Vivinavi : Hawai : (Estados Unidos) Hawaii

• Palm
• 2021/08/14 (Sat) 10:01
• Informe
• Borrar

Pashaを使ったことがありますが、輸送時のトラッキングも出来て、予定よりも早くついたので良い印象でしたよ。料金もマトソンと比較しても良心的でした。よかったらサーチしてみてくださいい

• koko
• 2021/08/15 (Sun) 13:14
• Informe

ありがとうございました。
早速　連絡してみます。

• リース
• 2021/06/06 (Sun) 18:43
• Informe

このペースでいくと、プールは、2040年頃の完成だと思います。

• Fook Amber
• 2021/07/19 (Mon) 09:59
• Informe

ロイヤルクヒオのマネージメントが無能ではないとおっしゃられますが
自分が知っている人でマネージメントが有能だという話を聞いたことがありません。
無能という根拠はいくらでもあります。
以前のマネージメントの方が良かったという話はよく聞きます。

• なす
• 2021/07/21 (Wed) 00:51
• Informe

昔いた、白人の
つるっぱげのおじさん
まあまあ、まともだったね。

• ナパ
• 2021/07/23 (Fri) 00:36
• Informe

女装、玄関でタバコばっかり吸って
イメージ悪すぎ。
早くまた新しいマネージャーに
取り替えてくれ。

• Fook Amber
• 2021/08/11 (Wed) 15:31
• Informe

女装の偽物マイバッハ、午前中いつもガレージ入ってすぐの所に置いてあるけどマネージャーだからといって何でもありか？
メンテナンスの人に犬の散歩やトイレさせてるのも、マネージャーだからといって何でもありか？

ベンツにマイバッハのマークつけるとか、トヨタ車にレクサスのマーク付けるのと同じだな。

• ハワイ
• 2021/08/10 (Tue) 15:17
• Informe

気になるなら本人に聞きましょう、
考えるだけ時間の無駄ですよ。

• SUNRISE
• 2021/08/03 (Tue) 16:44
• Informe

日本政府の考えている事がよく理解出来ないですね 😡

ロックダウンも法律で禁止されていると言うし...

オーストラリアは日本より国土が広いにも関わらずコロナに

関して積極的に取り組んできているのに...

なんでも感染者が1人でも出たら大騒ぎになる位いですからね！

日本はゆる過ぎるし規則を守らないのが原因でしょうか?

ハワイはtire2や3の時レストランやスーパーは人数制限に

徹底してたし... 違反すれば罰金を払うぐらい厳しくしていた

のに日本は本当にゆる過ぎです！

実際隔離だけちゃんとやったって意味ないでしょ?

ハワイもアメリカ本土からの沢山の旅行者であふれかえって

感染者が増え続けていて住民の苦情に避難を浴びている状態

なので観光客の規制を始めるようです！私は大賛成です！

ロックダウンになるよりましだからです！ 失業者も増えて

欲しくないしマナーの悪い観光客はハワイに来て欲しくないです

来る前に勉強して来て欲しいです！

マスクのポイ捨ても目立っています！

• 花子
• 2021/08/03 (Tue) 18:42
• Informe

日本は島国で保守的な国です。
オリンピックの為に厳しくしていたので、これからどう変わってくれるのかが実物です。

• ハワイ
• 2021/08/03 (Tue) 19:31
• Informe

この内容を日本政府に送らないと。ここで討論しても無駄。

日本総領事館を通じて、抗議しましょう。

無駄だと僕は思わないけどね。

• Peacock
• 2021/08/03 (Tue) 22:24
• Informe

#7 ハワイさん

#2にコメントしたように日本政府に抗議したかったですが

又日本政府の対応が遅過ぎるから、日本のワクチン接種率も少な過ぎる。

それが東京オリンピック開催の今、緊急事態宣言になるほど

毎日数千人の陽性。

今のハワイはアメリカ本土からの観光客が増え過ぎて、毎日数百名の陽性。

ハワイ州は観光客制限をしようとしています。

今のハワイに日本人観光客は来れない事態になってしまいました。

トピ主勇者さんの言う通り、ハワイ在住者の為には日本帰国後の2週間隔離は解除して頂きたいです。

• なな
• 2021/08/08 (Sun) 17:14
• Informe

#7
自分は日本に帰らない立場、またはいつでも長い休みを取れる仕事をしてるからそう言えるんでしょうね。
しかし、世界には色々な事情を持った人がいます。仕事の都合上長い休みは取れないけど日本にいる家族に何かが起きて会わなければいけないという方はどうしろというのでしょうか。
政府は人の事情を考えず、自分達のわがままで好き勝手し放題です。
確かにここで討論しても変化は望めませんけど。

• cookie
• 2021/08/05 (Thu) 07:02
• Informe

忙しい中、いつもSunsetさんが多くの人を助けてくださっていますので、
お手伝いさせていただきます。
私自身ビビナビのことを今年初めて知り、この交流広場を使い始めたときは
使い方がいまいち分からず戸惑うことが多かったので。

Sunsetさんが言う、Furloughから完全解雇＃２１のトピはこちらです。
今現在で、トピックの７１番目にありました。
全体をまず読んでみると流れも、もっとよくわかると思います。


Rainbowさん、
今年になって完全解雇になった他の皆様、

「PEUC9月延長プログラム（PEUC3回目）」トピの#7でお伝えしましたように、大変申し訳ないですが私宛の質問を控えていただくことになっています。

しかし、今年になって完全解雇になった方々がとても多いと失業保険ヘルプチームから聞いたので、Rainbowさんと完全解雇になった他の皆様のために今回は特別にアドバイスさせて下さい。

「3月末でlaid off(完全解雇)になり、4/4(日)に通常のclaimと共に、完全解雇になった申請を行いました。」
↓
4月3日締めのFile a Claim Certification申請にて完全解雇の手続きを既に済ませたのでしたら、次回のFile a Claim CertificationをSubmitボタンを押す寸前の段階まで試しに開いてみて雇用主情報が消えているか確認して下さい。もしも雇用主情報が消えていたらReactivate a Claim申請する必要はありません。もしも消えていない場合はReactivate a Claim申請する必要があります。
※昨年の冬にUIシステムがバージョンアップしてから、上記の段取りに変わりました。

「4/5(月)に、reactivateを行おうとしたところ、エラーでできませんでした。おそらく、Benefit year end期限が4/4だった為と思っています。」
↓
おそらくBenefit Year End期限切れが原因かと思います。もう一つ可能性があるのは、Reactivate a Claim申請は「月曜日から金曜日までの朝6時半から5時半まで」しか出来ません。この時間帯以外はエラー表示になります。

「その前に、PEUC3回目(9月まで)の金額は増えておりました。お手紙も到着しております。まずは1週間、benefit year endが延長になるか？見守りたいと思っております。」
↓
そうですね。まずはBenefit Year End期限が自動延長になるのを待ってみて下さい。4月12日になっても自動延長にならなければコールセンターに問い合わせて下さい。

「4/3から4/10までの通常申請は、reactivateする前に行っても大丈夫なのでしょうか？それとも、benefit year end期限が延長になり、reactivateした後に通常申請を行う方が良いのでしょうか？」
↓
4月10日締めのFile a Claim Certification申請は4月17日が締め切りなので、どっちみち締め切りまでに申請しなければなりません。Rainbowさんは4月3日締めのFile a Claim Certificationで完全解雇を手続きを済ませているので、4月10日締めのFile a Claim Certification申請で雇用主情報が消えているかどうかをまず確認してみて下さい。もしも消えていない場合はBenefit Year End期限が自動延長になってからReactivate a Claim申請して下さい。

もう一度整理します。
段取りは以下の通りになります。

①3月31日に完全解雇になる
②4月3日締めのFile a Claim Certification申請にて、完全解雇の手続きを行う
③4月10日締めのFile a Claim Certification申請にて、Submitボタンを押す寸前まで開いてみて、雇用主情報が消えているかどうか確認する。消えている場合はReactivate a Claim申請は不要。
④雇用主情報が消えていない場合はReactivate a Claim申請にて完全解雇の手続きを行う（Benefit Year End期限切れが原因でReactivate a Claim申請が出来ない場合は、Benefit Year End期限が自動延長になってから行う）
⑤締め切りまでに4月10日締めのFile a Claim Certification申請をする
⑥締め切りまでに4月17日締めのFile a Claim Certification申請をする

留意点:
●File a Claim Certification申請の締め切りは毎週土曜日です。締め切りまでに申請することを心がけて下さい。
●UIシステムがバージョンアップした以降、Reactivate a Claim申請ではEB20と同じ質問がいくつか出たそうです。もしも現在も同じ質問が出る場合は、「PEUC失業保険13週間延長プログラム」トピの#353と#354を参考にしてみて下さい。

• Sakura
• mail
• 2021/08/05 (Thu) 13:03
• Informe

Cookieさん、ありがとうございます！！道理で探せなかったのですね！とても、とても助かりました。使い方が良くわからない私に親切、丁寧にして頂き心から感謝申し上げます！！！！！！！

• Malo
• 2021/08/05 (Thu) 16:58
• Informe

Sakuraさん

余りご存知無いようですので、

完全解雇となった場合は、週に最低3社へのジョブサーチが必須です。
それとhirenethawaii.comに登録も必須です。
それを怠ると受給資格がなくなります。
私の知人で、ジョブサーチ先の提出を求められた人がいます。
私はペーパーで記録し保管して、いつでも提出できるようにしています。

ジョブサーチについてもここで親切に何度もSunsetさんが書き込みしてくれています。
先ずは、基本的なネットの使い方として、検索バーにsubtitleを入力する事からやる事です。

• sunset
• mail
• 2021/08/05 (Thu) 19:11
• Informe

cookieさん、maloさん、

ヘルプして頂き、ありがとうございます。
大変助かりました。

sakuraさん、

トピのタイトル名を頼りに
一つ一つ遡ってみると必ず見つかります。

内容が重複したトピが多く並ぶと、「過去トピを読まないで、質問さえすれば周りがアドバイスをくれる」と勘違いする人が出て来たり、他の方々が過去トピを探しにくくなる為、繰り返してアドバイスすることを控えています。回答があるトピ場所を教えるだけで留まっている次第であることをご了承下さい。

• Sakura
• mail
• 2021/08/05 (Thu) 23:34
• Informe

Sunsetさん、もっと基本的な事を覚えなければいけないです。お手数をおかけしました。聞ける人が周りにいないものですからいきなり質問してしまいすみませんでした。

• クエスト
• mail
• 2021/07/29 (Thu) 13:12
• Informe
• Borrar

去年　ワイキキヘルスセンターで申請の手伝いをしていただきました。予約なしでは、入れていただけませんので予約が必要です。

• ハワイ
• 2021/08/03 (Tue) 19:34
• Informe

HMSAに電話で申し込みも出来ますよ。ただし、30分程度かかりますが。

僕は電話で申し込みました。5年前に承認されました。

• ハワイ
• 2021/08/03 (Tue) 13:33
• Informe

学校は対面のクラスになると発表してますよ。

一部、オンラインでも授業が可能にとも。

• シャンパン
• 2021/08/03 (Tue) 08:27
• Informe

買う人がいるから販売者も味をしめて高くで売るのです。
賢い消費者が増えるといいですね。
でも賢い消費者が増える事は社会や経済にとって都合が悪いので、あまり表では言われないようです。ですが個人が心掛けることとしてはとても大事です。人を騙して回る経済なんて○ソ食らえです。

• MGL
• mail
• 2021/08/01 (Sun) 04:12
• Informe

こんにちは、ワイキキの1ベットルーム、10月31日から、1ヶ月（30泊から）でレンタル可能です。日本式の浴槽、トイレにはウオッシュレットのある、特別注文にてリナベーションされた綺麗なお部屋です。ビルにはプールあります。
料金はハワイ州ホテル税金、退出時お掃除代金、水道代金、電気代金、インターネットハイスピードWi-Fi 全て込みで＄3350になります。日本円にてのお支払いも可能です。ご予算より少しオーバー致しますが、もしご興味がありましたら、下記のアドレスに直接メール頂けましたらお写真や、詳細をお送り出来ます。
waikikivr@yahoo.com

宜しくお願い致します。
ヤスタ

• JiJi
• 2021/08/02 (Mon) 21:29
• Informe
• Borrar

Waikiki Banyan 高層階　角部屋
一か月　$3000 税金など全て込みです。
興味が有れば、詳細など気軽にお問い合わせ下さい。

• Ocean Hawaii
• mail
• 2021/08/03 (Tue) 06:50
• Informe

Kocchiさま

こんにちは。
メッセージさせて頂きましたのでご確認ください。
ワイキキでご紹介可能です


田中

• sunset
• mail
• 2021/06/28 (Mon) 23:24
• Informe

経緯のご説明をありがとうございます。失業保険を初めて申し込んだ時の第1回目のアプリケーション情報をUIシステムが復活させてしまった可能性がありそうですね。UIシステムがそういう仕組みになっているのか、それともGlitchによるものなのか私も分かり兼ねております。

「💛💛も★★も同じ質問なのでそれぞれにGross Dollar Amount Earned を入れてしまいますと2重で稼ぎがあったとみなされないでしょうか？」
↑
私も二重のファイリングとしてシステム的に誤解されて、後々ややこしくなるのではと危惧しております。コールセンター（特にExaminer）に連絡し、どちらの箇所に雇用主情報を入力すべきなのか確認されたほうが良さそうです。もしかしたら★★箇所のほうを削除して直接修正してくれるかもしれません。

今までにない新しいケースなので結局、力になれず申し訳ないです。失業保険ヘルプチームにも共有させていただきます。

• 南
• mail
• 2021/06/29 (Tue) 08:24
• Informe

Sunset 様

色々とアドバイスありがとうございました。

本日改めてWeek End 6/26のファイルを試し、必要であればUIに電話をする予定でした。

本日確認した所、

💛💛EMPLOYED - YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER

Did you work for YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER during the week?

Did you refuse any work from YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER?

Were you still employed by YOUR NEW PARTTIME EMPLOYER as of 06/26/2021?

の質問が消えており、現在再就職した職場のみ表示されておりました。

Sunset様のおっしゃる通り何かしらのグリッチだったかもしれません。

ファイルが完了しホットいたしました。

いつもこちらの掲示板の沢山の方へのアドバイスを拝見させて頂いております。
いつもご丁寧に対応していただき本当に感謝しております。

この度は、本当にありがとうございました。

• sunset
• mail
• 2021/07/21 (Wed) 20:44
• Informe

ロコの方がシェアして下さいましたので、こちらのトピにも共有いたします。

ハワイ大学及びコミュニティーカレッジが失業している方々を対象に、最大2000ドルの授業料を負担してくれる短期間スキルトレーニングプログラムを提供しているそうです。

スキルがあると、今までとは違う業界での転職活動においてアピールの一つになるのでお勧めです。

記事を以下に貼ります。
↓
https://www.hawaii.edu/news/2021/06/06/hana-career-pathways-training/?fbclid=IwAR0kfQvoF-p2IA-dZufdTO7OSFQNc3iH7key6fIB50LNB1AA9QEiSzoyTwM

• ひょっこりはん
• mail
• 2021/07/23 (Fri) 09:35
• Informe

UIからジョブサーチに関する手紙が来ました。

手紙に記載されているインタービューの日付の期間にZOOM MEETINGの予約をして、そのミーティングの後にONE ON ONEのインタビューの予定が組まれると記載されています。

決められた仕事探しもしているし、ログもつけているので、問題ないと思うのですが、どなたか、同じような手紙を受け取った方、もしくは、それ、もうやったよ！っていう方がいらっしゃいましたら、もう少し詳しい内容教えていただけたら、心が落ち着きますので、おしえてください。

• sunset
• mail
• 2021/08/02 (Mon) 20:54
• Informe

【求職活動の留意点】

9月に失業保険が終了するかもしれないこの時期での求職活動ではついつい焦って冷静な判断をしづらくなってしまいがちになると思いますので、念のために留意点を共有します。

求職活動においてよく耳にするのは「入社前に話されたものと違う業務内容だった」「コンプライアンスが整っていない」「蓋を開けてみるとワンマン経営だった」「求人で書かれていた給料より低かった」などです。

外からは良く見えても、実際に入社してからでないと実情は分からないものです。企業の売上や知名度に対して職場環境の質が比例しているとは限りません。

大企業の場合はコンプライアンスが整っているので大体は大丈夫ですが（労働組合がある企業は尚更、安心度あり）、中小企業に対しては慎重に見極めて下さい。

履歴書を出す前に入社を決める前に、その企業をよく知る部外者をなるべく多く探し出し、口コミを集めてから最終判断をしましょう。小さな島ハワイは狭い社会なので、企業をよく知る人を探そうと思えば見つかると思います。

辞めていく人や解雇される人があまりにも多い企業は人材を育てることに長けていない雇用主なので特に要注意です。

Indeedにも企業に対する元従業員の評価がリアルに書かれていますので、大変参考になるかと思います。