びびなび : ハワイ : (アメリカ合衆国) Hawaii

• sunset
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• 2021/02/25 (Thu) 20:36
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「furloughから完全解雇になった場合、UIの受給期間は延びるのでしょうか？」
↓
完全解雇という理由で受給期間が延びるのではなく、初めて失業保険を申し込んで承認された日から1年間、同じWBAで受給することが出来る権利が与えられます。

PEUC11週間延長の場合は、PEUC受給中にBenefit Year End期限になってもPEUC受給期間が終わるまではBenefit Year End期限が延長されて同じWBAを維持することが出来ます。おそらくPEUC13週間についても同じかと思います。

しかし、Benefit Year End期限を延長せずに2回目のApplicationを受理する場合もあると正式発表しています。←あくまでも個人的な推測ですが、「今までのWBA」と「2回目のApplicationでのWBA」の金額があまり変わらなければ、Benefit Year End期限を延長せずに2回目のApplicationを受理します。という意味なのではと思っています。

EB20については未発表なので不透明です。

「現在免除されている就活は、いつまで免除になるのでしょうか？」
↓
イゲ州知事は今年の免除について何も発表していません。今日からステージ3になったので今後、求人率が上がると、失業保険審査にて求職活動しているかどうかチェックが入る可能性はあると思います。

• rainbow
• 2021/02/25 (Thu) 20:48
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sunsetさん
回答ありがとうございます。

解雇後の就活がある！
と思っておこうと思います。

• sunset
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• 2021/02/26 (Fri) 13:39
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観光業が主流であるハワイが本格的再開していない今は、求職活動をしなくて良いと思いますが、UIシステムでのお知らせ箇所にて、「なるべくHirenetに登録するように。登録していなかったら失業保険が遅れる可能性があります」とUIオフィスは呼びかけていました。

現時点ではUIオフィスはHirenet登録チェックをしていないようですが、急にチェックが入る場合に備えてHirenet登録だけはしておいたほうが良いかもしれません。

• rainbow
• 2021/02/26 (Fri) 17:04
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sunsetさん

Hirenet登録、念の為に行っておきます。

後、解雇後の毎週のclaimで変更点とかありますか？
(周りには、一時解雇の知り合いしか居ないの。。)

• コロナが悪い?
• 2021/04/12 (Mon) 10:07
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事業主さんへ

私は30年間ハワイで日本人観光客相手のツアーガイドしておりますが、昨年の3月より新型コロナのパンデミクの為ハワイで仕事に戻りたくても 日本から日本人観光客がハワイに戻って来ておりません。なぜならば日本の政府がきつい規制をかけてるからです｡

日本の旅行会社は,すべての海外旅行をバーチャルに切り替えております｡ それではツアーガイドの私は仕事に戻りたくても仕事がないので戻れません｡

日本政府と違ってアメリカ政府は, 米国民をこのパンデミック騒ぎから守ってくれております｡

2024年まで日本人観光客はハワイには以前のように戻ってこないそうです。
日本の政府はワクチンを開始するまでえらい時間がかかってますね, それに比べてアメリカ本土はほぼ終了ですよ｡
ハワイは何事もハワイタイムでやってるからわかりますがね｡

事業主さん, もう一度ハワイでlock downをしてほしいのですか?

• ビザ組は更新無し
• 2021/04/12 (Mon) 13:42
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私のまわりのビザ組は、雇用先からビザの更新、延長をしてもらえず、泣く泣く日本に完全帰国しています。私の子供のお友達も、続々と日本に完全帰国していきました。。ここハワイで生まれ、ハワイで育ち、あと少しで高校卒業というお子さんをお持ちのご家族は、せめて子供が高校を卒業するまではと、ハワイで新しい職探しをしましたが見つからず、メインランドまで職探しに行きましたが、見つからなかったそうです。働きたくても、働けない人がたくさんいます。復職したくても、できないのです。

• コロナ禍で働いてる人にも手当を
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• 2021/04/12 (Mon) 16:04
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事業主様のおっしゃりたい事はわかります。
私はロックダウン中もホームワークして、必要とあれば危険に晒されながらオフィスへ何回も行きました。
失業保険プラス300ドルや600ドル、レストランカードなんてもらっちゃったらかなり好条件じゃないと仕事なんか断るでしょうね。
働いている人にはそんなもの出ませんし、長期で旅行なんて事も出来ません。
ただ、遊んでいる人ばかりではないと思いますが、遊んでいる人には好条件の仕事など来ないでしょうし、そもそも好きな仕事になんてつけないでしょう。
もちろん、足元を見た悪条件の仕事は断る権利はあると思います。

• DON'T WORRY
• 2021/04/12 (Mon) 16:54
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事業主様

事業主様はＵＩ受給条件を熟知されていらっしゃいますでしょうか？
事業主様のコメントに
　－　復職のオファーを断った失業者はＵＩ支給を止めるべきと思いますし　
・・・と　ありますが、
例えば、一時解雇中である自分のＵＩのＦＩＬＥの際のＱＵＥＳＴＩＯＮにも　
毎回　Did you refuse any work from △△△△（会社名）？　という質問があり、
また、その答えに対して　ＵＩが会社に整合性を問い合わせ　確認がとれた上で、
はじめて受給できるようになっております。
このように復職のオファーを断った場合には　ＵＩ受給が不可能、或いは制限がかけられるようになっている等、
事業主様がロビー活動される以前に　既にＵＩ　ＯＦＦＩＣＥでは厳しい基準が設けられておりますが
事業主様はこのことにつきましてはご存知でしょうか？
※事業主には、雇用人のＦＩＬＥについてＵＩから問い合わせが入っている筈ですので必ずご存知でなければならない重要な点です。

• sunset
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• 2021/04/12 (Mon) 21:48
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事業主さん、

初めまして。こちらの交流広場でヘルプしていて、雇用主サイドも被雇用者サイドも経験して来た者です。

被雇用者サイドとは比べにもならないぐらいのプレッシャーで、生き残りの正念場になっている雇用主サイドの大変さは想像以上です。

しかし、コロナ影響による失業手当をもらったことがあるあなたがなぜ今回の心境に至ったのか不思議でならず。

今回の心境に至った具体的な出来事、人材募集している業種（飲食、ITなどアバウトな表現で大丈夫です）、どんなベネフィットを提供しているのか、会社を特定出来ない範囲で構いませんので、もう少し詳しく書いてもらえますか？

雇用主サイドと被雇用者サイドがお互いに対する理解を深めるための貴重な機会なのではと感じています。

• sunset
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• 2021/03/14 (Sun) 09:47
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【State Tax免除に関する請願書】

現在、ハワイ政府で話し合われている失業保険に関するState Tax免除の請願書での賛同集めが活発的に行われています。このリンク先がSpamではないことを失業保険ヘルプのチームに確認済みですのでご安心下さい。
↓
https://form.jotform.com/90771598722165?fbclid=IwAR0SLMS2_v096bWe5A141y0f2lLh7Cox5vQbWioQKDAU1HtSR_jgmGlEiSs

入力方法はとても簡単です。フルネームとEメールアドレスだけを入力し、ページの一番下にある「Submit Email」をクリックするだけです。ソーシャルセキュリティーナンバーや住所などの個人情報を入力する必要は一切ありません。私も今、Submitしました。

もしもState Taxが免除されると、皆様も随分と助かるかと思います。家族や友達や同僚にも呼びかけてどんどん記入しましょう。

このトピの#363での請願書もお忘れなく記入して下さい。

• sunset
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• 2021/03/14 (Sun) 10:07
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【タックスリターン処理】

このトピの#571でお知らせしましたように、びびなびHPの「情報掲示板」にてtax manさんが共有して下さった件ですが、こちらがIRSサイトでの最新情報です。
↓
https://www.irs.gov/newsroom/irs-statement-american-rescue-plan-act-of-2021?fbclid=IwAR3skRLo1cIwu-aBCbsCMiIXwlm41PClPLQtQuGBr3LTJpHP11V2_nAKvIw

ご自分でタックスリターン提出している方々はtax manさんがアドバイスして下さいましたように今はタックスリターン手続きをせずに、IRSサイトにて新たなガイダンスが発表されるのを自主的に毎日チェックしてみて下さい。

• sunset
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• 2021/03/15 (Mon) 16:50
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【イゲ州知事からの正式発表】

PEUC、PUA、FPUC週300ドル延長について正式発表がありましたので、イゲ州知事のプレスリリース先を以下に貼ります。
↓
https://governor.hawaii.gov/category/newsroom/

• sunset
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• 2021/03/17 (Wed) 00:55
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【Honolulu Star Advertiser】

ご存知の方々もおられると思いますが、UIディレクターのAnneさんが時々、インタビュー出演しておられますのでリンク先をシェアします。失業保険について最新情報を発信しておられるので必見です。英語が苦手な方々は家族、同僚、友人と助け合ってインタビューをチェックしてみて下さい。
↓
https://www.facebook.com/staradvertiser/


失業保険に関する正式発表については以下での最新情報を常にチェックすると良いかと思います。
↓

●イゲ州知事 プレスリリース
●UIオフィス プレスリリース
●UIオフィス Twitter
●Honolulu Star Advertiserフェイスブック


このトピに初めて来たばかりの方々は、このトピの#587を必ず読んで下さい。

• sunset
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• 2021/03/18 (Thu) 19:48
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【PEUCプログラム】

失業保険ヘルプチームから連絡がありましたので、（1）から（8）までをシェアします。先日シェアした内容と一部、重複します。

以下の説明はPEUCプログラムについてです。1年間近く時短などの理由で受給しているオリジナルUIが同じルールになるかどうかは現時点では不透明です。

（1）「現在のWBA」と「2回目のInitial ApplicationでのWBA」の差が25ドル以上あった場合は現在のWBA維持を選ぶことが出来ます。→例えば現在のWBAが500ドル。2回目のApplicationでのWBAが480ドルになる場合は、20ドルの差になるので「2回目のApplication対象」になります。

（2）Benefit Year End期限が切れるタイミング前後に、もしもEメールが届いたら、Eメールでのガイダンス内容に従って手続きを行って下さい。迷惑メールフォルダも忘れずにチェックして下さい。

（3）9月延長分の新しいバランスが自動的に加わった場合はPEUC9月延長になったという意味です。→だからといってBenefit Year End期限も同時に延ばしてくれるとは限らないそうです。詳しくは下記の（4）、（5）、（6）を読んでみて下さい。

（4）3月14日よりも早くBenefit Year End期限が切れた場合は「Eメールをチェックする」、もしくは「Benefit Year End期限が自動的に延長されたかどうかUIシステムをチェックする」を行って下さい。

（5）3月14日以降にBenefit Year End期限が切れた場合は「Eメールをチェックする」、もしくは「Benefit Year End期限が自動的に延長されたかどうかUIシステムをチェックする」を行って下さい。

（6）Benefit Year End期限が自動的に延長になる場合は3ヶ月間である1クォーター分だけ延長になります。1クォーターが過ぎる頃にUIオフィスが再びアカウント精査をして、「Benefit Year End期限を更に3ヶ月、自動的に延長する」もしくは「2回目のInitial Application提出を指示する」のどちらかになるかを決定します。

（7）9月延長分のバランスが新しく加わったにも関わらず、Benefit Year Endが自動的に延長になっていなくEメールも来ていない場合は、コールセンターに焦って連絡しないでBenefit Year End期限が切れたあとの『1週間』はUIシステムでの様子をみて下さい。

（8）PEUC残高が無いにも関わらず新しいバランスが加わっていなく、Eメールさえも来ていない場合はコールセンターに連絡して下さい。

一見、3ヶ月毎にハラハラしそうに見えますが、（1）で述べましたように「25ドルの差ルール」があるので、WBAが半分以下になるような困る展開になりにくいと思われます。

しかし皆様もご存知のように、UIシステムでは以前からGlitchが多発しています。Glitchに巻き込まれていないかどうか各自でUIシステムに目を光らせてみて下さい。Glitchの可能性がある場合はコールセンターに相談し、システム修正してもらって下さい。

（1）から（8）までの内容はインタビュー動画でのUIディレクターのAnneさんからのアナウンスによるもので、その内容を失業保険ヘルプチームが分かりやすくまとめて下さいました。質問がある方々はコールセンターにお問い合わせ下さい。

p.s.
このトピに初めて来たばかりの方々は
トピやメールでの私宛の質問をお控えいただき、
まずは#587を読んで下さい。