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高めの時給で募集して、実際は低い支払い

ทำงาน
#1

最近の仕事探しで、時給＄17〜20などの投稿をよく見ます。

実際、面接に行くと、時給は＄11や12で、Tipを含むと大体＄17からそれ以上になる。
などと、面接時に言われます。

が、実際働いてみると、Tip含め時給＄15くらいだったりします。

こういうのは、募集要項の記載と違うといえますか？
Tipありきで高めの時給を表示して応募を集い、実際はその時給より安い賃金というのは問題ないのでしょうか？

こういうのって飲食関係、多いですよね？
みなさんの働いている飲食関係は、こんな問題ないですか？

#28

あの副社長が社長になった時、会社は傾きますね。

#31

ごく最近の私の経験です。
日本人の社長　男と日本人マネージャー女です。家族ぐるみの仲の良さ。
面接と求人広告では高い時給を説明、提示し、実際は全く違う安い給料しか支払わない。給料について社長へ話すも話をはぐらかされました。そしてそれを個人との契約書には残さない、訴えられないようにしています。私もその辺をしっかり書面にする様に言わなかったのはバカでしたし、会社が不利になる事には書類を記入させない様にする、そうゆう手口の所は気をつけましょう。
オーバーワークを沢山させて、その後にオーバーワークは週で調整という書類を書かされたので、オーバーワークのお金は入りませんでした。交通費支給も嘘でした。
そんな詐欺集団の店は、今日も元気にS Kingにあります。

#32

最近のハワイ飲食店あるあるみたいですね。
ハワイに住みたい！ハワイで子育てがしたい！という一部の人達が1番簡単にハワイに住めるのがハワイで飲食店を持ち経営者になる事らしいですよ。
地元の人に愛される飲食店を作りたい。とか、従業員は家族です。なんて臭いセリフを言う人ほど、従業員に正規のお金を払って居ない様子

#34

此処で見てると日系企業がやはり
言うことととやる事が違ってきてるんでしょうね。
募集と違って安く雇って残業代すら払わないとか。
レストランならチップをなぜかマネージャーまで貰ってるとか。
そんな話も聞いてます。
ある企業は事務員兼販売を募集してるのに、
ワイキキでも無いのに、
パーキング代は払わないとかね。
もう言いたい放題ですね。

#35

仕事ができないオーナーや社長が多すぎ。

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