Vivinavi : Hawai : (Estados Unidos) Hawaii

• MOO
• 2020/11/03 (Tue) 23:12
• Informe

Sunsetさん

コメントありがとうございます、Shareしてくださったレターの内容に、そうだそうだ！その通り！！と思いながら読ませていただけました。
まさに私の気持ちを書かれているようで、私だけではないんだなと少し気分が楽になりました。
苦しい時や悩んでいる時は視野が狭くなってしまいがちですね、、、。
Contact the Governor だけではなく、選挙が落ち着いたら色々なメディアにも訴えて行ってみたいと思います

• sunset
• mail
• 2020/11/04 (Wed) 21:09
• Informe

MOOさん、
EB20がPEUCのようにならないで欲しいものです。相当の問題になっているので、さすがに見直しをすると思います。議員の方々に伝えるのもいいかもしれませんね。

私が見てきた事例で酷いと感じたのは、コロナ影響による解雇のはずが、自主退職を勝手に労働レポートし、UIオフィスから問い合わせにも平気で嘘をついたブラック企業です（その後、企業は逃げるように突然閉鎖）。その企業の従業員全員はAppeal申請で何カ月も待っておられます。Appeal申請で認められるまでは失業保険が全く出ず、PEUC申請さえも出来ない状態にいます。

失業保険で不安を抱えているのは皆様だけではないことを知っていただきたく、シェアさせていただきました。

• mai
• mail
• 2020/11/04 (Wed) 22:01
• Informe

sunset san

maiです。いつもお世話になってます。私の方は相変わらず、10月7日にPEUC申請をして、10月26日に催促の電話をしましたがやはりペンディングのままです。


新しい質問です。今までは、一時解雇だったのですが、もうすぐ完全解雇になります。その場合、失業保険は申請しなおす必要がありますか？


それとも、今まで通り、毎週ファイルして、still employed のところを今まではyesとしてましたが、これをnoにするだけでいいのでしょうか？

ご存じでしたら、教えてください。お願いします。

• sunset
• mail
• 2020/11/05 (Thu) 13:19
• Informe

maiさん、

クリックするだけで簡単のはずだったPEUCがこんなに長引いたり、システムエラーが起きるとは想定外でした。

長期にわたる営業停止で業績悪化し、この秋にあちこちの職場で完全解雇になった方々がとても多いそうなので、このスレッドを読む他の方々のためにもReactivationの段取りと留意点を詳しく以下に記しますね。


【 Furlough 一時解雇 → Laid off 完全解雇 】

例: 11月5日（木曜日）にAloha Co., Ltd.でフルタイム仕事を完全解雇になった場合

完全解雇になった週の日曜日（11月8日）に、Claim a Certification申請する
↓
Claim a Certification申請にて、”Are you still employed with Aloha Co.,Ltd.?” 質問に「NO」と回答する。そして完全解雇日を入力し、「Laid off due to lack of work」を選択する。もしも労働時間と収入の箇所があれば「0 hours」、「0 earnings」を入力する
↓
Confirmation numberがEメールで届く
↓
次の日の月曜日（11月9日）から土曜日（11月14日）までの間にReactivate a Claim申請する
↓
Reactivate a Claim申請にて、「A separation with employer」をレポートし、理由は「Laid off lack of work」を選択する
↓
Reactivate a Claim申請した数日後、Claim a Certification申請もしくはReactivate a Claim申請でsubmitボタンを押す寸前の途中の段階まで開いてみて、完全解雇になった職場情報が無事に消えていたらOK


（留意点1）
システムエラーが起きるため、Claim a Certification申請とReactivate a Claim申請を同日にしないで下さい。必ずClaim a Certification申請した次の日以降にReactivate a Claim申請して下さい。

（留意点2）
職場がレポートする完全解雇日と申請者がレポートする完全解雇日がそれぞれ違った為にpendingが長引いてしまうというハプニングが意外と多く起きています。申請する前に正式な完全解雇日を職場に再確認してください。

（留意点3）
UIオフィスが職場からの完全解雇レポート提出を確認するのに日数を要する為、Claim a Certification申請のpendingが早くて10日間、遅くて3週間になります。

（留意点4）
２つ以上の掛け持ち仕事でその内の1社から完全解雇になる場合はReactivate a Claim申請すると、古いUIシステムが自動的に上手く読み取れずシステムエラーになるというハプニングが高い確率で起きています。もしもReactivate a Claim申請した直後にエラー表示になった場合は以下を含めたリクエスト内容を添えて「エラー表示になったのでReactivationをお願いします」とUIオフィスにEメールもしくは電話で連絡してください。
（A）Reason: Report a separation with employer
（B）Comany Name: Aloha Co., Ltd.
（C）Hired As: Full time
（D）Last Day Worked: 11/5/2020
（E）Separation Reason: Laid off lack of work
（F）自分の名前、ソーシャルセキュリティーナンバー最後の4桁、アカウント登録した時の住所、電話番号、Eメールアドレス

（留意点5）
Reactivate a Claim申請でエラー表示になった時、自分で解決しようとあちこちをいじる方々が多く、システム的に余計におかしくなっています。UIシステムでは後から修正することは出来ません。UIオフィスに直接修正してもらって下さい。

（留意点6）
「Error 401」もしくは「Error403」が表示になった場合は申請者側のシステムエラーなので、PC/スマホを再起動して再ログインを何度か試して下さい。

• mai
• mail
• 2020/11/05 (Thu) 14:36
• Informe

sunset san

早速のご回答ありがとうございます。本当に助かってます。早速、プリントアウトしたので、その日がやってきましたら、私は11月13日までなので、


11月15日Claim a Certification申請するのですね。今日頂いた回答を見ながらやってみます。ドキドキします。


できれば、PEUCの支払いが円滑に始まってからだといいなぁ。と思っていたのですが、なぜなら、なるべく複雑にしたくなかったのですが、複雑になると


その分支払ってもらうのが、どんどん遅くなるような気がして。なんだか憂鬱です。


あんまり憂鬱なので、パルムドールでストロベリーショートケーキとモンブランをレストランカードで買ってきました。　少し嬉しくなりました。


また、報告させていただきます。いつもありがとうございます。感謝してます。