをファイルせず、
→現在、ハワイと日本、両国のコロナに対する隔離措置の認識がおありであるという解釈の元下記回答いたしますね。

◆ハワイに戻ってその時点から再度ファイルを開始すればいいのでしょうか。
その場合はアカウントを一度閉じて戻ってからreactivateしたり、
もしくは書類をUIオフィスに送付したり何か手続きが必要でしょうか。

→日本出発前の事前申請は出来なくはないようです。
　ただし、とてもリスキーのようです。
　なぜかと申しますと仕事探し以外の理由で日本に居たことが後で知られると調査が入る可能性がある為です。
　それにより、もしもUIオフィスがNGと判断した場合、失業保険が完全無効になる可能性があるとの事です。
　（もちろんOKと判断する可能性もあります）

　その後ハワイに戻ってきてから通常通り該当する週からClaimについては
　こればかりはUIオフィスの最終判断次第となります。
　UIオフィスに直接確認し、UIオフィスからの指示に従うのが賢明だと思います。
　UIオフィスの指示に従うことでリスクを事前回避するのが一番大事かもしれませんね。

どのようなご事情で帰国されるかはわかりかねますので何とも言えない所ではありますが
私の場合、一時帰国は現時点では断念いたしました。
たくさんの質問がこちらに投稿されており、いろいろなタイトルに分散されて情報があります。
お時間があるときに、失業保険に関するスレッドを読まれると非常に参考になりますので
おすすめいたします。

参考になれば幸いです。

• sunset
• mail
• 2020/10/12 (Mon) 11:29
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hokuさん、

周りから同様のことを相談されて私がお勧めしたのはUIオフィスへの事前報告です。

日本帰国中はUI申請しないことを伝えると共に、身元確認となるパスポートコピー、帰国理由について記したレター、理由の証拠となる資料、ハワイに必ず戻る意思があることを示す往復航空券コピーです。

事前報告の方がUIオフィスに好印象を持たれると思いますし、もしも、あとで疑われたら、きちんと事前報告していたことが説得材料になります。UIオフィスが提出物を紛失した場合に備えて、日付入りの提出物のコピーを自分用にも取っておいたほうがいいです。

もしもUIアカウントが自動停止になったら
Reactivate a Claim申請でactiveに戻せば大丈夫です。

もしも特別な理由なく（たとえば休暇や旅行）、長く州外に滞在する場合はUIオフィスが失業保険自体を完全却下する可能性があるので、慎重に行動されたほうがよろしいかと思います。分からないことはUIオフィスに常々、直接確認することが一番大事です。

UIオフィスがハンドブックを配布していますので目を通してみて下さい
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf

余談ながらUI・PUA情報交換の現地掲示板では特別な理由でメインランドに行った方々は事前に証拠や往復航空券コピーを送ったり、もしくはハワイに戻ってきてから提出を要求されているようです。

• hoku
• 2020/10/12 (Mon) 15:42
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日本に一時帰国さま、sunsetさま、貴重な情報ありがとうございます。

日本にいる高齢の母親の具合が心配で、いよいよ看病・介護が必要となれば
どうしても一時帰国しなければいけない状況となるため、
前もって情報収集しておきたかったのです。


やはりUIオフィスに前もっての確認しておいたほうがいいのですね。
最初にUI申請当時、アメリカ国籍保持にもかかわらず理由もなく
ペンディングになり、UIオフィスへの何千回という電話がトラウマになっており、
事前に一時帰国する旨をUIへ連絡してもまた放置なのではないかと気が重くなります…。
帰国せずに済めば一番いいのですが。

ここの掲示板での皆様の貴重な情報が本当に助かります。
特にsunset様のこれまでの情報量・献身的な書き込みには感動すら覚えています。

本当に助かります。ありがとうございます！

• sunset
• mail
• 2020/10/12 (Mon) 18:24
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Hokuさん、

お母様にとって一番の薬はHokuさんに会えることですね。身内の看病という理由は休暇や旅行と全く違って申請者の意思ではどうにもならないことなので失業保険を受給してもらうべきだと私は思っていますが、やはり、あくまでもUIオフィスの判断次第で結果はケースバイケースのようです。

UIオフィス目線から見て説得力ある証拠の書類を可能な限り用意し、日本滞在分を支給してもらえるようダメ元で出してみて、UIオフィスの最終判断に任せてみてはいかがでしょうか。

• hoku
• 2020/10/12 (Mon) 22:44
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sunsetさま

そうですね、実際に一時帰国となった際には
できるだけの書類を揃えて提出したいと思います。

本当にご丁寧にご助言頂きありがとうございます。

• Wild
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• 2020/10/11 (Sun) 15:10
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さっきメールしました！

• kou
• 2020/10/12 (Mon) 05:10
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解決しましたか？
まだでしたら　Hawaiian Humane Society　に連絡してみてはどうですか？

• sunset
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• 2020/10/05 (Mon) 13:32
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マキキさん、

UI・PUA情報交換の現地掲示板でも
同じ事例が多かったので、ご参考までに。


UIの毎週、または隔週のクレーム（Claim Certification）の質問の
・Did you post an online resume on HireNet Hawaii?
・Did you look for work?
のところは、いまはコロナのパンデミックで毎週の仕事探しは免除になると聞いているのでNoにしています。
↓
UIシステムの問題により、数人の申請者にはアクシデントで上記の質問事項が表示されるそうです。その方々はUIオフィスに連絡し直接修正してもらうことで表示を消していました。その後に、「pending」になっているdetails表示が消えて、無事に「processed」になっています。

UIシステムの中にあるHirenetに自分のresumeを登録することで、なんとか自分で修正しようとした方々がいましたが、コロナ影響による失業は仕事探しが免除されている為、わざわざHirenetにresumeを載せる必要はありません。

UIオフィスに直接修正してもらうことが解決になります。早く連絡がつくよう祈っています。

• ちゃちゃ
• 2020/10/05 (Mon) 14:03
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マキキさん
当時のニュースで取り上げられていたのですが、職探しは免除になっているのですがシステム上直せていないのでコロナで仕事が出来ていない場合の申告の際は
did you look for work -> Yes
How many did you contact -> 3+
Do you keep the record -> Yes
で申告を出すようにとなっています。

申請をする度にこれは出てくるので、間違えるとUIオフィスに直接コンタクトを取り訂正するしか方法はない様ですよ。
今日から対応スタッフ増員ですが、それでも大変らしいです。
負けずに頑張ってください。

• マキキ
• 2020/10/07 (Wed) 21:03
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sunset様、ちゃちゃ様
貴重な情報をありがとうございます！

お二人のアドバイス通り、いつも「No」にしていた箇所を「Yse」にしてみたら、昨日くらいからDetailの内容が「Details not available.」に変わり、さっき見たらPROCESSEDに変わっていました。UIには毎日電話し続けましたが全く繋がらず不安な日々を送っていたところ、こちらで相談させていただきましたら、お二人から的確なアドバイスがいただけ、本当によかったです。ありがとうございます！！

受給がストップしていた分が一気に入金されたら、3週間前からの分がMAXIMUM BENEFIT ALLOWABLE FOR ENTIRE CLAIM IS EXHAUSTEDで、DISQUALIFIEDになっているので、早速PEUCの申請をしようとしたら、時間外でできないので明日やってみます。こちらもスムーズにいくこと祈ります。

本当にお二人には感謝です！
ありがとうございました！！

• sunset
• mail
• 2020/10/01 (Thu) 18:54
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プルメリアさん、

UI・PUA情報交換の現地掲示板でも身内の理由でメインランドに行く人がかなり居たので、ご参考までに。


本土に行っている期間のclaimはせず、ハワイに戻ってきた区切りの良い週からclaimする、という事は可能なのでしょうか？申請する週、しない週があっても大丈夫なのかよくわからないもので…。
↑
Claim a Certification申請を2週間以上しなかった時点でUIアカウントが自動停止するので、1週間なら申請しなくてもactive状態を維持出来るので大丈夫だと思います。

ご存知のように、UIオフィスは「ハワイ州でいつでも労働が出来る状態にある申請者にだけ失業保険を支給する」という観点を持っています。その為、慎重な申請者は後でややこしくならない為に、「この日から家族のお見舞いしにメインランドに行き、その間は申請しませんが、この日にハワイ州に戻って来ます」というようなメールと共に、証拠としての身分証明書コピー、往復の航空券コピーをUIオフィスに事前に送った人が何人か居ました。

• プルメリア
• 2020/10/01 (Thu) 20:10
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sunsetさん

早速のアドバイス有難う御座います。
また、いつもsunsetさんの投稿に助けられております。感謝しています。

具体的に他の方の例を教えて頂けて、少し希望がみえてきました。
夫婦揃って失業保険受給中なものですから、軽はずみな行動で停止にでもなってしまうと大変なので…。
夫とよく話し合って、メインランド行きをどうするか決めたいと思います。

また困った時には質問させて頂く事もあるかと思いますが、どうぞ宜しくお願い致します。
有難う御座いましたm(__)m

• sunset
• mail
• 2020/10/01 (Thu) 22:02
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プルメリアさん、

親戚の方の体調が少しでも良くなりますようお祈りしております。1日も早くお会い出来るといいですね。

• プルメリア
• 2020/10/02 (Fri) 15:17
• 報告

sunsetさん

ありがとうございます。

sunsetさんの投稿を拝見する度、本当にお優しい方なんだな、と感じています。
いくらでもスルー出来るのにも関わらず、貴重なお時間割いて困っている私達の為に役立つ情報をUPして下さって…。
多くの方が感謝していると思います。

Mahalo Nui Loa✨

• sunset
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• 2020/09/30 (Wed) 19:22
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Naluさん、

実は、日本人同士のコミュニティーでは単語を使い間違えていることがあるのです。

正しくは以下の通りになります。

コロナ影響などで会社の業績が悪化し、従業員に完全に辞めてもらわねばならない場合は「Laid off （レイオフ）」という単語になり、完全解雇の通知レターが来ます。そして失業保険申請が出ます。

いずれ同じ職場に復帰する意味合いの一時解雇の場合は「Furlough」という単語になり、もちろん解雇レターは来ません。そして失業保険申請が出来ます。

その一方で、従業員側に問題があって辞めてもらうことを「Fired」という単語になり、失業保険が出ません。又、自ら辞める場合（Quit）も正当な理由（パワハラやセクハラなど）がない限り、失業保険は出ません。

Naluさんが受け取ったのは「Laid off」で完全解雇です。以下の失業保険の表ですと、Naluさんの場合は「Laid off Lack of Work」に当てはまります。余談ながら、表に書いてある「Temporary Laid off - Partial Claim」はパートタイム勤務者向けです。一時解雇の場合は「Still Employed」になります。
↓
https://labor.hawaii.gov/wp-content/uploads/2020/08/Job-Separation-Definitions-UI-Claim.pdf

コロナ影響で完全失業している場合は家賃、光熱費、フードスタンプなど色んな手当がもらい易くなっています。無料の健康保険さえも申し込めます。

周りの話を聞いていると、コロナ発生する前と比べて、それぞれの審査がかなり緩くなっていて、どの手当も受け取り易くなっていると感じています（しかし、銀行口座に十分なstockがある場合は審査が厳しくなる可能性はありますが）。

いずれハワイ経済が再開して求人が増えて転職がしやすくなるまでの間に、色んな手当を申請するのに受け取った解雇レターを大いに活用出来るので、捨てずに大事にしてくださいね。