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トピック

PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）

フリートーク
#1
  • sunset
  • mail
  • 2020/12/30 09:30

PEUC11週間延長に関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

申請を終えた後は「PEUC1回目」と「EB20」と同じパターンになると思いますので、過去の事例を調べる時は「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピを参考にしてみて下さい。

PEUC1回目を経験した方々は慣れていらっしゃると思うので、初めてPEUCを経験する方々からの質問がありましたら、是非ヘルプしてあげて下さい。「あのトピの#123番目に書いてありますよ」的なアドバイスでもいいと思います。質問する方々もヘルプする方々もお互いに対して助け合う気持ちでマナーをお願いします。

もしも「EB20」と「PEUC11週間延長」に共通する新情報がありましたら、それぞれのトピに同時に投稿する予定です。

追記:
ユーザーIDでログインせずに質問を書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外は非表示になるようです。あとから表示になると、他の方々が見落とす可能性がありますのでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#332

tax manさん、

ありがとうございます。観光業で経済が成り立っていたハワイは全米でコロナ大打撃を最も受けている州であり、失業している方々が圧倒的なので、今後のStimulus Checkにより多くの方々の負担が少しでも減ることを祈るばかりです。

不運なことに、ハワイ政府が40年以上アップデートしなかった古いUIシステムが原因で多くの申請者が振り回されている現状です。

確定申告シーズンに入り激務のことと思いますが、お身体を大切になさって下さい。

#334
  • Aloha
  • 2021/02/01 (Mon) 22:31
  • 報告

Sunset様

下記、新しい情報でしょうか？

https://www.hawaiinewsnow.com/2021/02/01/many-hawaiis-jobless-face-important-decision-over-benefits/

2月5日午後5時30分までに自分のUIアカウントにログインし“Extended Benefits Survey”をクリック、そこからEB20またはPEUC2を選択する必要があると書いてあります。
私は12/26に最後のPEUCを使い切り、PEUC2に自動更新されると聞いていたので何もせず待っていましたが、私のケースも選択が必要でしょうか？

#335

Alohaさん、

こちらのニュースは、てまり寿司さんがシェアして下さった#298でのリンク先の正式発表と同じ内容です。12月26日以降にPEUC13週間延長アカウント残高を使い切り、その後もEB20申請していないのであれば自動的にPEUC11週間延長に切り替えになります。

#336

12月29日にEB20申請し
キャンセルを希望している皆様

あれから29日問題について責任者チームと話し合いました。Examinerやコールセンターは「Federal Orderだから」と、今後も一点張りになって応じてくれないだろうとのことです。アピール申請も通らない可能性が高いとのことです。

しかし、Legal Aid団体がGlitchによるBenefit Year End期限のシステム問題をUIオフィスに対して指摘してくれる可能性はあるという見解です。やはり、Legal Aid団体に相談してみることを強くお勧めします。

#337

Sunset様、皆様、お疲れ様です。
私の状況をシェアさせて頂きます。

12/27　　PEUCの12/26最終分を申請。12/30入金あり。
1/2　　　EB20を申請。
1/20　　申請済みEB20のキャンセルを希望＋PEUC2への切り替えを希望（UIオフィスへメール送信）
1/21　　UIオフィスから返信あり
　　（As the EB 20 has not been processed, you will be eligible for the PEUC 2. However, the PEUC 2 has not been implemented yet. Should take an additional 1-2 weeks.）
2/1　　UIサイトで「Extended Benefits Survey」をクリックすると「This selection does not apply to you.」というメッセージが表示される。
　　　　　同日、UIオフィスへメールにて「このSurveyに答えなくてもいいということですか？」という質問を送信。
2/2　　UIサイトで「Extended Benefits Survey」をクリックすると「This selection does not apply to you.」というメッセージが再度表示される。状況は変わらず。

現在までのところ、UIオフィスからの返信はありません。（相当に忙しいと思われるので）

Sunset様、いつも丁寧に回答して頂き、本当にありがとうございます！
どうぞ御身体、ご自愛ください。

#339

カパフルさん、

シェアをありがとうございます。そして、いつも心温かいメッセージもありがとうございます。

Federal Orderが入ってUIオフィスは路線を途中で変えたようで、12月29日以降にEB20を申し込んだカパフルさんの場合はEB20申請に進む可能性が高いと思います。

UIオフィスがFederal Orderという理由でEB20キャンセルにどうしても応じず、Benefit Year End期限に関するGlitch問題の自己責任さえも取ってくれない場合、本当に困りますね。同じ状況の方々が多く居るので、3月にバイデン政権がPEUC11週間延長のような失業保険プログラムを追加してくれるよう強く願うばかりです。

私からもここのコミュニティーのヘルプという立場でLegal Aid団体に相談し、Federal OrderとUIオフィスの古いシステム問題に挟まれて起きている事態について見解を尋ねてみます。連邦政府にもレポートを試みます。もしも反応がありましたら、カパフルさん、Inquiryさん、Marukoさんにすぐお知らせしますね。

#340
  • inquiry
  • 2021/02/02 (Tue) 11:40
  • 報告

ＳＵＮＳＥＴ様

心強いお言葉ありがとうございます。
当方の場合は、１２月１９日締めでＰＥＵＣ１回目全額支給分終了、ＹＥＡＲ　ＥＮＤ期限が１２月２９日だったので
やむを得ず２９日時点で最善と思われたＥＢ２０を１２月２９日滑り込みで申請しました。
昨日シェアしたとおりＵＩ　ＯＦＦＩＣＥと電話で話した際も全て
【ＦＥＤＥＲＡＬ　ＯＲＤＥＲ】【ＨＡＶＥ　ＴＯ　ＯＢＥＹ　ＦＥＤＥＲＡＬ】【ＳＴＡＴＥ　ＵＩ　ＯＦＦＩＣＥ　ＣＡＮ　ＮＯＴ　ＣＨＡＮＧＥ】等々
全てフェデラルのせいにしていました。
当方が納得できかねている点、ＥＢ２０の１３週分支給が３月１３日分までで終了した場合は、ＰＥＵＣ２の申請は可能だが、
それ以降となった場合は申請できないこととなっている点。
万が一　ＥＢ２０を受け入れるしか選択肢がなくなった場合は、当方のＥＢ２０の１３週分全て支給終了となるのが３月２０日締めとなります。
即ち、ＰＥＵＣ２の申請はできないことになるのでＮＯＴ　ＦＡＩＲであると伝えましたが、やはりＵＩ　ＯＦＦＩＣＥは【ＦＥＤＥＲＡＬ　ＯＲＤＥＲ】の一点張りでした。
もしも、ＥＢ２０、ＰＥＵＣ２　いずれを選択しても支給の合計週がどちらも同じになるようなシステムにすればどなたにも公平になるのではないでしょうか？
３月を迎える時点で（本心はさらにできるだけ早く）、希望的観測として誰にも公平になり得る最善策をＦＥＤＥＲＡＬがアナウンスしてくれることを願っています。

#341

Inquiryさん、29日にEB20申請した皆様、

グループを越えて一緒にダッグを組んでいる主要メンバーがメディアに訴えて下さいました。一読してみて下さい。
↓
https://www.kitv.com/story/43273473/unemployment-claimants-fed-up-with-hawaiis-handling-of-extension-programs

UIディレクターとUIオフィス関係者がこの記事を読んで、自分たちの不手際に責任を感じ、新たな解決策を見出してくれることを強く切望します。

#342

Inquiryさん、

Inquiryさんがシェアして下さったExaminerとの電話内容を忠実に翻訳して責任者チームも他グループの主要メンバーも含めて全員にシェアさせていただきました。そして、メディアにすぐに掛け合って下さいました。UIオフィスがどのような対応をするのか様子を見てみましょう。

#343
  • inquiry
  • 2021/02/02 (Tue) 12:55
  • 報告

ＳＵＮＳＥＴ様、皆様、

ＵＩ　ＯＦＦＩＣＥの電話応対した係と責任者のＦＩＲＳＴ　ＮＡＭＥは聞いてあります。
※電話を掛ける場合は、ＵＩ　ＳＴＡＦＦに『あなたのお名前を教えてください。』と担当者の名前を聞き名前を確認してから話を始めると（当方はスペリングも確認のために聞いています。）、応対が心なしか違うように感じます。
また、ＳＵＮＳＥＴさんたち責任者グループの失業保険に関わる動きの中で、例えばできるだけたくさんの人数のサイン（署名）が必要になったというような場合は、是非こちらのトピックで皆さんに声をかけてください。
当方も喜んでサインさせていただきます。

#344

Sunset様、inquiry 様を含め皆様。

皆様の働きに大変感謝しております。
#778でキャンセルを受理していただいたと、投稿させていただいたものです。
メールが届いていないため、再確認のために前日電話をいたしましたところ、キャンセルした形跡がなくEB20のままという事でした。
キャンセルに対応したのは1/19、Georgeさんという方だと伝えると、George と言う人はいない、と言う驚きの回答でした。
今回電話を受けていただいたのは、Sueさんでしたが、次回電話をした時にはこのSueさんもいなくなってしまってるのでしょうか(笑)

このような対応を初め、職務を正しく改善していただきたい、と強く望みます。

小さな1人1人の声ですが、メディア、州、連邦に届く事を望みます。

#345

昨日、Unemployment Insuranceから、PEUC 11かEB20のどちらを選ぶようにとのメールが届きました。

Unemployment Insuranceのサイトにいってログインをして、どちらかを選択してサブミットすると再度確認のメールが届きます。

その後の進展はまたご報告しますので参考にしてください。

どなたかわかる方がいらっしゃいましたら教えていただきたいのですが

Unemployment Insuranceを受けている間に、週1～2回程度のパートタイムで働くことはかのうでしょうか？

もし可能なら、時間制限や収入制限はあるのでしょうか？

何か情報がありましたら教えていただければ幸いです。

#346
  • inquiry
  • 2021/02/02 (Tue) 17:04
  • 報告

#344 Lily　様

まったくもってUI OFFICEのあまりのいい加減さに呆れるしかありませんね。
”Georgeさん”なる方と話した日時や話していた時間をスマホのCALL DETAILなどで確認すれば、Lilyさんと実際に話したのが誰であったのかがＵＩサイドでも調べればわかる筈だと思います。
何故なら、先日UI OFFICEの係と話した時にも『この会話はモニターされているのですね？』と念を押して聞いてみたところ、記録に残っているとのことでした。Georgeさんという係が現在存在していてもいなくてもUI OFFICEのリプレゼンティティヴとして電話の応対をしているわけですから、そんな人はいないと言っても通用しない筈です。

腹がたつこと、納得がいかないこと、本当にたくさんありますが、より良い方向に進んでいくことを念じつつ推移を見守っていきましょう。
もしも、ＥＢ２０、ＰＥＵＣ２　いずれを選択しても支給の合計週がどちらも同じ、誰にでも公平になり得るようなシステムにするべきです。
選択したものがEB20でもPEUC2でも、誰にも公平・公正で納得し得る最善な策をＦＥＤＥＲＡＬがアナウンスしてくれることを願っています。
現在のＵＩ　ＯＦＦＩＣＥの言い訳をそのままのロジックで変換するのであれば
”ＦＥＤＥＲＡＬ　ＯＲＤＥＲには　ＳＴＡＴＥのＵＩ　ＯＦＦＩＣＥは従うしかない”のですから。

#347

Lilyさん、

レポートをありがとうございます。Inquiryさんがおっしゃった通り、私たちもUIオフィスも連邦政府も より良い方向に行くよう皆んなで念じていきましょう。

責任者チームと私は、もしもUIオフィスがFederal Order原因で本当に段取りを変更することが出来ないならば、申請者全員に向けてFederal Orderについてきちんと説明をしていくべきだと思っています。又、システム問題についても何らかの責任を取るべきだと思っています。

#348
  • Lily
  • 2021/02/02 (Tue) 19:23
  • 報告

興味深い資料を見つけました。
2016年、米国の失業保険制度
第4章第2節−2 にEBについて書かれていますので、今後の参考になればと思います。

https://www.jil.go.jp/foreign/report/2016/pdf/0601.pdf

#349

Sunsetさん　いつも分かり易い説明ありがとうございます。PEUC 11週間の延長を待つと決めてます。　WBA残高が僅かに残っている状態でしたが1/23と1/30と2週間のファイルが出来ました。なので11週間の延長が出来るまではPendingになると思っていました。今日ファイルの確認するとPendingで理由の欄にはPending decision on your job separationと表示されてました。一度　昨年に復職し再び失業されてから通常のWBA支給がありました。残高が充分でなくファイルしたのが理由でしょうか？表示理由の意味が理解できません。どういう解釈をすれば良いのでしょうか？　教えて頂けると助かります。宜しくお願いします。

#351

通常は、申請者が解雇された時もしくは自主退職した時に、雇用主がそのことを労働レポートした場合、この理由になります。
↓
Pending decision on your job separation

まずは雇用主にどのように労働レポートしたのか再確認してみて下さい（雇用主が入力の単純ミスをしている場合があります）。もしも雇用主に何も問題がなかったら、UIシステムのglitchが原因なのかどうかコールセンターに確認してみて下さい。最近は身に覚えがないDetails表示が多発しており、それはglitchが原因です。

#352
  • bibiriman
  • 2021/02/02 (Tue) 21:47
  • 報告

Sunsetさん　早速のお返事ありがとうございます。2ヶ所のパートをしてますが　自粛退職はして無いですし、どちらからも「解雇」通告も今日現在されていません。明日　双方の会社に確認します。UIシステム上のグリッジが原因なら良いのですが。。。忙しい中　ありがとうございました。

#354

雇用主が労働レポートについて、切り上げで報告しているのか切り捨てで報告しているのか確認してみて下さい。

毎週のファイリングは雇用主からの労働レポートと一致していることが一番大事です。

#355
  • ajisai
  • 2021/02/03 (Wed) 07:10
  • 報告

Sunset 様

ありがとうございました。いつも助かっております。

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