显示格式
显示切换
按类别显示
显示最新内容
1. | 人との会話について(232view/2res) | 疑问・问题 | 今天 12:08 |
---|---|---|---|
2. | Mint Mobileをお使いに方に質問です。(206view/1res) | 疑问・问题 | 今天 04:39 |
3. | 日本円をドルに換金(288view/0res) | 烦恼・咨询 | 2024/06/26 12:44 |
4. | W-4の記入 Steo3(341view/2res) | 烦恼・咨询 | 2024/06/25 13:22 |
5. | テニス初心者でも参加できる集まり(171view/0res) | 运动的 | 2024/06/21 10:46 |
6. | 音過敏症、睡眠障害(604view/1res) | 烦恼・咨询 | 2024/06/18 01:01 |
7. | KCCに入学について(573view/2res) | 疑问・问题 | 2024/06/18 00:50 |
8. | 金や宝石買い取り(374view/2res) | 其他 | 2024/06/17 22:53 |
9. | ハワイの気になるところ(4kview/18res) | 其他 | 2024/06/16 05:16 |
10. | モバイルバッテリー、蛍光灯捨て方(413view/4res) | 生活 | 2024/06/15 17:36 |
パートを始めた際の失業保険の受給額について
- #1
-
- ちゃちゃ
- 2020/12/10 09:06
現在コロナ禍で失業保険で生活をしている1人です。
失業保険を貰っているものの約8割弱が家賃となり、その後車の保険、健康保険を支払うと食費も出ない状況なので少しでも足しになる様に仕事を始めたいと思っています。
ここで質問があります。
パートタイムで働いた場合、失業保険の額がどれ位減額になるのでしょうか⁇
収入額で変わってくるかとは思うのですが、失業保険のみでは生活が回らないのにパートをしたら減額されてしまうと本末転倒になってしまいます。
ご存知の方がおりましたら分かる範囲でアドバイス頂けると助かります。
(日本のリモート職とハワイで求人を検討しています。)
宜しくお願い致します。
- #2
-
- LoL
- 2020/12/13 (Sun) 17:30
- 报告
ちゃちゃさん
私の経験なので、違っていたらすみません。
3月にロックダウンのために、Lay offとなりました。その後5月に一部ロックダウンが解除された後に、Lay offされていた元の職場に戻った時のことです。
ちゃちゃさんとは状況が違いますが、新たな雇用主で働き始めた場合も、計算の仕方はおそらく同じだとは思います。
週のUI受給額を超えない限りPartial UIとして受給を継続できますが、週の収入(総支給額)が150ドル以上になるかどうかで違うようです。
(例)UIの週の支給額が500ドル
例1、週の収入が149ドルの場合→UI満額500ドルが受給可能
例2、週の収入が150ドルの場合→$500-$150=$350 *その週のUIは350ドルを受給
例3、週の収入が600ドルの場合→UIの額(500ドル)を超えたのでその週のUIの支給はなし。
となるようです。
- #3
-
- Choco
- 2020/12/13 (Sun) 20:46
- 报告
LoLさん
私もパートを考えていたのでこの情報は朗報でした!
新たに仕事を始めた場合、収入と同額がUI額から丸々引かれてしまうと友人から聞いていたのでパートで少し働いても収入は全く増えないんだと思っていました。
レイオフにはなっていないので、職場に呼ばれ次第すぐ職場に戻りたい為、新たにフルの仕事を探す訳にもいかず、かと言って自宅待機でUIを貰っているだけでは生活がギリギリで、悩んでおりました。
貴重な情報をありがとうございました!
- #4
-
- ちゃちゃ
- 2020/12/13 (Sun) 21:38
- 报告
LoLさん
凄く分かりやすくありがとうございます。
やはり中途半端に収入があってもダメですね。
早くしっかりと元の仕事に戻れる日が早く来る様
感染拡大させない様に引き続き大人しくします。
貴重な体験談をシェアして頂きありがとうございました。
- #5
-
こんにちは
私は8月中旬から同じ職場に戻り働いていますが、収入の同額ではなく約半分弱引かれています。
勤務時間は平均して週に20時間位でUI額は100ドルちょっと引かれますが、UI全額貰うよりも月に600ドルはプラス収入となっています。
率先して職場に戻ったので、上司から今後の事も優先してくれると言ってくれています。いつまでUIに頼って行けるか分からない為、早くから職場復帰して良かったと思っています。UIだけでは生活が苦しい方は少しでも収入を増やして頑張って下さい。
- #6
-
- ちゃちゃ
- 2020/12/14 (Mon) 19:59
- 报告
CoCoさん
思ったより減額されていないのですね。
それならば、悩みながら生活するより働いた方がストレスが減って良さそうです。
前向きにパート探ししてみます。
貴重な情報シェアありがとうございます。
- #7
-
- プルメリア
- 2020/12/14 (Mon) 20:37
- 报告
こんばんは。
私も10月後半から元の職場に戻りました。
週によっては勤務時間数、収入も変わり、
それによってもちろんUIの減額がありますが、
CoCoさんの仰る通り、月でプラス収入にはなっています。
また気分転換にもなりますし、
ソーシャルセキュリティー、
メディケアなどのtaxの支払いもあるので、
今後の為にはいいと思います。
- #8
-
パートタイムを始める皆様へ
実例を多く見てきたので、ご参考までに。
新しいパートタイム仕事に就いた方々からの個人相談で圧倒的に多かったのは労働レポートを一度も出したことがない不慣れな雇用主が原因で、なかなか労働レポートも失業保険の入金もされずに困っているケースでした。こればかりは本人と雇用主の間のトラブルなので、私はアドバイスしようがありませんでした。
パートタイム仕事を探す方々は、労働レポートに慣れている職場に就くことを強くお勧めします。過去の事例からすると特に、エッセンシャル企業、ペイロール第3機関がある会社、立ち上げたばかりの新会社には要注意です。面接で雇用主に労働レポートの重要性を理解してもらわないと、あとで面倒なことになります。話が分かる雇用主かどうかを面接で見極めるのも大事です。
又、試用期間で解雇されるケースも少なくはありません。この場合はコロナ影響による解雇ではなく、「Fired」扱いになるので失業保険が全く出なくなります(この部分については、同じ職場に復帰した方々とは全く違う状況であることを念頭に置いたほうがいいかもしれません)。
又、パートタイム仕事を自ら辞めたり休むと、雇用主にはそのことをUIオフィスにレポートする義務があるので、失業保険が出なくなります。失業保険が必要である限り、ずっと働き続ける覚悟を持って下さい。
この掲示板でも様々なケースを読んで分かると思いますが、UIオフィスは本業や副業関係なく「解雇」、「自主退職」、「出社拒否」にはとても手厳しいです。
今もニュースでクラスターが報じられている中、いつどこで感染するか分かりませんので感染リスクが高い業種のパートタイム仕事を始める方々は、健康保険に必ず入っていたほうが良いです。無保険でコロナ感染すると、とんでもない医療費になります。
このように労働レポート、試用採用、継続勤務、健康保険について気をつけるべき所をしっかりと気をつけていれば大丈夫かと思います。CoCoさんやプルメリアさんがおっしゃるように、UIだけで生活が苦しい場合は少しでも足しになる収入を増やすと不安やストレスが軽減されますね。頑張って下さい。
- #9
-
- Choco
- 2020/12/14 (Mon) 21:33
- 报告
Sunset さん
詳しいアドバイスありがとうございました!
元々の職場に戻って少し働く方と、furloughのまま仕事が全く無いので他の新たな場所で少しパートを始める場合は違うのですね、、、
良く考えて動きます。
ありがとうございました!
- #10
-
Chocoさん、
そうですね。目先の不安で見落としがちですが、長い目で見て気をつけるべき所を気をつけていれば後は大丈夫です。
「UIって何?」と言う雇用主は、登録も労働レポートもやったことがなくミス連発確実なので要注意です。
- #11
-
- CoCo
- 2020/12/14 (Mon) 23:22
- 报告
>又、パートタイム仕事を自ら辞めたり休むと、雇用主にはそのことをUIオフィスにレポートする義務があるので、失業保険が出なくなります。失業保険が必要である限り、ずっと働き続ける覚悟を持って下さい。
sunsetさんの仰る通りです。売り上げの問題でぎりぎりの人数で回していて、休んだりしたら変わりが居ない為
職場復帰してから無遅刻無欠勤です。数回休んだスタッフは実際に解雇されました。雇用主はUIに正確に報告をする義務があるので当たり前かもしれませんがそれなりの覚悟でやっています。兎に角、体調管理に気を付けて規則正しい生活を心掛けています。
私の場合、コロナ禍で仕事が出来てる事に大変感謝しています。
- #12
-
- ちゃちゃ
- 2020/12/15 (Tue) 07:23
- 报告
プルメリア さん
Sunsetさん
CoCoさん
皆さん、貴重なご意見ありがとうございます。
お金の心配が優先していて働く事を考えていましたが、Sunsetさんがおっしゃる通りリスクも多々ある事を考えると安易にすぐ動く事が得策ではない気がしてきました。
私自身は保険も加入しているのですが、何かあった場合子供と2人なので感染に対しての不安は拭いきれません。感染拡大しないandさせないように買い物やフードバンク以外は出歩かない生活を当初から貫いています。
カカアコのフードバンクに行った時もドライブスルーではなく歩いて並び続ける事に不安を覚え参加出来なくなりました。
お金のストレスもあるけれど、ワクチンの効果がどう出るのかを、もう少し見極めてから動くのが私には適しているのかもしれないですね。
凄く参考になりました。ありがとうございました。
- #13
-
Sunsetさん パートタイムで2つの仕事を掛け持ちでしたが 2つとも3月のロックダウン以降 レイオフでしたが急遽、そのうちの1つ職場に戻る事になりました。年内その戻れた方の会社での勤務時間が週によって一時解雇前より多くなります。未だ もう一つの仕事は一時解雇のままですが、戻った会社での勤務時間がレイオフ2つ勤務時間の合計より多くなる週も出てきます。今回 連邦からの毎週出る$300は部分失業保険受給者も支給対象になりますか。条件など教えて頂けると助かります。宜しくお願いします。
- #15
-
Bibirimanさん、
パートタイムで2つの仕事を掛け持ちでしたが 2つとも3月のロックダウン以降 レイオフでしたが急遽、そのうちの1つ職場に戻る事になりました。
↓
再確認ですが、失業保険を申し込んだ当初、完全失業(Laid off)ではなく一時失業(Furlough)で手続きを進めていますよね?完全失業にしていた場合は雇用主情報をもう一度アップデートする為にReactivate a Claim申請する必要があります。一時失業にしていた場合は必要はなく、労働時間と収入をClaim a Certification申請するだけです。もちろん雇用主にも毎週、UIオフィスに労働レポートを出していただく必要があります。
年内その戻れた方の会社での勤務時間が週によって一時解雇前より多くなります。未だ もう一つの仕事は一時解雇のままですが、戻った会社での勤務時間がレイオフ2つ勤務時間の合計より多くなる週も出てきます。今回 連邦からの毎週出る$300は部分失業保険受給者も支給対象になりますか。条件など教えて頂けると助かります。
↓
かつての週600ドルとLWA週300ドルと同じ条件です。毎週、全ての職場での勤務時間の合計が40時間を越えた場合、そして収入の合計がWBAを越えた場合はその週は「Disqualified」表示になります。この表示になったら300ドルが出ません。
WBAを越えないようにシフトを組んでくれる理解ある雇用主も居ますが、通常は雇用主には「出社拒否」をUIオフィスにレポートする義務があるので気をつけて下さい。そこはBibirimanさんと雇用主のコミュニケーション次第かと思います。もしもギリギリの社員人数で回している職場環境の場合は、コロナ影響の中で必死に経営している雇用主が困ってトラブルになってしまうので、社員だけの都合でシフトを組んでもらうのはお勧めしません。
毎週、収入の合計が150ドル以上になった場合は、150ドル計算法で差し引かれますのでハンドブックの7頁目を一読してみて下さい。手当が少し増える計算法です。
↓
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2018/11/UI-Benefits-Handbook-UC-266-Rev-3.4.19.pdf
- #16
-
Sunsetさん お忙しい中 早速お返事ありがとうございます。3月でレイオフは一時解雇だと会社より説明を受けたのでUI申請する際、2社ともレイオフを選択した記憶があります。2社からレイオフされる前も合計が40時間超える事はありませんでした。今回は給与の高い方の職場復帰であり本来の時間よりシフトの関係で多くなりますが40時間は超えません。収入は同額程度になりそうです。その場合も そこから$150引かれる計算になるのでしょうか?その場合は$300の支給はあるのでしょうか。理解力が足らなくてすみません。
それと戻る際に会社から再びいつクローズするか分からないので雇用状況はオンコールでもパートタイムでも好きな方を選択してくださいと言われました。どちらを選択するべきか分からず困ってます。再び失職した場合、どう違うのか教えて頂けると助かります。すみません。ベーシックな質問ばかりで申し訳ありません。宜しくお願いします。
- #17
-
Bibirimanさん、
3月でレイオフは一時解雇だと会社より説明を受けたのでUI申請する際、2社ともレイオフを選択した記憶があります。
↓
Claim a Certification申請を開いてみて雇用主情報が載っていなければ、「一時解雇」ではなく「完全失業」として間違って手続きをしてしまったかと思います。その場合はReactivate a Claim申請して新しい雇用主として再登録する必要があります。
2社からレイオフされる前も合計が40時間超える事はありませんでした。今回は給与の高い方の職場復帰であり本来の時間よりシフトの関係で多くなりますが40時間は超えません。収入は同額程度になりそうです。その場合もそこから$150引かれる計算になるのでしょうか?その場合は$300の支給はあるのでしょうか。
↓
WBAを越えて「Disqualified」表示にならなければ週300ドルが支給されます(1ドルでも越えると「Disqualified」になります)。「Disqualified」になると当然ながら、150ドル計算法が不要になります。
戻る際に会社から再びいつクローズするか分からないので雇用状況はオンコールでもパートタイムでも好きな方を選択してくださいと言われました。どちらを選択するべきか分からず困ってます。再び失職した場合、どう違うのか教えて頂けると助かります。
↓
通常はオンコールは必要な時に呼ばれる働き方で、パートタイムは決まったシフトの働き方です。コロナ影響による理由で失業した場合はあまり違いはありません。
オンコールとパートタイムでそれぞれの違いがあるのか、シフトや収入やベネフィットなどを雇用主にしっかりと事前確認してから決めたほうが良いです。又、再開する時に雇用主が呼び戻す時にオンコール社員ではなくパートタイム社員を優先するという考えを持つ雇用主であれば、パートタイムをお勧めします。
- #18
-
- bibiriman
- 2020/12/22 (Tue) 23:12
- 报告
Sunsetさん 詳しく教えて頂きありがとうございます。やはり一時解雇ではなく完全失業になってました。新しい雇用主として再登録します。シフトを見ると週により僅か数ドルですがオーバーし受給資格が無かったり有ったりする事も分かりました。オンコールとパートタイムも会社にベネフィットなど確認したいと思います。とても助かりました。分からなくて1人パニックになってました。私のような分からない者が分かるように教えて頂き感謝します。本当にありがとうございました。
- #19
-
Bibirimanさん、
補足します。
Claim a Certification申請する時、「今週、新しい雇用先で働いたか?」的な質問があるので、Yesにして進めて下さい。その次の日にReactivate a Claim申請します。今後のClaim a Certification申請で雇用主情報が自動的に出て来るようになったら完了です。
リニューアルしたReactivate a Claim申請フォームではEB20申請と同じ質問がいくつか加わったそうなので、もしも加わっていたら「PEUC 失業保険 13週間延長プログラム」トピの#353と#354を参考にしてみて下さい。
- #20
-
Sunsetさん とても親切に説明して下さりありがとうございます。分かりました。もう一つ教えてください。WBAと今回も収入の差額がWBAの方が僅か$1だけ多い日も$300の対象なのでしょうか?支給される可能性有りますか?細く聞いて申し訳ありません。宜しくお願いします。
- #21
-
Bibirimanさん、
#17で申し上げた通り、1週間働いた週の合計の収入がWBAを1ドル以上越えた場合は「Disqualified」表示になります。この表示になると、その週は失業保険と週300ドルが支給されないということになります。
- #22
-
- bibiriman
- 2020/12/23 (Wed) 09:02
- 报告
Sunsetさん 私の書き方が間違ってました。その反対でWBAが$300だとしたら、私の賃金$299だった場合という意味です。申し訳ありません。正確に説明出来てませんでした。
- #23
-
Bibirimanさん、
$299は大丈夫かと思います。とにかく「Disqualified」になるかならないかが目安になります。
- #24
-
- bibiriman
- 2020/12/23 (Wed) 09:29
- 报告
Sunsetさん また一つ安心しました。忙しい中 お返事ありがとうございました。
- 当地商业的『城市指南』
-
- Hawaii Lani 房地产团队拥有 20 多年的丰富知识和经验,以细致的解释...
-
我是夏威夷拉尼房地产公司(Hawaii Lani Real Estate)的代表 Tomoko Kubiak。我们提供夏威夷最新的房地产列表,并为您的宝贵房地产提供免费估价服务。 请随时向我们公司咨询,我们公司在以最高价格出售房地产,特别是出售不动产方面拥有丰富的经验。我们的直线电话是 808-386-7984。 Hawaii Lani 房地产团队在购买美国本土)和其他岛屿((如毛伊岛和夏威夷大...
+1 (808) 386-7984Hawaii Lani Realty
-
- [ TUTU 度假村婚礼 ] 为您的夏威夷婚礼提供全面支持 请随时与 TUTU ...
-
我们可以为您提供夏威夷婚礼服务,也提供服装租赁服务,如礼服 ・ 晚礼服 ・ 和晨装。我们还为您带来的服装提供保养服务。请随时与我们联系。我们在各地的专职工作人员将在您出发前为您提供协助,我们在夏威夷的当地工作人员将为您提供支持。我们在夏威夷的当地员工将竭诚为您服务。无论您是当地居民还是美国居民,我们夏威夷分部的婚礼策划师都将协助您举办婚礼。
+1 (808) 926-2077TUTU Resort Wedding
-
- 提供外卖 !] 众多媒体采访 ! 东京的人气餐厅在阿拉莫阿那购物中心开业,这在夏...
-
新店开业,位于阿拉莫阿那购物中心美食广场 ( Makai Market ) 这家人气餐厅在东京有四家分店,是名人和知名人士经常光顾的地方。 "大蒜牛排 "曾被众多媒体报道,是只有在这里才能品尝到的美味。 敬请光临 ^ ^ 蒜味牛排 蒜味虾 洛可摩卡
+1 (808) 940-7979STEAK TEPPEI
-
- 该牙医连续多年被《檀香山杂志》评为最佳・牙医。从蛀牙治疗到种植牙。我们专注于咬合...
-
除了蛀牙等一般治疗外,全面保健也很重要,包括牙齿颜色、牙齿排列、咬合和牙龈状况。我们根据每位患者的不同需求提供量身定制的治疗。 ● 龋齿治疗 ● 牙周疾病 ● 牙齿修复 - 牙冠 - 假牙 - 牙贴面 ( 烤瓷牙 ) - 牙桥 - 种植体 *1 ● 美容
+1 (808) 944-1155よしむら歯科医院 | Jon Y. Yoshimura, DDS
-
- 威基基唯一的日本超市】 新鲜食品 ・ 新鲜食品 ・ 化妆品 ・ 药品 ・ 文具 ...
-
季节性美食用鲜鱼制作的刺身和寿司深受夏威夷居民和游客的喜爱。宽敞的美食广场还配备了微波炉和热水壶。您可以在购物之余来此小憩,享用午餐或晚餐。 威基基的国际市场 ・ 库希欧街二楼的三和超市提供新鲜农产品、速食食品、调味品、婴儿食品(婴儿食品) ・ 冰淇淋 ・ 糖果和其他杂货。还有各种日用品、化妆品、药品、文具和书籍。 我们为夏威夷・游客提供与日本相同的安全・产品。手工制作的便当和日式寿司非常受欢...
+1 (808) 489-9020ミツワマーケットプレイス - ハワイ ワイキキ店
-
- 空调安装、免费估价、日本空调。日语服务。请随时与我们联系。
-
我们经营大金(Daikin)、三菱(Mitsubishi)和富士通(Fujitsu)空调。免费估价。我们可以用日语回答您的问题,请随时与我们联系。我们可以为公司和私人住宅提供服务。我们为阿拉莫阿纳的住户安装过许多空调,在该领域拥有丰富的经验・。
+1 (808) 489-4538C.S.Mechanical, Inc.
-
- ■ 日本制造的家具 ・ 室内装饰专家 ■ 在日本可以处理的一切。在市中心的陈列室...
-
Sannaka-WEST 提供各种类型的日式家具。我们在日式家具领域拥有丰富的经验和专业知识,为您提供最好的产品和服务。设计时尚新颖,同时又尊重传统。注重细节,热情好客。从屡获殊荣的精美正宗日式家具到现代家具。 Sannaka-WEST 为您带来 "日本制造 "的世界。我们可以用传统工匠的作品以及来自日本全国各地的特色产品和饰品为您的房间创造一个优雅的空间。装修 ・ 我们还为装修和其他项目提供免...
+1 (808) 537-6181サンナカ ウエスト | Sannaka-WEST
-
- 位于南金的日本餐厅,每天营业 [餐厅内 OK ! 外卖 OK ! 午餐 ・ 晚餐...
-
餐厅 Hana-no-sato 供应日式家庭料理,午餐 ・ 和晚餐出售美味的日式套餐和盒饭。餐厅不出售酒精饮料,请自带酒水♪。 *在威基基开业约 8 年 ・ 2020 年从凯悦酒店后面搬迁到 South King。
+1 (808) 949-2679花の里 | Hana no sato
-
- JVTA 洛杉矶,洛杉矶,2023 年 10 月 ! ] JVTA 洛杉矶,洛杉...
-
! 请参加免费试听课程。 9/14(周四):口译和笔译 免费课程 19:30-20:30 9/21(周四):日英和视频翻译(字幕) 免费课程 19:00-20:00 这是免费体验课程,您可以尝试为几分钟的视频配字幕,听一段简短的英语音频并将其翻译成日语。这是免费试听课程。 无需任何基础知识 ! ✨ 请随时与我们联系。
+1 (310) 316-3121Japan Visualmedia Translation Academy
-
- 成立26年的正宗韩国餐厅 ! SINCE 1997 ★ 交通便利,位于威基基地区...
-
这家正宗的韩国餐厅自 1997 年开业以来已有 26 年的历史。 回头客很多,深受当地人的喜爱。! 也适合大型团体用餐 ! ●开业 26 年的正宗韩国料理店 ! SINCE 1997 ●让您流连忘返的美味 ! 回头客多,深受当地人喜爱 ●受到当地人和游客的欢迎
●便利的地理位置 ! 从皇家夏威夷中心步行3分钟,位于威基基的中心地带 ●日式料理 OK ! 烤肉套餐和韩国... +1 (808) 922-3387GINZA WON RESTAURANT
-
- 日本人提供最优质的家庭护理服务。Holly Services 的服务范围覆盖整个...
-
自2004年以来,该公司一直为洛杉矶地区的日裔美国老人提供家庭护理服务,现在将开始在夏威夷提供家庭护理服务。在美国,非医疗护理不属于医疗保险的范围。家庭护理服务可以从每周一天开始定期使用,使该服务在成本上易于管理。 我们在日本有一家经营疗养院的集团公司,我们的员工在日本和美国都有培训。这项服务也只提供给讲日语的人。 主要服务 ○准备膳食 ○简单的清洁 ○陪同购物和医院探访 ○防止跌倒的...
+1 (808) 466-3481Holly Services
-
- Za Umebayashi 是东京 ・ 银座的一家炸猪排餐厅,成立于 1927 ...
-
作为向全世界推广日本传统美食之一--炸猪排的第一步,我们在美国夏威夷 ・ 威基基开设了第一家餐厅。在这里,您可以品尝到美味可口的正宗日本炸猪排。 2021 年 2 月,梅林银座在夏威夷开设了世界上第一家西餐厅。您可以品尝到古色古香的日本西餐。 推荐老板最爱的蛋包饭。其他菜肴包括炖牛肉、汉堡包、海鲜烤肉、杂碎饭、牛肉排等。
+1 (808) 200-1109とんかつ銀座梅林
-
- 从2011年开始为日本人提供汽车服务 ! 从高价购车、新车购买谈判、二手车销售、...
-
如果您想立即出售您的汽车,请立即与我们联系。现场评估,在您的还车日期前提车,当日现金或支票付款! 根据您的要求洽谈购买新车或出售二手车的事宜并办理相关手续。我们会为您解决所有与汽车买卖相关的麻烦手续。请联系 Aloha Auto Depot 的 Koyama,他精通日语和英语,是夏威夷难得的双语人才。我们拥有七年向日本客户买卖汽车的经验,我们将倾听您的需求,以最合适的方式买卖您的汽车。
+1 (808) 304-6444アロハオートデポ | Aloha Auto Depot
-
- 在STIX ASIA内,神户豚骨拉面・Kashoken回到了威基基!享受他们的特...
-
这道汤具有光滑的质地和浓缩的猪骨味道,是在神户县有五家分店的Kasyoken公司特有的瑰宝。 该汤经过三天的精心烹制,使用的热量与夏威夷的气候一样强烈。汤的味道温和而细腻,同时利用了猪骨的独特风味。
而面条的质地结实,有小麦的味道。体验一下快乐的时光,你会想告诉别人你口中那挥之不去的味道。 +1 (808) 518-0740神戸豚骨らーめん・賀正軒
-
- 非常受欢迎的咖啡馆,有来自夏威夷的新鲜蔬菜制成的熟食午餐 ! 每天使用各种夏威夷...
-
用夏威夷新鲜蔬菜制作熟食午餐的人气咖啡馆 ! 每天使用各种夏威夷蔬菜新鲜烹制的美味佳肴。 素食 各种冰沙
+1 (808) 737-2840KAIMANA FARM CAFE