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#1

sunset
mail
2021/03/12 20:07

3月14日以降もしくは4月11日以降のPEUCプログラムに関する手続き、質問、情報交換はこちらのトピでどうぞ。

今回のPEUC9月延長プログラムは初めてなので過去ケースや事例がありません。つまり、トップバッターが居ない限り、誰も正確に回答することが出来ません。

その為、「どうしたらいいですか？教えて下さい」的な質問スタイルではなく、「自分は今、このような状況です。同じ経験をした方は居ますか？同じ状況の方は居ますか？」的な共有スタイルの書き込みでお願いします。

情報共有する場合は同僚や友人からの口コミによるシェアは正確性に欠けますのでお控え下さい。又、メディアニュースの記事をシェアする場合はリンク先を必ず貼って下さい。

このトピではお互いに対して「アロハ」と「マハロ」で助け合う気持ちとマナーをお願いします。

追記:
ユーザーIDでログインせずに書き込んだ場合は、びびなびさんがコメント承認するまでは、本人以外の方々は非表示で読むことが出来ません。コメント承認された後日に表示になると、他の方々が見落として気づかない可能性が出てきますのでユーザーIDでログインしてから書き込むことをお勧めします。

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#259

失業中
2021/05/22 (Sat) 14:52
報告
消去

#258の①ですが、どのように提出するのですか。
お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。宜しくお願い致します。

以下に記載して、メールで送ったりするのでしょうか。
https://labor.hawaii.gov/ui/files/2012/12/UC-253_Record_of_Job_Contacts.pdf

#264

☆☆☆
mail
2021/05/22 (Sat) 15:30
報告

先日書き込みさせていただきましたが
再度記載させていただきます。

こんにちは。
お分かりの方がおられましたら教えて頂けますでしょうか。

同僚の話なのですが、私もずっと疑問に思っていた事なので
どなた様かお分かりの方がおられれば教えてください。

ホテル勤務でしたが６月にレイオフとなりました。
今日同僚がレイオフされたホテルから電話があり
バリスタのポジションが空いているから来ないか？とオファーがありました。
（以前の彼のポジションは、ハウスキーパーでした。）
全く別の全く無知のポジションをオファーされた為、彼は断りました。

今後の彼のUIに支障は出るのでしょうか？

ファーローの場合、仕事を断ってしまうとUIが却下されるのはわかりますが、
一度レイオフされ、同ホテルから全く別の部署の仕事を断っても
UIに影響はでるのでしょうか？

宜しくお願い致します。

#265

sunset
mail
2021/05/22 (Sat) 15:59
報告

個人的な見解に過ぎませんが、そのホテルに仕事紹介斡旋の申し込みをしていない限りは失業保険に影響は出ないのではないでしょうか。

過去ケースでは、Resumeを出した後にオファーレターを断ったり無視した人、面接日の打診を無視した人、面接に現れなかった人が雇用主からUIオフィスに報告されてしまって失業保険が無効になっています。

昨年は大手会社がUIオフィスに報告する傾向がありましたが、UIオフィスは今まで以上に各企業に呼びかけているので、これからは中小企業も増えていくと思います。

#265

happy11
2021/05/22 (Sat) 19:11
報告

いつもこちらのサイトに助けられています。
特にsunset 様の情報で何度も助けられました。ありがとうございます。

現在、働いていた会社がlaid off になり、新しいパートタイムの仕事見つけ失業保険をもらいながら働いております。
私のような状況でもjob search の対象になるのでしょうか？
6/5締めからスタートとの事ですが、来週から仕事探しを始めないと、6/5のクレームには間に合わないですよね。
indeed や、びびなびの仕事さがしで応募を出した場合どのようにしてレポートを出すのでしょうか。Hirenet Hawaii 以外で探しても問題ないと言う事でしょうか。
レポートの仕方やこの先どのようにしたら良いのかが分からず質問させていただきました。

#269

sunset
mail
2021/05/22 (Sat) 19:44
報告

happy11さん、

「現在、働いていた会社がlaid off になり、新しいパートタイムの仕事見つけ失業保険をもらいながら働いております。私のような状況でもjob search の対象になるのでしょうか？」
↑
そうです。イゲ州知事とAnneさんは「Job search免除になるのは、かつてフルタイム仕事をしていた職場に在籍している者のみ」とコメントしています。

本来の「失業保険」はフルタイム仕事を見つけるまでの生活を支援するための手当でした。コロナ以降の「失業保険」には求職活動免除の特別措置が与えられましたが、今回はコロナ以前の失業保険ルールに戻ったという感じです。

「indeed や、びびなびの仕事さがしで応募を出した場合どのようにしてレポートを出すのでしょうか。」
↑
このトピの#232のフォームでの内容に従って入力する流れになると思います。今はUIアカウントを使っていなく、求職活動レポートしたことが無いのでどのように3 Job Searchを入力するのか分かりませんが、おそらく毎週ファイリングで入力箇所が自動的に出て来るようになるのだと思います。入力方法についてはこのトピや他の元同僚の方々と情報交換してみて下さい。

「Hirenet Hawaii 以外で探しても問題ないと言う事でしょうか。」
↑
おそらくUIオフィスとしては、まずHirenetから求人を探して欲しいと思いますが、もしも希望の求人が無ければ他の場所で探しても問題ないと思います。このトピの#232のフォーム内容に従って、３つのアプライ先を報告することが出来れば大丈夫だと思いますよ。Hirenetについては、登録しているかどうかUIオフィスがチェックする可能性は非常に高いです。