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PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）

สนทนาฟรี
#1
  • sunset
  • mail
  • 2021/03/12 20:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

#59
  • まきき
  • 2021/03/26 (Fri) 17:39
  • Report

PEUCが9月まで延長になった手紙が郵送で届きましたが、夏に日本に帰らないとならない用事ができました。
UI受給しながら、ハワイから出たことのある方、その旨UIに伝えてからハワイを出ましたか？
土曜に出発の予定なので、その週のFILEはせずに、日本に発つ前の週までですよね？
そしてまたハワイに戻ったときには、UIにハワイに戻ったことを伝えるのでしょうか。

#60
  • Lily
  • 2021/03/26 (Fri) 18:28
  • Report

当方のケース。
#37 inquirymail 様と同状況でした。

Year End 期限が3/21/2021で、3/20までの週を21日に終えた後、22日にLog inしたところ、残高が消え、This claim has expired as of 03/21/2021と表示されていました。

3/25にLong in したところ、ファイル分はプロセスされており、残高は9/4の週分までが追加されております。
Year End は6/30/2021に変更になっています。

#61
  • Mamu
  • 2021/03/26 (Fri) 19:07
  • Report

私のケースです。ご参考になればと思います。

時短勤務でPartialで失業保険を受給しています。
3/14/21でexpiredになり、3/19にPEUC延長のレターが届きました。
昨日3/25にFile an Initial Claimの内容のメールが届いたので、本日Initial Claimを申請しました。

PEUC継続かIinitial Claimかの選択の画面は出て来ず、そのままSubmitで終了、その後Confirmation numberが書かれたメールが届きました。
現在は、Inquiry画面の下に赤字で、「YOUR CLAIM WILL EXPIRE ON 03/20/2022 AND YOUR ELIGIBILITY FOR BENEFITS STILL NEEDS TO BE DETERMINED.」とあり、表の期間は「Claim 03/21/2021 - 03/20/2022」となっています。

Expiredになった後の3/20/21の週のClaimが出来るのかどうか、時短勤務だったのでWBAを算出すると25ドル以上の差額があるはずなのですが、PEUC継続を選択出来るタイミングはいつになるのか分かりませんが、様子を見たいと思います。

#62

＃３９に投稿しましたマダムエヴァです。その後の状況になります。

前回投稿したように22日、23日とUI officeの女性にInitail Claim Fileをするようにと言われ、ファイルしました。同日（23日）、UIからレターが届き、何もアクションは必要ないと書かれていました。（まずいと思ったのですが。。。）
再度確認したいと思ったので、24日もダメもとで電話。２時間待たされましたがまた繋がり、話ができました。今度の女性はスーパーバイザーにも確認してくれて、私のケースはInitial Claim Fileで正しいとの事。（Eメールは全く来てませんでしたが）

＃６１のMamuさんと同じで、PEUC継続かIinitial Claimかの選択の画面は出て来ず、そのままSubmitで終了、その後Confirmation numberが書かれたメールが届きました。
私もしばらく様子を見ます。

#63

【緊急】

UIオフィスのExaminerに直接、再確認した失業保険ヘルプチームから緊急シェアがありましたので、取り急ぎ共有します。

#57のEメールを受け取った場合、失業保険の受給を始めた以降に一時的に職場復帰したことがある人や時短やパートタイムで働いている人だけがFile an Initial Claim提出しなければならないそうです。

失業保険の受給が始まった以降に労働したことがなく、ずっと一時失業や完全失業になっている人にEメールが来た場合は「UIオフィス側のGlitch」だそうです。「Eメールを無視して毎週ファイリングを続けるだけで大丈夫です」とのことです。

失業保険ヘルプチームも私も全く同感ですが、上記のことをすぐにアナウンスしないUIオフィスは相変わらず問題です。インタビュー動画で上記のことを発言していなかったAnneさんも当時、このことを把握していなかったのだと思います。というより、「UIオフィス全体が今回のGlitchを予期していなかった可能性が高いのでしょう」と失業保険ヘルプチームで話し合っています。

失業保険の受給が始まった以降ずっと一時失業や完全失業の方々で、Eメールを受け取って既にFile an Initial Claim提出した場合は「UIオフィスがシステム修正してくれるはずで大丈夫でしょう」とのことです。失業保険ヘルプチームの数名も同じ状況で既にFile an Initial Claim提出してしまっているので、その後の経過をこちらのトピで共有します。

#66

まきき さん

今回のご相談内容はPEUC9月延長プログラムに関することではないのでお手数ですが、このトピの#6を読んでみて下さい。

そして、内容が分かりやすいタイトル名で新しいトピを立ち上げて日本帰国しハワイに戻った後に再び受給が始まった方々に尋ねてみて下さい。もしもアドバイスが書き込まれなかったらコールセンターに尋ねる方法が一番確実です。

ご理解とご協力をお願いします。

#67
  • マダムエヴァ
  • 2021/03/27 (Sat) 09:41
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＃62のマダムエヴァです。

追記です。Sunsetさんの＃63を読んで納得です。
UIからEメールは来ませんでしたが、私は去年の４／１１からPartialでファイルしてました。（この時はactive employeeでした。）その後９／１８にfurloughedになったため今回initaial claim が必要だったのでしょう。あちらの方がしきりにWAGEがあるからと言ってました。２０２０年は1月よりこの9月までWAGEがありました。ようやくつじつまがあった感じです。ありがとうございます。引き続き何か状況が変わりましたらご連絡します。

#68
  • ちゃちゃ
  • 2021/03/27 (Sat) 10:26
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#63 sunsetさん

情報シェアありがとうございます。
私は、3/17付けのレターでは何もアクション必要なしと記載されていました。
その後、3/25にemailでinitial claimのアクションが必要と受け取り3/27の朝クレーム申請を出したところでした。
失業後、一度も仕事に戻っていないのでグリッチだった事を知りショックです。
という事は、7日以内に履歴書登録をしなければいけないという内容や就職活動もまだアクションは必要なしと考えて良いのですか⁇

#69

GlitchはUIオフィス側のシステムが古いことが原因で起きてしまうと言われているので、就職活動うんぬんとは関係ないと思います。

「PEUC失業保険 13週間延長プログラム」トピにてシェアしたように、Hirenet登録するようにとUIオフィスは以前から呼びかけているので登録はしておいたほうが良いかと思います。しかし、これがGlitch解決に繋がるとは限りません。

今回のGlitchの場合、どのように解決に至るのか本日の時点でまだ前例がありませんが、コールセンター再開したら、Wageがないのにも関わらずEメールが届いてInitial Claim提出してしまったことを伝えて下さい。

#71

失業保険の受給が始まった以降に時短やパートタイムなどでwageがある皆様、

【File an Initial Claim提出について】

失業保険ヘルプチームから留意点シェアがありましたので共有します。

#57のEメールが来てFile an Initial Claim提出する際の質問では「社名」、「完全解雇日」、「一時解雇日」などを正確に入力して下さい。社名は給料明細書に書いてある名前が正式名です。

労働局が保持している申請者の情報と申請者が入力したFile an Initial Claim情報が一致しない場合は、UIオフィス側のシステムが読み取れなくなります。

過去ケースでは、申請者がFile an Initial Claim内容を入力し間違えた故にシステム不一致になり、失業保険が誤って却下になったりWBAが$0になったハプニングがとても多かったそうなので改めて気をつけて下さい。

もしも入力を間違えた場合はコールセンターに電話して修正してもらう流れになります。UIアカウントではFile an Initial Claim記録を後から見れませんので、入力した後に提出ボタンを押す前に、印刷するかスクリーンショットを保存しておくことをお勧めします。

※ 改めてリマインドですが失業保険の受給が始まった以降にwageがないにも関わらずEメールを受け取った場合は、「UIオフィス側のGlitch」によるEメール誤送信です。Eメールを無視して毎週ファイリングを続けるだけで大丈夫です。

#72
  • ちゃちゃ
  • 2021/03/28 (Sun) 08:45
  • Report

#69 sunset さん
ありがとうございます。コールセンターが4日クローズしてたので電話繋がりにくそうなタイミングですが月曜日から頑張ってみます。

#73

【新しいWBAが多い場合】
初めて投稿させていただきます。私の場合です。
失業保険の受給が始まった以降に時短やパートタイムなどでwageがあります。
残高も増え更新されました。Expire期限も6/30/2021に変わっています。
当初のClaim　Expireは3/21/2021でした。3/22付けで、「PEUCが延長できたので何もしなくて良い」という手紙が来ました。そしてその後3/25にFile an Initial Claimの指示のEmailが来ました。
私の場合、計算すると新しいWBAは現在のものより多くなります。
4月4日以降にFile an Initial Claimしても同じ金額のWBAがもらえると思います。
また７月４日以降にFile an Initial Claimを申請しても、WBAの金額は変わりますがEligibleだと思います。
今さっき3/27分のファイルも問題なくできました。Processed になるかどうか様子を見ます。

#63でSunsetさまが書いておられます下記ですが、「しなければならない」のでしょうか。それとも現在のWBAの方が低いので、私の意思でこのままPEUCを継続していくこともありかと。。。
「#57のEメールを受け取った場合、失業保険の受給を始めた以降に一時的に職場復帰したことがある人や時短やパートタイムで働いている人だけがFile an Initial Claim提出しなければならないそうです。」

私の場合はこのままPEUCでのファイルが可能であれば、Regular UIの申請を遅らせることができるのではないかと考えています。様子をみます。

#74

【ボーナス、有給】

失業保険ヘルプチームから引き続き連絡がありましたので取り急ぎ共有します。

失業保険の受給が始まった以降に一度も労働していなく「ボーナス」や「有給」をもらった方々にも#57のEメールが誤送信されてしまう場合があるそうです。その場合はEメールを無視して、File an Initial Claim提出せずに毎週ファイリングするだけで大丈夫です。

おそらくUIオフィスが事前にシステム設定をしなかった為に（あるいは古いシステムが原因で事前設定が出来なかった）、ボーナスや有給をもらった申請者にもEメールが誤送信されてしまった可能性が高いというのが失業保険ヘルプチームの見解です。

#75

Hinaさん、

#57でシェアしましたように、アカウント残高が新しく追加されてBenefit Year End期限が自動的延長になっていた場合は現時点ではEメールを無視して大丈夫かと思います。

失業保険ヘルプチームによると、「失業保険の受給が始まった以降に労働した人」、「今年1月以降にWBAの5倍以上の労働収入があった人」、「ボーナスや有給があった人」に#57のEメールが送信される傾向があるそうです。

しかし、UIオフィスはFile an Initial Claim提出しなければならない「対象」、「対象外」の基準ルールを設定しているはずです（どんな基準なのかは現時点では未公表）。対象になる人はどっちみちFile an Initial Claim提出しなければなりません。

このままの現状維持で、もしも毎週ファイリングが「Processed」にならなくなった場合はコールセンターに労働収入の合計を伝えてFile an Initial Claim提出すべきかどうかを再確認してみて下さい。

#76

PEUC9月延長の承認レターが郵送で届いた皆様、

【PEUC9月延長の承認レター】

このトピでも数名の方々が共有して下さったように、レターには「You do not need to take any action to receive this additional benefit.」という文言が書いてあります。しかし、このレターはPEUC受給者全員に分別なく郵送されたものです。つまり、この文言にこだわらないで、Benefit Year End期限が切れる前後に#57のEメールが来ているかどうかを迷惑メールフォルダも含めて毎日、確認して下さい。

この文言がPEUC受給者を混乱させているのは事実であり、UIオフィス側のアナウンス不足です。仕方ありません。

※PEUC13週間延長やPEUC11週間延長でも結局、承認レターが郵送で届かずに支給が始まったケースが多かったので届いていない方々はあまり気にする必要はないかと思います。かなり遅れて「今頃？」というタイミングで郵送で届いたケースもありました。再来月の5月になっても承認レターが届かず、もしもレターが欲しい場合はコールセンターに依頼して下さい。

#77

【コールセンター】

明日からコールセンターが再開しますが、今週は今まで以上に繋がりにくい展開になると思われます。

引き続き、こちらのトピで助け合っていきましょう。

UIアカウントで変化があった方々、コールセンターに繋がった方々、EメールやFax送信したことでUIアカウントに変化があった方々、UIオフィスからEメール返信や電話が来た方々はどんどん共有していただき、お互いをヘルプし合って下さい。

私も失業保険ヘルプチームから新情報がありましたら、こちらのトピで共有します。

#78
  • Hina
  • 2021/03/28 (Sun) 11:45
  • Report

#75 sunsetさん

ご返信ありがとうございます。私は
「失業保険の受給が始まった以降に労働した人」、「今年1月以降にWBAの5倍以上の労働収入があった人」、「ボーナスや有給があった人」
のすべてに当てはまります。

このトピでたくさん情報をいただいて、心から感謝いたします。

#79

この一週間での様々なケースを見て失業保険ヘルプチームと再確認し合いましたので再度、共有します。

#57でもシェアした通り、アカウント残高が既に新しく追加されて、Benefit Year Endも6月まで既に自動的延長になっていた以降に、#57のEメールが届いても無視して大丈夫です。『File an Initial Claim申請する必要はありません』 毎週ファイリングを続けるだけで大丈夫です。ご留意下さい。

毎週ファイリングではPEUC9月延長プログラムになった途端に、WeeklyからBi-weeklyに急に切り替わったケースをいくつか見受けます。切り替わった時、どんな表示になるかについては「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピを読んでみて下さい。

#80
  • kkk
  • 2021/03/29 (Mon) 10:04
  • Report

質問させてください。
コールセンターに「ワン」といっても聞き取れませんの繰り返しで、どなたかがおっしゃっていた「Unemployment Benefit」で試してみたら、オペレーターとつながりました。
1月からpendingのままであることを伝えたら、なぜか電話がまた最初の自動音声案内に戻ってしまったのですがこれはどういうことなんでしょうか？同じようなかたいらっしゃいましたか？

#81
  • inquiry
  • 2021/03/29 (Mon) 15:41
  • Report

ＳＵＮＳＥＴ様、皆様、

＃３７，＃５８で状況を共有したinquiryです。本日、また　新たな状況の変化がありましたので共有いたします。

昨日までは、YEAR END期限が６月３０日まで延びたもののWBA１１週分のみ残高がついただけでしたが、
※６月が来た時点で１クォーターとしての見直しが為されてから９月まで延びるものと考えて
　ある意味覚悟していました。
ところが、本日３月２９日午前中にLOG INしたところ、
残高WBA１１週分に、２５週分のWBAがプラスされ、合計WBA３６週分の残高に増えておりました。
※単純計算すると１１月までにかかってくることになります。
　もちろん、給付は現在のところ９月の第１週分までという目安がありますので、いくら残高が残っていても
　もらえるわけではないことを理解しております。
　因みに、未だに　UI OFIICEからは、手紙も　E-mailも何の知らせも来ておりません。
皆様も当方と同じような状況に変化があった方も多いのではないかと思いますのでご自身のUI残高を確認してみてください。
取り急ぎお知らせさせていただきます。

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