Vivinavi : ฮาวาย : (สหรัฐอเมริกา) Hawaii

• Tokyo
• 2021/05/18 (Tue) 03:13
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3週間程前に、トピ主さん同様に羽田到着で日本に入りました。
私のケースでは、到着後のシートベルトサインが消えてから、1時間10分位で税関も済ませて迎えの者と会えました。
機内でＣＡさんより「本日は3時間くらい掛かるようです」と情報がありましたが、到着便数が少なかったのか随分早く済んだと思います。

なるべく早くに、数々の関所を経て抗原検査の結果を得て、外に出るための心得をお伝えします。
ハワイでのＰＣＲ陰性証明を含め、指定された誓約書等の書類は全て記入を済ませ、クリアファイル等にまとめて直ぐに取り出せるように準備した方がよいです。
また、指定されたスマホアプリはハワイに居る間にインストールし、位置情報もＯＮにしておき、SkypeまたはWhatsAppはアカウント登録を済ませ、関所で言われたら直ぐに稼働確認出来るようにしておいてください。
質問票のQRコードも直ぐに提示できるようにスクショを撮っておくこともお薦めします。
準備が必要な書類やアプリに関しては、最新の情報を検索の上で入手してください。
降機してからはあれ出せこれ見せろ、このアプリインストールしているか、位置情報ONしているか、メールが確実に届くか等、唾液検査含め数々の関所があります。
私の場合は全て直ぐに提示できるように準備していたので、あちこち留まることなく進んで検査結果も結構早く出ました。
周りの方々はQRコードで躓いたり、その場でアプリインストールを始めたりする方が多く見受けられたので、その場合は倍以上の時間がかかるかもしれないと感じました。

お迎えの方ですが、出口脇に椅子が並んだ待機所がありますのでそちらでお待ちになるのがよいかと思います。
近隣のコンビニやコーヒースタンドは開いていました。
4階の出国フロアの飲食店も多少開いているかとは思いますが、閉店が多く閑散としていると思います。これも最新の状況をご確認下さい。

14日間の自主隔離期間中は毎日同じ昼前の時間に健康観察メールが届くので、午後2時までに返信する事を心掛けてください。
また、位置情報を知らせろ、と不定期(1日に2回～3回)にアプリ通知が来るので、直ぐに反応してください。

• 里帰り
• 2021/05/18 (Tue) 12:39
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Tokyo様

空港到着後、なるべく早くに、数々の関所を経て抗原検査の結果を得て、外に出るための心得まで、詳しい情報をありがとうございます！

14日間の自主隔離期間中の情報もたいへん参考になりました！

迎えに来てもらう家族には、長時間のドライブ後に、更に空港にて長時間待たせるのも悪いので、私たちの到着時間の２～3時間後に来てもらうことにします。コロナ禍前とはまったく違う里帰りでドキドキですが、Tokyo様のアドバイスを参考にさせていただき、行ってまいります。貴重なご体験談をシェアいただき、ありがとうございました！！

• Doggy
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• 2021/05/12 (Wed) 10:04
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あの日本人経営の店も怪我させられます。犬は何をされたか話せませんので怖いです。最近は自分でカットする人が増えているのも納得です。

• Pink
• 2021/05/12 (Wed) 23:41
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預かった犬が、あまりにも嫌がって逃げ出したこともありましたね。

• paw
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• 2021/05/13 (Thu) 04:53
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トピ主さんの不安を煽るように書き込んでいる人たちは内容からすると、雇われトリマーさん達だね。文体からすると同一人物っぽい気もする。あなたが書いた一部のスレも即削除されているし。

こんなとこで書いていないで、警察や動物保護団体に通報して、問題あるサロンを早く調査してもらって下さい。証拠があれば、彼らはすぐに動いてくれます。そのほうがワンコと飼い主のためです。

通報が出来ないなら、あなたのほうに問題があって解雇されたのでは？？

あなたの中途半端な書き込みで迷惑に感じているのは無関係のサロンオーナーさん達だと思う。しつこく書き込んでいると、営業妨害で法的に訴えられますよ？

トピ主さんへ
ワンコ散歩していると、他に散歩している飼い主さん達と知り合えるので、クチコミで聞いたほうが良心的なサロン情報を確実に聞き出せますよ。

• sunset
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• 2021/05/03 (Mon) 08:22
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PUAの皆様、

「Hawaii PUA Updates & Support」というFacebook Groupにて、ロコの方々に質問してみると良いかと思います（どれが口コミによるものではなくて実例によるアドバイスなのか見極めつつ読んでみて下さい）。

コールセンターに聞くのも良いですが、PUAもUIと同様、コールセンターからのアドバイスがバラバラになっている状況が昨年から続いています。

Facebook Groupでロコの方々からアドバイスをもらった後、そのアドバイスが正確かどうかコールセンターに再確認してから労働レポート提出するという段取りが後々のトラブルを極力防げるかと思います。

• sunset
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• 2021/04/10 (Sat) 20:30
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Rainbowさん、

経過のシェアをありがとうございます。大きな問題もなく順調に進んでいるような気がしますね。

• rainbow
• 2021/04/11 (Sun) 17:41
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すみません。。

過去の書き込みを確認し、ハンドブックも私なりに確認ましたが、どうしても分からず、質問は控えようと思っていましたが書き込みしました。


通常claimでまだ会社名が消えていなかった為、本日4/11(日)にreactivateを行いました。

この時の質問項目に、
after the above date were you paid wages more than $•••••• or worked 40 hours or more in any work week?
→Noを選択

理由:
働いてない。有給の支払いはwagesでないと判断したため。
(念のためyesも選択してみたが、金額入力とか時間入力の表示はなし)

ここの回答は、No でよかったのでしょうか？

因みに3月に支払われた有給の金額は、
Did you receive residual pay, commission or other deductible income such as bounuse,or back pay?
でyesを選択し、申告しました。
(この項目以外で申告する箇所がなかったように思います)


有給の支払いはどう言う扱いになるのでしょうか。。

• sunset
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• 2021/04/11 (Sun) 18:27
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rainbowさん、

お気持ちよく分かります。この段取りについてはハンドブックにも書かれていないですし、少し不安になりますよね。

「after the above date were you paid wages more than $•••••• or worked 40 hours or more in any work week?」
↓
NOと回答して下さい。YESにするとシステム的に引っかかってしまいます。

「因みに3月に支払われた有給の金額は、Did you receive residual pay, commission or other deductible income such as bonus, or back pay?でyesを選択し、申告しました。」
↓
失業保険を取得した以降に有給を支払われた場合はYESの回答で大丈夫です。有給は「residual pay」に該当します。

次回のFile a Claim Certification申請で雇用主情報が消えていたら完了です。もしくは、Reactivate a Claim申請でもsubmitボタンを押す寸前まで開いてみて雇用主情報が消えているかチェックすることが出来ます。

UIシステムがバージョンアップした今年は何日かかるのか分かりませんが、昨年はReactivate a Claim申請して2、3日後に雇用主情報が消えるパターンが多かったです。

• rainbow
• 2021/04/11 (Sun) 18:33
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ありがとうございます！！

安心しました！！

進捗を見守りたいと思います！！

• rainbow
• 2021/05/02 (Sun) 09:45
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その後ですが。。

4/10と17まで分の申請は毎週約10日程で承認されました。
4/24分は申請後、直ぐに承認されました。

本日5/1まで分を申請しようとした所、どうもBiweeklyに変更になっているみたいです。
(どの週の申請希望か？のプルダウンが出てきてます)

laid offに変わったから？かな、と思っております。

• ny
• 2021/04/26 (Mon) 18:32
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mahalo様

ありがとうございます！
HIDANI弁護士について調べてみます☺️

• ハワイ
• 2021/04/26 (Mon) 18:32
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Legal Matchと言うサイトで、探せますよ。

貴方自身が探してる弁護士情報をそのサイトに
登録したら、弁護士さんが連絡してきますよ。

• mikimahalo
• 2021/04/26 (Mon) 18:51
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私の周りでは弁護士を使っても使わなくてもあまり違いがなかったという方が多かったです。
(特にスピードUPを期待してた人は弁護士さんを使わなくても全く同じだったと言ってました)
私自身はK1ビザもグリーンカードもすべて弁護士さんは使っていません。
しっかり読めばそんなに難しい内容ではないかなと思います。
あと、とにかく国際結婚のブログとか読み漁るとたいていの答えはありました笑。
ご婚約おめでとうございます。頑張って下さい！

• ny
• 2021/04/27 (Tue) 12:40
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ハワイ様

教えてくださりありがとうございます。
早速見てみて登録してみます＾＾

• ny
• 2021/04/27 (Tue) 12:44
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mikimahalo 様

情報をくださりありがとうございます！
私たちも当初は自分たちでやろうと思っていたので先輩方の情報を読み漁ってはいたのですが、
このコロナ禍で情報が錯誤していたり問題解決の時間短縮のため弁護士様を雇うことにしました😓

ありがとうございます！がんばります＾＾

• OCEAN
• 2021/04/16 (Fri) 12:47
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#4ハワイさま
詳しく教えてくださってありがとうございました。勉強になりました。
私が目にするのは、インスタやブログを通じて手作りスイーツをPRされているのですが
”詳しくはDMください”といった感じなので結局はなにもわかりません。
あと、たまにガレージセールなどで、いかにも手作りのものを売っていたりしますが、
厳密に言えば、この場合もそれ相応の許可をとっていないと販売できないということですね。

• パン大好き
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• 2021/04/16 (Fri) 15:16
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私も目にした事が有って、一体どうなってるんだろう？と疑問を持ってましたのでこの質問者OCEAN さんに感謝します。

このビビナビでも個人売買に出てたのも見たことがありました。(いつの間にか消えてましたが)
実際、どんなキッチンで作ったか分からない物を買って食べるのは勇気が要ります。
でも、法に触れるのでしたら問題外ですね。

• OCEAN
• 2021/04/16 (Fri) 16:31
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#6パン大好きさま
私は質問をしただけですが・・少しでもお役に立ててよかったです。
とくにこのコロナ禍になって多く目にするようになりましたよね。
販売されているみなさんがちゃんと許可をとられた上で販売されていることを願うばかりです。

• LuckyLilac
• 2021/04/16 (Fri) 21:27
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自宅で手作りしたパンを販売するのは合法です。
ハワイ保健局の許可も必要ありません。
FOOD SAFETYの講習を受けてCertificateを取れば誰でも販売できます。
対面販売のみでレストランやお店に卸すのはNGです。ネット販売もNG。
ファーマーズ・マーケットにも出店可能です。（イベントパーミットが必要な事が多い）

ハワイ保健局の資料 (HAR) Chapter 11-50 Food Safety Code

• OCEAN
• 2021/04/16 (Fri) 23:49
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#8LuckyLilacさま
詳しく教えていただきまして本当にありがとうございます。
恥ずかしながらそんな技量もないので私が販売する側になることはまずないですが
これを読んでいる方の中にはとても参考になった方もいらっしゃるのではないでしょうか。
もちろん、買う側も知っているのと知らないのでは全く違いますよね。安心にもつながります。

いつもこの交流広場を読んでいて思うのですが、知識豊富な方がたくさんいらして感心します。
同時に自分の無知に情けなくなります・・

• Malo
• 2021/04/05 (Mon) 00:10
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sunsetさん

いつも本当にありがとうございます。

sunsetさんがいるだけで励まされます。

本当に感謝しています。

• sunset
• mail
• 2021/04/05 (Mon) 21:21
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Rainbowさん、Maloさん、

実例や情報があると不安が随分と減りますよね。こちらの交流広場での私たちを気にかけてくれて、実例を始めUIオフィス関係者やユニオン関係者からの情報を共有してくれる失業保険ヘルプチームに改めて感謝です。

• Waikiki
• 2021/04/06 (Tue) 09:23
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Sunsetさん

いつも本当にありがとうございます。
私をはじめこのトピを見ている多くの人が人生初の失業保険、しかも英語で混乱している中　わかりやすく説明していただいて大変助かっています。私もまだPEUC11週分からOver payment-Pendingの状態ですがSunsetさんの書き込みに精神的に助けられています。この場をお借りして感謝致します！

• sunset
• mail
• 2021/04/06 (Tue) 20:22
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Waikikiさん、

メッセージをありがとうございます。確かに失業保険では「Glitch」、「Escalate」、「Furlough」など聞き慣れない英単語が登場しましたね。ロコの方々さえも分からなかったみたいです。当時、私も分からなくて失業保険ヘルプチームに説明してもらったほどです。

Overpaymentについて、UIオフィスから連絡が来たというシェアが段々増えてきたのでWaikikiさんにも連絡が来るのはそう遠くないと思います。Overpaymentで失業保険自体を却下された事例は全くないので、そこは安心して下さい。

• Malo
• 2021/04/14 (Wed) 19:52
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sunsetさん

いつも思いやりに満ちたコメントに、心が安らぎます。

本当、感謝を申し上げます。

• サポート
• 2021/04/14 (Wed) 12:20
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トピ主さんがおっしゃろうとしてる事、なんとなく分かります。
「○○のお店が人を探してるんだけど、働ける人いない？」という話が、ここ数ヶ月でよく出るようになりました。
でも、結局みんなの答えは、「時給いくら？　それならUI貰ってる方がいいし。」で終わりです。
口では、このままだとヤバいよねーとは言うものの、目先のUIの金額が良いせいで、必死で働き口を探そうとはしません。
ハイスキルで高額お給料を貰ってた方は周りにいないので分かりませんが、パートや観光業に属してた人たちは往々にしてこんな感じです。
UIの＄300などが出てる限りこの考えは消えないんじゃないか？と思います。

• CLOSE UP
• 2021/04/14 (Wed) 15:19
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このトピックを読んでいると、ここではタイトルどおり失業保険受給者に焦点を絞って求人をしているように思えますが
求人をする雇用主側は現在失業保険受給中の方に復職をせまるよりも、
寧ろ　受給者以外にも雇用を広げるための更なる努力を重ねることに焦点を当て取り組んだ方がよろしいかと思いますよ。
もし、既に取り組んでいるのに働いてくれる方が見つからないのであれば尚更です。
現在失業保険を受給している方よりも、失業保険申請時に病気だったりハワイを出ていたりコロナ禍前にたまたま退職したりするなど
何らかの事情で失業保険受給要件にマッチせず受給できていないスキルも能力もある方で求職活動している方が
結構な数存在しています。
そういった方々においては、それまでの蓄えで大丈夫な方、爪に火を点すようにして暮らしている方、
このままでは衣食住にもままならなくなりそうな方などいろいろな方がいらっしゃいます。
働いてくれる人が必要な側と仕事をしたい側の需要と供給の均衡が、より取りやすいと思います。
例えば、飲食関係の経営者なら、まかない付きとか、お部屋に余裕があるのなら住み込みなど、
可能な限り何かしらメリットとなる魅力や条件を考えて、良き人材を確保する方策を講じる努力なども必要だと思います。

現在の失業保険受給者は、TAKE IT EASYな考えの方も、先を読んで考えている方もいることでしょう。
現時点ではPEUC関連の失業保険を受給できるのは長くても９月の第１週までと言われていますので、
アリとキリギリスのいずれになるかは自身の選択になるのですから周囲が騒ぐことではないと思います。

• sunset
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• 2021/04/14 (Wed) 16:08
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#20 事業主さん、

誠心誠意あふれるご回答そして応援して下さって本当にありがとうございます。事業主さんのように、アメリカで現地のコミュニティーに相当の努力で溶け込んで頑張っておられる日本人の方々には心から敬服です。

経営を見直した時、どんなに身を切るようなお気持ちだったかと思うと手に取るようにお察しします。雇用主向けの給与補償プログラムであるPPPローンの審査を通過し、無事に受けることが出来て本当に良かったですね。

失業保険ヘルプチームいわく、エッセンシャルワークであるUIオフィスでさえも人員が足りないそうです。しかし、UIオフィスの場合は「高度な知能を要する業務内容に見合わない給与」、「短期雇用」が応募率が低い最大要因だと言われています。

ハワイは本格的再開にはまだまだ程遠いです。観光業だけでなく、スポーツバー、カラオケ、映画館など密になる業界は営業許可されてもまだ一部しか再開していません。ご存知のように、コロナ感染が再び増えてTierステージ2に戻るかもしれないというニュースが流れたことも。

ワクチンによってコロナが更に沈静化しない限り、雇用主サイドも失業者サイドも労働者サイドも全員、身動きが取れず、今はホワイトハウスの連邦政府やハワイ政府の最終決定に従うしかないように感じます。既に連絡しておられるかもしれませんが、雇用主として意見を申す場合は、事業主さんの企業住所があるエリアを管轄しているハワイ政府の議員に直接連絡し、雇用主で起きている現状を知ってもらうと有効かもしれません。

応募率の妨げになっていると言われている週300ドルとCOBRA無料健康保険の手当については、新たに登場した変異型コロナウィルスが広がって再ロックダウンにならない限り、さすがに連邦政府は9月以降は延長しないかと思います。その頃に求人で新たな動きが出て来るのではないでしょうか。

失業している方々についてですが私の知る限り、経験豊かで優秀な方々が圧倒的に多いです。彼らをいかに引き寄せて人材補強できるかどうか考えていくのも今のコロナ時代で雇用主に試されている新たな経営手法かもしれません。特に、シニア採用で大成功した企業の過去事例はヒントになることが多いので読んでみると良いかもしれません。

失業している方々を追い詰めていると誤解されてしまうようなロビー活動よりも、彼らの復帰を応援し全面的に協力する姿勢のほうが地域貢献しながらローカルビジネスで頑張っておられる事業主さんの内面に魅力を感じて集まってくるかと思います。

どの職場でも被雇用者は、雇用主やマネジャーなどのあらゆる面を無言でよーく見ています。特に、狭いハワイ社会では被雇用者同士の情報交換はすぐ広がります。ロコの方々も「この会社の求人には気をつけて。とんでもないから」と密接に情報交換しています。事業主さんの今後の経営発展のことを想うと、今回のようなロビー活動を控えてはいかがでしょうか。

このトピで様々な声を拝読しましたが、事業主さんがコロナ大打撃によるハワイ失業状況に理解を示しつつ、批判と炎上覚悟で書いたつもりがこのトピでは誰も得することなく、「労働者vs失業者vs雇用主」という哀しい構図になってしまっています。結果的に、事業主さんが「ハワイ経済のために皆さんに考えて欲しい」という真意が伝わりにくくなって逆効果に至っているように感じます。

個人的な提案ですが、既に掲載しておられるかもしれませんが、もしも日本人スタッフを募集している場合は「びびなびさんに手続きを取って仕事探し掲示板に掲載しよう」と雇用主仲間の方々に呼びかけるロビー活動のほうが遥かに有意義かもしれません。

失業保険プログラムに関するトピが続いている現在は、びびなびサイトへの訪問数は急増しており、失業している方々が仕事探し掲示板を読む確率が高くなっています。びびなびサイトやIndeedサイトなどで求人投稿を仕上げる前に、失業しているご友人がいれば、どんな求人内容の文章だと魅力に感じるのかインタビューしてみると応募率を上げるための早道になるかもしれません。

私も時間があれば現地コミュニティーのボランティア活動に出ています。ハワイ復活を願ってお互いに頑張りましょう。貴社の益々のご発展を祈念しています。

• 日本人
• 2021/04/14 (Wed) 16:22
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ハワイは無能な日本人が多いから新たな場所で働く勇気、行動力が無い方が多い。
日系企業でビネフィットが手厚くて、いつまで経ってもシェアルームで満足して、ハワイにすがりついてる人がほとんどです。
ハワイに住んでる自分でしか価値を見出せない人がすごく多い。
失業保険をすがるしか道が無いんです。
無能だから。
悲しい現状です。

• sunset
• mail
• 2021/04/14 (Wed) 16:43
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このトピを読む皆様、

初めまして。「PEUC失業保険の延長プログラム」に関するトピで失業している方々をヘルプして来たsunsetと申します。今回のトピで様々な声を拝読し、私なりの考えをシェアさせて下さい。長文になりますが、ご容赦下さい。

私自身もかつて失業を経験し、現在は復職しています。過去には雇用主も経験しました。失業している方々、労働している方々、雇用主の方々の葛藤や戸惑いをそれなりに理解しているつもりです。

私をバックアップして下さるロコの失業保険ヘルプチームも数名は観光業で今も失業、残りは時短やフルタイム労働しています。うち1名は小さなお子さんを3人抱えているお母さんです。

失業保険ヘルプチームは全員、英語圏の人さえ読みこなせないほど言い回しが難しいホワイトハウス連邦政府のコロナ救済法案を一晩で解読できる高頭脳の持ち主です。私は唯一、救済法案だけは読みこなせず、彼らに解説してもらっては必要に応じて、この交流広場で情報提供させてもらっています。

まず、コロナロックダウン以降に失業保険手当をもらうことなくエッセンシャル企業でずっと働いておられる方々には心から深く感謝を申し上げます。皆様が働いて下さるからこそ、私たちが無事に衣食住が出来るからです。

今回のコロナ影響による失業保険についてです。私に言わせていただくと、今回のUIオフィスは失笑してしまうほど本当にダメダメ状態でした。ハワイアンタイムの言い訳が通用しないほどです。UIディレクターと現場スタッフの間での情報共有が耳を疑うほど機能していなく、コールセンター相談窓口からのアドバイス内容はバラバラ。しかもUIシステムは1980年代バージョンでエラー多発。今も尚、エラーが起きています。

そんなUIオフィスに振り回されて、仕事を失って明日の支払いに追われる英語圏のロコの方々は大パニック。日本人の方々は何倍も大パニックでした。それなりに英語に慣れている私でさえも「一体なんなの、これは？？」と疑問符の連続でした。UIオフィスがもっとしっかりしていたら、この交流広場でこんなに多くの失業保険トピが出ることはなかったでしょう。

失業保険を受給している方々には、労働している方々や雇用主の方々と同様、本当に様々なタイプがいます。私が確信しているのは、膨大に増えていく私のアドバイスを懸命に読み込んで取り組んで来た方々や惜しみなく情報提供して下さった方々は、コロナ以前も真面目に働いてきた方々です。昨年、毎日のように何十通も頂いた個人相談メールを通して、今や文体ですぐ分かります。

そういう方々はご自分の人生についても真面目に取り組んでいて、その時が来たら、他人に言われるまでもなく最善策について既に考えています。ロコの方々でさえ失業保険について大パニックになっているので、「英語が出来る出来ない」は関係ありません。「当事者として真面目に取り組むか取り組まないか」の姿勢に尽きます。

又、完全失業になった方々の中には天職と信じて真面目に働いて来た方々ほど、そして好きな職場で働いてきた方々ほど心のダメージが癒えるまで相当の時間がかかります。一時解雇になっている方々も明日はどうなるか分からない不安をずっと毎日抱えておられます。特に、家族を養っていかないといけない方々のプレッシャーは想像以上です。

そのため、今回の手厚い失業保険はコロナ影響の大打撃を受けて有無を言わずに解雇された方々に対する「心のリカバリー代」も入っていると私は捉えています。

そのリカバリー代で買い物や飲食などで大いに消費してくれれば、その売上がエッセンシャル企業にも広がります。たとえば、スーパーで野菜の買い物をすると、その売上がスーパー、仕入業者、農業者を助けていくことになります。余談までに、失業している方々に配布されたレストランカードは多くの飲食業界や流通業界を救い今も尚、飲食業界からレストランカード再発行を切望する声が多いです。

今回の失業保険手当がなかったらハワイ全体の消費率が一気に下がり、エッセンシャル企業の労働者サイドも雇用主サイドも共倒れです。そして治安が更に悪化し、ハワイ経済が取り返しのつかないほど大崩壊になる可能性があります。今は大崩壊をギリギリ寸止めにしている状態かと思います。

一番批判すべきは、州外滞在分や成りすまし違法行為で失業保険の受給を意図的に行い、今もなお自供しない失業者たちです。きちんと調べずに支給してしまったUIオフィスに一番責任ありますが、ニュースでも流れたように違法行為のせいでハワイの失業保険資金が億単位の無駄使いになったのは事実です。この違法行為が各企業が毎年支払う失業保険税にも後々、影響していきます。詳細を語りませんが昨年、このびびなび交流広場でも違法行為した数名から個人メールで何度か嫌がらせメールが一方的に届いたことがあります。同じ日本人として、非常に恥ずかしい話です。

最後に。失業している方々にも働いている方々にも雇用主の方々にもお伝えしたく。人それぞれには他人には分からない事情や背景があります。その事情や背景を十分に把握していない限りは、一方的にジャッジする権利は誰にも無いかと思います。

ロコの失業保険ヘルプチームも実は、翻訳サイトを使ってこの交流広場を毎日読んでいます。助け合いマインドを一番大事にしている彼らが今回のトピを読んでどう感じるのか想像してみて下さい。

そして、私たちが住まわせてもらっているハワイが復活するには、ご自分がハワイに対して身近な人たちに対して何が出来るのか今一度、再考してみてはいかがでしょうか。

追記:
CLOSE UPさんのお考えに深く共感です。今回のように批判し合うスレが続くと、ハワイ在住以外の方々から失笑されるだけなので、ハワイを大事に想っている方々は、このトピでの書き込みをそろそろCLOSEしていきましょう。

• Rick
• 2021/04/12 (Mon) 12:56
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#2 XRPさん

こんにちは。早々に回答頂きましてどうもありがとうございます。

感謝致します。大変迷ったとこる、本日個人メール送りました。

お手数をおかけしますがどうぞよろしくお願い致します。

• Rick
• 2021/04/12 (Mon) 17:56
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#4 XRPさん

こちらにもご連絡ありがとうございます。

メールを再送させて頂きましたのでご確認お願い致します。

• sunset
• mail
• 2021/04/06 (Tue) 21:57
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【オンライン式相談の予約】

オンライン式相談の予約に関する記事のシェアがありましたので共有します。
↓
https://www.staradvertiser.com/2021/04/06/hawaii-news/kokua-line/kokua-line-some-jobless-with-pending-claims-will-have-appointments-for-help-canceled/

失業保険ヘルプチームによりますと、オンライン式相談はExaminerやAdjuster以外のスタッフが対応します。その為、記事にも書いてある通り、OverpaymentやPendingなどExaminerやAdjusterの承認が要る相談の場合はアポイントを取っても後々、予約をキャンセルされるとのことです。

つまり、「コールセンターがオンライン式になっただけ」というイメージに近いと思われます。

現在は84枠しか予約を受け付けていないそうです。私もどんなシステムになっているのか試しに開いてみたのですが案の定、大激戦だったようでなんと何年も先に埋まっていました。

個人的な印象ですが、オンライン式相談の予約枠が空くのをずっと待つより、コールセンターに根気よく連絡する方が早いと感じました。

• sunset
• mail
• 2021/04/08 (Thu) 20:48
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【お知らせ】

「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピの#122にて、「Claim Inquiry」箇所でのDetails表示リストを投稿しました。Pendingになっている理由が分からない方々は参考にしてみて下さい。

• sunset
• mail
• 2021/04/09 (Fri) 23:06
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【有給、ボーナス、退職金について】

これから雇用主から有給やボーナスを入金してもらう予定がある方々は「PEUCがまだ承認されてない」トピの#201を読んでいただき、ご留意下さい。

有給やボーナスについては、雇用主による労働レポート未報告に巻き込まれるハプニングも多発していますので、労働レポートの一致確認を雇用主と自主的に行うことをお勧めします。

退職金については、正式退職日もしくは正式解雇日の前に入金された場合は労働レポートする必要があります。後に入金された場合は労働レポートする必要がありません。

• sunset
• mail
• 2021/04/10 (Sat) 19:31
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【リマインドと変更】

皆様がトピを読みづらくなって大事な情報をキャッチしにくくなるのを防ぐ為にも、トピに書き込む方々は以下のそれぞれのトピに移動して下さい。ご協力お願いします。

「PEUC11週間延長プログラム（PEUC2回目）」トピを完全閉鎖しました。


●PEUC9月延長プログラムを申し込んだ方々
●2回目のInitial Application提出でPEUC9月延長プログラムを申し込んだ方々
●PEUCプログラムにてアカウント残高とBenefit Year End期限が6月延長になった方々
↓
「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピ

●PEUC9月延長プログラムを申し込んでいない方々
●オリジナルUIを受給中の方々
↓
「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピ

●Overpaymentが原因でPEUC承認を待っている方々
↓
「PEUCがまだ承認されてない」トピ

●その他
（例:ファイリングの仕方が分からない）
↓
関連する過去のトピを探す、もしくは分かりやすいタイトル名で新しくトピを立ち上げて下さい。

• sunset
• mail
• 2021/04/10 (Sat) 19:52
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【トピ完全閉鎖】

PEUC11週間プログラムでの支給の最大延長である4月10日を迎えて、おそらく書き込む方々が居ないと思われますので、このトピを閉鎖します。私からの書き込みもこのトピでは本終了します。

もしもこのトピで書き込みたい方々は書き込まずに、内容が分かりやすいタイトル名でトピを新しく立ち上げて下さい。又、このトピの#582と#586でお伝えしましたように私宛の質問をお控えいただき、共有する形で新しくトピを立ち上げて下さい。

多くの方々からの情報共有やシステムエラー表示などの事例がこのトピには多く載っていますので、様々な情報や事例を探す場合はこのトピも一読してみると、答えが見つかるかもしれません。

最後に。
このトピで情報共有して下さった方々、私に直接連絡し情報提供して下さった方々に心から深く感謝を申し上げます。ご協力いただいた皆様に多くの幸が訪れますように。