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PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）

สนทนาฟรี
#1

PEUC11週間延長に関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

申請を終えた後は「PEUC1回目」と「EB20」と同じパターンになると思いますので、過去の事例を調べる時は「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピを参考にしてみて下さい。

PEUC1回目を経験した方々は慣れていらっしゃると思うので、初めてPEUCを経験する方々からの質問がありましたら、是非ヘルプしてあげて下さい。「あのトピの#123番目に書いてありますよ」的なアドバイスでもいいと思います。質問する方々もヘルプする方々もお互いに対して助け合う気持ちでマナーをお願いします。

もしも「EB20」と「PEUC11週間延長」に共通する新情報がありましたら、それぞれのトピに同時に投稿する予定です。

追記:
ユーザーIDでログインせずに質問を書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外は非表示になるようです。あとから表示になると、他の方々が見落とす可能性がありますのでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#572

【UIディレクターからのメッセージ】

今朝のUIディレクターのメッセージについて共有がありましたので取り急ぎ以下、シェアします。

UIオフィスは、各申請者のアカウントを精査した後に2回目のInitial Application対象になる人には本人にEメールで知らせるそうです。

2回目のInitial Application対象にならない場合は、9月までのPEUC延長に自動的に切り替わるそうです。

何の基準で「対象」、「対象外」になるのかはコメントしていませんでした。個人的推測になりますが、WBAが下がることでハワイで生活苦に陥る人を増やさない為に、『2回目のInitial Applicationコース』でWBAがかなり下がる場合は、『9月までのPEUC延長に自動的に切り替わるコース』になるのではないかと感じます。

PEUCプログラムを受給している方々は3月14日以降は迷惑メールフォルダも必ずチェックしておくことを強くお勧めします。

Overpaymentがある皆様、
今朝のUIディレクターによりますと、「現在のUIオフィスでの最大課題はOverpaymentがあってPEUC13週間延長プログラムで止まってしまい支給されていないケース」だそうです。引き続き取り掛かって下さっているそうなのでOverpaymentがあって受給が中断してしまっている方々はもう少し頑張って下さい。

#573

【お知らせ】

「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピを作りましたので、3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムを申し込む方々は新しいトピに移動して下さい。

#574

tax manさんが載せてくださってる、「情報掲示板」の「失業保険の受給者のタックスリターンの処理方法に関して」トピ

読みたいのですが、どうしても見つけられないのですが、トビで失業保険の受給者のタックスリターンの処理方法に関してを検索してもダメ出し、

ごめんなさい。教えてください。

#575

スマホの場合はトップページ左下にあるびびなびロゴマークをクリックすると「仕事探し」タグなどと一緒に「情報掲示板」タグが表示されます。そのタグをクリックするだけです。

どうしても分からなかったら、びびなびHPを読んだことがある同僚や友人を探して教えてもらって下さい。

#576

【朗報】

失業保険ヘルプのチームから連絡がありましたので以下、シェアします。

今回、議会で本決定しバイデン大統領が署名した「The American Rescue Plan Act of 2021 (＝ARPA) 法」では仕事が完全解雇になって健康保険を失った方々および扶養家族には4月1日から9月までの無料のCOBRA健康保険が提供されるという救済が含まれています。今回の記事にはルールが説明されていますので必ず読んで下さい。
↓
https://www.natlawreview.com/article/covid-19-stimulus-bill-includes-six-months-free-cobra-health-coverage

コロナワクチン注射では健康保険があるかどうか事前に必ずチェックされます（副作用があった場合、健康保険が無いまま病院通いにならないようにする為だそうです）。

ハワイが本格的再開するのは早くて今秋以降になるのではないかと言われています。それまで、いつ病気になったり事故に巻き込まれるか分かりません。

アメリカ歴が長い方々はご存知だと思いますが、健康保険がないまま入院になった場合、車や家が買えるぐらいに高額請求されてしまいます。完全解雇で健康保険を失った方々は今回の救済によるCOBRA健康保険に積極的に入りましょう。

申し込み方については完全解雇になる前に健康保険を保持していた元職場の人事部に問い合わせてみて下さい。もしも人事部が今回の救済についてまだ把握していない場合はHawaii State Department of Healthに問い合わせてもらうと良いかと思います。

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